保定腰庄电厂 一、招聘工种： 火电厂电气一次、二次检修工、热控检修工、锅炉本体、辅机检修工、汽机转机、辅机、化学水泵检修工。 二、应聘人员要求： 1、，年龄18周岁—45周岁，身体健康。有电厂相关工作经验者、有电工证者，优先录用。 2、河北省录用，主要是保定市周边县城等地。 三、薪酬待遇： 1、 项目部采取综合计算工时，每月5天休假，可累计。 2、 薪资3500—5000元，具体情况面议。 3、缴纳五险 4、单位提供住宿4人间五线网、工装、劳保用等用品，每季度发放季度劳保用品，每年夏天6-9月发放防暑降温费，检修期间会发放奖金，外出支援发放借工补助等。 5、单位有独立食堂。 6、工作满一年以上可享受带薪年休假。 五、工作地点： 河北省保定市满城区要庄乡深能保定电厂 电话

炼钢厂清渣工、兑铁工、废钢工、天车工、拉钢工、炉前工 年龄55岁以下，，初中以上学历，身体健康能适应上12休24即可 薪资福利:工资范围4000 - 7500元，五险、绩效奖金、学历津贴、免费住宿或乘坐通勤车，享有带薪婚假，员工转正起享有工龄工资，逐年递增，离职员工一年内再次入职给予工龄接续 周六日正常办公 工作地址:迁安市沙河驿镇上炉村鑫达钢铁一号门行政办公楼一楼106办公室

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炉长 （1）年龄：通常50岁以下，能适应高温、高强度作业；（2）学历：大专及以上优先；冶金工程、金属冶炼等相关专业更佳；（3）资质：必备金属冶炼安全管理人员资格证，有高压电工证优先；（4）行业经验：5年以上高碳铬铁/电石/硅锰/工业硅矿热炉生产经验，含2年+同岗位炉长经历；（5）设备经验：熟悉密闭矿热炉操作与管理流程；（6）管理经验：具备班组调度、人员培训、安全生产管理能力；（7）精通工艺：精通冶炼全流程，炉料配比、电极调节、炉况判断与故障处理熟练；（8）熟悉设备：掌握矿热炉配套设备（变压器、除尘、上料系统）原理与维护要点；（9）数据管理：具备炉座数据管理和数据分析能力，能够快速判断问题并提出合理有效解决方案。铁合金冶炼行业出身的管理人员，主要是精通矿热炉的炉料配比，炉况改善，炉况异常处理的工作，负责车间的安全和人员管理工作，负责管辖范围内的成本和精益管控。 薪资福利:工作时间：三班两倒工作制，上12小时休24小时；保险情况：五险一金；食宿情况：免费住宿，福利食堂，三餐十几块；其他福利：工龄工资，“1+1”亲情福利等 招工人数:10人 邮箱： 工作地址:内蒙古乌兰察布周边旗县（丰镇、前旗、中旗、兴和、商都、化德）

主要从事部门的供热生产管理，主要负责电控班，一网班和集控中心。稍微懂点热控专业更好，负责热控设备的调试维护及故障处理！负责电气设备的日常维护及故障排查，参与电气系统的改造和优化。

玻璃厂招工 改裁熟手2名 加工中心调试师傅1名 钢化炉上下片2名 磨双边下片1名 地址:格达村 （有空调宿舍）

岗位职责： 1.作为甲方代表驻场，协助项目经理开展风电场建设期间的技术监督工作，把控电气工程的施工质量。 2.协助项目经理落实现场管理，确保各电气施工环节按国家规范及设计文件要求执行。 3.协助项目经理与各施工单位、监理单位及设计单位进行沟通协调，及时解决项目建设中的技术问题。 4.协助项目经理组织现场各阶段的验收作业。 6.协助项目经理完成现场材料报验、资料报审等相关手续办理。 7.协助项目经理推进设备投运前的各项准备工作，保障并网送电顺利实施。 8.完成项目经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有二级建造师或更高级别资格证书者优先。 2.熟悉风电场建设过程中变电站一二次设备安装调试、杆塔组立、箱变安装、风机吊装与调试等电气施工的技术标准、工艺流程及相关资料归档要求

岗位职责： 1、协助车间主任完成车间日常管理事务 2、协调各部门间的工作衔接与信息沟通 3、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先 2、具备良好的沟通能力，能积极配合并落实工作安排

招炉工一名要求会配铸钢和球铁料 全年不放假 联系电话

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

工作内容: 1. 负责中间体合成车间的生产运营管理工作，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等环节； 2. 组织协调车间各职能单元协作，保障生产作业高效有序运行； 3. 及时解决生产过程中出现的技术与管理问题，并提出切实可行的优化建议； 4. 绩效考核主要围绕产量达成、产品质量和成本控制三个方面进行评估。 任职要求: 1. 具备5年以上精细化工或医药中间体生产管理经历，年龄不超过35周岁，无需制剂领域相关经验； 2. 具有良好的责任意识与执行能力，能保质保量完成既定生产目标；须具备化学合成相关专业背景，熟悉化学反应工艺原理； 3. 拥有一定规模的生产管理实践经历，了解典型生产流程及设备操作规范。

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、五险一金、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

协助厂长完成生产日常管理事务，工作认真负责，具备较强的学习能力，拥有一定技术基础，善于团队协作。 任职要求：年龄25-40岁，有酚醛生产线相关工作经历者优先，掌握数控、电气、电焊或机电维修技能者优先录用。

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