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设计师
5000-8000元/月
家具设计师1-3年学历不限现场办公
全屋定制,效果图,拆单
家具设计
5000-6000元/月
家具设计师1-3年学历不限全屋定制设计CAD三维家酷家乐
1.全屋定制拆单员 2.全屋定制设计专员
拆单设计专员
6000-10000元/月
家具设计师经验不限学历不限
岗位内容: 1. 掌握移门及柜体类产品的结构设计; 2. 熟悉家具领域,尤其是板式家具常用材料的性能特点; 3. 了解家具生产流程、产品构造及规格标准,能依据图纸识别问题并提供解决建议; 4. 熟悉定制家具业务,具备CAD软件操作能力,沟通表达顺畅; 5. 负责已确认订单的系统拆单与下单工作,有手工拆单经验或使用过专业拆单工具者优先考虑。 任职要求: 1. 具备一年以上家居设计相关工作经验,熟练操作家居设计类软件及办公应用工具; 2. 拥有良好的美学素养和空间规划能力,熟悉建筑构造及装饰材料的应用规范; 3. 擅于人际交流与协作,具备团队合作意识,工作细致认真,服务意识强。
空间设计室
7000-9000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公餐厅五险包吃加班费周末单休AI3Ds MAXAutoCADPS熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
工作职责: 1.洞察行业与市场潮流,依品牌及门店需求研发创新形象。 2.负责店铺空间设计,含图纸绘制、优化及更新维护。 3.跟进装修施工,解决问题、把控进度、协助技术交底。 4.依据图纸完成装材配件与货架下单及发货到货跟进 过程。 5.完成上级交办的其他工作任务, 任职要求: 1.设计等相关专业。 2.三年以上连锁或零售行业空间室内设计经验者优先。 3.熟悉行业潮流,有敏锐美感与创新洞察者优先 4.精通店铺空间设计,熟练运用SU、CAD、AI等设计软件者优先。 5.具备良好沟通能力,能与协同部门高效协作;乐观开朗、主动积极、保密意识与抗压能力强,能接受高强度加班。
效果图设计专员
4000-5000元/月
装修/室内设计1-3年大专别墅年终奖现场办公包吃独立完成效果图3Ds MAX五险
岗位职责: 1、依据客户需求,进行室内(住宅)空间的平面规划与布局设计。 2、运用设计工具制作风格方案效果图(酷家乐),清晰呈现整体设计效果。 任职要求: 1、熟练操作绘图软件完成平面图及效果图制作——熟练使用酷家乐、CAD, 具备3Dmax/SketchUp经验者优先。 2、拥有良好的空间理解能力与审美水平。 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;热爱家装设计行业,积极学习并掌握新技能。
家具结构设计师
8000-10000元/月
家具设计师3-5年大专家居家具结构师CAD家具设计设计师家具全屋定制设计家居设计
岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上板式家具产品功能与结构开发经验,熟悉产品开发全流程;家具设计、机械制造等相关专业本科及以上学历的优秀应届生亦可考虑; 2. 熟悉板式家具、板木结合类家具及五金家具的生产工艺与生产流程;具有橱柜、卫浴、木门等领域经验者优先考虑; 3. 熟练使用CAD、OFFICE等办公及设计软件者优先; 4. 具备较强的组织、沟通与协调能力,拥有良好的团队领导力与执行能力。 工作内容: 负责产品的结构设计、工艺文件的编制与归档,协调供应商资源,跟进设计项目的客户现场打样及施工落地等全过程工作。 上班时间: 9:00-18:00,大小周,节假日按国家规定执行,15号前入职即缴纳五险一金
兼职室内设计师
1.4-1.8万元/月
装修设计师经验不限学历不限远程办公复式小户型普通住宅年终奖月休四天AutoCAD良好的方案沟通能力客情维护独立完成施工图
工作方式:不坐班,线上对接,纯设计。线上面试,居家办公。兼职,不是全职,无底薪。 工资;一单一结。提成价格具体看项目 项目类型:家装设计,工装设计, 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案,熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计,效果图,施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单,你能接就接,接不了可以不接,每个项目费用不一样,费用觉得合适就,不合适就不接。
全屋定制橱柜衣柜设计师
6000-10000元/月
衣柜设计师3-5年学历不限
有经验,会CAD,酷家乐效果图
家具设计师1-3年学历不限全屋定制柜设计师橱柜设计师橱衣柜设计师
橱柜衣柜全屋定制柜设计师,可以全职,可以兼职,要求专业从事本工作两年以上,工作地点在广州南沙榄核镇。会拆单、会制作效果图软件优先,谢谢,可加微信预约洽谈。
装修/室内设计3-5年大专公寓样板间小区住宅设计师助理主管室内设计家装设计欧派大家居
岗位职责: 按照设计标准为线上线下客户提供室内设计施工方案及配套支持服务。 1、接待客户并完成设计合同签订; 2、实地勘测现场,与客户进行需求沟通; 3、制定设计方案,依据规范绘制图纸,并提交客户确认; 4、协助客户在门店深入挑选装饰材料; 5、落实内部技术交底与施工现场交底,并提供软装搭配建议; 6、针对有个性化需求的客户,需提供4-6次上门服务及现场交底,并给予相应的软装指导。 任职要求: 1、大专学历,建筑或室内设计类相关专业优先; 2、具备2年以上设计领域工作经验,其中至少一年从事硬装或全屋整装设计; 3、熟练操作AutoCAD等设计绘图工具; 4、具备较强的客户服务意识、职业素养以及应对压力的能力。
阳江阳东区核电站招混泥土工3—4人、二把刀勿扰,有意者私聊
300-320元/天
砼工3-5人
阳江市阳东区核电站招混泥土工3—4人、二把刀勿扰,有意者私聊
阳江 阳东区
5月19日 08:20拨打电话
阳江江城区招喷砂除锈防腐
400-500元/天
除锈工喷砂3-6个月3-5人完工结算
阳江市江城区招喷砂除锈防腐
阳江 江城区
5月19日 08:17拨打电话
阳江阳春市招开槽/切割
开槽
阳江市阳春市招开槽/切割
阳江 阳春市
5月19日 08:11拨打电话
阳江阳春市招电焊、工地小工/杂工
6000-7000元/月
小工电焊1-2人
阳江市阳春市招电焊、工地小工/杂工
阳江 阳春市
5月19日 08:08拨打电话
重型货车汽修
1-1.1万元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,提升客户满意度与返修率控制 任职要求: 1. 具备汽车维修相关工作经验,熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强,具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
家具设计师3-5年大专小区住宅别墅高定橱柜设计师能和客户良好沟通交流
我们是一家专注于板式定制与烤漆生产的制造企业,拥有10000平方米现代化厂房,产品体系完善,可满足多样化的客户需求。目前团队配备设计师8名,拆单人员2名,因业务持续拓展,现面向社会诚聘具备高端定制经验的橱柜设计师2名。要求能承接高定设计工作室项目,具备方案深化能力,熟悉从设计到落地的全流程细节处理,有手绘功底及扎实专业背景者优先考虑。薪酬待遇优厚,提供广阔发展平台,充分施展个人设计才能,携手共进,实现互利共赢。欢迎有实力、有抱负的你加入我们的团队。
全屋定制设计专员
1-2万元/月
家具设计师经验不限学历不限别墅公寓小区住宅助理主管总监
招聘空间设计师,有意者可随时联系我~
CAD专员
5000-8000元/月
家具设计师3-5年中专/中技
懂CAD制图、三维建模,能出生产图纸、安装拆解图、工艺结构图,对接工厂生产 三、岗位职责 1、负责产品结构设计、平面制图、三维建模,熟练出CAD生产图、施工图、安装分解图; 2、精通木工、钣金材质特性,设计两者拼接、卡扣、螺丝、焊接、连接件等固定及安装结构方案; 3、优化产品结构工艺,降低生产和安装难度,把控结构稳定性、承重性、拆装便利性; 4、对接车间生产、安装师傅,做技术交底,解答生产及现场安装的结构技术问题; 5、整理图纸台账、工艺标准,修改优化现有产品结构及图纸; 6、配合业务和生产,按需求快速出效果图、结构图、下料图。 四、任职要求 1、会熟练使用CAD、SolidWorks/酷家乐/UG等任意制图建模软件,能独立全套出图; 2、熟悉木工、钣金加工工艺,懂折弯、焊接、开槽、封边、连接件搭配安装结构; 3、懂柜体、展柜、金属框架类结构设计,知道板材与钣金怎么固定、受力怎么做; 4、能看懂工艺下料、现场安装逻辑,有工厂结构设计、展柜/非标定制行业经验优先; 5、做事细心,图纸规范,能落地生产,沟通能力强,能对接工人落地技术。
定制工厂设计师柜柜软件会三维家酷家乐都可以
1-1.5万元/月
家具设计师5-10年高中现场办公独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺独立完成施工图整屋家具
定制工厂找柜柜设计师,会cad做效果图优先
设计师,单独出图,画图的
5000-8000元/月
家具设计师3-5年本科
画图软件设计排单生产
全屋整体装修设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年本科现场办公普通住宅月休四天
上门量尺,出方案 CAD,三维家,室内设计
外贸业务助理
5000-6000元/月
经理助理1-3年大专档案管理文件呈送/流转英语可作为工作语言
配合销售团队完成日常事务,具备阅读英文邮件的能力
文员1-3年大专
岗位职责要求: 1、负责债务类软件项目的录入及日常运维,确保运维任务按时高质量完成; 2、维护并深化现有客户关系,及时响应并处理客户反馈的问题与需求; 3、可独立开展项目运维相关工作,保障系统稳定运行; 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、国家统招专科及以上学历,具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先; 2、具备较强的自主学习能力,能快速掌握公司产品及财政相关业务知识,满足客户服务需要; 3、具有良好的沟通、理解与学习能力,能适应工作压力,具备独立分析和处理问题的能力; 4、熟练使用EXCEL进行数据分析,熟练使用WORD撰写各类文档; 5、了解财政或财务相关业务者优先考虑。
后勤1-3年学历不限
应聘须知: 该岗位需要一定的体力劳动,请根据自身情况慎重考虑; 岗位职责: 1. 按订单准确拣选商品,规范打包并粘贴面单,避免错漏发; 2. 对接快递,完成包裹分类与交接,确保订单准确及时发出; 3. 维护仓库日常秩序、卫生,保持仓库整洁有序; 4. 配合仓库主管完成其他相关工作安排,遵守安全操作规范; 任职要求: 1. 年龄24-40岁,男女不限、中专及以上学历; 2. 电脑进行基础操作(打字、核对表格) 3. 勤快、手脚利索,能适应电商快节奏工作环境,接受大促加班 / 新年期间值班安排,服从公司的工作调配; 4. 身体健康,能适应一定强度的体力劳动(需长时间站立、搬运货物等); 工作时间: 上班时间:8:30-18:00(午休1.5小时) 休假制度:轮班排休 薪资福利: 底薪+绩效,综合薪资:3000-5000元,多劳多得 发薪日:每月15日 社保:五险
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
协调内外部资源,工作严谨踏实
文员1-3年高中
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 有行政/助理类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心 4.熟练使用Office办公软件,打字速度快,文档处理规范 5. 形象端正,性格亲和,具备较强的执行力与团队协作精神
前台文员
3000-6000元/月
前台3-5年高中混合办公19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店包吃月休四天文字功底扎实掌握基本财务知识熟练操作办公软件行政/文秘相关专业普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
运通五十铃专修连锁店 1. 负责前台客户接待工作 2.负责车辆维修电脑登记信息 3.负责接待休息区域的整理与卫生
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动,确保高效有序开展 3.优化行政工作流程,完善制度建设,提升内部运营效率 4.对接各部门需求,提供高效的行政支持与服务保障 5.负责重要文件的归档管理及对外联络事务处理 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年行政相关工作经验,有大型企业行政管理经验者优先 3.熟悉行政管理流程,具备较强的组织协调能力和沟通能力 4.工作细致认真,责任心强,能独立处理多任务工作 5.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作能力
后勤
3000-4000元/月
后勤1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求,提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求: 1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作,能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
行政经理/主管
6000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专人力经验10人-50人团队行政绩效后勤人事
1.编制完善人事行政制度,完善行政人事体系 2.管理行政事业,负责政府检查对接 3.完善员工绩效考核,绩效考核制度,构建绩效考核体系 4.制定员工培训方案,每年对相关员工进行专项培训 5.管理后勤,协调人员 6.完善招聘,人才晋升机制
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