黄山维德包装科技有限公司招聘: 1.纸板打包工2名，，55周岁以下，长白班，薪资4500-5800； 2.开机学徒1名，，40周岁以下，长白班，薪资4500-6000； 3.司炉工1名，，55周岁以下，长白班，薪资面议； 4.门卫1名，65周岁以下，长白班，薪资面议。 地址:歙县开发区扬之路10号 联系方式:（叶女士）

岗位名称：电气维护人员; 热控维护人员; 锅炉专业机务人员; 汽机专业人员; 焊工和高压焊工; 叉车工; 保温工。 岗位要求：1. 具有相关工作经验（垃圾电厂工作经历者优先）;2. 年龄在18-55岁之间;3. 身体健康，遵纪守法，有责任心，团结互助。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪资及福利。

教育背景 学历要求：一般需具备本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、电力系统及其自动化等相关领域。 专业知识：应掌握电路原理、电机学、电力电子技术、自动控制理论、电力系统分析、高电压技术等核心专业知识。 工作经验 相关年限：通常需具备2-5年电气工程师岗位从业经历。初级岗位可考虑应届生，但中高级职位则要求更扎实的实践经验，以胜任复杂项目独立执行及现场问题处理。 项目经验：有电力系统设计、电气设备安装调试、自动化控制系统研发等项目经历者优先。熟悉电气工程项目全周期流程，涵盖规划、设计、施工管理及验收等环节。 技能要求 设计软件：熟练运用AutoCAD Electrical、EPLAN等电气设计工具，能独立完成电气原理图绘制与布线设计任务。 编程能力：精通PLC编程，如西门子、三菱等品牌，可实现自动化控制逻辑开发；同时具备C、C++、Python等语言基础，支持电气系统软件开发与数据处理需求。 仪器使用：熟练操作示波器、万用表、功率分析仪等常用测试设备，具备电气装置性能检测与故障排查能力。 其他技能：熟悉电气安全规范与标准，能制定并落实安全防护措施；具备较强的文档编写能力，可撰写技术方案、操作说明、项目报告等文件。 综合素质 问题解决能力：面对电气系统异常或突发状况，能快速分析原因并提出可行解决方案。 团队合作精神：能与项目经理、机械、软件等多专业人员高效协作，协同推进项目落地。 学习能力：紧跟电气技术发展趋势，具备持续学习意识，及时吸收新知识、新技术以提升工作效能。 沟通能力：能够与团队成员、上级及客户进行清晰、有效的交流，准确传达技术观点并理解各方需求。

1、可独立完成程序设计，电气BOM编制、电路图绘制及BMS管理系统相关工作； 2、具备电气程序的独立维护与编写能力，能根据生产工艺需求制定自动化控制方案，并对现有系统提出优化改进措施； 3、负责自动化设备控制系统的方案设计，参与公司新项目的规划、设计及现场调试； 4、配合销售团队提供必要的技术支持服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气自动化类相关专业，熟悉电气原理及BMS管理系统相关内容； 2.具备一年以上光伏、家庭储能或工商业储能领域工作经验； 3.英语具备基础的听、说、读、写能力。 办公地址位于安徽省铜陵市或深圳市光明区，急招，符合条件者将立即安排面试。

岗位职责： 1. 制定PLC程序标准模板，指导团队成员开展PLC程序开发工作。 2. 主动对接采购部门，跟进物料到货进度，确保项目物资及时到位。 3. 负责项目现场PLC系统的调试与运行保障。 4. 处理现场电气技术问题，推动项目组落实整改措施。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 有自动化项目电气相关工作经验，优先考虑具备白车身自动化领域背景者。 3. 具备自动化产线独立完成电气设计、PLC编程及调试的实际案例。 4. 熟练掌握西门子、欧姆龙等主流PLC的编程技术。 5. 具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，抗压能力强，能适应出差安排。 本岗位可接受应届毕业生，需本科及以上学历，专业为自动化相关方向。

岗位职责： 1、负责产品电气方案的评估，主导前期测试样机的搭建，独立完成电子电气部分的设计与调试工作。 2、承担原理图绘制、PCB布局及配套设计文档的编写任务。 3、负责线缆设计或指导选型工作。 4、完成领导交办的其他相关任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、掌握STM32和ESP32等单片机平台，熟悉UART、I2C、SPI、USB、RS232/485、CAN等通信接口的应用；具备LDO、DCDC电源芯片选型及电路设计能力。 3、熟练操作Altium Designer或CADENCE工具；能够有效对接PCB制板厂与SMT贴片厂。 4、能熟练使用示波器、万用表等测试仪器；掌握热风枪、电烙铁等焊接设备的操作。 5、有单片机C/C++编程经验者优先考虑。 6、具备较强的问题分析解决能力及良好的沟通协作能力。

需要会接plc的电，需要带电脑。工程师远程操作

岗位职责 有国家电网、南方电网项目经历，具备成套厂高低压柜出图背景者优先考虑。 1. 承担国家电网项目中高低压柜的电气设计工作：根据项目具体要求及行业规范，开展高低压柜的电气系统设计，包括电气原理图、接线图、布置图等图纸的绘制。 2. 全程参与项目执行：深入支持高低压柜项目的生产与实施，为制造、安装、调试等环节提供技术支撑，快速响应并处理现场电气问题，配合施工团队确保项目按期高质量完成。 3. 组织电气测试与验证流程：编制并落实完整的测试计划，对高低压柜实施性能、功能及安全性等方面的全面测试，确保设备运行稳定可靠。 4. 编写和管理技术资料：负责整理高低压柜相关技术文件，并参与售前阶段的技术沟通与方案对接工作。 5. 推动设计优化与技术革新：持续对高低压柜的电气架构与产品性能进行改进研究，提升产品技术含量，优化成本结构。 任职要求 1. 专业背景：电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历，掌握电气理论、电力电子、自动控制等核心知识，熟悉高低压柜设计相关标准，如 GB/T 7251 等。 2. 工作经验：5年以上高低压柜电气设计经验，曾主导或深度参与多个实际项目，具备独立承担复杂电气设计任务的能力。具有国网项目经历者优先。 3. 技术能力：熟练操作EPLAN、AutoCAD Electrical、SolidWorks等电气设计工具；具备较强的故障分析与解决能力，善于技术创新；拥有良好的跨部门协作与沟通协调能力。 4. 资质条件：持有注册电气工程师资格者优先，具备基本英语读写能力，可查阅英文技术文档。 5. 学历要求：无 6. 年龄要求：20-40周岁，特别优秀者年龄可适度放宽。

岗位职责 1、负责产品研发类项目的统筹管理，制定项目实施计划，识别并跟踪项目风险，推进关键问题的解决，参与产品需求分析、方案设计及相关评审工作； 2、撰写研发项目立项材料、项目进度计划及结题文档，组织项目评估、立项等相关会议的召开； 3、主导产品上线前准备工作，牵头召开产前会议，并输出试产执行计划，持续跟进试产进度与落地情况； 4、整合内部资源，确保项目目标达成并满足客户实际需求； 5、协调公司内外部协作单位及团队间的工作对接，协同市场、研发、测试等相关部门高效运作，加速产品上市进程； 6、熟悉产品技术指标，独立完成产品使用说明、技术规格书（Datasheet）等文档的编制； 7、监控项目预算执行情况，定期对比实际支出与预算差异，提升资源使用效率； 8、定期开展项目复盘与数据分析，总结项目经验，识别改进点，组织回顾会议，推动流程优化，沉淀可复用的项目实践方法。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类相关专业； 2、具备仪器仪表类产品或项目管理经验，熟悉工业产品开发流程、生产现场状况及行业发展趋势； 3、掌握项目导入全流程，具备系统的项目管理理论基础，持有PMP证书者优先考虑； 4、熟练运用常见项目管理工具； 5、具备优秀的沟通协作能力、组织协调能力，责任心强，具有较强的执行力与推动力。

岗位职责: 1. 负责成套电气系统的设计、安装和调试； 2. 编制电气原理图和接线图； 3. 进行现场设备的调试与故障排除； 4. 优化成套电气系统的性能和可靠性。 任职要求： 1. 熟练掌握电气原理图的绘制与分析； 2. 具备现场调试和故障排除的能力； 3. 能够进行PLC编程及变频器调试； 4.高低压铜排制作 5. 有良好的团队合作能力和沟通技巧。

安徽黄山，潜孔钻，十米需要二位熟练工，工资一万每月包吃住有想去的联系杨

找一位在家打扫卫生，烧饭二个人一日三餐联系电话

招聘职位:厨师/洗碗洗菜/服务员 招聘人数:厨师1名,洗碗洗菜阿姨3名,服务员4名 工资待遇:面议 工作地点:安徽-黄山 任职要求:无具体要求 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

香茗酒店急招，厨师一名。洗碗洗菜阿姨三名，服务员四名，工资面议，联系号码黄主管

锅炉工 男女都可以，需有司炉证 薪资福利:12小时制工资一月5000元，工作轻松 招工人数:1人 工作地址:金川建设产业园内

招聘启事 本店现招聘洗浴锅炉工1名 2. 年龄要求：55岁以下 3. 工作内容：负责洗浴锅炉正常运行、日常维护等相关工作 4. 任职要求：有相关工作经验者优先，能适应夜班、倒班 5. 工作地点：包头市昆区钢铁大街与民族东路交叉口南200米 6. 薪资待遇：面议，待遇优厚 7. 联系电话：（） 有意者欢迎来电咨询或面谈！

一、岗位职责 1、负责锅炉设备的日常运行、维护，确保安全稳定运行。负责锅炉水处理系统操作、水质检测及日常维护。 2、负责废水处理、气站相关设备的操作、巡检与日常维护。 3、做好运行记录、交接班记录、设备维护记录等台账，确保数据真实完整。 4、遵守公司安全、环保、生产管理制度与操作规程。 5、配合完成设备检修、保养及上级安排的其他工作。 二、任职要求 1、35岁以下、高中以上学历，身体健康，能适应倒班。 2、必须持有有效锅炉操作工司炉证（G1），熟悉工业锅炉日常操作。 3、有锅炉水质处理（G3证）、废水处理运行操作工作经验者优先。 4、工作认真负责、责任心强，具备较强的安全意识和应急处理能力。 5、无不良从业记录，服从工作安排与管理，遵守公司各项规章制度。

新厂开工招聘车间普工 一、打包工、装车工 年龄：55岁以内 薪资待遇：计件工资4500～5000元每月 以上工种均没有重活,计件工资多劳多得，可提供免费食宿，有过打包装卸泡沫箱经验者优先！ 二、锅炉工 年龄：55岁以内 要求：有锅炉证，身体健康，能接受两班倒 薪资待遇：月工资4500~5000元每月 三、服务内勤：大专学历，45岁以下，有相关工作经验1-3年，熟练使用电脑软件，月休息4天，工资4000-4500元。 工作地点：开安镇孙家屯家居产业园吉林省正浩科技包装有限公司 招聘电话：

招聘：焦化厂 炉顶工 薪资：4600-5200元/月 焦化厂 炉前工2名 工作要求：初中以上文化程度，身体健康，吃苦耐劳，行为端正，服从领导安排，有从事焦化厂工作经验者优先录用。 上班时间：8小时三班倒，早班：7:30——15:30，小夜班：15:30——23:30，大夜班：23:30——7:30。 工资待遇：月基本工资4600元，另有全勤奖200元，安全奖200元，工龄奖、夜班补助等，综合薪资5200元。 住宿待遇：两人一间标准间，无线**全覆盖 县城免费通勤车每周2-3趟

公司专注于食品加工领域，主要产品涵盖果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等系列。 随着业务快速扩张，新厂区新增多条生产线，现需补充更多生产管理人才（班组长）。 该岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享受见习班组长待遇。

1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全的各项管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料使用管理。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立健全车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施日常生产计划并管理各类生产数据。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。

【工作内容】 -全面主导车间日常生产运营，确保生产任务按计划高质量交付。 -持续优化生产工艺流程，提升产线效率与产品品质水平。 -负责生产团队管理，涵盖人员培训、绩效评估及激励制度的实施。 -建立并落实安全作业规范，维护员工职业健康与生产安全。 -统筹协调跨部门资源，及时应对并解决生产过程中的各类问题。 -强化成本管控措施，降低损耗，提升整体运营效益。 【任职要求】 -大专及以上学历，工业工程、食品制药工程等相关专业优先考虑。 -具备5年以上制造行业生产管理经验，有车间主任或生产经理经历者优先。 -熟知ISO9001质量管理体系及安全生产相关法律法规。 -具有出色的沟通协调能力与团队管理能力。 -能够适应高强度工作压力，胜任快节奏的工作模式。 -具备较强的分析与问题解决能力，擅长通过数据分析支持管理决策。

岗位职责: 1.负责食品生产现场的日常运营管理工作，保障各项生产目标按时保质完成。 2.持续优化生产流程，提升作业效率并确保产品品质稳定达标。 3.组织并激励生产团队，推动团队协作，实现既定工作目标。 4.建立并落实生产现场安全规范，维护员工职业健康与作业安全。 5.统筹协调跨部门资源，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导才能，能有效带领团队推进生产任务。 2.熟悉生产运作流程及相关法规要求，具备扎实的现场管理能力。 3.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，善于与成员进行高效交流。 4.适应高强度工作环境，具备出色的问题应对及应变处理能力。 5.具备敏锐的数据分析思维和判断力，能依据生产数据做出科学决策。

任职要求 1.高中及以上机电工程、自动化等相关专业优先，1-3年以上线束设备调试或工艺工程经验，汽车线束行业优先； 2.精通CAD，熟练掌握IPC/WHMA - A - 620等行业标准，能独立完成工艺方案设计与设备调试。 3.熟悉线束生产流程，精通工艺图纸，会使用各类等检测工具。 4.具备较强的项目管理能力，能统筹推进工艺改进项目，有线束行业经验者优先。 岗位职责 1.协助工程师执行线束生产工艺，监督一线员工按SOP完成剥线、组装等工序，纠正不规范操作 。 2.跟踪生产过程中的工艺参数，记录工时、损耗等数据，及时反馈工艺异常问题 。 3. 协助调试生产设备，解决端子压接偏差、切线长度不准等常见工艺问题 。 4. 参与工艺文件的整理与更新，指导员工正确使用导通测试仪等检测工具，保障产品质量 。 5. 设备日常调试与工艺文件编制，如作业指导书、BOM表，制定复杂线束的全流程生产方案，牵头编制PFMEA、控制计划等核心技术文件。 6. 对接研发与客户部门，参与产品设计评审，提出工艺优化建议，处理批量生产中的重大技术故障与客户技术反馈。 7.快速响应设备故障，提出改善方案。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维与管理，保障设备稳定高效运转； 2、编制并落实设备保养维护方案，降低故障发生率； 3、组织推进设备优化改造及技术革新，提升产线效率与产品品质； 4、实时跟踪设备运行情况，结合生产数据分析，提出可行性改善措施； 5、开展团队技能培训，增强成员在设备操作与维护方面的专业能力。 任职要求： 1、了解生产设备管理规范，具备相关领域实际工作经验； 2、具备出色的故障排查能力，能及时应对突发设备问题； 3、具备良好的协调沟通素质，能够有效推动团队协作； 4、掌握基础电气与机械原理，熟悉自动化设备运作机制； 5、工作认真负责，执行力强，适应一定强度的工作节奏。

1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全相关管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。

岗位职责: 1. 统筹食品生产现场的日常运营，保障生产任务按时保质完成。 2. 持续改进生产工艺流程，提高生产效能与产品品质。 3. 负责生产团队的组织管理与绩效激励，推动团队目标落地。 4. 建立并落实生产现场安全规范，维护员工作业安全与健康环境。 5. 联动相关部门调配资源，及时应对和化解生产中的各类异常。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划与领导才能，能有效带领团队达成既定目标。 2. 精通食品生产运作体系及行业法规，可高效组织生产执行。 3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，善于与团队成员互动交流。 4. 能够适应高强度工作节奏，积极应对变化并妥善处理突发状况。 5. 具备扎实的数据分析与问题诊断能力，能依据生产数据做出合理判断。

公司专注于食品加工领域，主要产品包括果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等。因业务快速扩张，新厂区新增多条生产线，现需补充生产管理岗位（班组长）。本岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享见习班组长待遇。

岗位职责: 1.全面统筹食品生产现场的日常运营，确保各项生产任务顺利完成。 2.持续优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质。 3.组织并激励生产团队，推动团队绩效目标的实现。 4.制定并落实生产现场安全作业规范，保障员工职业健康与安全。 5.联动相关部门调配资源，及时应对和处理生产中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成工作目标。 2.熟知食品生产管理流程及相关法规要求，具备高效的生产管控能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4.能够适应高强度工作环境，灵活应对变化，妥善处理突发状况。 5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可依据生产数据做出合理决策。