岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与成交； 2、全面掌握公司产品信息及销售策略，严格执行公司规定动作，达成既定销售任务； 3、跟进合同回款进度，定期回访客户使用情况，收集反馈建议并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公物资/人才招聘/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，责任心高； 4、擅长人际交往，熟悉大客户拓展流程与方法，拥有一定市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、季度团队建设经费； 3、生日庆祝会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富福利； 4、东福内部购买活动，享超低折扣与大力度优惠； 5、人脉：对接企业级客户，在职期间沉淀优质行业人脉资源； 6、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周享受带薪新人培训； 2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享实战经验； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期组织产品线上直播培训； 5、持续更新工作方法与技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户运营、方案式销售等专项课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

岗位职责： 1.制定渠道拓展计划，开发和管理全国或区域内的渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系； 2.负责渠道招募、谈判、签约及合作政策落地，推动渠道销售目标的达成； 3.为渠道合作伙伴提供产品培训、市场支持及业务指导，协助其开展客户开发和维护； 4.定期评估渠道合作效果，优化渠道策略与激励机制，提升渠道贡献率； 5.协调内部资源支持渠道项目落地，处理渠道合作中的问题，确保合作顺畅； 6.收集渠道反馈与市场信息，为产品优化与市场策略提供建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上渠道开发或合作伙伴管理经验，人力资源、企业服务、互联网平台渠道经验者优先； 2.熟悉渠道招募、管理与赋能流程，具备较强的资源整合与商务谈判能力； 3.具备良好的数据分析与策略制定能力，能独立开展渠道拓展计划； 4.沟通协调能力强，能有效联动内外部资源推动合作落地； 5.能适应短期出差。 薪酬福利： 薪资构成：底薪+绩效奖金+渠道激励，年薪范围18-35万元（具体面议）； 福利：五险一金、带薪年假、项目奖金、年度体检、专业培训等。

深圳市优测科技有限公司（简称“优测科技”）依托深厚的行业积累与专业技术服务能力，与知用Cybertek、泰克Tektronix、是德Keysight、力科LeCroy、费思Faith、横河Yokogawa、福禄克Fluke、艾德克斯ITECH、中茂Chroma、牛顿N4L、固纬GW、华仪EXTECH、菊水Kikusui、罗德与施瓦茨R&S、菲力尔Flir、日置Hioki、普源Rigol、远方EVERFINE、思创Xitron等知名品牌建立了长期稳定的合作关系，专注为客户提供高水准的技术服务支持。 公司主营各类知名品牌的仪器仪表产品，资源充足，广泛供应于政府机构、高等院校、研发部门、制造企业等多个领域！产品应用覆盖面广！要求至少具备两年以上仪器仪表行业工作经验，理工科背景优先。公司实行周末大小周休假制度，提供五险一金，并额外为员工投保意外险，每年组织团队旅游，业绩突出者除提成外还可享受专项奖励！ 因业务持续扩展，现诚聘销售经理若干名。 渠道分销经理岗位职责： 1.全面了解所辖区域市场动态，包括当地经济状况、竞争格局及客户分布情况； 2.负责区域内产品的销售策略制定及具体销售任务执行； 3.协调内外部资源，推进技术协议与商务合同的洽谈及签署工作； 4.开拓新兴市场，开发新客户资源，提升产品市场覆盖范围； 5.承担部分技术支持职能，与客户开展技术层面的沟通交流； 销售工程师任职要求： 1.理工科类专业背景，电子、自动化等相关专业或具有测试测量、检测领域经验者优先考虑； 2.具备一年以上仪器仪表行业从业经历者优先； 3.熟悉探头、示波器、电子负载、电源、数据采集系统、功率分析仪等设备者优先； 4.对所属产品行业有较深认知，掌握相关产品知识； 5.具备出色的口头表达能力； 6.具备较强的判断力，能结合实际情境做出合理决策； 7.拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，善于在交流中获取关键信息； 8.热爱销售工作，态度积极认真，富有责任心，具备团队协作精神。

岗位职责： 负责日本市场开发、电子产品销售及客户关系维护。 岗位要求： 1、日语类专业，本科及以上学历； 2、了解电子产品外贸出口流程，具备客户资源开拓与维护经验； 3、两年以上外贸领域工作经历，具有扎实的国际市场推广及出口业务背景； 4、日语听、说能力优秀； 5、具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

岗位职责： 1、开展公司海外数据中心相关业务的销售工作； 2、协同市场团队完成海外展会的前期筹备及执行过程管理； 3、拓展海外市场新客户资源，开发当地代理商合作渠道； 4、通过海外展会及实地拜访客户，推动国际业务签约落地。 岗位要求： 1、具备良好的英语口语沟通能力； 2、本科及以上学历者优先录用； 3、有海外销售从业背景或国外生活经历者优先； 4、应聘需提交英文版个人简历。

男女不限，形象气质好，成熟稳重，有面销和电销经验，26-42岁 底薪4.5k-6k，综合2-5万，具体面议！对电销不感兴趣的勿扰！ 【我们要求】 1、在运营总经理的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进行定期评估； 2、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准； 3、负责对团队人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力； 4、定期评估团队人员的的工作表现； 5、安排团队的日常工作； 6、每天客流量及时派客、汇总、汇报并提出合理性建议； 7、把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者情报； 8、负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报； 9、完成团队销售任务及相关的业务拓展； 10、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强，懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神 11、对客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案 12、参与公司发展战略，销售战略 【我们提供】 底薪4.5k-6k+团队提成（成熟团队综合月入2-5万） 每年2次晋升机会 上市公司资源支持（优质客户名单+CRM系统） 不定期成交案例分享会 【找这样的人】（不看学历，只看能力！） 年龄26-42岁，有管理5人以上电销团队经验 能驾驭面谈成交 有从0-1搭建团队或业绩翻倍经验者优先 热爱销售，渴望高收入，有强烈赚钱欲望！ 沟通能力强，善于倾听客户需求，能快速建立信任感。 有上进心，愿意学习法律知识

【公司实力】 公司平台规模大，发展稳健，2016年正式成立，专注于互联网软件技术研发，现有研发团队120余人，成员均来自211/985高等院校，具备多年行业经验，技术实力雄厚，在业内始终保持领先地位。配备5分钟快速响应售后支持，服务无忧，保障全面。 工作内容： 通过电话联系客户，介绍项目内容，邀请客户到公司实地考察，由总监主导后续洽谈与签约流程。 岗位要求： 具备较强的自我驱动力，能够高效完成客户维护工作。 公司优势： 1、无需外出拓展客户，公司统一提供精准意向客户资源 2、坐享优质客户支持，办公环境舒适宜人，呵护你的职场形象！ 不画饼！不洗脑！核心是拥有超棒的团队氛围～ 团队年轻有朝气：工作快乐，收入轻松，等你来体验～ 同时我们坚信，优秀的人才理应匹配丰厚的回报！ 我们为你准备了以下支持—— 【公司环境】 优美舒适的办公空间 【薪资提成】 轻松工作—月入约10000 稍加努力—月入20000以上（多重激励：现金奖励、团建畅饮样样齐全） 挑战自我—月入50000以上（远高于行业标准的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 销售冠军—月入100000-150000！！！ 【节日福利】 节庆礼品发放，涵盖春节、端午、中秋等重要节日 工作时间：周一至周六，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，加班自愿

岗位职责： 1.负责公司业务拓展、销售策略的规划与落地执行，确保完成既定业绩指标。 2.开发并维护客户资源，定期进行客户走访，深入挖掘潜在需求，促进业务持续增长。 3.开展市场信息收集与分析，掌握行业发展趋势，输出有效的市场洞察与优化建议。 4.组织与指导销售团队运作，提升成员专业能力，带领团队达成销售目标。 5.对接销售数据与关键业务指标，制定改进方案，持续提高转化效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备3-5年业务开发或销售管理经验，有相关行业背景者优先。 3.拥有优秀的沟通协调、谈判技巧及人际互动能力，服务意识强。 4.目标感强，擅长数据分析，能够基于数据做出科学决策。 5.具备良好团队管理能力，可在高强度工作环境中带领团队达成任务。 6.英语熟练者优先录用。 福利待遇： 1、薪资：无责任底薪8000-12000元，另享3%提成，上不封顶。年底根据个人业绩发放年终奖励； 2、公司实行五天半7.5小时工作制，周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00；周六9:00-12:00 3、入职即缴纳五险，每月15号准时发放工资； 4、公司提供住宿，宿舍为4人间，配备空调、热水器，水电费全免； 5、团队以90后为主，同事关系和谐，工作氛围轻松，管理层亲和力强； 6、每周五组织羽毛球活动，日常可于休息时间前往活动室打台球或桌上足球，不定期安排集体旅游、团建聚餐等； 7、办公区配备冰箱、微波炉，零食区免费供应辣条、饼干、泡面、面包等充饥食品，员工可自由取用； 8、重视员工成长，提供系统化的入职培训与技能提升课程，助力职业发展； 9、收入随业绩提升同步增长，另有丰厚年终奖金等待优秀人才； 10、员工依法享受国家规定的各类法定节假日。

1、财富管理、股票交易 2、具有证券，银行，保险等金融经验优先 3、根据客户需求，提供专业理财咨询服务 4、工作时间9:00-18:00，大小周 5、薪资5000-10000、提成佣金月结 6、热爱炒股，对市场有信心，有大量炒股搭子，自身炒股能力不需要很强，主要是能说会道

岗位职责： 1-聚焦欧洲区域市场，主导公司产品（天冬聚脲树脂、功能化学品等）的大客户开发与现有客户维护，凭借强气场与专业能力对接高端客户，制定针对性开拓策略，确保完成公司设定的销售目标； 2-参与市场推广如:社交媒体FacebookTwitterLinkedInYouTube等定期更新文案推广，保持活跃度。 3-展会与客户跟进：参与 展会，独立接待外商、推介产品，跟进需求促成合作；； 4-统筹区域事务：独立负责区域销售工作，处理沟通、订单等事宜，完成领导交办任务。 任职要求： 1-本科及以上，英语、国际贸易专业或者化工专业优先。 2-英语6级及以上，听说读写能力强，能独立接待外商和商务洽谈。 3-5年以上海外业务开发经验，熟悉各大开发平台渠道和技巧. 3-独立性强，抗压力强，能独立进行商务洽谈，独当一面，管理负责区域内的工作事宜。 公司福利 1、保险福利：周末双休，六险一金； 2、生活保障：园区餐厅、员工宿舍、年度体检、季度生日会、团建活动、节日礼包等； 3、假期福利：五天工作制、法定节假日、带薪年假、生理假、育儿假等； 5、培训成长：入职培训、岗位技能培训、师徒带教、集团内岗位竞聘晋升等；

深圳福田，好日子皇冠假日酒店，招长期布草房员工。主要工作是收布草，送布草，衣物分类，布草折叠整齐。不需要洗衣服的。布草是指:床单，毛巾，口布，工衣那些。 每天8到10小时，月休4天，每小时19元。月综合工资4100到4600。法假双倍，包吃包住。要求55岁以下。生熟手不限。联系人:唐生

招包款车位2组，单大 地址：深圳市宝安区石岩街道添好工艺大楼5栋3楼 联系电话：

牛奶厂 过年不回家的人特招 18-48岁男女不限 纹龙画虎通收定期发放本厂牛奶 生产/产品:牛奶 普工：20元/小时 全检：21元/小时 空调车间 年龄:18-48岁男女不限 面试:复印件2张

入职当天有困难可以借支100-200，每周都可以预支500-600 ：月薪6000-7000+免费包吃住+留年奖励500-1000！！！！ ：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴450/月，可以自由选择自己的岗位 ：招聘要求：男女不限，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【生产什么产品】 主要生产最新上市品牌大疆无人机、摄像头，充电宝、等电子产品 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装包装产品等简单的工作内容，不需要经验，一看就会。轻松，简单，不用识字。 【福利待遇】 （1）上班穿普工工衣，个别部门可以穿自己衣服。可以带手机，管理不严，比较自由. （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；纯吃不扣 （3）住：公司免费提供住宿，4-8人间，设施包含空调、热水器，独立卫浴.

深圳市龙岗区招工地小工/杂工、婚礼搭建/撤场今天下午两点集合

开发客户 拓展合作端 招聘业务员 带销售队伍完成任务指标

岗位内容： 1、通过熟悉品牌顾客定位，通过赋能门店，完成销售指标；2、区域人事管理工作（招聘、考核、选拔）； 3、门店诊断后，提出合理方案并落实； 任职资格： 1、有二年品牌店长、推销工作经验者优先。 2、大专学历，愿意提升和从事销售管理工作。 3、较强的学习能力，主动性强，团队融入度高，个性开朗乐观、性格外向阳光； 社保、福利齐全

岗位职责： 1、配合制定年度/季度销售目标及预算方案，拆解任务并监督团队达成业绩指标。 2、研究市场发展趋势与竞品动向，策划差异化营销策略（如高端宴席组合、VIP会员制度建设）。 3、开发并维护优质客户群体（如企业单位、行业协会、高净值人群），巩固长期合作机制。 4、对接客户个性化需求（如私人订制宴会、商务接待活动），统筹前厅与后厨协作保障服务水准。 5、快速处理客户反馈问题，持续改进服务流程以提高客户满意度和回头率。 6、管理前厅日常运作，涵盖人员排班、服务规范落实及场地设施维护。 7、联动各部门调配资源（如协同市场部、厨房团队），提升整体运营协同效率。 任职要求： 1、具备一定销售实战经验，有酒店、商务或中高端餐饮（人均消费500元以上）销售背景优先，拥有稳定客户资源，能独立制定并执行销售方案，达成既定目标。 2、综合素质良好，表达能力强，可与客户高效沟通，妥善处理各类销售事务。 3、具备市场研判能力，掌握竞争态势，制定可行的应对策略，维系客户关系稳定发展。 4、能应对突发状况及客户异议，保障服务品质不中断。 5、原则上要求大专及以上学历，年龄在*****，优秀人选可适当放宽条件。

职位详情 信用卡、信用贷逾期处理，网贷逾期处理，断供保房，债务优化重组，可兼职，可居家办公 因公司快速发展，诚邀有志之士加入！ 总公司今年在全国布局多家分公司！ 【任职资格】 1、渴望增加收入的，即使零基础，只要按流程执行也能快速获得回报！ 2、欢迎有债务或贷款经历的伙伴加入，带你进入新兴领域实现快速转型！ 3、欢迎拥有负债资源渠道的负责人加入，共同开拓发展前景广阔的事业，从事有益社会的行业！ 【全国业务覆盖，无需坐班，支持兼职】 全国超10亿潜在客户群体，市场空间广阔，平均每10人中约有8.9人存在负债情况，客户资源丰富。我们从事的是助人脱困、成就自我的事业，全程提供免费培训，无任何隐性收费，零压力掌握技能，只需用心服务每一位负债者，助力其顺利结清债务，避免家庭破裂等悲剧发生。 【任职要求】 1、无年龄限制，无性别要求，无学历门槛。 2、积极乐观，具备良好的沟通意愿。 3、乐于学习，有强烈的增收目标。 【工作内容】 挖掘身边涉及车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷等不良资产的客户资源，协助其完成无本续贷、延期还款、减免罚息与利息、仅偿还本金，并实现本金大幅降低，最终达成结清上岸，甚至债务全托管等服务。即便客户已遭遇暴力催收、被限高、银行卡冻结等情况，也可协助妥善解决，助其轻松摆脱困境。 公司核心业务涵盖三大板块：1、信贷类：信用卡、信用贷及各类网贷；2、房抵类：按揭房产、房产抵押贷款、消费性贷款；3、账户解冻、应诉处理、撤诉申请、担保剥离、个人征信异议申诉服务。 【公司提供】 1、免费提供系统化培训与全程指导，确保每位成员在助人的同时，轻松实现无负担创收。 2、配备专业获客路径，新手也能迅速入门。 3、免费学习法律知识、金融知识及不良资产相关专业知识，助力快速成长为专业资产规划人才。 4、提供免费使用的高端商业写字楼办公环境。 【工作时间】 工作时间自由，无需打卡，支持兼职或全职发展。加入我们，把握趋势，投身利国利民的事业，共同创业创收。兼职年收入20万+，全职年收入100万+，分公司运营年收入500万+，成熟运营模式可直接复制！ 若您为拥有负债资源渠道的负责人，兼职年入百万亦非难事！

负责招生事务，学员沟通交流！企业品牌宣传推广

有职能手表平板主板等销售渠道和经验

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 【工作地点、时间】 1、负责深圳区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

学历与专业：本科及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关专业. 行业经验：3-5年以上新能源锂电池或相关B2B工业品销售经验,有成功开发大客户的案例. 核心能力：出色的市场洞察力/商务谈判与客户关系管理能力/以及抗压能力.

一、岗位职责： 1、负责主板或显卡在各渠道行业客户的开发与产品销售，推进并达成公司年度销售任务； 2、依据公司产品规划、定价体系及市场方向，开展客户询盘响应、报价制定、合同条款磋商及签约执行等工作； 3、维护客户关系，主动跟进客户需求，提供专业、积极、高效、贴心的服务，保障回款安全及时； 4、汇总市场一线销售动态与客户反馈，就营销方案、售后服务等向公司提供建议支持。 （信步微步杰微研域等） 二、任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，语言表达清晰有礼； 2、具备3年以上显卡或X86工控主板类客户拓展经历，拥有相关行业销售背景及客户资源者优先考虑； 3、性格开朗，学习能力突出，热爱销售工作，掌握基础商务谈判与客户接待技巧； 4、能适应一定工作压力，具备较强的市场开拓意识与销售执行力； 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，过往销售表现优异。

岗位职责： 1、设定销售业绩目标并确保达成，规划中长期发展策略，建设富有凝聚力的团队，统筹发卡进度管理、KPI执行监控等工作。 2、根据客户实际需求推广公司产品与服务，挖掘客户的潜在需求，引导其完成签约合作。 3、系统收集客户资料，建立并维护良好的客户关系，持续开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围。 4、负责客户后续服务跟进与关系维系，提升客户满意度和忠诚度。 5、组织实施区域内产品推广、活动推进及激励措施，确保完成公司下达的各项业务与质量指标。 岗位要求： 1、具备销售团队管理经验； 2、有销售经理岗位工作经验（财税类、市场营销类专业背景者优先）； 3、性格积极乐观，擅长沟通表达，拥有较强的社交能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力； 福利待遇： 1.上班时间：9：00-12：00；14：00-18：30，大小周；国家法定节假日正常休； 2.福利：五险一金+全勤奖+出单奖励+团队奖+节日礼品+定期团建+旅游+生日活动等带薪年休假，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等 3.薪资10-15K，具体面议

企业咨询公司同行往这里看！同行优先录取！！！ 优先入职通道： 以下公司工作一年者，入职一个月有额外奖励 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本。 总经理岗位由总裁或董事长面谈！！！ 薪资待遇：底薪+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金（20000-50000上不封顶，公司员工平均月工资8000-15000以上，业务员当月发放四次提成，业绩提成统一月初10号内发放，公司不压工资） 工作时间：9.30-12.00～14.00-18.30 公司福利：全员购置社保、每月定期安排旅游、每月定期聚餐、每周安排下午茶、员工生日聚餐KTV公司提供报销费用！（公司提倡劳资结合，经常团建组织打桌球、打羽毛球、聚餐） 我们是做什么的： 我们是做企业服务的，企业服务分三个板块 1、培训，就是售卖课程，让客户听课，老师1对多让客户学习 2、咨询，咨询老师携团队去企业1对1的咨询服务1-2年 3、对接，我们可以给企业做资源、资金的增值服务，可以提供风头机构渠道 公司产品是什么呢？ 主要给企业做企业上市前多轮的资本路径设计，针对招商、股权、互联网及企业孵化，为企业做战略规划，帮助中小企业做大做强的服务品牌。 我在这里怎么展开工作？ 公司提供优质资源，通过信息流引流客户主动报名，通过微信联系客户参加我们位于深圳、上海、北京三个地方的五星级酒店展开的三天两夜的对接峰会，使企业家更了解公司，了解资本，了解自己企业的市场定位，通过老师的案例分享跟服务板块选择进行合作，邀请到总裁峰会之后就由其他部门岗位去进行对接，不需要持续跟进。 面试地点： 深圳市龙岗区布吉街道广场路中安大厦3楼整层林先生 深圳市龙华新区长江中心壹方天地A区37楼整层林先生

【岗位概述】 九方通逊集团专注于国际物流与跨境供应链服务，具备自营美线、欧线、加线航线及海外仓网络，业务涵盖FBA头程、门到门专线、跨境后端派送等全链条解决方案。 现面向社会招聘一名高级同行销售管理（带团队），全面负责国内同行客户的市场开拓与销售团队运营，带领团队达成既定业绩与利润目标。 【岗位职责】 团队组建与管理 牵头组建10人以上销售队伍，并负责日常管理与目标分解； 提升团队成员在同行客户开发方面的专业能力与实战技巧； 统筹开展培训赋能、绩效考核与业务复盘，保障团队整体产出达标。 同行客户拓展与维护 聚焦国内货代企业、跨境物流服务商及供应链公司等合作资源； 主推公司在欧美加方向的核心产品，包括FBA头程、门到门专线及末端配送服务； 独立推进客户接洽、方案报价、签约落地及回款跟踪全流程； 深化客户合作关系，增强合作稳定性与持续盈利贡献。 市场分析与策略制定 搜集行业动态信息，掌握竞对动向与市场价格变化趋势； 参与拟定针对同行市场的定价机制、产品组合与激励政策； 联动操作、客服、财务等协作部门，实现服务质量与收益水平的协同优化。 业绩管理与利润优化 主导重点客户项目谈判并进行盈利能力评估； 调整客户结构，强化成本管控，推动整体利润率提升； 定期向上级管理层提交业务进展报告与市场应对建议。 【任职要求】 大专及以上学历，国际物流、供应链管理、市场营销等相关专业者优先； 5年以上同行销售从业经历，具备2年以上团队管理实操经验； 精通美线、欧线、加线运输通道，熟悉FBA头程、门到门、后端派送等产品模式； 自带同行客户资源，具备快速组建并带动团队出业绩的能力； 具备较强的市场研判能力、盈利意识以及团队引领能力。

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的全方位解决方案； 4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求，深化客户合作关系，提升合作质量； 5、与企业HR部门保持高效沟通，拓展行业人脉，落实并推进相关行业运营策略； 6、深入研究本行业动态，掌握最新市场趋势与竞品信息，为公司业务规划和战略制定提供有效建议。 岗位任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备6年以上B端销售工作经验，其中至少1年团队管理经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘、等）、学习平台、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、带教辅导、激励管理实践经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

此岗位要求具备福利产品相关行业经验，此项为硬性条件，新公司筹建需招聘多个岗位，包括城市总、销售总、大客户经理等，不符合条件者请勿投递，感谢配合。 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察并响应客户需求，提供企业福利管理全流程一体化解决方案； 4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推进客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与各企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态及竞品情况，为公司业务布局和市场决策提供有效建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、有福利行业、HR系统、学习平台等相关领域从业背景者优先考虑； 4、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业沟通与呈现赢得客户信任并推动项目落地； 5、具备可复制的团队建设、培训指导、激励管理实践经验与能力； 6、积极主动，学习能力强，具有良好的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。 招聘地点：深圳。 销售城市总：20-25K，按团队业绩提成。 销售总经理底薪：10-20K，按团队业绩提成。 销售总监：8-12K，个人业绩+团队业绩提成。 销售经理：5-10K，按业绩提成。 五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。