暖通工程师月结全职
要求:20-40岁,身体健康,大专或以上学历,暖通、空调等机电相关专业毕业,熟练操作CAD识图制图软件及OFFICE办公软件,有暖通、空调及机电安装等现场实操经验,能够接受工程现场驻场工作,服从管理,责任心强。
工程师
港航工程师综合年薪:18-30万具备三年以上港航工程建设管理经验,有5万吨级及以上吨位泊位建设管理经验优先,熟悉CAD软件应用,熟悉港航工程施工及验收规范;具备一定的水运工程造价管理能力;具有良好的沟通协调能力50岁以下本科学历,港航工程相关专业
技术员工程师项目经理
广东茂名招聘:项目管理技术员/助工/工程师薪资:5000~10000元岗位职责:1.项目前期管理:参与早期项目开发,对项目引入风险进行评估与控制;2.项目过程管理:负责项目推导全过程管理,确保项目时间\成本与质量目标达成;3.交付管理:负责样品需求与交付跟踪以及项目推导过程的客户二审等体系必须项管理4.部门管理:承担项目部门客户导向流程的协调职能岗位要求:工作经验:至少一年以上相关工作经验,3年以上产品开发或QA及项目管理经验优先;
广州招聘暖通工程师
10000-13000元/月
暖通工程师月结全职
要求科班出身,从业10年以上,责任心强,有与央企合作的经验,熟悉其管理流程,能计算工程量,有较强的工作能力,学历要求大专及以上,有意者可以沟通,请自备简历方便互相了解。
设备工程师
招聘:资深电镀设备工程师薪资:面议岗位职责:1、负责电镀区域设备安全管理工作;2、负责执行生产设备的保养、维修计划,监督设备日常维护,使生产设备得到良好的维护,确保设备的正常稳定运转,为生产的顺利进行提供保障。岗位要求:1、本科及以上学历,机电一体化;2、有5年以上PCB/IC载板设备维修与保养工作经验,熟悉VCP电镀线;3、具备较好的实际问题分析与解决能力、责任意识、团队意识,计划执行能力及报告能力。
工长月结
广东珠海找室外单元体幕墙工长2人,工资面议,要求懂单元体板块操作流程,项目在珠海,工资时间有5年以上带工经验,会看图纸、会使用全站仪、经纬仪、放线,电话
小厂长白班可带手机免体检20元
6000-8000元/月
长白班操作工车间普工贴标签包住包吃交通补助20人以上月结
工作内容:职位要求:工作时间:工作内容:职位要求:工作时间:职位描述一:小时工待遇1、长白班20元一小时.两班倒22元一个小时2、2、每月有:260个320个工时,月收入:6000-8000元一月。3、短期工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少,工加班自由,不限制加班,高可达9000元。4、4·每个月准时发工资,不压工资,每周借支300-500二:正式工待遇1、正式工:6000-8000元月,五险一金。3、底2350元,加班费按劳动法算,平时加班23.5元一小时,周末加班28.6元一小时(5天8小时之外算加班),自愿选择加班,加班时间为18:00-20:00。4、每月有:岗位津贴400元-500元,绩效奖400元-600元,全勤奖,生产奖等等。三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组装、检测、包装、插件、品质、QC、QA、物料、物流、贴标签、打包、扫码、仓管、设备维修、CNC等岗位2、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、短期工。3、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。四-:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。五:招工要求1、男女不限;招聘年龄在16-45岁之间2、必须持本人真实有效,复印件三张,照片两张。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品件,当天安排厂内住宿,第2天开始上班5、免费食宿(包吃包住)六、食宿待遇1、进厂当天,统一发饭卡,卡吃饭,不用自己掏钱。2、饭堂:有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止,持厂牌即可卡就餐3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大,4、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
长白班好做事包吃住不体检20米
6000-8000元/月
长白班操作工车间普工贴标签包住包吃交通补助20人以上月结
工作内容:职位要求:工作时间:工作内容:职位要求:工作时间:职位描述一:小时工待遇1、长白班20元一小时.两班倒22元一个小时2、2、每月有:260个320个工时,月收入:6000-8000元一月。3、短期工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少,工加班自由,不限制加班,高可达8000元。4、4·每个月准时发工资,不压工资,每周借支300-500二:正式工待遇1、正式工:6000-8000元月,五险一金。3、底2350元,加班费按劳动法算,平时加班23.5元一小时,周末加班28.6元一小时(5天8小时之外算加班),自愿选择加班,加班时间为18:00-20:00。4、每月有:岗位津贴400元-500元,绩效奖400元-600元,全勤奖,生产奖等等。三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组装、检测、包装、插件、品质、QC、QA、物料、物流、贴标签、打包、扫码、仓管、设备维修、CNC等岗位2、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、短期工。3、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。四-:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。五:招工要求1、男女不限;招聘年龄在16-45岁之间2、必须持本人真实有效,复印件三张,照片两张。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品件,当天安排厂内住宿,第2天开始上班5、免费食宿(包吃包住)六、食宿待遇1、进厂当天,统一发饭卡,卡吃饭,不用自己掏钱。2、饭堂:有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止,持厂牌即可卡就餐3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大,4、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
安装工程师
岗位名称:电锅炉安装工程师;电地热安装工程师;节能取暖设备销售代表。岗位要求:1.具有相关电锅炉或电地热安装经验;2.熟悉各种节能取暖设备的安装与维护;3.具备良好的客户服务能力和沟通能力,能够与客户需求对接并提供相应的解决方案。薪资待遇:具体薪资面议,享受行业内的正常薪资和福利待遇。
上海招暖通工程师
5000-8000元/月
暖通工程师月结
暖通工程师学历:大专。负责空调通风系统末端产品(风口,阀门,消声器等)的设计开发等技术工作;配合项目进行产品选型,图纸深化,产品相关技术支持;产品生产加工工艺的技术改良;能独立完成整套设备的设计;精通Solidworks、Autocad绘图。薪资福利:月薪:5000-8000招工人数:1人工作地址:浦卫公路8258号
暖通工程师月结
暖通技术人员24-40岁,,身体健康、相貌端正,吃苦耐劳,踏实肯干,并能承受一定的工作压力;能源动力与工程、机电、制冷、暖通、工程技术、空调等相关专业,大专及以上学历(能力是重点);熟悉办公软件的使用与操作;熟练工程CAD制图。为工程项目的顺利运行提供技术支持与保障;为空调、热泵等工程项目提供设计方案与预算;工程CAD制图等其他相关工作。薪资福利:4000+底薪+提成等招工人数:1-2人
暖通工程师月结
暖通技术人员24-40岁,,身体健康、相貌端正,吃苦耐劳,踏实肯干,并能承受一定的工作压力;能源动力与工程、机电、制冷、暖通、工程技术、空调等相关专业,大专及以上学历(能力是重点);熟悉办公软件的使用与操作;熟练工程CAD制图。为工程项目的顺利运行提供技术支持与保障;为空调、热泵等工程项目提供设计方案与预算;工程CAD制图等其他相关工作。薪资福利:4000+底薪+提成等招工人数:1-2人
强电产品结构工程师
6000-11000元/月
强电工程师月结全职
岗位职责:1、研究、制定电力系统的规划立项,进行投资概算;2、负责电力设备的设计工作;3、研究、开发电力设备安装施工方案及施工技术;4、负责相关发电设备运行的技术监督工作;5、分析和处理电力设备安装、调试、检修和改造中的技术问题。任职要求:1、供电、电气、电力系统自动化等相关专业大专以上学历;2、持有电力工程师职业资格证书,并具有一定的相关工作经验;3、熟悉电力设备的相关规章制度和技术标准、作业程序;4、掌握电力设备的维修、运行技能;5、有电力系统工作经验,熟悉电力系统相关知识;6、具有良好的身体素质和心理素质,能承受一定的工作压力和工作风险。岗位福利:五险、饭补、房补、大小周教育背景:大专相关专业以上专业行业经验:2年以上相关工作经验
工程师
广东惠州招聘岗位:项目竣工资料工程师2-3名,半年工期(管道方向)地点:广东惠州要求:大专及以上学历,设备管道相关专业,不用跑现场,无英文要求,但是必须懂技术,做管道现场的就可以项目管住宿和日常通勤,薪资:电话联系联系人:吕女士,(,先,备注上岗位)
工程师
诚聘项目管理工程师专业:造价(电仪、安装、土建方向)地点:广东惠州待遇:面议要求:造价或相关专业大学专科及以上学历,中级职称或相关国家级资质,有5-10年石油化工项目建设的预决算工作经验,年龄55周岁以下,专业能力优秀,具备一定沟通协调能力;☎电话:王女士
设备工程师月结
招聘:SMT高级设备工程师薪资:10000元以上/月1.PCBA试制/量产工艺统筹管理,工艺人员工作协调分配和管理2.主导PCBA工艺流程分析,SMT/DIP/组装段PCBA专项品质缺陷分析与改善;3.主导新工艺、新产品导入,主导产品PFMEA分析、编写、修订完善;4.主导规划PCBA工艺管控体系,工艺参数优化,工艺数据库建立;5.主导编写制定PCBA相关工艺管理规范、SOP等文件;组织定期识别,完善工艺缺失点;6.主导技术人员、生产作业员的工艺知识培训计划及实施;7.炉温设置规范,炉温测试相关的统筹管理;8.推动精益改善活动开展;9.客户审查相关事项对应;10.外协供应商技术指导和稽查评审;11.完成上级安排的其他任务;联系人:黄老师
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