公司平台成熟，客源稳定，长期保持市场业绩前5水平，诚邀优秀设计师加入 实现设计师月度签单目标 掌握家装行业施工工艺流程与室内设计相关规范

岗位职责： 1、与潜在客户进行有效沟通，深入了解客户需求，并结合专业能力提供可行性建议； 2、负责实地测量、方案设计、图纸绘制及最终图纸的确认工作； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进客户推荐，推动业绩增长。 任职要求： 1、熟练操作各类绘图软件，具备良好的沟通技巧并能有效推进成交； 2、掌握室内设计专业知识，熟悉材料特性、施工工艺、色彩搭配及行业流行趋势； 3、能够为客户提供建设性意见，获得客户认可，满足其个性化定制需求； 4、形象良好，具备较强的表达能力和亲和力。 工作时间： 早上9:30-18:00，单休，每周一休息

岗位职责: 1.配合室内设计师完成设计任务，涵盖从初步构思草图到方案深化的全过程； 2.参与设计方案研讨，提供具有创造性的思路及优化改进意见； 3.与客户保持良好沟通，准确理解并落实其需求与审美偏好； 4.协助设计师推进日常设计事务，并跟进项目各阶段执行进度。 任职要求： 1.具备较好的美学素养和创意能力，能够理解并运用设计概念； 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流； 3.对室内设计领域有浓厚兴趣，具备持续学习新理念与技术的意愿； 4.富有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的室内设计服务，涵盖空间规划、色彩运用、材质选配等方面； 2. 结合客户具体需求及项目特性，进行创意构思与方案设计； 3. 与项目执行团队密切配合，确保设计方案具备可实施性与落地准确性； 4. 在项目推进过程中持续优化设计方案，确保最终成果满足客户期望； 5. 关注行业设计动态与发展趋势，持续提升专业素养与创新水平。 任职要求： 1. 具备优秀的审美感知力与创意思维能力，热爱室内设计领域； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能准确把握客户需求； 3. 熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件； 4. 熟悉各类室内装饰材料及施工工艺，具备合理的材料应用能力； 5. 具备持续学习意识，主动更新专业知识以应对不断变化的设计挑战。

农村别墅装饰装修设计

技能要求： 家装设计，硬装设计，CAD 工作内容： 负责客户接待与沟通，进行现场量房，完成设计方案，编制预算，绘制施工图与效果图，签订装修合同，组织开工，全程跟进施工进度，直至竣工验收。 1. 主要承担门店客户咨询接待，讲解业之峰的业务模式、服务流程及相关内容 2. 协助客户完成装修定金缴纳及合同签署 3. 跟进项目执行进度，解答客户在合同履行过程中的各类疑问并协调处理相关事宜，确保顺利交付 任职要求： 1）大专学历，建筑或室内设计等相关专业背景 2）具备2年以上室内装修设计经验（需有扎实的硬装设计能力及独立谈单经验，硬性条件请确认符合后再投递） 3）熟练操作CAD、酷家乐、SU等设计软件 4）热爱设计工作，具备良好职业素养，工作认真负责 5）品行良好，踏实稳重 6）自有车辆 公司福利： 1、底薪+合同提成+设计费提成； 2、社保 3、国家法定节假日福利 4、每年免费健康体检、团队出游

岗位职责： 1、积极与公司分配的意向客户进行沟通，深入了解客户需求并提供有效解决方案； 2、实地勘测待装修房屋，结合客户个性化需求制定合理的设计方案，推动项目签约； 3、负责施工现场的技术交底工作，全程跟进施工进展，及时处理设计相关的技术问题及变更； 4、维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有两年以上相关领域工作经验，有实际设计案例者优先录用； 3、具备较强的审美与视觉搭配能力，熟练掌握AutoCAD等室内设计常用软件； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、具备良好的沟通技巧和表达能力，具有团队协作精神； 6、富有创意且执行力强，责任心强，具备优秀的语言表达能力。 福利待遇： 薪资面议，每周单休（周一休息），缴纳五险

1. 按照策划需求完成市场策划方案相关的平面设计工作； 2. 负责市场平面设计的落地执行，并对设计成果进行复盘与优化建议； 3. 配合部门负责人推进公司品牌VI视觉规范的实施与监督； 4. 协助并参与公关活动的视觉设计环节，保障设计内容有效呈现； 5. 按时完成终端陈列及促销活动所需POP物料的设计与制作。

一：岗位职责 1、负责接待到店咨询的客户； 2、完成量房、绘图及设计方案布置等相关工作； 3、熟练掌握CAD、草图大师、酷家乐等设计软件。 二：福利待遇 公司实行规范的管理体系，重视员工个人成长，提供健全的福利保障、系统的培训机制及清晰的晋升通道： 1、工作时间9：30—12：00；14：00—18：00 2、依照劳动法规定签订劳动合同，缴纳社会保险，特殊岗位（工程部）额外享有商业保险。 3、公司提供交通补贴、高温补贴、节日福利及生日福利。 4、享受近20天带薪年休假。 5、年度优秀员工享公司组织的海外旅游机会。 6、办公地点为办公室，无需外勤。 三：薪资待遇 综合月薪5000-10000

1、欢迎应届毕业生或在校实习生加入，性别不限； 2、专业不限，室内设计、环境艺术、工程类等相关专业者优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的品质，勤奋好学、积极提问，拥有良好的团队合作意识； 4、自信心强，性格乐观向上，能够适应工作中的各类压力与挑战。

今晚解放碑要一个小工10点进场附近的兄弟伙能来的联系我30一小时现皮。

重庆市綦江区招地坪漆，修补点工带工具附近的可以联系我

小区保安，负责辖区巡逻值守，人车进出登记，维护公共秩序。要求身体健康，无违法记录。详情电联或面议。 12小时两班倒。

招聘保安，男女不限，可无保安证，入职后办。要求有责任心、服从管理、吃苦耐劳。有工作经验者优先考虑。 12小时制两班倒。

重庆市南岸区招工地小工/杂工、水电。搬运座椅柜子等

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

设计门窗图熟手优先

哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

工作内容：通过公司提供的电话外呼系统，与各类企事业单位进行联系，确认消防培训的时间、地点及参训人数，不涉及具体销售任务。 公司统一提供客户资源及外呼工具。 稳定性强且愿意长期从事外呼工作优先，具备客服、电话沟通等相关经验者优先考虑。 1、年龄20-40岁，能熟练使用重庆话或普通话交流，具备良好的服务意识，听从工作安排，沟通表达能力强，抗压性强，情绪调节能力好，做事认真负责。 2、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息。 3、享受五险，薪资结构为底薪+全勤奖+绩效奖励+提成，综合收入6000-15000元，表现特别优异者可突破2万，上不封顶。 4、定期组织员工聚餐或团队建设活动，节日发放福利礼品。

薪酬福利 1.月薪8-15k+，底薪加提成5-14%（配备精准资源支持） 2.工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休 3.缴纳五险，无经验可培养，入职即享系统化培训 4.定期团建、提供下午茶、节日礼品等员工福利 工作内容 1.接收律所分配的精准案件线索，主动联系当事人并提供法律咨询服务 2.邀约客户到所面谈案情，协助完成签约委托流程，由专业律师代理案件处理 3.成功签约后对接指定律师，持续跟踪案件办理进度并做好沟通协调 4.日常学习法律基础知识、咨询沟通技巧及最新法律法规动态 任职要求 1.大专及以上学历，年龄25-40岁，能力突出者年龄可适当放宽 2.具备法律相关背景或拥有一定销售实操经验者优先考虑 3.至少1年以上保险、房产、金融、教育培训等行业销售工作经验 4.性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力 晋升通道 1.初级-中级-高级-资深-首席职业发展路径 2.谈案顾问→副主管→主管管理晋升方向

销售专员

一、任职要求: 1、年龄20-35岁，男女不限; 2、入职购买五险 3、学历不限，不限经验 4、逻辑思维良好，沟通无障碍; 5、良好的个人素养 二、薪酬福利: 1、不外出，不出差 2、不定期下午茶、看电影、打球、体育馆各种户外等活动; 4、公司培训:新员工入职后有带薪培训、有师徒制 5、职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台; 6、福利保障:工作环境舒适，员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动，各种节假日福利礼品等

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益 业务模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开发难度较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职销售人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责主城区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较高强度的工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握业务技能 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责: 1.制定并落实公司发展战略，助力业务持续增长 2.带领团队高效运作，确保团队工作方向与公司整体目标协同一致 3.对接外部合作方，建立并保持长期稳定的合作关系 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力及团队领导经验 2.富有创新意识，能在公司服务范畴内推动优化与升级 3.擅长客户交流，精准把握需求并提供专业解决方案

岗位职责 1. 向潜在客户介绍公司业务内容，精准识别并挖掘目标客户资源； 2. 跟踪市场动态，为客户提供专业的金融咨询支持，协助优化公司业务策略； 3. 负责现有客户及合作渠道的日常维护，并推进后续深度开发。 岗位要求 1. 本岗位包含电话销售拓展工作，需适应电销工作模式，具备较强的抗压能力； 2. 表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通与交流技巧； 3. 熟悉相关法律法规，确保居间业务依法合规开展； 4. 有现货、外汇等金融领域工作经验或丰富电销经验者优先考虑 周末双休，法定节假日正常休

招有经验者的电销高手50-70/单，日结平均一天300-1000 打精致资源引导添加微信或者公众号即可不接受小白 上午9点至6点周末不休息，可以安排时间休息

欢迎了解重庆卓界律师事务所招聘信息 【为什么选择我们？】 高回报：提成比例高，业绩突出者，收入有望超越普通律师！ 专业赋能：定期开展法律知识培训，助力你从销售新人成长为“准法律专业人士”！ 团队氛围好：摒弃僵化管理，团队年轻有活力，同事专业且有趣，工作中随时为你提供支持！ 职业发展广：晋升通道畅通，表现优异者可晋升为团队管理者，或转向法律运营、客户管理等多元方向发展！ 工作职责： 1. 在律所驻场办公，面向全国当事人提供法律咨询服务，通过电话、面谈及线上沟通等方式，识别并挖掘客户的法律服务需求，精准匹配相应解决方案； 2. 专注专业型销售转化，非简单推销，而是以类顾问方式深入了解客户需求，协助分析法律问题，促成委托合作，办理委托流程，起草法律文件，指导完成立案等操作； 3. 持续维护客户关系，提升客户粘性，不仅让客户持续选择你处理案件，更愿意主动推荐新客户；同时收集市场反馈，整理客户需求，助力律所优化服务产品，提升服务效率； 4. 律所主要承接民间借贷纠纷、工资劳务费争议、工程款与货款纠纷、婚姻情感纠纷等案件，需与团队协作沟通案情，移交案件材料，并跟进案件进展，协调处理相关事务。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维有条理； 2. 客户资源由律所提供，无需自行外出拓客； 3. 关键在于拥有强烈的增收意愿，愿意通过持续学习和努力实现高收入目标； 4. 具备较强的团队协作精神，服务意识强，敬业负责； 薪资待遇： 1. 试用期：无责任底薪3000元+新人补贴1000元+提成（通提10%）+奖金 转正后：无责任底薪3000元+高比例提成（10%-25%），综合月薪7-15k，表现优秀者可提前转正。 2. 缴纳五险，每月组织聚餐与团队建设活动，每年至少一次带薪旅游； 3. 工作时间早九晚六，每月固定休息6天，享受法定节假日及较长年假； PS： 有销售经验或法律相关背景者优先考虑，但只要你足够聪明、足够拼搏，我们也热烈欢迎跨行业人才加入！