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快递店理货员，周六，周天上班。 岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、分类、理货及上架，确保货品摆放整齐、标识清晰 2.按订单准确完成拣货、复核与打包作业，保障发货及时性与准确性 3. 配合完成出库扫描、单据填写及系统信息录入，确保物流信息实时同步 4. 定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常件 5.维护作业区域整洁与安全，遵守快递行业操作规范及防疫要求 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、快递或零售行业理货/分拣经验者优先 2. 能适应周末（周六、周日）正常上班，服从排班安排 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.具备基础沟通能力，团队协作意识强

德邦直招，不体检，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！ 【工资待遇】 分拣员230元/天 【工作内容】 装卸员：2-5人一组完成货物装卸，有专人带教； 分拣员：传输带两旁分拣快递货，好上手； 电叉司机：仓库内驾驶电动地牛倒货，简单易学，接受零经验； 【员工福利】 4-6人间独卫宿舍，食宿补贴、满勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼；亲情1+1； 【各类补贴】 夜班补贴、冬季取暖补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴、亲情1+1； 【工资发放】 每月25号发放上半月工资，下半月工资次月10号发放，按时发放不拖欠；

京东大件仓拣货员（长白班） 工作内容： 驾驶T20电动地牛完成大件（冰箱，洗衣机，电视机，空调等家具家电）商品的拣选环节工作 招聘要求： 1、适合年龄25-45岁 2、能适应物流行业体力工作 上班时间： 9点-22点（根据现场需求有调整），做六休一 薪资福利： 试用期：拣货员：20/小时，日薪220-230； 转正后：拣货员：6500-8500/月（计件制，多劳多得） 交五险一金，包住，餐补360/月

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岗位职责： 1）战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2）运营机制建设与迭代 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰运力短缺、人员流失严重、成本难控制等），设计精准改进措施（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），不断提效降本。 3）区域统筹与资源配置 统一管理区域内多个城市的众包业务，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、模式复制），强化整体运营能力。 牵头推进众包成本管控工作，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术应用，实现成本压降与效率提升双驱动。 4）团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续提升团队专业能力与执行力。 5）数据驱动与决策辅助 搭建完整的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉率、人效水平等），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2）具备3年以上即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业逻辑，有美团、饿了么等头部企业区域管理背景者优先考虑。 3）战略思维：具有清晰的战略规划能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备较强的执行推动力。 4）管理能力：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队建设等），擅长组织搭建与员工激励，能够带领团队完成高挑战性任务。

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长期买饭大姐，干活手脚麻力，人勤快懂眼里，早上六点上班，中午一点半下班，下午三点半上班，晚上七点半下班，月休假两天工资3800---4000

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【任职要求】男女不限18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 【招聘岗位】 扫描、分拣 【薪资情况】160元/天，出勤26天200全勤[庆祝]发薪日：20号（满7天可预支）===================== 【上班时间】8：00-20：00 （长白班）

西安三桥爱回收分拣长白班： 优势：长白班、管吃住、大龄工。 面试时间：每天下午14：00试岗两小时合适第二天直接上班。 上班时间：长白班8:00-20:00（根据生产会有加班或下早班） 要求：35-55岁，男女不限，工资：底薪4200+全勤300，加班另算，综合4800-5300元/月 吃住：公司提供三餐（）管住宿（6-8人间，有空调，水电费均摊150元/月 ，不用体检