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北戴河招绿化养护技术员，年龄52岁以下，会用Word，Excel，CAD软件

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招聘水产养殖工，4人，，年龄不超65岁，有养殖经验的优先。 薪资待遇:6000-10000元。 工作内容:饲料投喂，检查料台，日常泼肥泼菌，另外分配的杂活儿等等。 具体要求:年龄学历不限，体重不超过75公斤。无三高，不嗜酒。要求吃苦耐劳，勤劳肯干，认真负责，听从指挥，做事细心，有耐心，热爱养殖工作。

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招聘：安全技术专家（昌吉） 薪资：15K-18K 职位详情： 一、工作职责 1.参与州应急局组织的煤矿安全日常检查、专项检查、突击检查、交叉检查、重大隐患排查整治等工作，重点排查采掘、机电领域重大事故隐患，对照法规标准，现场核查采掘部署、通风系统、瓦斯抽采、监测监控、顶板支护、防灭火、探放水、爆破作业等关键环节。出具独立、客观、精准的技术意见，明确隐患等级、整改措施、整改时限，指导企业制定治理方案，参与隐患复查验收，核验整改质量，对拒不整改、整改不到位的企业提出行政处罚技术建议。 2.开展安全生产调研。陪同州应急局领导深入基层和煤矿企业现场一线开展安全生产专题调研、督导检查、座谈交流、企业帮扶等工作。提供专业技术解读与风险提示。调研前准备技术资料、问题清单、重点检查点位；调研中现场答疑、技术核查；调研后起草调研报告、问题反馈、整改建议。 对重点煤矿、高风险矿井、长期停产停工矿井、技改矿井开展专项督导，跟踪整改进度，形成闭环管理。 3.应急指挥中心值守与应急处置。参与州应急局24 小时应急指挥中心值班值守，接到煤矿高风险作业、人员违章、系统报警、涉险事故等信息时，第一时间开展技术研判。对瓦斯超限、一氧化碳异常、风量不足、监控断线、顶板冒落、透水征兆、火灾隐患等报警信息，快速判定风险等级，提出处置指令建议。发生煤矿生产安全事故或涉险险情时，立即赶赴现场，参与应急救援方案制定、现场技术指导、风险研判、抢险处置、善后技术支撑等工作。 3. 政策法规研究与培训教育。 （1）政策研究：跟踪研究国家、自治区煤矿安全生产最新法律法规、标准规范、政策文件，结合昌吉州实际提出贯彻落实建议。 （2）参与制定昌吉州煤矿安全监管政策、工作方案、管理制度、技术指南等文件。 （3）培训教育：编制培训课件、考试题库、案例教材，开展案例警示、法规宣贯、技术交底，提升行业整体安全素质。负责对州、县（市）应急管理部门监管人员、煤矿企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员开展采掘、通防专业技术培训。 4.煤矿企业安全生产监督指导 （1）对辖区煤矿企业实行技术包保、定点帮扶，指导企业完善安全管理体系、技术措施、作业规程、操作规程。 （2）监督企业落实重大灾害治理主体责任，重点督导瓦斯、水、火、顶板、冲击地压等重大风险防控措施落地。 （3）指导企业开展安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，

招聘:危货运输驾驶员若干名。要求：A照驾驶员三证合法有效会使用手机APP、会执行交通运输电子运单，身体健康（入职前需提供三甲医院的入职体检报告），驾龄三年以上工作经验，三年内无重大交通事故的，无犯罪记录，听从指挥。思想积极向上，有责任有担当。公司缴纳社保，效益考核，多劳多得，工资有保障，公司后勤保障完善。注意：只招靠谱长期工，克拉玛依市上车。）联系电话

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大连 庄河市海鲜养殖基地招聘工人，年龄限制，不能超过63，身体健康，工资180，工作时间，十小时制，包吃包住，发放工资一周一结，工资，干满一个月，一次性结清上个月的三天工资，第二个月，工资一周一开，干满三个月，，工期，十个月，给工人上意外险，每人签一份协议，联系电话

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农业技术岗 学历：大专，年龄:35岁以下，无工作经验 招工人数:2人 工作地址:昌吉市商城路土管所家属院1 - 201室

钢结构技术员，看图纸，管理现场

岗位名称：能源技术岗位；环保技术岗位；化工技术岗位；矿产勘探技术岗位；地质勘测技术岗位。 岗位要求：1. 理工科相关专业本科及以上学历；2. 专业背景要求：地质工程、环境工程、化学工程等专业优先；3. 个人素质要求：具备良好的专业知识、学习能力和兴趣，适应野外作业环境。 薪资待遇：月薪2070元以上。

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任职要求 1. 具有房建工程、市政工程等相关专业知识。 2. 具有5年以上市政水利工程技术工作经验，熟悉市政水利工程施工流程、技术标准与规范。年龄26岁---40岁。 3. 熟练掌握 CAD、RTK等相关绘图软件与工程计算软件及懂预算。会使用、懂新点软件、广联达软件的。4. 具备良好的沟通协调及管理能力与团队合作精神 5. 持有机动车驾驶证，能熟练驾驶。 6.. 要求长期稳定，本地及周边并且持有二级建造师证书人员优先考虑 福利待遇： 1. 薪资待遇：0.6万--2万元/月的薪资。根据您的经验与能力可以再议。 联系电话：

技术员要求会开车能吃苦懂服从安排组织能力强

短期技术员

【全职招聘】☎ 1⃣新疆招机电一名，要求机电学历，工资15000月，安全副矿长一名，持注安金属非金属，露天矿山，在新疆阿勒泰，以上均要毕业证10年以上 ​ ​2⃣山西露天矿山寻兼职技术员1名 ，毕业专业“采矿 测量 "等相关专业，大专及以上学历， 唯一社保 不用露天安管证 ​ ​3⃣浙江招，采矿专业 及 地质专业的技术员 各1名，大专以上学历，采矿地质相关专业毕业， 带中级职称的可以谈15000月，萤石矿井下，买保险包吃住，工作金华 ​ ​4⃣新疆招聘地质技术员，要求本专业，有5年以上经验，井下金矿，月薪1.3万到1.5一月，买五险包吃住，工地在伊宁 ​ ​5⃣新疆单位招聘中级采矿工程师1名，薪资税后16000/月+，井下铁矿，买五险包住公司有食堂，休息随工程定（年假期40天左右），年龄要求50岁以下，最少有三年以上井下非煤矿山工作经验，身体健康，政审合格，服从管理。项目在新疆富蕴县 ​ ​6⃣云南单位招聘中级采矿全职一名，买五险包吃住1.5万左右月（具体根据个人能力来定）地下金属矿，每个月休息2天 年纪在55岁左右 ​

技术负责人 岗位职责 1.技术管理 方案编制与审核：编制审核工程项目的技术方案、施工图纸、施工工艺等，确保技术可行性、安全性和经济性。 技术问题解决：牵头处理施工生产中的复杂技术难题、质量事故及突发技术风险。 2.项目管理 技术协调：统筹设计、施工、采购、监理等多方技术接口，确保技术衔接无缝。 进度与质量控制：监督技术方案落地，确保工程按计划推进并符合质量标准。 成本控制：优化技术方案以降低工程成本，审核材料选型与用量。 合规性审查：确保技术方案符合国家规范、行业标准及环保要求。 安全管理：识别技术环节的安全风险，制定预防措施（如深基坑、高空作业等专项方案）。 对接监理、设计院、监管部门，解释技术方案，参与技术谈判与验收。 二、工程技术负责人任职要求 教育背景：本科及以上学历，土木工程、道路桥梁等相关工科专业。 工作经验：5年以上道路、桥梁、市政等相关行业经验 执业资格：二级建造师（公路） 技术能力：精通RTK、全站仪、水准仪等测量仪器、熟练掌握CAD等设计软件，熟悉行业技术标准、施工工艺及验收规范。 核心能力 技术决策力：能独立判断技术路线的合理性，平衡质量、成本与工期。 综合能力：具备“技术+管理”综合能力，懂成本控制、合同条款及现场协调。 沟通协调力：清晰传达技术需求，化解跨部门冲突（如设计、监理与施工的矛盾）。 工作地点在阿拉市周边。该岗位提供食宿、节日福利以及广阔的晋升空间 薪资待遇:试用期18000-20000元 联系方式：李

招聘：环境监测公司技术负责人 薪资：10K-20K 岗位职责<br>1.全面负责环境检测实验室的技术管理体系搭建与落地，包括检测方法优化、作业指导书编制及技术规范更新，确保检测工作符合国家及行业标准。<br>1.主导各类环境检测项目的技术方案设计、可行性论证及现场采样与实验室分析的技术指导，解决检测过程中出现的复杂技术难题。<br>1.负责检测数据的审核、复核与质量把控，确保检测报告的准确性、完整性和时效性，对检测结果的权威性承担技术责任。<br>1.跟踪国内外环境检测行业标准、技术规范及政策法规的更新动态，组织内部技术培训与宣贯，提升团队整体技术水平和合规意识。<br>1.统筹技术团队的日常管理与能力培养，包括人员分工、绩效评估、专业技能提升等，打造高效、专业的技术团队。<br>1.配合市场部门提供技术支持，参与客户技术沟通、需求对接及检测方案洽谈，提升客户满意度与项目成率。<br>1.负责实验室仪器设备的技术验收、校准验证及维护保养的技术指导，保障检测设备的正常运行与检测数据的可靠性。<br>任职资格<br>1.本科及以上学历，环境科学、环境工程、化学分析、食品检测等相关专业优先。<br>1.具备 5 年及以上环境检测行业工作经验，其中至少 2 年以上技术管理或技术骨干岗位经验，熟悉水、气、声、固废、土壤等多领域检测业务。<br>1.熟练掌握环境检测行业相关标准（如 GB 3838《地表水环境质量标准》、GB 3095《环境空气质量标准》、HJ 系列检测方法等），能独立解读标准、制定检测方案并指导实施。<br>1.具备扎实的专业理论知识和实操技能，熟悉实验室 CNAS/CMA 认可规则及质量管理体系要求者优先。<br>1.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，责任心强，能承受一定的工作压力。<br>1.持有相关专业技术职称（如工程师及以上）或职业资格证书（如检验检测机构从业人员证书）者优先。<br>我们提供<br>1.具有行业竞争力的薪酬待遇（10K-20K / 月，具体面议），五险、年终奖、项目奖金、带薪年假等完善福利。<br>1.健全的培训体系，包括岗前培训、技能提升培训、行业标准更新培训等，助力个人职业发展。<br>1.良好的工作环境与团队氛围，扁平化管理模式，给予充分的技术自主权与发展空间。<br>1.定期体检、节日福利、员工旅游、