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工作职责: 工作内容： 1.承担学校安排的授课任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2.关注学生知识掌握情况，及时了解学习效果，收集教学过程中的各类信息并进行反馈分析，确保按教学进度高质量完成教学目标。 3.负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4.本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽。 5.按时参与教研活动，积极与其他教师交流教学经验，共同提升教学水平。 6.协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习进展。 7.持有教师资格证者在同等条件下优先录用。 任职资格: 本科及以上学历，有教学经验或特别优秀者可适度放宽条件。 持有教师资格证者优先考虑

早九晚六，单休 主要负责招聘工作，有任务指标，非纯文职岗位 需具备招聘、销售或客服类一年以上相关工作经验 岗位职责： 1．负责人事日常事务的管理与执行 2．负责公司人员的招聘、入职及离职手续办理，以及社保等相关人事工作 3．参与公司绩效考核、考勤管理、人事档案维护等基础人事工作 4．可针对公司内部管理制度向管理层提出优化建议 5．统筹并协助安排公司各类会议及团队活动 6．建立良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，组织员工关怀活动，负责节日福利的采购与发放 7．完成上级领导交办的其他工作任务

1、依据校区整体工作规划，拟定并落实本学科组的教学管理方案； 2、统筹开展学科组内的教学检查与教学评估工作； 3、组织本学科组教师开展教研活动、业务培训及带教指导，促进教师专业发展； 4、制定本学科组课程教学安排，协调团队高效达成教学任务目标； 5、指导并监督本学科教师教学过程，确保教学质量达标； 6、制定部门员工阶段性在岗培训计划，推动人才梯队持续建设； 7、强化团队运营管理，优化人员稳定性，提升人效水平，做好人员需求预判、离职风险预警及补充招聘工作； 8、收集并分析学员学习数据，进行学情诊断，制定个性化辅导策略与学习规划； 9、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先；具备相关从业经验者，专业条件可适度放宽。 2、具有2年以上教学管理岗位经验，同时具备一线授课经历； 3、具备较强的教育教学组织能力，良好的沟通协调能力及高度的责任意识； 4、富有创新意识，善于团队协作与凝聚力建设。

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