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招聘岗位：全屋定制板材B端渠道销售经理（需自备车辆）（高薪+油补+晋升空间） 薪资待遇：综合收入8000元/月起+高提成+管理收益 1.基础保障： 无责底薪：3000元/月（与出勤挂钩，正常打卡即可全额获得）。 2.绩效激励： 绩效底薪：5000元/月（与个人销售业绩达成率强相关，达标可全额获取，超额完成享额外奖励）。 个人销售提成：按所开发签约的B端客户业绩计提，提成比例1%（具体面议，上不封顶！能力强者为主要收入来源）。 3.车辆补助： 燃油补助：元/公里。 4.晋升发展与管理收益： 清晰晋升路径：销售专员→区域经理→大区经理（表现突出者晋升速度快）。 区域经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月 团队管理提成：所辖区域团队总业绩的0.3%（即千分之三）。 大区经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月（在区域经理基础上叠加，相较销售专员高出1000元）。 大区管理提成：所辖大区整体业绩的0.1%（即千分之一）。 *（示例：一名区域经理带领5人团队，团队月业绩达100万元，则其管理提成为1,000,000×0.3%=3,000元）* 岗位职责： 1.B端客户开拓：负责指定区域内（如建材市场、装修公司、设计工作室、家具厂等）潜在客户的挖掘、实地拜访及商务洽谈。 2.产品推广与成交：全面介绍公司全屋定制板材的产品特点、价格政策及供货支持，推动合作落地签约。 3.客户关系维护：持续跟进现有客户，处理订单执行、物流协调及售后事宜，提升客户满意度和二次合作率。 4.市场信息反馈：收集行业动态、竞品情况及客户需求建议，为公司策略调整提供依据。 5.（晋升后职责）：承担团队管理、目标分解、业绩督导及新人带教等工作（适用于区域/大区经理岗）。 职位要求： 1.必备条件： 自备交通工具（主要用于日常客户拜访），持有有效驾驶证件。 有强烈赚钱意愿和目标意识，能适应销售岗位压力。 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧。 2.经验要求： 1年以上销售工作经验，具备建材、家居或快消品领域B端渠道拓展经历者优先考虑。 3.能力素质： 积极主动，勤奋务实，具有独立开发客户和应对问题的能力。 熟悉本地建材市场或拥有相关行业资源者更受青睐。 4.学历要求： 高中/中专及以上学历。 福利与工作详情： 工作地点：西安市未央区世荣仓储中心西排8号 工作时间：8:00-18:00 核心优势：高起薪保障(8000+)+丰厚提成+管理收益+油车补贴+清晰晋升通道！ 基础福利：带薪培训、节日福利、定期团建、广阔的职业发展平台 工作制度：弹性工作制（根据客户拜访安排灵活调整），需确保业绩目标达成。 加入我们，你将获得： 远超同行的薪酬回报：底薪托底，高提成+管理分红叠加，收入无上限！ 快速成长通道：以能力定岗，凭业绩晋升，机制公开透明！ 强力资源支撑：提供产品知识培训、必要客户资源协助（如有）、车辆使用补贴。 活力协作团队：与拼搏进取的伙伴并肩作战，共享成果与成长！

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一、岗位要求 1. 年龄在18周岁-35周岁之间，，身高165cm以上，形象气质佳，五官端正。 2. 有销售经验者优先，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 3. 学历不限，能适应轮休制工作安排。 4. 服从公司统一调配，可接受临时工作任务安排。 二、薪资福利 基础薪资：3000元/月 + 低提成；1500元/月+高提成 节日福利：法定节假日享受双倍薪资 社保保障：缴纳社保 休息安排：月休4天 三、工作地点 白鹿原影视城低空经济中心 四、面试地点：曲江官邸对面

工资最低8000，具备两年以上电销经验者优先， 经验：2年以上 工作内容： 1、负责目标区域内汽修门店合作加盟商的开拓、沟通及签约工作。 2、发掘潜在加盟客户，分析客户需求，提供专业的项目解答与定制化方案。 3、策划并参与招商会、行业展会、线上直播等各类市场推广活动。 4、持续维护客户关系，推动签约实施，达成个人与团队的招商任务，同时维系已有加盟客户的长期合作。 晋升路径：招商专员 → 招商经理 → 区域经理 → 大区总监…… 能力成长：接受系统化的招商技巧、汽修领域知识及门店运营管理体系培训。 拓展资源与眼界：有机会与行业资深人士、优秀加盟商深入交流学习，提升职业价值感，并参与公司核心战略议题的讨论会议。 薪资：8000——12000， 岗位福利： 五险，一餐，免费停车，休假灵活，节日礼品

上班时间：9:30-12:0013:30-18:00 周末实行大小休（单双休交替） 法定节假日正常休息 薪资结构：阶梯底薪加提成 月业绩1万，实发5000以上 月业绩2万，实发9000以上 月业绩3万，实发17000以上

1、负责面向终端市场开展产品推广及业务拓展工作。 2、依据公司下达的销售目标，落实销售任务并达成回款要求。 3、拟定个人销售方案，按计划执行客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护，提供优质的售后支持，推动与客户建立持续合作关系。 5、收集客户信息，健全客户资料档案，持续深化客户互动与信任。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，欢迎应届毕业生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战并不断提升自我。 3、具备良好的问题处理能力，为人得体有礼，工作主动性强，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨态度。

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任职要求： 1.年龄18-60岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有责任心，工作细致认真，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制度，服从工作安排，遵守劳动纪律 4.具备基础沟通能力，能够理解并执行上级工作指令 5.有相关工作经验者优先，无学历和经验限制

高薪诚聘客户经理（接受跨行业）- 岗位职责： 1、开展本区域客户的拓展与关系维护，达成既定销售任务。 2、定期分析客户数据，调整并优化营销方案。 任职要求： 1、性别不限 2、年龄要求：22-55岁 3、学历要求：高中及以上，具备基础电脑操作能力 4、有销售、证券或现货交易相关经验者优先考虑 5、具备良好抗压性，适应高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪加提成，综合收入8000-10000元（上不封顶） 2、每日工作时间朝九晚五，支持弹性安排 3、享有不定期福利待遇（如旅游活动、团队建设、绩效奖金等） 电话： ***********.（胡总）

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）掌握客户真实需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（综合表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、热爱房产经纪行业，工作踏实认真，具备良好沟通能力，品行端正、责任心强； 3、欢迎应届毕业生应聘，我们提供的不只是工作岗位，更是一个实现个人价值的成长平台。 员工职业发展路径：透明公正的晋升机制，广阔的发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将享有以下支持与福利： 1：4000元底薪+业绩提成+各类奖励+系统化带薪培训。 2：健全的福利保障体系，包含社会保险、带薪年假及年度销售精英旅游奖励。 3：完善的培训机制，涵盖全流程专业知识，持续提升个人能力。 4：公平的晋升通道，所有运营管理岗位优先从内部优秀人才中选拔。 5：强有力的后台支撑体系，定期组织员工文化体育活动及年度大型团建盛会。

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