纯无责底薪4000！！！无需电话销售！！公司提供精准客户资源，无需自行开发，办公室内完成工作，客户由公司统一分配！！！ 9:00-12:00 13:30-18:00，月休6-8天，节假日按国家规定正常休假。 岗位职责： 1. 一对一免费带薪培训！零经验也可入职，无需担心能力不足，公司提供精准客户资源，不涉及客户自主开拓，无电销任务 2. 利用公司分配的客户资源，为客户解答工商注册/注销、代理记账、税务筹划等相关专业咨询问题 任职要求： 1、不限学历、不限经验，欢迎无基础新人加入 2、具备良好的沟通亲和力、语言表达能力，服务意识佳，学习能力强 3、性格积极乐观，富有进取心，具备明确目标感 基础福利： 1、纯无责任底薪4000（无任何考核与绩效压力）＋10%~36%提成＋额外奖金（综合月薪普遍在8k-12k） 2、每月休息6~8天，享受法定节假日、下午茶供应、带薪培训、月度/季度/年度评优奖励、团建旅游、团队活动、社会保险、节日关怀、婚假、产假/陪护假、带薪年假等多项福利 3、大型品牌企业平台，配备系统化培训机制，助力实现个人成长与专业提升 4、拥有广阔的职业发展空间，提供公开透明的晋升通道 5、办公环境优雅舒适，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快

岗位职责： 1.公司提供精准的客户资源，跟进客户，帮客户做合适的方案，并邀约上门办理。 2.口齿清晰，普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力，熟练操作电脑； 3.有激情、有梦想；想赚钱、有规划，努力就会有更好的明天，入职培训上岗。 岗位要求： 1、学历：可接受应届生； 2、能力：口齿清晰，普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力，熟练操作电脑； 3、意愿：有激情、有梦想；想赚钱、有规划，努力就会有更好的明天，入职培训上岗。 【福利待遇】：5000 1、底薪 + 全勤+业绩提成+绩效奖金+销冠奖+生日福利+节日双重福利 2、假期：享受国家法定节假日，年休假（让员工充分享受美好的假期时光） 3、定期的团建以及丰富的下午茶 4、完善的晋升体制：销售专员-储备干部-团队主管-团队经理-销售总监 5、良好的职业发展空间和广阔的发展平台，优质的互联网平台引流资源 6、公司对员工定时集中进行阶段性的培训，提升综合能力及基础管理能力 7、根据业务需要与员工能力，定期会有岗位晋升，横向发展空间（岗位内部优先考虑） 8、弹性工作，八小时工作制 岗位职责： 1对客户进行电话回访制定融资方案； 3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进多次成交。

工作态度好，负责认真

年底轻松换房换车！提升生活品质！适合宝爸宝妈！ 时间灵活，自主安排，兼顾收入与家庭 我们做什么：不卖房！非中介模式！客户由公司资源导入，直接对接服务（专注司法拍卖房产，拥有内部资源优先消化） 公司业务方向： 1、助力被执行人化解债务压力 2、协助银行实现资金回收 3、为委托人提供安全购入5-7折法拍房的服务支持 4、将法辅人员的专业能力转化为实际收益 5、推动社会债务化解，助力经济恢复 欢迎零基础加入：无需经验，愿意学习即可，全程有人指导 法拍房领域的核心优势： 1、价格低（法拍房源为市场价的5-7折） 2、竞争小（仅5%从业者覆盖全部市场需求） 3、资源由公司提供（无需自行拓客，快速起步） 一.岗位职责： 1.负责法拍客户咨询，提供选房、竞拍等全流程拍辅顾问服务（尽调工作由公司法务团队完成）； 2.对接债权方，跟进签约客户，协助推进资产处置流程； 3.招募优秀人才，搭建并培养业务团队；（发展空间无上限） 二.任职要求： 性别不限，年龄25岁~50岁 1.具备销售经验（房产、保险、贷款、直销、微商、教育机构、自媒体、销售类均可） 公司实力背景： 1、全国规模领先的法辅企业之一 2、行业内最早成立的法辅机构之一 3、唯一挂牌上市的法辅公司，证券代码813837 4、唯一拥有注册商标的法辅品牌 5、全国设有45家分公司，团队超8000人 6、500平大型办公空间 7、完整的服务变现体系 8、扁平化管理模式 9、系统化的新人培训机制 10、积极向上的团队氛围 11、收入无封顶 12、成果突出者可获得面对面指导 13、定期举办高管公开分享会

我们是槟气槟榔区域的总代理，目前在招聘业务员，需要有一定销售经验、对通渠道（便利店、士多店等）比较熟悉，具体工作需要维护客情、提升现有市场份额、开发客户并铺货，性格开朗活泼外向脸皮厚，不怕被拒绝

岗位职责： 1. 公司主营墨西哥专线（美转墨），通过电话、网络及实地拜访等方式，积极开拓潜在客户资源； 2. 保持与客户的良好沟通与合作关系，协调内部资源，保障客户服务流程高效顺畅； 3. 跟踪物流服务质量，快速响应并处理客户反馈，持续优化服务体验； 4. 按照公司制度规范管理应收账款，控制回款风险；全力达成既定销售目标，为客户提供主动、热情、周到的服务支持； 5. 各项业务工作需做到：主动推进、事前汇报、事后总结； 6. 负责销售合同的签订，跟进合同按时履行，并及时催收应收款项； 7. 收集市场一线营销数据与客户意见，为公司营销策略、广告宣传、售后服务及产品优化、新品研发等提供可行性建议； 8. 填报相关销售报表，定期提交销售分析及工作总结报告； 9. 接待来访客户，协助处理日常行政事务； 10. 完成销售部主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 热爱销售工作，具备积极心态与自信心； 3. 性格外向，拥有良好的沟通与表达能力； 4. 有一年以上货运代理销售经验，具备客户资源者优先录用； 工作时间： 周一至周六；早9:00-12:00；13:30-18:00

集团公司成立于2010年，总部位于深圳，专注于企业注册、记账报税、财务代理及资质办理等服务。在职员工700余人，团队氛围轻松活跃，工作环境富有活力。 【工作内容】 主要通过线上渠道与客户交流，解答客户咨询，介绍公司相关业务（包括财务代理、资质申办、企业注册、记账报税等），协助客户完成签约流程。（岗位易上手，配备专人指导）公司提供高质量客户资源，转介绍率高，成单周期短，收入持续增长，业绩稳定不受外部环境影响。 资源由公司统一提供，无需自主拓客，无需外出，无需面见客户。 【任职要求】 1、具备良好的应变协调能力，熟练使用常用办公软件 2、经验不限，有无经验均可培养 3、年龄18岁以上，条件优异者可适当放宽 4、表达清晰，具备较强的沟通能力 【薪资福利】 一、薪酬结构： 1、无责底薪4000-7000元+提成+日奖/周奖/月奖/季度奖+全勤奖+绩效奖金+生日福利+节日福利+团建补贴； 2、员工保障：五险+生日礼金+节假日礼品+每季度国内外旅游+团队聚餐； 3、培训体系：提供入职带薪培训、在岗提升培训及晋升专项培训，全面帮助员工快速掌握岗位技能； 4、晋升通道：公司处于快速发展期，唯才是举，提供公开透明的晋升机制，表现优秀者可成为公司合伙人，参与分红。 【您可能关心的问题】 1、没接触过这个行业，担心无法胜任？ 新员工中90%此前均无相关经验，公司设有系统化带教机制，全程支持您的成长与适应。 2、担心压力大，收入不理想？ 无责任底薪保障基本生活，提成上不封顶，配合多种奖励机制，助力实现收入稳步提升。 3、需要自己开发客户吗？ 不需要，客户资源由公司统一分配，只需积极对接并维护好客户关系即可。 【晋升路径】 网络客服 → 商务经理 → 团队经理 → 分公司负责人（可晋升为公司合伙人并享有分红权益）

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

有丰富的工作经验能吃苦

汕尾市城区招钢筋工、钢筋翻样、钢筋绑扎、钢筋制作

招聘 工作地点汕尾海丰，工地食堂招厨师名，要求：有健康证，有工作经验年以上，爱干净、有责任心，最好是川渝人 联系人：梁小姐

广东陆丰核电站建设项目，补招少量普工（）。 要求：年龄18-50岁，无犯罪记录，识字，无重大疾病（要体检）。 工资：白班8小时260，夜班10小时350，加班另算。平均日薪300以上，月收入9000-10000左右。工资月结70%下月付30%。 生活：包住，不包吃（有内部食堂价格便宜）。 报名发身份证正反面照片+电话号码

汕尾市城区招砌砖/石

汕尾市陆河县招随车吊司机，华凌底盘（折叠臂）宝成560，去汕头包月，包吃包住9000。要求22-35岁，证件齐全Q2技术熟练

高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

招聘：鲜奶推荐官司机 薪资：8000-15000元/月 岗位职责：1、推广销售华西低温鲜奶，摆点物料运输； 2、主动引导客户了解产品、完成下单，维护基础客户关系。 上班时间：15:00-21:00，会根据地址距离情况进行调整，月休4天 上班地点：成都市各区域（根据公司分配安排，覆盖范围广） 薪资福利：8000-15000元/月+五险一金+提供住宿 招聘要求： 1、具备5年以上驾驶经验； 2、自带面包车； 3、有销售意愿，愿意做销售。

招聘：销售副总经理 薪资：面议 岗位内容：1. 协助总裁制定公司的战略规划和发展计划，负责执行和推进项目；2. 推动公司内部的各项重要决策，并根据公司需要做出相应调整和优化；3. 管理公司跨部门合作，确保公司运营效率和业务增长；4. 参与公司对内对外的各种谈判和合作。任职要求：1. 有丰富的企业管理经验，能够全局把握公司的战略走向和业务发展；2. 具备优秀的分析能力和决策能力，能够迅速准确地判断现状；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和协调跨部门的工作；4. 具备优秀的商业谈判技巧，能够处理各种合作伙伴关系。

岗位名称：品售前线质专员（爆线岗位）; 国药准字OTC药品销售代表。 岗位要求：1. 具有强烈的销售意愿和赚钱动力。2. 能够处理品售前线质工作，保证药品质量，维护品牌声誉。3. 每日完成规定任务量，保证销售目标的达成。 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合月薪7000-12000元。早下班是常态，每日完成任务即可随时下班。平均日奖金30-50元，当日发放。个人两单3点，三单可随时下班。上班时间：9:00-18:00，月休4天，选休。

招交易员可兼职薪资待遇8000+岗位职责：1、学习线上电子商务贸易知识；2、操作公司资管账户，无个人风险。3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求：1、年龄25-60岁；2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。薪资待遇：1、每周5天工作制，周末双休；法定节假日全休；年假五日；缴纳五险2、每天上班时间：9：30-16：00，休息11：30-13：303、当日工作任务完成后可以随时申请下班；4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。地址：厦门湖里区青创产业园。

擅长邀约客户，谈单；到店成交！ 跑楼盘拓客 跟进客户 擅长跟进客户会谈单、签单优先

岗位职责：电话追踪继保客户，机动车录单出单，月结对账，整理数据资料，追踪客户信息等 任职要求：时间观念强，责任心强，吃苦耐劳，工作有条理，注重细节，做事耐心细致，忠诚可靠，有理想有担当 任职资格：熟练办公软件应用，有从业经验者优先（薪资面议） 联系方式：郑经理

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

【岗位职责】 - 负责个人、企业及政府客户的光伏产品销售与推广 - 通过电话、面销、陌拜等方式开发客户，完成销售目标 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届生 - 有互联网/电商、市场推广或销售经验者优先 - 能适应电话销售、面销/陌拜、地推等多样化销售方式 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：提成月入轻松过万 - 周末双休

有销售经验，开拓市场，维护客户客情。

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道、平台等B端客户的长期合作关系 2.深入了解行业动态及客户需求，制定并执行针对性的商务合作方案 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地跟进，确保合作项目高效推进 4. 协同产品、运营、技术团队，推动合作需求落地与效果复盘 5.定期分析市场与竞对情况，提出优化建议并协助制定BD策略 任职要求： 1.具备3-5年BD、商务拓展、战略合作或大客户销售相关工作经验 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力及跨部门协同能力 3.逻辑清晰，结果导向，能独立策划并推动项目从0到1落地 4. 学历不限，有互联网、招聘、SaaS、本地生活等行业经验者优先 5. 具备良好的沟通表达能力与职业素养，适应高频出差与灵活工作节奏

开拓市场，维护客户，熟悉公司产品知识。

【薪资福利】：薪资 4K-8K，缴纳社保，享节日福利 + 年终奖金； 【工作地点】：汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，无需长期驻外出差； 【工作时间】：周一至周六9:00-18:00，周末单休，法定节假日正常休假； 【任职要求】：1.年龄18-40周岁；2.无犯罪记录，个人征信良好；3.具备相关酒水行业经验，有快消品行业经验者优先； 【岗位职责】：负责汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，酒类市场业务拓展，开发维护区域市场； 【发展空间】：晋升通道清晰，积极进取者可晋升区域业务主管、业务经理等管理岗位，职业发展空间广阔； 【应聘方式】：电话沟通预约，携带本人身份证、学历证明及相关工作经验材料，现场面试； 【面试地点】：陆丰市东海街道40米大道博润月亮湾--青花郎专卖店

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 1、负责公司业务领域的市场开拓与客户挖掘，积极寻找潜在客户资源并进行定期回访，维护稳定客户关系； 2、主动参与各类销售工作，推进销售流程，制定并落实销售方案，深入挖掘客户需求并促成合作机会，达成公司下达的业绩目标； 3、负责项目执行过程中的进度跟踪及回款管理，确保项目款项按时回收； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售相关工作经验者优先，欢迎热爱销售事业的应届毕业生加入； 2、具备较强的市场拓展能力，性格积极乐观，擅长人际沟通与互动，拥有良好的表达能力和社交技巧； 3、具备灵活的应对能力和敏锐的市场感知力，以客户为中心，富有开拓意识，具备优秀的商务谈判水平和团队协作精神； 4、具有强烈的客户服务意识，精力充沛，热衷于销售岗位，有目标感并勇于迎接挑战； 5、能适应出差及商务应酬。 我们优势： 1、福利：实行五天工作制，周末双休，享有国家法定节假日及带薪休假，提供定期体检、团队建设、员工旅游、全勤奖励、通讯补贴，缴纳五险一金； 2、薪酬：提供具竞争力的薪资结构，广阔的成长空间，享有年度调薪机会； 3、晋升：每年开展定期能力评估，坚持“能者上”原则，助力优秀人才快速成长； 4、内部培训：提供岗前培训、专业技能培训，定期组织资深员工经验交流分享会； 5、团队：汇聚高素质专业人才，团队成员具备扎实的专业能力、成熟管理经验及丰富的项目积累； 6、公司行业资质：深耕行业十余年，具备大量成功项目实践，持有多项权威行业资质与荣誉认证； 7、团建：营造积极向上的企业文化氛围，定期举办员工活动，发放生日红包、组织聚餐，不定期开展丰富多样的团队趣味小活动