学历要求中专及以上学历，专业为工业自动化、仪器仪表、测控技术、电气自动化或机电一体化。 月休四天。有倒班。 工作内容 日常巡检，保障现场装置正常运行。 仪表的安装、调试、维护和检修工作。 工作经验及技能 熟练DCS，SIS系统，熟悉PLC基本操作。有现场仪表安装，调试，排故障，检修等。2年以上工作经验；有与甲方操作人员沟通能力。 化工自动化控制仪表操作证，低压电工证优先。 福利： 1.提供外地包吃包住。 2.提供班车接送服务。

茂名市茂南区招 家装室内装修 管家，年龄28--40岁有家装经验者优先 待遇面议。

广州南沙招工长/工程师

广州市白云区招工长/工程师(工长)

岗位职责： 1）负责安装、调试光谱仪器，培训客户操作人员使用； 2）负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档； 3）对现有的产品进行生产技术服务和技术改进工作； 4）认真贯彻公司相应的管理体系，优化生产工艺，提高生产质量； 5）协助业务人员做技术支持。 岗位要求： 1．24岁以上，2年以上相关工作经验； 2、了解电路元器件知识，懂电脑安装； 3、能够积极主动与人沟通； 4、工作踏实、责任心强，具有良好的团体合作精神和较强的协调能力； 5、适应不定期短期出差。

肇庆市怀集县施工队长

广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

1.根据施工组织设计、施工图纸和施工进度安排，编制项目施工测量计划；2.根据施工组织设计配合施工员完成施工过程的检验，并填写测量记录，及时整理交给相关工作人员（施工员、资料员）；3.负责工程测量和复测工作，做好测量记录、图纸变更记录。任职资格：1、园林、土木工程、建筑、工程管理、造价工程、生态或环境工程等相关专业大专以上学历；2、熟练使用水准仪、全站仪、GPS等测绘仪器有3年以上工作经验；3、身体健康，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗、廉洁自律、具有良好的团队合作精神，较强的工作能力和沟通能力。

我们的情况概述： 1、门店已完成装修，位于广州天河区华观路万科云； 2、店内配备的仪器设备均由宏强自主研发生产，涵盖声、光、电等多类项目，品类完整； 3、店内使用的护理产品同样由宏强自主制造，包含清洁、控炎、防感染、促修复、保湿等全系列配套产品； 4、店内现有品项共计107项；在服务客户前，所有设备与产品均已在自有机构完成充分验证，并同步沉淀出可复制的商业模式与运营路径。我们出版专业书籍《轻医美美肤学》，系统讲解皮肤诊断、仪器操作及术后护理，确保效果落地；依托宏强医美教育平台，累计培训客户超7万家，参训人次逾10万，成功落地案例达3000-5000家，助力至少3万名学员实现千万级业绩突破； 5、宏强集团拥有27年发展历史，为亚洲首家专注激光医疗美容设备研发、制造、销售及服务一体化的企业。27年来累计销售设备超百万台，位居全球设备保有量首位，每日全球超10万例求美者接受相关治疗； 6、宏强构建了完整产业生态，覆盖设备与产品的研产销服，延伸至医美教育、数智化平台及连锁门店运营体系。 我们想做什么： 1、我们相信未来行业将由生态主导，产品价值将融入场景实现。我们将持续深化产业生态布局，整合设备、产品、解决方案，并联动医美教育与连锁终端； 2、连锁体系规划五类门店形态：轻医美连锁、轻康养连锁、轻皮肤管理连锁、视觉管理连锁、口腔美健连锁； 3、广州示范店落户万科云，门店空间、所需设备、产品、品项方案均已就位，静候共创伙伴加入； 我们期待你： 1、具备光电类或康养类项目完整的术前评估设计、术中实操执行、术后跟踪管理经验与认知； 2、具备团队搭建与带教能力； 3、有志于在美业领域长期深耕，追求个人事业成长。 我们愿意： 1、授权你全面负责门店运营，门店及相关设备、产品、品项方案全部配齐； 2、实行高激励机制，团队最高可享60%门店利润分成，按季度结算； 3、支持你孵化新团队，成功裂变即享该团队经营利润5%-20%奖励； 4、如你有意向拓展职业路径，可协助你转型课程开发或讲师角色，依托集团旗下专业教育平台提供全程赋能。

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1. 岗位职责： 1. 负责工程项目前期勘测、控制网布设及复测，确保测量数据精准可靠 2. 独立完成施工放样、沉降观测、竣工测量等全过程技术工作，并及时编制测量成果报告 3. 熟练操作全站仪、水准仪、三维激光扫描仪等专业设备，做好仪器日常维护与校准 4. 配合技术负责人优化测量方案，后期学习采矿相关知识，负责现场生产管理。 5. 严格遵守测绘规范及安全生产要求，对测量成果质量终身负责 任职要求： 1. 学历大专及以上，工程测量、测绘工程、采矿工程等相关专业优先 2. 具备测量相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应高原及井下环境 4. 持有测绘作业证、测量员证或注册测绘师资格证者优先

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

岗位职责： 1. 负责工程测量、地形测绘、地籍测量、房产测绘、管线探测等外业数据采集； 2. 使用全站仪、GNSS接收机、水准仪、无人机等设备开展测绘作业； 3. 内业数据处理、成图、制图、资料整理与成果提交； 4. 配合项目现场施工放线、验线、监测等工作； 5. 遵守测绘规范与安全操作规程，保证成果质量。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

岗位名称：食品机械组装工；食品机械维护工；机械装配工程师。 岗位要求：1.高中或职高以上文凭；2.具有电工证或钳工证者优先考虑；3.能承受工作压力，接受加班安排，严格遵守工艺纪律。 薪资待遇：月薪5000元以上。

工作职责： 1. 规划与设计：主导仓库及厂房的空间布局与功能分区，完成自动化设备（如AGV、堆垛机、输送分拣系统）的选型与系统集成。 2. 数据分析：基于数据开展方案论证，利用三维建模技术进行方案模拟、验证与持续优化。 3. 流程优化：深入掌握仓储运作机制、设备原理、仓储管理理论及物流体系，持续改进仓储作业流程，牵头或参与WMS（仓库管理系统）、WCS（仓库控制系统）等系统的对接与调试。 4. 项目管理与落地：全面负责项目执行全过程，涵盖需求梳理、方案制定、现场安装调试、人员培训，并及时解决实施过程中的各类技术难题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流工程或相关专业背景，具备3年以上工业空间规划设计经验； 2. 具备大型仓库与厂房规划案例者优先，有独立主导项目经验者优先；

1. 全面负责项目生命周期管理，主导进度计划制定、成本管控、品质监管及风险识别与应对策略规划 2. 准确界定项目技术要求，深入理解客户意图并转化为可落地的性能指标与验收依据 3. 联动研发团队开展产品技术拆解，主导物料清单编制及持续更新维护 4. 全程跟进模具开发进程，统筹试产所需物料调配并主持试产评审会议 5. 主导试制过程中的问题诊断，搭建问题闭环追踪机制，指导技术团队实施模具改进措施 6. 主导DFMEA策划与执行，牵头设计匹配产品特性的工装夹具系统并完成工艺验证 7. 负责五金类图纸技术审查及外购零部件样品确认，制定关键尺寸检测规程与质量管控标准 8. 编制产品工程规格文件，主导量产导入阶段工艺验证并输出标准化作业指导书 9. 搭建跨部门协同运作机制，整合研发、制造、品质等多方资源保障项目顺利交付

岗位职责 1、负责新旧产品试模过程的跟踪及异常问题的分析与处理 2、掌握各类生产工艺并完成样品制作，参与产品结构的优化设计 3、跟进新产品试产及首次量产全过程，及时解决生产中出现的技术问题 4、协助开展新模具及样品模具的设计开发，推动现有模具的改进升级 5、编制BOM清单及产品生产工艺作业指导文件 任职要求 1、具备3-5年相关工作经验，熟悉产品模具构造，有潮玩或玩具行业经验者优先 2、熟练使用CAD、Pro-E等绘图软件及常用办公软件 3、了解注塑、喷涂、移印、烫印、装配等工艺流程，具备独立应对生产异常的能力 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

1. 承担机械设备零部件及整机的2D工程图纸与3D模型设计任务 2. 熟悉机械制图规范，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等相关设计工具 3. 具备优秀的空间构思与逻辑分析能力，可独立完成机械结构绘图工作 4. 掌握机械加工工艺流程，能与制造部门顺畅协作沟通 5. 拥有良好的团队协作意识和现场问题处理能力 6. 工作积极主动，能适应高效紧凑的工作节奏 7. 具体薪酬待遇面议

岗位职责： 1、主导新产品包装材料的开发，开展包材性能测试验证及持续优化等相关专项任务； 2、参与新品开发过程中技术可行性、生产可实现性及量产可行性的评估工作； 3、建立并完善开发验证项目体系，制定匹配的验证方法与工具，确保包材性能稳定受控； 4、跟踪包装领域新技术动态，推动新技术应用，配合新设备研究，提升整体生产工艺能力； 5、编制生产作业指导书及相关工艺文件，促进包材制造流程的标准化与持续改进； 6、识别并解决包材在生产和使用过程中的各类问题，提升产线效率，降低制造成本； 7、维护公司开发资料的完整性，按时更新包材验证报告、技术规格（SPEC）等关键文档。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，材料科学、包装工程、化学工程、模具设计与制造等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上包装材料工艺开发或制造型企业工作经验，熟练掌握至少两类主流包材（如印刷、复合、模切）的特性及全流程工艺管理，能严格管控包材外观（颜色/印刷）、尺寸（螺纹/容量）和功能（密封性/耐温性），并通过小批量试产验证工艺可靠性； 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够联动研发、质量、生产及供应商团队，高效推进包材从选型到量产的落地执行； 4、曾主导化妆品类包材的量产工艺设计（如注塑、印刷、软管封尾等），成功解决飞边、缩水、印刷附着力不足等量产异常，并通过材料替换或工艺优化实现降本且保障外观与性能达标。

岗位职责: 1. 承担机械产品的设计与开发任务，确保设计方案满足功能性和外观需求； 2. 运用三维设计工具开展产品建模，保障设计的精准度与工作效率； 3. 与团队成员高效协作，推动项目按计划顺利推进并如期交付； 4. 参与产品制造过程的跟进，确保设计可实现并符合生产工艺标准； 5. 持续对产品进行改进升级，提升性能表现与市场竞争力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业优先，精通3D设计软件，具备扎实的设计功底与创新意识； 2. 具备3年以上相关领域工作经验，能独立承担机械产品的全流程设计工作； 3. 拥有良好的项目统筹能力及团队协作态度； 4. 具备较强的沟通协调能力，能有效把控项目进度与质量要求； 5. 热爱产品设计与研发工作，积极面对工作挑战。

【岗位职责】 1、提前梳理作业流程，绘制标准化的生产流水线流程图； 2、核算标准工时与产能，评估初期人力投入及成本，制定目标人均效率，明确产品产线排布方案与人员配置，规划场地使用，输出可参考的排线模板； 3、根据运营目标制定系统优化方案，提升仓库空间使用率；主导区域布局设计，配合制定调整方案与搬迁计划，并协助推进实施进度的监控与协调； 4、负责产线布局优化及小范围布局调整改善，依据产能规划落实CELL LINE建设，承担仓储可视化管理体系的设计工作；统筹工艺流程、物料传输方式、搬运设备、包装设备及现场物流的优化策略； 5、优化生产线各环节流程，包括转线、检验、维修、回收/报废及持续改进机制；推进工装夹具的设计改良，规范设备仪器操作规程，强化作业安全管理； 6、持续改善生产作业，提升设备利用率、人均产出效率，降低不良品率；优化生产模式，精简搬运、库存与检验环节；统一作业规范，涵盖作业准备、操作步骤、等待时间及标准化作业（含标准工时、工装具与操作流程）； 7、定期对IE技术员和生产组长开展基础工业工程知识培训。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，工业工程、机械工程、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年在大型仓储企业任职，有电商或跨境电商行业背景者优先； 3、熟悉工艺准备流程并具备较强的实施管控能力； 4、具有较强的现场问题分析能力与指导能力； 5、具备良好的职业素养，富有改善意识、创新精神和学习意愿； 6、具备优秀的沟通协调能力。 【工作时间】：9：00-18：00

岗位职责： 1. 深入分析市场动态与行业发展方向，结合专业能力与创新理念，开发具备市场竞争力的新型纺织品。在原料选型、纱线设计及织物结构等方面进行系统规划，精准匹配各类客户的应用需求。 2. 依据产品开发目标，制定完整的生产工艺流程。明确纺纱、织造、染整等各环节的技术参数，并持续优化工艺方案，提升生产效率、保障产品品质、控制制造成本。 3. 深入生产车间现场，提供全过程技术支持。及时识别并处理工艺执行中的异常情况，如断纱、布面缺陷等问题，保障生产稳定运行。 4. 协同品质管理部门建立科学的质量控制体系，对来料、在制品及最终成品实施全面检测与评估。采用标准化检测方法，确保各项指标满足规定要求。 5. 组织开展各类技术试验与性能测试，对新型纤维材料、先进加工技术进行可行性验证。系统记录实验过程数据，开展数据分析，为研发决策和工艺升级提供依据。 6. 在研发设计中融入成本控制意识，通过优化工艺路径、探索替代性原材料等方式，有效降低制造投入，增强产品的市场适应性。 7. 规范管理研发过程中产生的技术文档、试验记录等资料，确保信息完整、准确、可追溯，为后续技术创新积累基础数据。 8. 与设计、生产、品控等部门保持高效协同，营造积极的跨部门合作环境。合力推进纺织技术革新，助力企业实现长期发展目标。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，掌握扎实的纺织工程理论知识，了解纺织全流程工艺特点与关键技术环节。 2. 具有较强的创新意识，能持续输出新产品构思与工艺改善建议，推动技术迭代与产品升级。 3. 拥有一定年限的纺织企业实践经验，熟悉常用原料特性、生产工艺及现场操作流程。 4. 具备良好的问题洞察与分析能力，能够迅速定位并解决生产中出现的技术难题。 5. 擅长跨部门沟通协调，能够与相关团队紧密配合，共同推进项目落地。 6. 具备自主学习能力，能及时跟进新技术、新工艺的发展趋势，适应产业转型升级需求。 7. 工作态度严谨，责任心强，能有效把控研发进度与工艺改进质量。 8. 能够系统收集、整理和分析技术数据，为产品研发提供客观、可靠的支撑依据。

招聘职位：研发工程师 (2名) 所属部门：研发部 工作目的 聚焦新产品研发与前沿技术落地，提升产品性能与品质稳定性，优化配方成本结构，强化产品在市场中的竞争优势，推动新技术在生产端与应用场景的规模化实施。 核心职责 1. 产品开发与优化： 参与新产品的研发及测试流程；持续推进现有产品性能升级与质量改进，实现降本增效目标。 2. 技术应用与支持： 跟踪新技术、新产品在产线及市场端的应用进展，快速响应并解决实际应用中的技术难题。 3. 前沿技术研发： 3.1 研发面向未来市场需求的固态电池用包装膜材料。 3.2 开展包装复合膜共性关键技术攻关，拓展跨行业应用新品类，挖掘企业可持续发展的新增长路径。 任职资格 1. 学历专业： 211硕士及以上学历（985院校可放宽至本科），应用化学、材料化学、高分子材料科学与工程等相关专业背景。 2. 工作经验： 具备2年以上产品开发相关工作经验者优先考虑。 3. 学习创新能力： 具备快速掌握新知识的能力，并能有效应用于实践，提出可行的技术改进建议。 4. 计划执行能力： 能够制定科学合理的工作计划并高效落实，保障任务按时保质完成。 5. 理解与沟通能力： 能准确理解任务要求，具备良好的书面表达与口头交流能力，促进团队协同达成一致。 6. 解决问题能力： 具备独立分析和处理技术问题的能力，确保研发过程顺畅推进。 7. 业务专精： 精通岗位相关领域的专业知识与技能，能够将理论成果转化为实际产出。 职业素养： 1. 责任感与主动性： 工作认真负责，积极投入，敢于承担责任，适应高强度工作节奏。 2. 目标导向与执行力： 富有目标意识，行动力强，确保各项任务高质量交付。 3. 团队协作： 拥有良好合作意识，善于配合他人，乐于知识共享与经验传递。 4. 进取精神： 热爱技术研发工作，追求突破，持续学习，勇于迎接新挑战。 5. 原则性与纪律性： 严格遵守公司制度规范，恪守职业道德标准。 优先条件： 持有相关职业资格或职称认证者优先。 具有包装材料（尤其是复合膜）或新能源材料（如电池领域）研发背景者优先。 我们提供 具有竞争力的薪酬福利体系。 专注技术、积极进取的研发团队氛围。 周末双休、免费工作餐、节日福利、带薪年假等福利待遇。 异地人才保障： 协助解决异地员工生活安置问题。