外资企业控股子公司，总部专注美国海外仓及FBA转运领域超十年。凭借总部完善的运营系统与200多人的专业团队支持，结合集团整体业务规划及客户本地化服务需求，为国内客户打造更高效的跨境物流服务体系。 主营业务涵盖：欧美地区海外仓储覆盖超200万平方英尺、一件、货物转运、末端配送及仓内增值服务等。 1.**客户拓展与关系管理** -开拓新客户资源（包括物流商、电商卖家、制造类企业等有出海物流需求的群体），推广公司提货、拆柜、派送一体化服务； -定期走访潜在客户，洞察客户需求，提供定制化物流解决方案； -持续维护现有客户，优化服务体验，增强客户粘性与持续合作意愿。 2.**销售业绩达成** -实现月度及季度销售目标，涵盖签约客户数量、营收额、利润率等核心指标； -监控合同履约进度，联动内部运营部门保障服务高效执行。 任职要求： 1、具备高度责任心，沟通表达能力强，思维清晰； 2、具有一年以上欧美方向转运业务销售经验者优先考虑； 3、渴望高收入回报，目标感强烈，能承受工作压力，积极进取。 加分项：拥有欧美海外仓服务背景，或掌握跨境电商卖家、源头工厂等资源者优先。

核心职责： 1.统筹教育类产品线（高校、中学）的战略布局、产品设计及整体经营业绩（P&L）。 2.主导产品从立项研发至市场推广的全流程运作，确保产品落地成效。 3.带领多部门协作团队（产品、研发、营销等），保障业务目标顺利实现。 4.开拓并维系供应链资源与核心合作方关系。 任职要求： 1.具备8年以上教育行业背景，其中5年以上担任核心管理岗位经验。 2.拥有新产品成功推出及完整生命周期运营管理的实践经历。 3.熟悉产品战略规划，具备较强的市场判断力与商业分析能力。 4.具备优秀的领导才能、沟通协调及团队建设能力。

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 及时洞察企业客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进战略客户精细化运营，提升合作深度与价值； 与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，建立行业优质人脉网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 岗位要求Requirements： 本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 福利多多materialbenefits： 六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 4、东福内购活动，享超低折扣与大力度优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 6、氛围：互联网团队，90后、95后为主，开放轻松的工作环境，务实高效协作。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周带薪培训（含考核）； 2、扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”、“小王直播”等； 5、持续更新工作技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项内容； 7、晋升通道畅通，每年开放晋升调薪机会，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，助力你全方位成长与突破。

工作内容： 1.公司提供免费高净值客户vip客户，电话邀约上门办理;(不需要自己开发客户！不需要大概捞针！) 2.了解和分析客户情况，帮客户解决贷款问题; 3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 任职要求： 1.学历不限，W，162以上，形象气质佳，年龄22-38之间; 2.有较强的学习能力，善于沟通，积极外向; 3.普通话标准，有销售经验，对销售有较高的热情 4.有良好的团队合作意识和抗压能力; 福利待遇： 1、底薪+提成，综合收入1.5W-2W！ 2、提供专业培训（银行产品知识、专业技能，贷款方案，商务礼仪等），更有专业老人亲自带！晋升广且公平透明！各种现金奖励礼品奖励，团聚，生日礼物，团建，下午茶，旅游等！

职位描述： 1.市场战略制定 全面负责抗菌防霉剂、抗菌母粒等产品在塑料、纺织及建材领域的市场布局与全周期营销策略，统筹并带领团队达成年度销售指标。 2.团队管理 主导部门制度建设与流程优化，组建并管理规模超10人的销售团队，制定KPI考核机制，联动研发团队推进新产品落地应用（如抗菌纱线、纳米级建材材料等）。 3.渠道拓展 开发国内重点B2B客户资源（涵盖塑料助剂供应商、知名品牌企业集团），维护并指导海外代理商体系，重点布局日本及中东区域市场。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学工程、高分子材料或市场营销等相关专业者优先考虑。 2.具备8年以上抗菌材料或塑料助剂行业销售管理经历，须提供过往年度销售额不低于5000万元的相关证明。 3.熟知抗菌材料行业发展现状与趋势，掌握国内外市场需求变化及竞争格局。 4.拥有优秀的市场研判、方案策划与落地执行能力，能独立设计高效营销策略与推广计划，熟练使用CRM系统及各类数据分析工具。 5.具备卓越的沟通协作能力、团队领导力与组织协调能力，可有效驱动团队完成业绩目标。 6.具有良好的职业素养，诚实守信、责任心强、工作踏实，适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1.薪资：根据候选人资历与能力面议确定。 2.福利待遇：五险一金按厦门最高缴费基数缴纳、股权激励、带薪年假、节日福利等。 此岗位工作地点：厦门市同安区环东海域湖里工业园

岗位职责： 1.独立开发中小客户，聚焦人力外包需求（如生产岗、客服岗、行政岗外包），完成月度业绩指标； 2.针对客户用工痛点（如季节性缺人、招聘难），制定初步外包方案（含人员配置、到岗周期、服务保障），推动签约； 3.维护已签约客户，协调交付部门解决服务问题（如人员替换、考勤争议），提升复购率（如续签、增购岗位）； 4.分析区域人力外包市场动态（如行业用工趋势、政策变化），输出客户拓展策略（如重点攻坚制造业、零售业）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，1-2年销售经验，至少有1年人力外包或人力资源服务行业经验； 2.具备客户需求分析能力，能判断客户外包意愿（如成本敏感度、合规需求），谈判成功率≥30%； 3.熟悉人力外包相关政策（如社保、个税、用工风险），能解答客户基础合规疑问； 4.累计完成人力外包服务业绩≥50万元，有独立签约10家以上中小客户案例者优先。

一、我们是谁 专注为工贸一体商家提供「头程+海外仓+尾程」一站式解决方案，年增速300%+，自营渠道占比90%，美国本土自有仓+卡车车队，库存准确率99.97%，时效行业Top5。 2026年计划再开3条自营航线，急需销售主管带队抢市场！ 二、你的战场 1.带领5-8人销售小组，制定并分解月度/季度/年度货量与收入目标（按柜量提成，不对毛利负责，上不封顶）； 2.深耕Amazon/TEMU/TikTok等跨境平台型卖家，输出物流解决方案，客单5-100万/月； 搭建客户分层体系，复制标杆客户，实现团队60%以上业绩来自老客户复购； 3.跨部门联动航线、仓储、客服，确保24h内响应、96h内解决异常，把客户体验做成护城河； 三、我们给你的 1.收入：无责底薪8-15K＋团队提成＋个人提成＋奖金，主管级人均年入45W+，头部80W+； 2.资源：入职即分配精准客户池+CRM公海+老业务1对1带教，首月即有成交案例； 3.晋升：主管→经理→大区总监→销售副总，每年1次公开竞聘，只看结果不论资历； 4.培训：付费外训（跨境总裁班、亚马逊官方物流经理课）、内部“战训”，帮你把P线、M线能力同时拉满； 5.福利：五险一金+额外商业险、每月下午茶、生日礼金、节日金、员工股权池首批开放。 四、对你的要求 1.26-35岁，大专及以上学历，市场营销/物流/国贸优先； 2.3年以上跨境物流销售经验，1年以上团队管理经验，带过3人以上小组且年业绩≥1000万； 3.熟悉FBA头程/海外仓/专线小包任意2个模块，能独立输出全流程解决方案； 4.目标感强，对数字敏感，擅长通过数据漏斗管理过程； 5.抗压、皮实、具备“白天跑客户、晚上复盘会”的战斗节奏。 五、加分项 1.自带Amazon/TEMU/TikTok卖家资源或跨境支付/ERP/货代同行客户池； 2.熟悉美国、欧洲清关及税务合规； 3.曾操盘过1000+柜/年航线或大客户项目。 六、工作时间 大小周9:00-18:00，午休2h；结果导向，外出打卡不坐班。 七、下一站 如果你想做“有积累、高天花板、能带团队一起赢”的销售，欢迎把简历和过往业绩证明发送至邮件标题“姓名+销售主管+最快到岗时间”。 交换微信（备注“销售主管”）可直接预约面试，合适当天发Offer。 登高望远，脚踏实地，下一位大区总监，也许就是你。

岗位职责: 1.负责公司在深圳区域的客户对接事宜 2.准确响应客户的支付需求，保障流程高效运转 3.与客户保持顺畅沟通，及时解答疑问并提供专业服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户建立稳定信任关系 2.能高效完成收单任务，确保工作执行质量 3.拥有团队协作意识，积极配合团队达成工作目标 4.年龄18--38岁 薪资待遇： 1.无责底薪6000+提成+团队奖励，每月5号准时发放工资（提成不拖欠，按时结算） 上班时间：9:30--6:00午休2小时 如果你是行业新人，可能需要一到两个月适应和学习阶段，但只要积极投入，月收入轻松突破1W+。是否渴望一份高回报的职业？这里无需加班，没有繁琐僵化的制度束缚，结果导向，只看实际产出！ 在这里，要么拿基础薪资混日子，要么踏实干出月薪1W+的成绩（公司人均月成交80台，优秀者可达100-150台）。我们不空谈愿景，不夸大承诺，只欢迎肯干能出成绩的人。这是一个真正实现收入增长的平台。 培训期与试用期： 公司配备系统化培训机制，由资深销售经理一对一指导带教。培训与试用合并周期为一个月，期间同样享有奖金、提成，薪资待遇与正式员工一致。 【公司地址】：深圳市坪山区坪山大道投资大厦13楼1320室 交通便利，楼下即飞东村公交站，距坪山围地铁站步行仅五分钟

岗位福利： 90后销售团队，领导幽默风趣，团队氛围轻松融洽，无隐形规则，不空降管理层，晋升通道畅通，入职即配发笔记本电脑，外出办公有行政车辆支持，差旅交通费用无需个人垫付 工作职责： 1.协助做好老客户关系维护，促进长期稳定合作； 2.负责客户从售前到售后的全流程开发与跟进，建立并更新客户档案； 3.实时跟踪货物动态，及时应对和处理物流异常情况； 4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等工作，每月末跟进客户回款进度。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、热爱销售岗位，形象良好，具备较强的客户服务意识与沟通能力； 3、性格积极向上，具备抗压能力与责任心，富有进取心，认同团队协作价值。 工作时间： 每日工作8小时，午休2小时，工作时段为9:00-12:00，14:00-19:00，朝九晚七，每周日固定休息。

服装品牌销售合伙人 保底月收入1.5万起 旺季月收入1.5万至3万 要求：能够吃苦耐劳，可以放下所谓的面子！必须从事过销售工作二年起，为人要靠谱。最好会开车，退伍军人优先！ 我们近三年已经在深圳区域实战工作，目前销售数据非常好，一手的品牌服装货源，主要是一线的品牌品质，五线的价格甩卖！超低价位降维打击！ 目前已经成熟的。现状：一手的货源→位置→圈人→打围→控场（安徽，河南两家服装特卖场） 注意销售模式：地摊甩卖，临时店铺甩卖，吃不了苦要面子的勿扰！ 深圳年前是冬装销售旺季，年后3月份至5月份深圳T恤短袖旺季，一年四季做的项目，现急需一名投缘靠谱的合伙人带资加入。

输送  深圳龙华上坑社区电子小厂 合作单价：20.5元/时 员工打卡: 19元/时 【1】招聘标准:   后焊部门长白班坐班独立岗位，焊锡男女不限要求熟手，AOI测试岗位要求人机灵会操作电脑，SMT操机熟手男女不限， 16-45岁 【2】工作情况: 空调车间，工作轻松自由，工时稳定，车间能带手机，企业生产各类电路板,普通工衣-管理人性化好留人。 【3】食宿待遇: 电梯公寓豪华6人间带空调热水器个人衣柜-住宿水电平摊。工业园有饭堂，餐补500元/月，先吃后补 【4】注意事项: 7天以上有工时，要求工期到，，，。 【5】面试时间: 下午2点半面试，有人提前联系驻厂，本人有效证件,必备-1张复印件 【6】 驻厂客服:庹石峰

站点直招， 骑手入职。 市内各站点就近入职，外地骑手可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单！！！ 一、任职要求 年龄18-50周岁，无案底前科、有无经验均可！ 会骑电动车，会智能手机！ 二、薪资待遇 玩着干：7000-8000元/月 正常干：8000-9000元/月 提成多劳多得，工资不封顶 综合单价7块到12块，每天保底六七十单以上，一到五公里短距离送餐，有老师傅亲自带跑单，当天可上手跑单赚钱。 全勤奖、冲单奖、全勤奖，夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 三、工作时间 上午10:30-14:00 下午17:00-21:00 （注：其它时间可自主安排吃饭、休息等）！ 四、工作职责 准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！） 五、员工福利 1、提供宿舍，生活用品自带！ 2、有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！ 3、晋升空间大！骑手一组长一储备站长一站长一配送部长一管理经理！ 4、员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 注： 1、站点直招！不收取任何押金费用！当天可安排宿舍！ 2、路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！ 3、单量你放心！只要你想挣钱，你就来！ 感谢您点进招送餐员职位！请您投递简历！期待您的加入！

深圳南山项目招指挥两名，要求有效证件上岗，有责任心工资六千五包住不包吃，工资月结不拖欠工资，超高层工期明年还能做一年，有耍起的朋友联系我小林子

深圳平湖招聘指挥1名，要求操作证满半年以上，体检合格，55岁以下，50岁以下，工资6500元/月，9小时，超过加班费25/小时，有意者请联系刘生：（非诚勿扰！）

急急急走家单，住家都可以 深圳南山，房子165平，人口4个人， 阿姨做饭做卫生， 要求，做饭做吃，卫生干净 一定要会做饭好吃 工资（8000~9000休四 接单请联系红红

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3.目标感强，具备良好的市场敏锐度和业务拓展能力 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，有责任心和进取心 5.学历不限，具备稳定的职业心态和积极的工作态度

农产品批发

潮汕纯手工牛肉丸 网络时代老实做好品质找口饭吃还是有的

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

诚聘销售经理10名 资薪待遇[爱心] 底薪+提成月薪5000+ 全国直营连锁店 工资每月18号准时发放不拖欠 家庭与赚钱兼顾的工作 月休4天，可接送孩子

工作内容和岗位职责： 1、负责产品销售及推广； 2、根据营销计划，完成部门和个人销售指标； 3、开拓新市场、拓展新渠道、发展新客户，增加产品销售范围。 岗位要求： 1、有保险/房产/养老行业销售经验优先； 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力； 3、有责任心、进取心和良好的客户服务意识。 岗位优势： 1、朝阳行业、刚需产品、竞争小，发展空间大、还可以发展团队，适合长期从事； 2、高绩效高提成，收入公开透明，上不封顶； 时间弹性足，自主空间大，结果导向、业绩说话。 3、助人于最关键时，积德行善得福报。

具备良具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先；具备良具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。。 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。

一线社群运营、课程规划师同步招聘中。 晋升路径：专员——组长——主管——经理。 岗位1：【后端课程规划师团队组长、主管、经理】 【岗位职责】： 1、交付团队管理，对团队交付质量（退费、客诉）、复购转化（复购率、单产、流水）负责 1、负责提升教学交付质量，分析各阶段学员学习数据，优化运营策略，为教学核心指标完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率、等指标负责； 2、负责学员复购路径优化与策略探索，带领团队做好复购转化，为复购率/复购产值负责； 3、负责交付团队的人才选拔与培养赋能，提升交付团队专业能力； 4、协同质检/培训/产品/课研部门，提高服务质量和运营效率，打造积极正向的品牌口碑。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上线上教育交付团队管理经验，擅长复购板块优先； 2、结果导向、数据导向，逻辑清晰，具备较强的规划和项目推进能力； 3、擅长大团队人员管理，包括人员招聘、绩效激励设计、培训晋升等； 4、具有良好的沟通与表达能力，优秀的团队协作和执行力，出色的学习能力； 5、自驱、抗压、有激情、有创造力。 有以下经验人员支持【线上面试】： ①具备银发赛道一年以上销转或者续费经验，且有top经历 ②具备基本的管理经验和思路，具备5-50人的管理思路 ③若未从事过银发赛道，需要在教培行业有销转/续费top经历和一年以上的管理经验，带过10人以上团队 ④具备SOP产出能力 ⑤性格积极学习力强，不易自我设限 ⑥具备很强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单 岗位2：【前端社群组长、主管、经理】 【工作职责】 1、负责制定社群、私域运营策略，带领销售运营团队提升用户、社群活跃，提升用户学习沉浸度，进而提升转化率； 2、负责梳理和建立社群规则和用户沟通机制，维护社群的有序运营。通过用户生命周期链路的设计、实现、分析和优化，产出有效的方案提升用户产值； 3、能从用户需求出发，细化各个节点运营动作，定期整理、总结运营经验，通过用户需要和决策过程分析，提炼出用户痛点和异议，不断优化运营策划，针对不同用户制定对应的维护机制； 4、负责社群团队管理，带领团队完成业务目标，打造狼性销售团队，做好人才分级和人才培养。 【任职要求】 1、在线教育行业，管理过15人以上社群运营/销售团队，至少2年以上相关经验； 2、有强烈的目标感，擅长解决销售团队各类业务、人员问题； 3、管理过的社群运营团队，对社群用户转化有完整、清晰的运营方法； 4、逻辑清晰，有责任心，团队精神，具备抗压能力。 5、具备SOP产出能力，需要有较强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单。 【薪资结构】底薪8-12k+绩效1-3k+提成，综合35k+

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【薪资福利】 1.薪资待遇底薪5000-8000，+绩效提成 2.公司绩效提成15%~30%及分红奖金 3.入职带薪培训，一对一培训，0经验没关系 4.入职包住宿，家电齐全，路程5分钟 5.晋升快，没有人情世故，无先来后到之分 6.都是95后00后，年轻活力 岗位职责： 1.经过实战轮岗学习（市场营销-团队管理-人力资源管理-财务管理-部门营运管理），逐步熟练掌握公司的企业文化，培训系统及营销系统。 2.掌握分公司的各部门工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理工作。 3.参与并协助各部门经理做好团队成员的管理及培训工作。 任职要求： 1.学历：大专以上 2.年龄：21~30岁（男女不限） 3.有过创业经历者优先，退伍军人优先； 4.能吃苦耐劳； 5.有良好的团队合作精神，有一定的抗压能力； 6.有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望； 岗位优势： 1.环境：干净、整洁、上班工作氛围好，不压抑； 2.同事：90后、00后、年轻无代沟、； 3.晋升：不论资排辈，发展空间大； 4.学习：定期有提供系统化一对一，一对多的专业培训，可快速提升个人综合管理能力； 5.休闲：生日会、下午茶、部门聚餐、各种团建、团队旅游活动等等。 乘车路线： 地铁5号线，10号线五和站G口 深圳龙岗区五和大楼8楼整层

月休四天，包吃包住，买五险，工资面议

管理电销团队，具备银行分期业务管理经验者优先，已有一定团队架构者更佳，薪资可面议 任职要求：需具备丰富的电话销售实战经验及团队管理背景 薪资福利：底薪（6000+）+团队绩效，达成奖励，等级奖励，团队激励，伯乐推荐奖 上班时间：上午9点至下午6点（通常加班至19:30左右），月休4-6天 公司配备专业招聘梯队，定期为团队输送人力，助力团队规模持续扩张，全力支持团队发展

【岗位职责】 负责带领团队：开拓新的潜在客户和市场情况，了解客户现状和需求，完成区域销售目标和市场占有率；负责所辖区域销售货款的回笼，保证资金周转。 【任职资格】 大专及以上学历，机械、电气或相关专业； 4年以上销售工作经验；具有2年以上同行业管理经验者优先； 热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力； 【工作时间】 早9:00-晚17:30；7.5hr/天，做五休二。 【福利及优势】 享受法定节假日及法定带薪年假； 五险一金、团建及系统培训，生日礼物，过节福利，公司旅游，员工体检； 公司产品属于工业必备易耗品，公司品质有强大的竞争力和保障； 我们是一个活力，友爱的团队，欢迎勤奋、自信、不甘平庸、有恒心的你加入！

岗位职责: 1.负责编程类课程的销售推广，推动教育产品的市场覆盖 2.带领并协调销售团队，保障各项销售指标顺利实现 3.与客户保持高效沟通，提供专业化的教育咨询与解决方案 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力及团队组织协调能力 2.具备敏锐的市场洞察力，能根据变化及时调整销售方案 3.热爱教育领域，具备持续学习意识，不断提升专业素养与销售水平

今要手动啤师傅、一个星期

职责描述： 1､全面统筹军团的日常运营与管理，带领团队达成既定业绩目标，对整体收益及人力成本进行有效管控。 2､协同销售管理工作，推动团队完成业绩任务，实现从销售导向向运营驱动的转变，提升人均产出效率。 3､在保障人均效能的基础上，推进合理增员与团队规模化扩展，负责销售团队组织架构的设计与优化。 4､定期召开部门例会，听取工作进展汇报，协调解决执行中的问题，监督任务落地情况，明确阶段性重点工作方向。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟悉市场营销学、消费者心理学及广告学相关知识，具备三年以上团队管理经验者优先考虑。 2.对互联网、教育等领域的流量转化模式与商业逻辑具备独立见解。 3.具备较强的数据敏感度及基础数据分析能力。 4.有大型互联网企业运营管理背景者优先。 5.曾带领过30-50人及以上规模的销售团队