设备制图电工各一名

电器制造厂干过的工程师

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

职位描述招募要求： 1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业； 2.本次招聘计划人数为15-20人。 3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。 4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。 5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。 岗位职责： 1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。 2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。 3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。 原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》

职位描述： 1、制定内衣及家居类产品年度新品上市规划； 2、主导新品从概念设计到开发落地的全流程管理，统筹新品上市专项工作（含前期测试、后期评估、消费者需求调研等）； 3、负责销售数据的统计与分析，收集并整理行业动态及竞争对手相关信息； 4、掌握竞品动态及用户对产品的反馈意见，结合用户需求与质量管控要求，推进现有产品的优化升级； 5、定期开展市场调研，并对年度产品开发与迭代优化承担主要责任。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业者优先； 2、具备5年以上服饰类相关岗位经验（如产品、采购、买手等），有内衣、家居服或OEM背景者更佳； 3、拥有较强的市场敏锐度和分析能力，对数据变化与流行趋势反应灵敏，善于洞察市场、用户及产品动向； 4、具备优秀的沟通协作能力； 5、目标导向明确，抗压性强，具有强烈的自我驱动力与持续学习意识，富有创业精神。

工作内容： 1、主导品牌衬衫类项目的创意设计及成品实现，具备面料研发相关经验； 2、协同版师高效沟通，全程跟进样衣调整与制作进度，确保样板资料及时对接，完善产前工艺文件； 任职资格： 1、服装设计或相关专业，大专及以上学历； 2、具备4年以上同行业相关岗位工作经验； 3、工作主动积极，富有创新意识及团队协作能力； 4、具备较强的责任心，善于沟通，拥有品牌男衬衫开发经验者优先考虑； 工作时间：8:30-18:00（每天八小时），每周一至周六

岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 承担宠物用品的设计与开发任务 3. 具备3年以上服装设计相关工作经验 4. 熟悉服装制作工艺流程 5. 能配合工厂优化生产工艺，参与样品打样支持 6. 熟知服装面辅料特性及应用 7. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件 8. 熟练操作PS、CDR、AI等设计类软件 9. 具备电脑手绘能力，理解服装结构，能将创意可视化呈现 10. 可识别并处理ET文件 注：条件暂未达标者可从助理岗位开始培养 其他待遇： 1、底薪+社会福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金； 2、每周双休，法定节假日按国家规定执行，发放节日礼品、补贴及组织员工旅游； 3、试用期通过后，正式员工可享受生日津贴； 4、公司正式员工的底薪随工作年限递增，每满一年月薪上调200元，最高累计2000元； 5、为员工缴纳社会保险及住房公积金； 6、定期组织团队聚餐及公司文化活动； 7、上班时间：实行双休制，节假日正常休息，每日提供三个班次选择：① 8:45-17:45，② 9:00-18:00，③ 9:15-18:15

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

【岗位职责】 1、负责国家、省、市及各区级项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等相关政策文件的搜集与归类，构建完整的政策信息体系； 2、配合商务团队对接客户，结合企业实际状况匹配适用政策，发掘潜在申报项目，协助签约后开展具体申报工作； 3、指导企业完成前期申报材料的编制，包括可行性研究报告、研发立项书等，并在完善后及时提交； 4、持续跟进已申报项目的进展状态，实时向部门主管及客户联系人反馈最新动态； 5、对各类申报文档进行系统化整理与存档，落实技术资料的移交与保密管理。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，理工科背景优先，硕士学历或具备相关行业工作经验者更优； 2、具备出色的归纳提炼、文字表达、组织协调、沟通交流、逻辑思维及决策陈述能力； 3、有制造业领域产品生产流程、制造工艺、产能配置、设备人力安排及厂区布局等实操经验者优先； 4、了解项目申报操作流程，具备较强的技术理解力； 5、熟练操作Office、PS、CAD等常用办公及设计工具。

1、了解十三行写字楼女装的设计调性，掌握当前流行趋势动向。 2、熟悉广州中大片区的面料及辅料资源，配合设计师完成面辅料搜寻，跟进款式的开发与制单流程。 岗位要求： 1、服装设计相关专业背景； 2、具备扎实的美术基础，有半年以上设计师助理实际工作经验； 3、工作认真负责，思维敏捷，富有创意，具备良好的协作意识； 4、熟悉服装款式特点与结构构成，能独立绘制款式图、效果图，熟练使用绘图软件； 5、对色彩搭配与时尚潮流敏感度高，热爱服装行业，态度积极，具有团队合作精神。

找播玉米种两位，活在永丰堡，联系电话

大田滴灌玉米管理员（长工）要求懂玉米种植，有驾照，对水电农机有知识积累，小毛病可以处理，或者是知道问题出在什么地方，会管理零工，善于沟通，诚实，踏实，负责！工资5000-6000元从种上到收到场上，也可以底薪+绩效，有付出必有回报！

我家小厨凉州十七巷店 诚聘 打荷1名 薪资3200-3500 前厅经理1名 新资4500 服务员1名 薪资 3600 传菜员1名 薪资 3200 洗杯大姐1名(45岁) 薪资3200 福利待遇: 包食宿，公休2天，全勤300 ，节日福利 ，优秀员工奖 等，不定期团建活动！ 地址:武威市凉州区北关罗什寺塔北面(移动大厅对面)！ 招聘电话：

找随车吊顶班吊机

找一位干下家装涂料工

招聘要求： 20-30岁，男女不限，无纹身，染发，案底，大专以上学历， 薪资待遇： 包住，吃饭补助360元/月，夜班补10元/晚，坐岗，轻薄静电服！15号发薪 1、实习期3个月，实习期工资6000左右， 2、实习满3个月后通过面试考核转岗后3700元/月（底薪2230+福利费及绩效1470元），月工资7000左右， 3、有毕业证直接转正，没毕业证的拿到毕业证转正，签订劳动合同4500元/月（底薪2230+福利费及绩效2270元）月工资8500左右 四、面试安排 入职前需准备好的资料： 1、身份证原件、身份证复印件4张； 2、一寸彩照1张； 3、大专学信网认证报告或毕业证复印件1份； 4、黑色签字笔1支。

工作地点： 东莞、惠州 招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

应届生实习生优先，有上进心，顶岗实习一到三个月，通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。

角美五金厂招聘工程师，研发助理数名，必须会熟练使用SolidWorks/ AutoCAD这两个软件，另聘品管数名，需要有工作经验，6000至12000元以上工资待遇面议，联系电话微信同号

1.负责车间生产数据（屠宰量，加工量，原料，成品出入库）日常统计与录入；2.协助核对生产台账，编制统计报表；3.配合车间做好数据归档与异常反馈

明天祝塘加大烫两个人计件现钱有闲人打电话☎

招长期车工两名，长期有活，连衣裙，

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产计划，确保各项生产指标按时完成。 2、持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，控制生产成本。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺改进，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，组织实施维护保养，确保设备高效安全运行。 5、带领团队开展人员培训与能力提升，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1、有锂电池相关领域工作经验或行业背景者优先 2、具备扎实的精细化工厂运营经验，精通生产流程及品质管控环节 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况 5、掌握安全生产相关法规，能够推行切实可行的安全管理制度 6、拥有良好的沟通技巧和跨部门协同合作意识

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产方案，确保各项生产指标顺利实现。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺优化，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，确保设施稳定运行，提升安全与使用效率。 5、带领团队开展人员培养与发展工作，打造高效协作的工作环境。 任职要求： 1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景 2、拥有丰富的精细化工企业管理经历，精通生产运作及质量管控流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动目标达成。 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况。 5、掌握安全生产相关法规与标准，能落实全面的安全管理举措。 6、具有良好的沟通协调能力，善于跨部门联动与合作

岗位职责： 1、主导公司女鞋产品的设计与开发，涵盖市场信息收集、方案策划、样品确认及设计优化等全过程； 2、搭建并持续优化女鞋产品开发流程与规范，保障设计品质与工作效率； 3、跟踪女鞋行业流行趋势，推动设计理念更新，增强产品市场竞争力； 4、构建设计开发标准体系，提升研发效率、产品质感并有效控制成本； 5、承担团队管理职责，统筹工作安排与人员协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，设计类相关专业背景； 2、具备5年以上女鞋设计经验，熟练使用PS、AI等设计软件，熟悉制鞋工艺流程； 3、对时尚潮流具有敏锐感知力，能准确捕捉国际女鞋流行方向，同时精准理解国内消费者审美偏好； 4、掌握鞋类版型、面辅料搭配、色彩运用及人体工学知识，了解生产工艺与成本构成； 5、有知名品牌设计团队管理经验者优先。

机械设计工程师

岗位职责 1. 主导公司新产品研发工作，制定技术发展规划与研发路径，确保项目按期高质量交付； 2. 审核并优化新产品设计技术方案，攻克生产过程中的核心技术问题，提升产品技术水平和市场竞争优势； 3. 组织技术团队开展创新研究，培育核心技术人员，打造高素质研发队伍，增强团队整体技术实力； 4. 关注全球轮胎模具领域技术发展趋势，引入先进工艺与技术手段，促进企业技术革新与产品迭代升级； 5. 参与技术标准体系建设、知识产权运营及对外技术协作等相关事务，为公司战略目标实现提供技术保障。 具体要求 学历要求：博士研究生毕业，取得博士学位 专业要求：模具设计与制造、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业 工作经验：具备扎实的实践能力，能独立主导新产品开发与研制，有轮胎模具行业背景者优先 管理能力：具有较强的统筹协调能力，能够有效组织团队推进研发任务，有团队管理经历者优先 语言能力：英语熟练，可阅读国外技术资料，具备良好的英语口头沟通能力 年龄要求：年龄不超过40周岁（特别优秀者可适度放宽） 薪资待遇 1. 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，具体面议（月薪2-3万，特别优秀者可协商更高待遇）； 2. 职业发展：提供完善的职业成长平台和晋升机制，表现突出者有机会晋升为技术总监或首席技术官； 3. 其他福利：五险、带薪年假、节日福利等。

任职条件： 1、机械设计、计算机等相关相关专业专科以上学历，两年以上相关设计类工作经验，仓储业务相关项目的实施经验者优先； 2、熟悉机械设计原理、仓储设备加工、产品工艺流程和技术标准； 3、熟悉产品的售前方案设计、需求分析，能够独立完成售前方案设计等工作； 4、具备较强的文字能力、表达能力，对新技术有良好的敏锐度及学习能力，有丰富的标书制定和技术讲解经验； 5、善于沟通,有良好的团队意识和协作精神,责任心强,能承受较大工作压力,能适应短期出差。 职位描述： 1、产品的设计及优化，包括结构设计、制造图等图纸绘制； 2、新产品的设计及研发； 3、策划、设计、制作技术方案，实施技术交流，了解客户技术需求，根据客户的要求，制定技术方案，提供商务报价； 4、根据合同技术要求，开展施工设计（编列物资材料清单、绘制系统图、方案图），并按需与相关方沟通协调； 5、对客户进行产品演示或技术方案讲解，工程项目实施，解决客户技术问题，协助销售人员招投标工作； 6、协助销售队伍建立、维护和强化重点的客户关系。 7、领导交办的其他相关工作事项。

四季青意法实力女装批发档口，主营韩系休闲风格，四季全品类女装 岗位要求： 1、具备女装档口运营及快返模式经验，熟悉市场爆款运作，有意法市场从业经历者优先考虑； 2、五年以上韩版四季女装相关经验，能精准把握流行趋势，胜任指定设计与独立原创开发任务； 3、熟知服装从设计到落地的全流程，掌握各类工艺技术及生产环节要点； 4、对杭州、广州、深圳等地主要服装批发市场及面辅料资源有深入了解； 5、具备良好审美素养，个人穿搭具时尚感，能适应高强度工作，抗压能力强，具备一定沟通协调与谈判能力。