电器制造厂干过的工程师

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证、BOM编制及技术文档输出 3.与生产、采购、质量等部门协同，解决试制及量产中的结构相关问题 4. 对现有产品进行持续改进，提升可靠性、可制造性与成本竞争力 5.配合项目需求开展力学仿真、公差分析或材料选型等专业技术支持工作 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备机械设计相关工作经验，经验不限（应届生可培养，有3年以上非标设备/自动化设备设计经验者优先） 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE/CAD等设计软件，掌握GD&T、机械加工及装配工艺基础知识 4.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心，能独立承担设计任务 5.了解ISO质量体系、机械行业标准及基本电气/气动集成常识者更佳

任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关专业； 2、具备3年以上非标自动化设备设计经验者优先，掌握扎实的机械原理、机电基础知识及制图能力； 3、熟练使用CAD、三维设计软件及常用办公工具； 4、工作认真负责，具备积极进取的态度和坚韧不拔的执行力。 岗位职责： 1、配合设计人员按时完成技术图纸绘制任务，编制完整的产品BOM表及相关技术文档； 2、归纳整理产品研发与生产过程中的经验，并做好资料归档管理； 3、完成上级交办的专项工作及临时性安排。 职位亮点： 提供广阔晋升机会；拥有专业且富有凝聚力的管理团队；薪酬结构为底薪+项目绩效奖励，具体待遇可面谈。

工作职责： 1.依据公司规范，结合各季节品牌整体规划及设计总监的策划方案，按时完成指定数量与类别的服装面料款式图的设计开发任务。 2.根据品牌市场定位，每季收集流行趋势信息，开展市场调研并整理相关资料。 3.跟进所负责款式的样品制作进程，与相关部门协调沟通，确保样衣按计划完成。 4.协同相关部门协作，保障设计方案具备可生产性，满足生产和销售需求，并配合完成相关生产资料准备。 5.完成品牌所需的其他设计任务及相关辅助工作。 能力要求： 1.大专及以上学历，服装设计类相关专业，热爱针织、毛织面料及产品设计方向，欢迎应届毕业的服装或面料设计专业本科生投递； 2.熟练操作绘图设计软件（如PS/AS/CAD等），能独立完成完整的服装或面料设计图稿； 3.熟悉Office办公软件操作； 4.具备良好的审美能力和扎实的设计基础。

岗位职责： 1.承担液压油泵的生产与设计任务，确保产品品质满足规定标准。 2.熟悉液压工艺流程，具备扎实的液压系统设计专业知识。 3.结合生产实际需要，开展工装夹具的开发及改进工作。 4.对产品性能实施测试验证，保障其在实际使用中实现预定目标。 5.及时处理生产环节中的技术难题，确保制造流程稳定运行。

必须到面，初级/中级/高级机械工程师。 岗位职责： 1.负责产品等及相关延伸设备的机器机构设计； 2.相关产品的优化设计及验证测试工作。 3.参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计； 4.拟制结构设计方案和项目计划； 5.根据ID图进行产品整机结构设计； 6.跟进产品模具的制作及生产； 7.制订与产品生产相关的种类技术文件； 8.指导、跟进产品的生产，及时准确地解决生产中出现的结构问题，保证产品生产的顺利进行； 9.产品后续跟踪改善。 任职要求： 教育背景：全日制本科以上学历资格，机电、机械或自动化专业 经验：实际5年及以上工业非标自动化机械设备设计工作经验 技能技巧：①精通3D、绘图软件；②熟悉产品机构的布局设计，熟悉各种气动、丝杆导轨类传动配件的选型设计，熟悉各种主流机电类配件的选型；③熟练使用各种办公软件；④熟悉机加工工艺，钣金设计等； 态度：有吃苦耐劳和团队协作精神、善于沟通，具有良好的职业道德及素养，细心、责任心强，原则性强，良好的团队协作精神。 能力：良好的沟通能力及逻辑思维能力，善于调动资源解决问题的能力。

1、有非标设计经验3年以上的，名头上挂经理/总监的不要； 2、要会用Creo，即Proe软件； 3、接受加班追赶项目，服从项目调配； 4、要在惠州，我们的的办公区工作； 5、有一定锂电行业非标设备设计经验，有锂电组装段设计经验或有利元亨工作经验优先考虑。

可长期兼职，合作更好！ 自动化设备招机械设计工程师 设备三维模拟，各配件加工图 组装，外观等设计！

类目： 1. 主导羽绒服产品的设计开发工作 2. 开展市场调研与趋势预判，掌握服装在色彩、面料等方面的流行动向 3. 结合流行趋势及产品开发规划完成款式图设计，并配合版师依图打样，确保样衣准确体现设计理念 4. 熟悉样衣制作工艺与结构细节，能高效对接版师及样衣工，保障样衣成型质量 任职资格 1、服装设计或平面设计相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上服装设计工作经验，其中至少1年专注羽绒服或同类单品设计； 3、具备扎实的美术功底，手绘能力突出，对色彩搭配有敏锐感知，创意构思丰富； 4、工作积极主动，踏实耐劳，富有创新意识与团队协作精神； 5、责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作能力； 公司介绍：专注女装羽绒服领域14年，服务品牌贴牌、线上电商及线下市场，积累了一批稳定且优质的客户资源，产品线多样，客户认可度高，为热爱设计的人才提供充分的发展机会与创作空间。 公司致力于构建中国最具商业价值的原创设计平台。

招聘做饭阿姨一名，做5-6人家常饭，搞好餐厅卫生，包住，也可回去，具体事宜面议！有意者请尽快联系！ 电话：

武威市凉州区招弱电/安防

| 安全巡检员 第一批面试已结束！第二批火速报名中 ✅ 门槛低：大专学历，18-35岁，无犯罪记录。 ✅ 薪资稳：4500-6000元（扣完社保），包吃包住，年终奖。 ✅ 节奏好：8小时工作制，月休6-8天，白班为主。 速联：（）

有没有专业做防水，涂料的师傅，能爬高，，联系电话

今朝二区菜鸟驿站招聘店员2名 工资面议

【招聘】因公司业务量增长，新增以下岗位： 1、业务助理（跟单员）1名，全日制大专以上学历，有B端客户跟单经验者优先 2、设备工程师（机修）1名，有橡胶成型相关设备维修保养经验，有电工证懂工厂水电网等 3、开发工程师1名，主要负责新产品的开发评估、方案、跟踪等 4、品质主管1名，具备QC团队管理经验，熟悉或了解ISO9000、14000、18000及TS16949等质量管理体系；善于沟通，具有协作、组织、执行及分析能力，责任心强，勇于担当；有2-3年以上橡塑行业或制造业质量管理流程相关工作经验者优先 5、橡胶油压作业员2名，，年龄20-50岁，有橡胶硫化机台经验者优先，无经验有人带，对设备感兴趣有责任心爱学习的有机会竞聘调机储备干部 6、橡胶炼胶员 1名，年龄35-50岁，，细心识字，有炼胶或者配料经验者优先，无经验不怕脏有责任心爱学习的亦可，学会团队计件工资高 联系电话

品质部（AOI、FQC、FQA、工程师、化验员岗位） 年龄18 - 48岁，具备吃苦耐劳精神，工作稳定性高者，熟手优先 薪资福利:月工资约4500 - 8000元不等。免费包食宿，购买社保，工龄奖，人性化的管理及家庭式的工作氛围 招工人数:各2名 以上岗位具体以面试为准，随时可上班 工作地址:东升工业区裕维电子园区内

品质部（AOI、FQC、FQA、工程师、化验员岗位） 年龄18 - 48岁，具备吃苦耐劳精神，工作稳定性高者，熟手优先 薪资福利:月工资约4500 - 8000元不等。免费包食宿，购买社保，工龄奖，人性化的管理及家庭式的工作氛围 招工人数:各2名 以上岗位具体以面试为准，随时可上班 工作地址:东升工业区裕维电子园区内

招锌合金压铸工1名。杂工2名。台钻工2名。生产助理1名。，30岁以下，机械行业从业经验，做储备干部培养）厂在杨梅桥导航汇鑫机械可到

岗位名称：操作工（新能源领域）;工程师（新能源风叶制作相关）; 岗位要求：1.年龄范围：1845岁；2.性别要求：男女不限；3.工作性质：能够适应加班环境，从事新能源风叶的制作及相关辅助工作（包括铺层、合模、腹板、切割、手糊、QC等）。 薪资待遇：1.试用期薪资：70008000元，包吃住；2.熟练工薪资：团体计件工资，月薪范围在750012000元；3.年薪保底10万元，和各种补贴。福利待遇：包含包吃包住、提供房补380元/月、、夏季高温补贴360元/月等。

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产方案，确保各项生产指标顺利实现。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺优化，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，确保设施稳定运行，提升安全与使用效率。 5、带领团队开展人员培养与发展工作，打造高效协作的工作环境。 任职要求： 1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景 2、拥有丰富的精细化工企业管理经历，精通生产运作及质量管控流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动目标达成。 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况。 5、掌握安全生产相关法规与标准，能落实全面的安全管理举措。 6、具有良好的沟通协调能力，善于跨部门联动与合作

1.负责车间生产数据（屠宰量，加工量，原料，成品出入库）日常统计与录入；2.协助核对生产台账，编制统计报表；3.配合车间做好数据归档与异常反馈

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产计划，确保各项生产指标按时完成。 2、持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，控制生产成本。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺改进，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，组织实施维护保养，确保设备高效安全运行。 5、带领团队开展人员培训与能力提升，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1、有锂电池相关领域工作经验或行业背景者优先 2、具备扎实的精细化工厂运营经验，精通生产流程及品质管控环节 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况 5、掌握安全生产相关法规，能够推行切实可行的安全管理制度 6、拥有良好的沟通技巧和跨部门协同合作意识

工作职责： 1、统筹市场信息的采集工作，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析，按时输出市场预测与分析报告； 2、协同设计总监拟定企划方案，带领团队制定产品研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并依据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时推进落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监管并执行全年开发关键节点任务，包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等，确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，精通服装研发流程，具有独立原创设计能力，擅长系列化产品开发（非电商类系列），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺，能将专业知识有效运用于设计实践中； 3、密切关注时尚潮流动态，善于提取流行元素融入服装创作； 4、具备完整的成衣设计执行能力，市场洞察力强，能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自建食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有专属员工公寓，配备独立单间，房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。

岗位职责： 1.负责机械产品的设计、开发与优化，确保产品的质量和性能符合标准。 2.参与跨部门项目合作，协助团队完成产品的从概念到交付的全过程。 3.与团队成员紧密合作，确保设计理念和产品功能的准确传递。 4.对现有产品进行改进设计，提高产品的性能和竞争力。 5.分析市场和客户需求，提出设计建议和改进措施。 任职要求： 1.具备985、211等重点高校的学历背景。 2.有良好的石油行业井下工具相关设计经验，具备较强的产品设计能力。 3.能够熟练使用设计软件，如AutoCAD、SolidWorks等。 4.有良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受工作压力。 5.35岁以下，能力突出者适当放宽。

岗位职责： 1、负责统筹协调车间生产运作，确保生产任务按计划顺利推进； 2、负责生产过程中的质量监督与控制，保障产品品质达标； 3、负责生产环节的成本及能源消耗管理，提升资源利用效率； 4、落实安全生产管理措施，防范安全事故发生； 5、负责车间人员的日常组织与管理工作； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间； 2、应届毕业生或具1-2年工作经验者优先录用； 3、能适应倒班工作制度； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、具备良好的沟通协调能力与创新意识，具有团队协作精神，责任心强，愿意在公司长期稳定发展； （岗位根据公司实际需求进行分配）

岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全流程工作。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及产品测试验证环节。 3. 开展成本核算与优化工作，保障产品质量与生产效率的双重目标。 4. 组织协调项目团队成员，按时推进任务并定期反馈项目执行进度。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上机械设计与开发相关工作经验。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD工具。 4. 具备较强的团队协作意识和项目推动能力。 5. 能独立完成行星减速机的设计工作，了解液压元器件技术特性。

岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计及自动化等相关专业； 2、2年以上非标自动化设备机械设计工作经验； 3、熟练运用绘图软件AutoCAD,SolidWorks； 4、从事过涂布机、辊分机、叠片机、卷绕机的优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、包住、餐补、出差补贴 机械设计工程师：8-12K 机械设计主任工程师：12-18K 机械设计高级工程师：18-25K

1.品德优秀，责任心强，做事有条理，具备良好的职业道德操守； 2.熟练使用各种绘图软件，会三维制图； 3.男女不限，40岁以下，专科以上学历，有机械设计工作经验者优先；

任职要求 1、年龄****以下，大专及以上学历，服装设计相关专业，具备3年及以上男装设计经验者优先； 2、准确把握海澜之家品牌发展方向及市场流行趋势； 3、熟悉针织类服饰如T恤、卫衣、毛衫，精通面料特性、版型结构、工艺流程及成本控制，能依据企划完成图案与款式设计，并绘制完整效果图； 4、熟练操作AI、PS、CDR等设计软件，可独立承担设计任务； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能够适应出差安排； 6、执行力突出，抗压能力强。 职位描述 1、负责海澜之家男装品类的设计执行工作； 2、搜集并整理当季流行资讯； 3、协助主设完成前期企划的落地推进； 4、独立完成款式的开发，并制作样衣指示书及相关跟进工作； 5、负责面辅料的选样与进度跟踪； 6、参与内部评审会、订货会以及大货交接等环节工作； 7、提供具有行业竞争力的薪酬待遇及相对灵活的上下班时间。