标题：金华东阳市河南开封丹富仕饲料有限公司招聘业务区域经理若干名，负责浙江省市场，工资9000起 内容： 河南开封丹富仕饲料有限公司现面向社会公开招聘饲料业务区域经理若干名，负责浙江省市场拓展与维护。具体招聘信息如下： 岗位职责： 负责浙江省区域内饲料产品的市场推广与销售； 开发新客户，维护老客户，完成销售目标； 收集市场信息，反馈客户需求，协助公司制定销售策略； 定期拜访客户，提供专业的技术支持与服务。 任职要求： 有一定的养猪专业知识，或具备饲料、动保疫苗等相关销售经验； 肯努力，勤奋踏实，具备较强的市场开拓能力； 能适应出差，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资待遇： 工资9000元起（底薪+出差补贴+提成），上不封顶； 缴纳六险一金，保障员工福利； 提供广阔的职业发展空间，实现个人梦想。 工作地点： 浙江省金华东阳市朝阳新村附近。 联系方式： 联系人：邵先生 加入我们，携手共创辉煌未来！

岗位职责: 1.负责养殖场日常生产管理及技术指导 2.协助完成饲养流程优化及疾病防控工作 3.记录生产数据并协助分析改进方案 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并执行促销活动，统筹费用使用； 6.开展市场调研，收集反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实践沉淀，逐步成长为能够独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，时刻拥有价值输出空间；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

招聘 全职，兼职，业务员 有津贴，有提成 时间自由，收入可观 联系

按次或按日结算，无需打卡，自由安排时间，全国任意城市可做

会计专业背景或具备财税相关知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1.基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2.综合收入普遍在8K以上，上不封顶； 3.工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）； 4.定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5.职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与持续维护； 5、跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等全流程工作。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务相关经验者优先录用； 4.大专及以上学历； 5.本岗位欢迎残疾人应聘。

照顾小院的猫狗，打扫猫舍狗舍清洁，换水喂粮以及杂活！！夫妻工优先考虑！包吃包住

岗位职责: 1.负责养殖场日常生产管理及技术指导 2.协助完成饲养流程优化及疾病防控工作 3.记录生产数据并协助分析改进方案 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

全自动猪场，包吃包住，需要工人一名，负责育肥猪饲养，需要身体健康，有经验者优先，工资4500，月结

蛋鸡养殖场，招聘夫妻工，工作：鸡舍巡查，饲料加工，打扫卫生等，两人工资11000元餐补500元，有宿舍，有空调，吃苦耐劳，听从指挥。 工作时间:面议

210-220/天周结，格拉默 招聘岗位：组装，仓库物流，焊接，冲压等岗位 岗位要求：18-38周岁，身体健康 工作时间：上6：45下7：15（两班倒）白夜班均提供2餐工作餐，倒班性质，单休，活忙不休 薪资待遇： 组装，卡车，岗位：白夜班210元； 焊接、冲压，发泡，质检岗位：白夜班220； 综合月薪6k左右 食宿：白班夜班各2餐免费工作餐，免费住宿，不住宿给补助200元/月 工资说明：每周五发放上周薪资 地址：天津市开发区十大街睦宁路 报名电话： （班车路线：新港，塘沽，工农村到厂区） 每天面试！报名从速！

招 A2 双驾或夫妻驾危险品司跑东北专线长途保底9000+补助综合薪资22000-23000要求老手，爱护车辆的，补助一个月发两次，

南开大悦城，找个小工，会点木工的，晚上干，11点到早上5点，工费400

即将开业青年旅舍招聘全职客房保洁

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急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

【工作时间】 早9：30—晚6.30，中午午休1.5个小时，一天7.5小时工作时间 双休法休，不加班！不加班！不加班！ 【工作内容】 1、审核意向的客户信息（公司提供客户资源，只负责邀约即可） 2、全程办公室办公，不用外出，工作轻松无压力 3、无每日通话量要求！！！ 【任职要求】 1、认可助贷行业、认真、努力 2、对金钱有欲望，三观正，行动力强 3、电销经验，助贷行业从业优先

只负责到店顾客的销售接待（无需自己寻找客户）~ 包吃住~ 不限制行业，可接受跨行的伙伴，需要具备销售经验，因为是面销，需要形象良好~ 公司内部正式岗位，非外包，公司直接招聘，非第三方招聘，很稳定~ 【岗位要求】 1.具有优秀的语言表达能力，吃苦耐劳，懂得感恩与团队合作。 2.热爱高端美容行业，具备半年以上销售经验，行业不限 3.身高160cm以上，形象气质佳，有一定审美能力。 4.学习能力强，对自己有有要求，有赚钱欲望，对未来有企图心。 5.公司注重人文培养，设有舞蹈，茶艺，礼仪等学习项目来提升自身。 【加入我们，您将获得】 .充满激情的企业平台与专业的管理机制 .富有竞争力的薪资待遇 1.底薪6k-7k（具体需要根据面试情况决定）+高额提成+岗位福利，同岗人员均薪在1.5万以上 2.全方位的培训体系、（在致力于新员工岗位带教外，更持续建设公司内外部长效学习机制）完成基学习培训，优异者可提前申请转正 3.完善的福利体系（包食宿、社保、津贴补贴、生日福利、下午茶福利、聚餐福利、团建福利、年休假、春节假10天等） 4.公平的晋升及人才培养计划、（包括内部晋升的广阔空间与员工个人职业发展规划） 【工作时间】 分为三个班次早班10:00-19:00中班12:00-21:00晚班15：00-24:00 （一个月四天休息，节假日调休） 春节假10天~

年龄20-45岁，身高160及以上，体型匀称，有家具、电器或建材销售经验者优先

岗位：销售专员 国字头企业，行业排名首位 公司成立于2016年，已稳健发展9周年，注册资金5000万元，在职员工超400人 工作地点：天津市河西区吴家窑大街中海商务16层整层 薪资待遇： 1、底薪5000元+工龄工资+话费补贴，保障天津生活无忧 2、月收入9000-30000元（根据个人能力）+全额提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均3.5万，业绩前十超5万，前三名突破10万；（收入与努力成正比） 3、无试岗期，直接上岗，入职即配资深同事一对一指导 4、公司提供天津及周边地区精准客户资源，数据优质，成单率高 5、前半个月固定双休，享受法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等完整休假权益 6、每日提供零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与） 7、五险一金齐全 8、公司统一配备电话卡，电话费用全额报销，无任何数据或外呼成本支出 晋升通道： 1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖入职培训、专业课程、营销技巧等，助力持续成长 2、管理层全部从内部提拔，不对外招聘，晋升看实力不看关系，平台广阔，前景可观 3、每季度开展晋升考核，优秀者优先晋升，晋升机制公开透明，不设天花板 4、晋升路径清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、公司处于扩张阶段，业绩突出者有机会主导新开门店，跟随企业发展步伐，实现职业突破 岗位职责： 1、对接高端实力客户，客户资源独立专属，不与其他部门共享 2、分析客户需求与背景，制定个性化服务方案（无需被动迎合客户） 3、负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（掌握主动权） 4、提供贷前、贷中、贷后全流程优质服务，提升客户满意度并推动复购（精准高效） 5、充分运用公司分配的客户资源，系统学习金融知识，熟练掌握业务操作流程 注：客户由公司网络平台精准推送，无需外出拓客，无需自行搜集线索 任职要求： 1、不限学历，注重能力，有销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战高目标 3、不设学历与经验硬门槛，需具备良好沟通表达能力、抗压能力、稳定性及学习能力 4、年龄18-38岁，经验丰富或能力突出者可适当放宽条件 5、公司配备电脑、手机、电话卡及外呼系统，所有设备及费用均由公司承担，无个人投入 我们只寻找志同道合的伙伴。这里节奏快，回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人才加入。欢迎前来了解！ 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额通提 奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月不断

打电话给客户，邮寄公司产品

工作职责: 专注于政企类客户的企业福利销售服务 1、开展企业客户的拓展工作，落实销售策略并达成既定业绩目标； 2、负责销售服务方案的前期准备与落地执行，为客户在礼品定制、员工福利等方面提供采购解决方案； 3、掌握市场动态与客户需求，及时反馈行业信息，持续做好售后维护并深化客户关系建设； 主要合作对象为国有企业、事业单位及其他类型企业客户； 业务范围涵盖客户节日慰问品、营销赠品、客户回馈等场景需求。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、熟悉大客户销售模式，有独立开发企业客户经验者优先； 3、熟练操作Office办公软件，曾为客户提供个性化解决方案者更受青睐； 4、对销售岗位有高度热情或有强烈收入提升意愿者，可酌情放宽条件并予以重点培养。 福利： 1.薪酬福利：基本薪资4500-12000（可浮动），叠加高比例提成，年综合收入可达30-50W； 2.工作时间：周一至周五9：00-18：00，周末及法定节假日正常休假； 3.专业培训：提供系统化专业课程支持，助力员工能力快速提升； 4.企业福利：不定期组织团队建设活动，每月享有生日关怀、节日礼遇等福利； 5.假期福利：享受带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等各类假期； 6.社保福利：包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金，并定期安排员工健康体检； 7.职业规划：公司建立公开透明的晋升机制，以季度为周期开展调薪与晋升评估。

岗位职责: 1.负责开展并管理电脑租赁相关的销售工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意程度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售实战经验 2.能够自主推进任务执行，工作认真负责 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同完成目标

岗位职责：公司专注于银行助贷后期服务，业务正规，资源优质，工作无业绩压力，收入可观，适合追求高薪的伙伴，诚邀您加入我们团队！ 薪资待遇： 1月综合收入1w以上，提成区间20%~45%，表现优异者月薪3~5万，销售冠军可达10W+（真实收入，不夸大） 2提供专业系统培训，带薪学习，快速上手。 3周末双休！上班时间9:00~5:45，午休1.5小时，享受国家法定节假日及超长带薪年假。 4办公配备微波炉、冰箱、抽纸等日常用品，贴心便利。 工作内容： 1利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通了解客户需求，解答相关疑问。 2邀约有资金需求的客户到公司面谈，深入交流融资方案。 3根据客户实际情况，制定个性化助贷解决方案。 任职要求：（坐不住的请勿投递） 1年龄****（能力突出者可适当放宽），不限经验，零基础可入职，享带薪免费培训。 2普通话清晰，语言表达顺畅，具备良好的沟通能力。 3有自我突破意愿，目标明确，渴望通过努力获得高收入。 4不愿久坐者请勿打扰，珍惜彼此时间，高效匹配岗位。 5性格犹豫、顾虑多者慎投，欢迎性格积极、易融入团队的伙伴加入！（团队氛围和谐） 6不接受入职即要求出业绩，不现实；也无需反复询问客户来源——客户由公司提供，若需自己拓客，便无需招聘。客户需要什么，我们就做什么！ ###########欢迎实地面试，经得起与任何公司对比。###########

1.按照公司要求，实施产品的推广和销售，完成销售计划； 2.联系、跟进、拜访客户，演示公司产品，开发新客户； 3.系统整合客户资源，筛选行业客户； 4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价； 5.处理顾客的售后服务、技术支持事宜； 6.学习与掌握相关产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 任职要求： 1．电子类相关专业，大专以上学历； 2．熟悉电子元器件，二年以上电子元器件销售工作经历； 3.性格外向，具备谈判、计划控制能力，善于与人沟通，具备较强的亲和力； 4.有Mos、二三极管、电源芯片销售经验，有3PEAK、钰泰、华润微、新洁能、乐山、扬杰、晶艺、景略、博雅、爱浦等产品线销售经验优先考虑。 公司福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日； 2、社会保障：六险一金； 3、带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假，法定节假日等多种休假制度； 4、额外福利：春节假期、生日会、中秋博饼、尾牙、结婚贺礼、生育礼金、各类培训、员工文化活动、员工定期聚餐等丰富多彩的活动； 5、定期国内游及不定期、丰富的团建活动；

*公司提供数据资源 *公司一带一制度，手把手带教 *公司提供完整晋升空间。专员-组长-经理-区总 职位内容： 1，推广公司法律类产品并开展市场拓展工作；通过电话沟通、面对面洽谈等方式挖掘客户需求，完成签约，为中小微企业提供专业法律咨询服务； 2，利用新客户资料主动联系潜在对象，筛选意向客户并推进后续沟通，实现客户转化； 3，持续跟踪客户进展，及时响应并协助解决客户在法律服务中的各类问题，深度挖掘客户长期价值； 4，整合内部支持资源，优化服务流程，提升客户体验与满意度； 5、定期回访合作客户，维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求： 1，不限性别，性格乐观外向，表达清晰流畅，具备良好沟通技巧，热爱销售工作； 2，能适应一定工作压力，愿意突破自我，追求高收入目标，实现个人与团队共同发展； 3，熟练使用常用办公软件； 4，具备财会、软件、知识产权等相关背景者优先录用； 5、拥有强烈的市场开拓意愿和客户开发能力，具备优秀的沟通协调及应变能力。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日及节日福利； 2、薪酬水平行业领先，薪资体系完善，在职员工月均收入8000—20000元； 3、激励机制丰富多样。每月设有个人优秀奖与业绩激励奖，每季度评选个人业绩冠军及优秀团队奖，年度发放年终奖金，奖励丰厚； 4、五险一金齐全。依法为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并提供住房公积金； 5、节日关怀到位。每逢春节、端午、中秋等传统节日，向全体员工发放节日礼金及礼品，传递企业温暖； 6、团队活动丰富。不定期组织下午茶，每周安排趣味小游戏，每季度举办团建活动，每年开展一次大型户外拓展。