【岗位职责】 ·参与建筑项目设计、规划及施工管理 ·协助完成图纸绘制及相关技术文件编制 【职位要求】 ·本科及以上学历，建筑设计或相关专业 ·3-5年设计院、规划院或地产公司工作经验 ·熟悉建筑规范及设计流程 【工作时间】 ·每日09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资范围：5000-10000元/月 ·

会专业CAD，3D建模，建施，结施，水电，效果都可以出

岗位要求： 1、熟练掌握AutoCad、SketchUp、solidwork等设计软件。 2、具有建筑设计专业背景，熟悉传统古建筑构造，了解常用古建部件及相关知识。 3、有建筑设计或建筑测绘相关工作经验，具备良好的沟通协调能力及职业操守，富有团队合作精神与协作意识。 4、能够独立承担古建筑方案设计、初步设计及施工图设计等各阶段技术工作。 工作内容： 1、依据客户提供的建筑图纸进行产品二次深化设计； 2、负责工程量的统计与核算； 3、完成各类铝制仿古构件的生产用图纸拆分； 4、制定并持续优化生产工艺流程； 5、参与项目现场提供必要的技术支持与指导。

招聘：设计部 薪资：4000-5000元 1. 熟练使用 Photoshop、CorelDRAW、ai 等设计软件 2. 具备良好的版式设计、色彩搭配、字体设计及创意构思能力 3. 能独立完成海报、画册、展板、LOGO、VI、宣传物料等设计 4. 了解印刷规范、输出格式、材质工艺，能对接制作落地

岗位职责: 1. 创造具有前瞻性的建筑设计方案，契合客户诉求并保障使用功能。 2. 协同项目团队推进设计工作，确保方案可落地且执行无偏差。 3. 有效把控设计流程，保证成果优质并按期交付。 任职要求： 1. 拥有优秀的创意构思与专业设计水平。 2. 具备良好的交流能力和协作意识。 3. 能够自主应对并解决设计与施工中的各类技术难题。

岗位职责： 1. 能够独立承担常规的建筑方案与施工图设计工作，协助完成城乡规划、景区规划等相关项目的方案设计及实施。 2. 熟知国家相关法律法规及建筑设计规范，具备良好的建筑与景观审美能力，持续优化设计方案表现效果。 3. 协同项目负责人推进项目进程，负责规划文本、任务书、汇报PPT等内容的编制；具备良好表达能力，能合理规划项目进度并参与方案汇报。 4. 统一管理项目的规划设计方案、施工图纸及设计变更资料；参与各阶段工程验收，总结设计管理中的问题与经验；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备建筑类相关专业背景，如建筑学、环境景观设计或同等资质，具有1-3年及以上建筑设计或规划领域工作经验。 2. 掌握扎实的建筑设计理论知识，熟悉项目设计流程，并能有效应用于实际项目操作中。 3. 熟练运用各类建筑设计软件，包括AutoCAD、Revit、SketchUp等工具。 4. 具备较强的沟通协调能力，表达清晰，工作认真负责，富有职业精神。 我们期待有创意、有追求、具备自主学习能力的年轻人加入团队，共同拼搏，在实践中成长，用行动实现个人理想。若你渴望突破，拒绝平庸，欢迎与我们取得联系，只要你有能力，我们定提供更广阔的发展空间与平台。

本人一层一盖好需要加建，来一名资深优秀的建筑设计师来联系

建筑设计师/（4千-1万） 职位要求： 1. 作为项目核心设计成员，参与项目前期定位分析，主导景区、度假村、主题公园等项目的景观方案创作与设计落地； 2. 具备美学素养，掌握绘图、设计、勘测技能，同时了解文化、历史及心理学等相关知识背景； 3. 城市规划、旅游管理、园林景观设计等相关专业本科及以上学历； 4. 具备扎实的景观设计功底，熟悉旅游类项目景观设计流程及相关操作规范； 5. 拥有施工图设计经验，了解植物搭配原则，具备出色的手绘表达与细部设计能力，同时具有良好的文案撰写能力。 任职要求： 1. 国家统招城市规划、旅游管理、景观设计、风景园林、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历； 2. 有1年以上景观设计领域实际工作经验； 3. 具备敏锐的景观审美判断力和较强的手绘表现能力； 4. 熟悉国家及行业相关设计规范，能够独立承担并推进设计方案； 5. 精通Autocad、Photoshop、Sketchup等专业设计软件操作； 6. 性格积极向上，富有责任心与团队担当精神。

工作职责 1. 需具备变电站主体建筑设计相关项目经验（不符条件者请勿投递），全面负责变电站建筑项目的全过程设计，包括方案构思、初步设计及施工图深化。 2. 按照电力行业技术标准及客户实际需求，制定满足安全规范与使用功能的建筑设计方案。 3. 使用AutoCAD、Revit等专业工具开展建筑建模、图纸绘制及相关技术文件编制工作。 4. 综合结构、电气等专业设计要求，对方案进行优化调整，协调解决技术矛盾，保障设计成果的可实施性与经济合理性。 5. 与结构、暖通、给排水等专业团队密切配合，完成多专业协同设计，确保项目从规划阶段顺利推进至落地实施。 6. 参与现场技术交底，协助工程团队处理施工过程中的设计问题，确保设计方案准确落实。 任职要求 1. 建筑设计、土木工程等相关专业本科及以上学历，具有注册建筑师资格者优先考虑。 2. 3年以上建筑设计工作经验，有变电站或工业类建筑项目设计背景，熟悉电力系统建筑设计规范；需提供变电站主体建筑设计案例，具备110kV及220kV变电站设计经验者为佳。 3. 熟练掌握AutoCAD、Revit等设计软件，能够独立完成建筑信息模型搭建与施工图出图。 4. 具备良好的方案优化能力，可根据项目实际情况调整设计细节，兼顾安全性、功能性与成本控制。 5. 具备较强的沟通协作能力，能与结构、电气等专业高效对接，推动项目整体进度。 6. 熟悉施工现场管理流程，具备快速识别并解决现场技术问题的能力。

岗位职责: 1. 创造具有前瞻性的建筑设计方案，契合客户实际需求与功能规划。 2. 与项目团队高效协作，保障设计构思的可操作性及落地精准度。 3. 统筹设计流程管理，确保成果优质并按期完成交付。 任职要求： 1. 拥有优秀的创意构思能力与专业设计水平。 2. 具备良好的表达能力和协同合作意识。 3. 能够自主应对并解决设计与施工环节中的各类技术问题。

高空安装铁塔

陕西渭南工地找能配能焊的师傅，9小时包吃包住，一个路工，450一天，大概一个月活，需要三个师傅，钱准，

榆林市靖边县招挖机/钩机司机，有会说坡打坝司机吗？来一个，要长期的。电话干活地方陕西靖边。

陕西榆林有会说坡打坝司机吗？来一个，要长期的。电话干活地方陕西靖边。 云南保山丙麻找机手一个，会干农村活，挖地修路，开沃尔沃80， 北京招小挖司机电话 四川阿坝阿坝松潘来个小挖机驾驶员长期，老板电话梁 安徽淮南包公镇招轮挖驾驶员1名，吃住在工地，有意者请来电话 山西吕梁中阳要个包月小挖司机 山东聊城找长期胶轮150司机 山西阳泉平定柏井附近来个把式好的司机，干过立线杆活的， 辽宁大连西中岛石化有没有大挖司机开大宇220车 河北唐山平台东来个司机 广东广州找个挖机师傅和1名铲车师傅联系人 云南文山广南，黑支果需要一个挖机驾驶员，300元一天，活多，电话 苏州老板姓高东北找挖机司机自己联系 四川绵阳江油找个挖麦冬的驾驶员联系电话陈 西藏那曲安多县光伏需要一名80挖机驾驶员驾驶员联系

宝鸡市渭滨区招氩弧焊

有一定工作经验

有一定工作经验

岗位职责： 1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3.配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5.遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1.建筑学或相关专业本科及以上学历 2.具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4.具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5.责任心强，注重细节，有团队合作意识

，会酷家乐 CAD画图，主要从事农村自建房设计，会开车 需要现场量房。

概念规划方案 1、具备建筑学、城乡规划等相关专业本科及以上学历； 2、拥有5年以上城市设计、概念规划类项目主创或方案主导工作经验； 3、具有突出的方案创作能力、逻辑分析能力及沟通表达能力，可独立承担规划设计项目的方案构思及相关文本、图纸编制工作； 4、熟悉本专业相关政策法规与技术标准，熟练操作CAD、GIS、PS、AI、SU等常用设计软件； 5、主导过项目策划、概念性规划、城市设计等类型项目全过程； 6、责任心强，具备优秀的汇报陈述、研究创新能力及外部协作能力，文字撰写高效，能有效把控项目进度与关键时间节点。

水利水电一级建造师，有管理能力，实践经验，类似业绩的优先。

一级建造师或二级建造师（不含二级房建，专业不限） 需服从公司统一人事安排 工作地点：全国范围内调配派遣，代表总公司开展项目监督与管理工作（具体派驻地将提前20日通知）

岗位要求： 1、负责幕墙及吊顶铝板的节点设计与加工图绘制，具备独立完成铝幕墙或金属吊顶安装方案、加工设计的能力，可自主开展现场技术对接及材料下单工作； 2、掌握钣金及铝板加工的工艺流程，能够独立完成异形装饰铝材及相关建材的测量与下单，有铝材施工经验者优先考虑； 3、熟练操作CAD、SketchUp、Rhino、SolidWorks、Creo等设计软件； 4、具备一定古建筑相关知识，建筑设计类专业背景，熟悉常见古建构件形式； 5、两年以上铝板幕墙或金属吊顶设计工作经验，拥有扎实的建筑装饰设计积累，具备良好的设计感知力； 6、学习能力突出，热爱设计岗位，责任心强，工作积极细致，具备优秀的团队协作意识； 7、了解工程施工整体流程，能独立与施工方、设计方及甲方进行有效沟通，表达清晰，可高效完成公司交办的各项任务。 工作内容： 1、承担幕墙与吊顶铝板的节点方案及加工图纸的设计与编制； 2、依据客户提供的建筑图纸进行产品的二次深化设计； 3、参与生产工艺的制定及持续优化； 4、负责各类铝制仿古构件的生产图纸分解与拆分； 5、完成相关产品的工程量核算工作； 6、提供项目现场的技术支持与指导。

任职要求: 1、具备三年以上建筑领域相关工作经验。 2、大专及以上学历，熟练掌握CAD、3DMAX、草图大师等建模与渲染软件。 3、能够根据客户具体需求和构思高效完成出图任务。 4、拥有建筑类专业教育背景。 5、有实际项目经验者优先考虑。 岗位职责: 1、负责建筑外装效果图的设计与制作。 2、依据客户需求编制相应工程预算。 3、与工厂生产部门对接，落实生产订单事宜。 4、执行上级交办的其他相关工作。 5、运用CAD软件绘制符合生产要求的施工图纸。

电气设计技术员 1工作内容：通过图纸与技术说明明确施工依据和技术标准，提供精准的工程量数据 承担网改线路工程、居民配电工程、35kV及110kV输电线路设计、35kV及110kV变电站工程设计、新能源项目（光伏系统）设计、风力发电项目设计等工作 2任务要求：具备独立开展初步设计与施工图设计的能力；设计需服务于施工实际，以设计引导施工实施，施工过程反馈并落实设计意图，需具备较强的责任意识、沟通能力以及团队协作配合能力 3特别说明：坚持在扎实的理论基础上开展设计工作，主动学习并深入研究各类电力工程项目相关技术，持续提升专业能力，做到理论联系实际，学以致用

不是中介不是中介！公司直招！ 周内接电话时间: 上午:8:30-13:00 下午:14:00-17:30 岗位职责： 1. 负责对上报的幕墙工程方面的技术问题、设计问题进行审核、服务、协调,将结果上报;负责对项目部的幕墙工程进行技术指导。 2. 负责幕墙安装过程中技术问题的现场协调与解决。 3. 对工程进度、工艺质量及安全文明施工进行专项管理。 4. 审核设计图纸，完成相关技术变更、验收标准与规范应用。 任职要求： 1. 具备建筑施工项目管理相关经验。 2. 能熟练使用CAD等设计软件，具备良好的识图能力。 3. 做事严谨细致，责任心强，能适应项目工作节奏。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队高效协作。 可包吃住

任职资格： 1、具备大专及以上学历，工程或机械类相关专业背景； 2、拥有5年以上化工行业设备监理经验，需持有工程师或以上职称，以及行业注册证书或省级监理培训合格证； 3、具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能有效统筹并推进监理岗位的各项相关工作； 4、有大型化工设备工程项目经历者将优先录用。

岗位职责： 1. 承担公司产品的技术支撑与服务工作，深入理解并引导客户需求，推进售前环节各项任务，包括需求分析、解决方案设计、技术对接、方案汇报、产品展示、投标文件编制等； 2. 负责项目的落地执行、交付过程管理以及后期运维支持等相关事务； 3. 配合销售团队开展客户关系的持续维护与深化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、装备制造、信息管理等相关专业背景； 2. 具备良好的沟通与理解能力，有较强的责任心和团队合作精神，工作态度积极主动； 3. 能够接受省内频繁出差安排。 工作地点：北京、天津、江苏、四川、广东、浙江、湖北、陕西、山东、河北、河南等全国范围。

环水保专业监理工程师（新能源事业部，5名） （一）岗位职责 1、检查施工单位是否按照环水保专项设计要求组织施工，重点监督扬尘防控、噪声管理、废水处置等环境保护措施落实情况； 2、对项目范围内的水土保持状况进行日常巡查，重点关注边坡支护、排水设施运行及植被复绿等情况，防范水土流失风险； 3、参与隐蔽工程验收工作，对涉及环水保功能的隐蔽结构（如防渗构造层）实施现场核查，并留存影像记录； 4、编制项目的《环水保监理实施细则》，明确监理工作流程、检查标准及执行频次； 5、审查施工单位报送的环水保专项施工方案和应急响应预案，提出优化建议并跟踪整改闭环； 6、填写环水保监理日志，汇总现场检查发现问题，签发《监理通知单》并监督整改落实到位。 （二）任职资格 1、身体健康，年龄不超过50周岁； 2、具备全日制大专或以上学历，环境工程、水土保持与荒漠化防治、水文与水资源工程等相关专业优先考虑； 3、须持有《注册监理工程师》证书（专业为“环境工程”或“水利水电”），或省级及以上主管部门颁发的《环水保监理岗位证书》； 4、品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5、服从公司统一调配，能适应全国各项目所在地派驻安排； 6、具有2年以上环水保监理或相关领域（如新能源、水利、市政、公路）现场实践经验者优先； 7、特别优秀者，可适度放宽入职条件。 （三）办公地点为项目驻地（全国范围，当前重点区域为陕西省榆林市神木市、四川省甘孜州白玉县）。 （四）薪资待遇5000-8000元。 （五）聘用流程：报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任。

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