工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 专业平台支持线上咨询、互动与问答等多种形式。依据客户实际需求，协助来访者疏导心理困扰，服务规范正规。 仅面向已掌握塔罗相关技能的求职者开放报名，不提供技能培训。我们负责引流获客，你只需在线接单，实现共同收益，模式清晰简单。 职位详情： 1.无销售任务，无需自主开发客户，平台统一提供资源支持。 2.对情感咨询、星座解读或塔罗占卜有热情者优先录用。 3.不设学历门槛，性别、年龄、地域均无限制，全程线上办公。 4.月综合收入5k-8k； 5.非销售类岗位，客户由平台分配，在线回复用户提问即可。 任职要求： 需具备良好共情能力，理解力强，具备基本学习能力，对心理学领域有一定兴趣

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长期招聘科普讲座宣传员 参加健康科普讲座，两到三小时 结束后当场结算科普金100元 要求18-55周岁，

心理服务中心致力于培养第二梯队核心咨询师，采用“多元实操训练、全程个人成长支持、案例督导结合”的模式，现面向社会招聘心理咨询师及招募实习心理咨询师。取得证书仅是职业起步的标志，若希望在临床实践中快速成长为合格的心理咨询师，选择一家具备实践资源与成熟指导体系的机构，并跟随资深导师学习，将是更有效的路径。 试用期与实习期内将根据实际能力安排接诊个案（面询或电询），实习结束后经考核合格者可正式签约奇远教育心理服务中心。 实习目标：成长为能够独立开展心理咨询工作的专业人员 实习方向：亲子关系、亲密关系、家庭教育、个人成长、职场发展等 实习形式：小组共修成长、一对一督导、导师全程带教 成长方式：专业督导、素质提升督导、问题解析督导、咨询观摩、个人情结梳理 招募对象：（满足以下任意一项即可） 1、具备丰富实践经验的心理咨询师 2、对心理学及心理咨询有强烈热情，应用心理学或教育心理学专业大四在读学生 3、已取得国家心理咨询师职业资格认证的青年咨询师 试用与实习安排：工作地点为惠州、深圳 案例解析：摒弃传统讲授式教学，聚焦真实案例分析，帮助学员深入理解理论在实践中的具体运用； 实操演练：通过学员间模拟真实咨询场景，体验咨询过程中可能出现的紧张、担忧、急迫、无力等情绪，在导师引导下顺利迈过初期挑战； 个案观摩：观看真实咨询过程，捕捉咨询室内动态变化，针对疑点展开讨论，积累实战经验； 团体督导：定期开展同辈督导，在初入咨询阶段面临困惑时，于导师带领下实现彼此支持与共同成长； 专业督导：除案例教学外，系统组织读书学习，由导师带领夯实理论基础，深化专业理解； 个案接诊：中心为实习学员匹配公益个案，并配合专家技术督导，助力咨询技能稳步提升； 个人成长：实习期间每位学员都将经历不同情绪波动，通过持续的自我探索与成长，增强情绪觉察与处理能力，逐步实现内在完善。

我们寻找创业合伙人！！！不招传统员工型人才！！追求高回报发展。 我司深耕心理疗愈领域及人才培育，依托平台资源与专业团队，为学员提供心理学课程学习与证书报考、心理咨询支持、心理疗愈实践课程服务，同时为合作伙伴规划可持续的事业发展路径；平台具备系统化课程体系，可孵化心理咨询师与心理讲师，并吸纳其成为平台签约咨询师或讲师。 要求： 1、有心理咨询师工作经验者优先。 2、热爱心理学行业，有清晰认知和长远发展规划者。 3、拥有院校、教育培训类渠道资源者优先。 4、具备创业经历，执行力强，结果导向型人才。 5、曾从事课程顾问、婚姻情感咨询等相关岗位，积累一定客户资源，有意轻资产创业的人士。 6、目前在职但希望拓展副业、增加额外收入来源者。 职责： 1、所有合伙人经系统培训后，独立组建团队，带领成员共同推广心理咨询师培训课程及证书报考项目； 2、可通过线上线下的方式，结合互联网平台、私域流量、社群运营等多元渠道拓展客户； 3、每周参与一次团队集中培训，持续提升业务能力； 4、工作模式灵活，支持全职或兼职，可远程办公，时间自主安排，也欢迎长期合作。 福利： 创业式成长路径，仅需投入热情、学习力、行动力与感恩心态！ 提供合伙人专属超低渠道价格，利润空间丰厚； 收益结构：高额分润+团队激励奖金+年终奖励，收入无上限； 成长支持：配备完整培训体系（涵盖专业知识+实操技巧），从零起步全程带教，快速实现独立运营。

兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时早班：9:00-17:30晚班：13:00-22:00

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班、夜班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-07 大型项目心理咨询服务、团体活动组织与带领

一、工作内容: 课程助教，从事家庭教育领域，家长通过抖音购课后会主动联系，数据精准，负责提醒并服务家长按时上课，协助直播间用户转化为高阶服务，按标准流程分析需求、推动上课进度，全程有培训指导，工作内容清晰易上手，新人月入可达6000+ 二、岗位要求: 1，年龄****** 2，表达清晰流畅 三、薪资福利: 保底工资+高额提成，新人平均月薪5000-6000，转正后平均收入7000-10000+ 四、工作时间: 下午1点-10点，中间17:00-18:00休息，无需加班，节假日享受带薪休假 五、福利待遇 1、入职即享带薪培训 2、享有公司规定的各类假期，包括法定假日、年假、婚假等； 3、依法缴纳五险 4、可协助提供房源信息 5、健全的晋升机制，成长通道广阔 6、公司配备办公用电脑及手机 工作氛围轻松愉快，环境舒适 员工福利: 1、休闲小游戏放松身心 2、节日发放专属礼品 3、咖啡畅饮自由享用 4、丰富奖品，每月组织多次团队建设活动

职位简介 本科及以上的高校在读同学，就读专业不限 对百度产品有一定的了解和热爱，认可百度知了爱学的文化和价值观，并积极对外传播 有较充足的时间，能够及时回复消息，解决问题有高校学生组织工作经验、有高校活动经验者优先自信乐观，态度积极，有责任感，善于沟通 积极参与知了爱学校园活动并对任务产生积极正向价值 福利： ◆项目经费和积分 参与每月活动任务，完成任务后可获得对应的经费和积分 ◆实践证明 工作满6个月井满足积分要求可获得知了爱学官方认证的实践证明 团建活动参与百度知了爱学线下见面会和更多高校同学成为朋友 ◆周边礼品 参与各项任务并获得积分，兑换百度知了爱学周边礼品 ◆实习/内推机会 在项目中表现优异的同学可获得百度线下实习/内推机会

岗位职责： 1. 负责在校学生的心理健康教育，能够为学生提供一对一心理疏导服务； 2. 心理咨询师应秉持尊重理解、真诚守密、助人自助的辅导理念，细致完成来访者的接待与跟进工作； 3. 及时汇总并整理心理咨询相关工作资料，做好归档管理； 4. 扎实开展新生入学心理普查，并对有需要的学生进行及时、主动的心理干预与辅导。 任职要求： 1. 心理咨询相关专业背景或具备心理咨询从业经历，持有相关资格证书及实践经验者优先； 2. 具备耐心、爱心与责任心，热爱教育行业，工作认真负责，关心学生成长发展。 福利待遇： 1、缴纳五险，包吃包住 2、满一年即可享受5-10天带薪年假 3、法定节假日均有休假和相关节日福利 4、广阔的职业晋升渠道：助理心理老师-初级心理老师-中级心理老师-高级心理老师-心理主任-校长 工作地址：武汉市武昌区水岸国际LOFT公寓9层913室 欢迎致力于青少年心理健康教育人士加入

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工作职责 1、客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

一、岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，能够深入了解客户的实际情况与需求，并清晰讲解公司产品的相关内容及服务流程； 2、结合客户具体需求，为其量身定制课程方案，推动产品成交； 3、本科及以上学历。 二、薪资待遇 基本工资4000+绩效500+全勤奖 三、晋升路径： 教育咨询师——分公司总经理。公司扩张迅速，提供广阔晋升空间。 上班地点

1. 要求统招本科及以上学历，医学相关专业背景，年龄45岁以下，具有三年以上医院或健康管理领域从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力、文字表达能力，能够胜任课程讲授及业务沟通谈判工作。 3. 形象端正，善于沟通，富有亲和力，服务意识突出，同时具备一定的市场洞察与判断能力。 4. 热衷于与各大医院医生开展专业交流，协助客户完成就诊服务。

k12行业！ 完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的全方位支持。 2. 培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的资深员工带教指导②定期开展业务能力与专业素养进阶培训（涵盖岗位知识、职业操守、沟通技巧、形象礼仪、管理技能等），由管理层及教育领域专家亲自授课。 岗位职责： 1. 开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2. 定期参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供高质量咨询建议； 3. 洞察客户需求，把握客户关注重点，设身处地制定科学的学习规划与优化方案，实现精准化销售； 4. 通过电话邀约客户参与试听课，并以面对面沟通形式完成课程签约； 5. 对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，推动最终成单。 任职条件： 1. 不限学历，热爱教育事业，具有一年以上销售相关工作经验； 2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基本电话销售技巧，抗压能力强，具备客户分析意识； 4. 具备一定文字表达能力，拥有市场预判、分析及开拓能力，能够理解客户心理需求； 5. 形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流； 广阔的职业发展空间： 晋升路径：课程顾问—咨询主任—校长—区域经理 薪资待遇： 一、底薪+提成+激励奖金 二、当月业绩超20万可享额外住房补贴1000元 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：当月业绩总额超过20W享有额外房补1000元，每月另有高额绩效奖励 试用薪资：6000元/月

（一）核心岗位职责 1. 主导碳咨询类业务的开发与实施，聚焦节能减碳、零碳园区建设、合同能源管理（EMC）、CCER及CCUS等领域，全面负责咨询项目从需求沟通、方案制定、技术指导、报告撰写到成果交付的全流程执行，协同内部资源形成业务联动效应。 2. 响应碳咨询项目的投融资配套需求，参与融资咨询策略设计、可行性评估及合作机制构建，为项目资金筹措与收益实现提供专业支持，推动业务持续扩大发展。 3. 构建碳咨询业务的技术框架与服务规范，制定标准化成果模板，指导团队成员提升专业能力，促进咨询服务水平持续升级，匹配团队发展战略与业务拓展方向。 4. 持续关注碳领域政策动向、技术演进及行业咨询发展趋势，依托行业积累识别新兴业务机会，优化咨询服务内容，建立独特竞争壁垒。 5. 联合技术团队推进数字化、智能化工具在碳咨询中的融合应用，提升项目在碳排放管控、能效分析等方面的精准性与工作效率，增强咨询输出的专业质量。 （二）入职条件 1. 本科及以上学历，优先考虑能源与动力工程、环境科学与工程、土木工程、建筑环境与能源应用、投融资管理、化学工程等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉节能降碳、零碳园区、合同能源管理（EMC）及碳咨询配套投融资服务项目运作流程；有CCER与CCUS项目实操经验者优先，曾在设计院、环保咨询机构或能源服务公司（ESCO）工作经历者优先。 3. 熟知国家及地方碳达峰、碳中和相关政策，掌握节能降碳关键技术、零碳园区规划要点、EMC项目运营模式及风险控制方法，能够独立完成高质量咨询方案编制与报告撰写。 4. 具备良好的投融资逻辑思维，可对接多元化资金渠道，有主导或深度参与碳咨询项目投融资方案设计并推动落地的经验者优先。 5. 具备出色的商务沟通能力、团队领导力及跨部门协作能力，心理素质好，能带领团队应对复杂项目挑战。 6. 持有注册咨询师、一级建造师、碳管理相关培训认证（如中国节能协会、国培网等权威机构颁发）、建筑节能减排咨询师职业技能证书等资质者优先。

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