电器制造厂干过的工程师

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

岗位职责： 1、配合设计师推进每季商品的设计开发项目，参与确定设计主题方向、品类布局、色彩方案及面料规划； 2、依据设计风格需求，协助开展市场调研，搜集流行趋势、面辅料动态，并整理相关设计参考资料与素材信息； 3、协助设计师运用绘图工具完成款式图绘制、图案设计及打样相关工作； 4、协助进行面辅料样品的采购，建立面辅料信息档案，制作色卡、齐色清单等资料； 5、根据产品设计要求，与样衣车间保持有效沟通，跟进设计稿中的面料、颜色、版型及样衣成品的落实情况； 6、参与产品画册制作与推广支持，协助撰写产品风格说明、款式特点等图文内容及亮点介绍； 7、完成上级交办的其他与服装设计相关的事务性工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具有一年及以上服装设计相关工作经验者优先； 3、熟练掌握PS/AI/Procreate等设计类软件操作； 4、具备良好团队协作意识，富有创造力，热爱设计事业，具有较强的审美能力与品牌理解力；

兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦贝、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案应用经验者优先 自建有选型资料文档库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行优化对比分析 岗位职责： 1.针对开式与闭式系统、行走及控制系统所配套的比例阀、伺服阀系统，提供具性价比的成熟解决方案案例 2.具备扎实的液压理论基础与现场维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法 3.参与零件加工质量提升与工艺流程优化 4.跟进产品售后质量表现，推动持续改进措施落地 5.协助开展产品性能优化与升级工作 岗位要求： 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性及机械加工、热处理基础知识 3.熟悉液压元件与系统的基本构成及工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验 4.能够面向客户开展技术培训与操作指导 福利： 节日礼品，生日福利 待遇： 采用顾问兼职合作模式，月服务费3000元 独立项目整体外包费用根据具体产品另行协商确定

1、能够熟练操作catia、solidwork软件 2、具备汽车或商用车非标设备工装设计开发经验 3、掌握输送类设备的设计与开发流程 4、具备项目沟通协调及设备方案设计能力 5、本岗位聚焦于设备装备类研发，优先考虑有设备开发背景的人员 职位福利：工作餐、五险、员工旅游、定期体检 职位亮点：晋升机制健全、管理人性化、发展空间广阔

工作内容：配合设计师完成图纸绘制、拆解图纸，以及机械零部件的设计与材料选型工作。 职位要求：机械相关专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等设计软件。欢迎应届毕业生投递。 加分项 具备自动化设备行业从业经验者优先

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

负责品牌季度产品的策划工作，开展市场流行趋势研究、主题创意构思、面料研发以及样衣进度管理，联动供应链与市场营销团队推进产品实现商业化落地； 需具备3年以上女装或男装企划相关工作经验，熟练掌握AI、PS等设计类软件操作能力；

花型设计师 岗位职责： 1. 负责开发适用于运动服装、骑行服饰的原创图案、印花及花型设计，确保设计元素与风格丰富多元； 2. 关注国际运动类与骑行类服饰在图案与色彩方面的流行趋势，准确捕捉目标用户群体的审美需求； 3. 依据新品开发规划推进设计任务，系统整理并持续拓展印花与花型设计图稿资源； 4. 熟悉运动服饰常用面料（如涤纶、尼龙混纺速干面料、弹性面料）特性及其对印花呈现的影响，保障设计在成衣上的最终表现效果； 5. 在设计过程中充分考虑水洗牢度、摩擦牢度等工艺标准，提前规避可能存在的生产问题。 任职要求： 1. 教育背景：纺织设计、染织艺术、平面设计、美术或相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：具备1年以上纺织图案或服装印花设计经验，有运动服饰（特别是骑行品类）花型设计经历者优先；需提供完整作品集，体现独立原创设计能力； 3. 专业技能：（1）熟练掌握Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等设计软件；（2）具备良好美术功底，色彩感知力强，兼具手绘（纸质/数字）表达能力； 4. 具备突出的创意构思与审美判断力，对色彩搭配及潮流走向有敏锐洞察； 5. 心理素质良好，能应对高强度工作节奏及季节性开发任务带来的压力。

公司专注研发、生产与销售宠物木屋及缝制箱包产品，因业务拓展需求，现诚聘资深箱包设计师2名。 1、分析市场动态与流行趋势，依据产品规划输出相应风格的设计方案与创意提案； 2、主导产品设计全流程，涵盖市场调研、设计主题提炼、款式开发、打样资料制作及生产资料准备等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，产品设计、工业设计、艺术设计等相关专业； 2、具备2年以上设计相关工作经验； 3、富有创新思维与审美素养，对年轻化、时尚化品牌设计有独到理解； 4、能精准捕捉市场需求与潮流方向，具备良好的时尚元素洞察力； 5、综合薪资10000-20000元/月（基础薪资：7000-10000元/月+提成）

徐栋霖牛肉面·三套车 期待你的加入 服务员：3700-4000，18-45周岁，有工作经验者优先。 收银员：3700-4000，，18-40周岁，有工作经验者优先。 薪资待遇：底薪＋全勤＋分红＋福利 晋升空间：员工～主管～店长～老板 地址：民勤县政务大厅对面（原武汉商贸城） 电话： 张

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【瑞安市科信液压配件有限公司】 ➡诚聘：液压装配工 要求：男女不限。不会可会，专人指导 待遇：18-20元/时 ➡诚聘：文员 要求：适女性岗位，25-40岁，负责办公室日常文职、数据统计、报表整理，对接生产、业务单据，文件归档，熟练使用办公软件，细心负责 待遇：5000元/月（具体面议） ➡诚聘：三维二维制图 待遇：8000-9000元/月 ➡诚聘：外贸业务员 要求：4级以上，正常语法沟通，要有一年及以上经验 待遇：8000-9000元/月 ➡诚聘：液压电子阀 工程师 待遇：15000-17000元/月 ☎联系电话： 陈总 ✅上班地址：瑞安市韩田瑞勤东路6号

马年启新程，南京华天科技2026春季招聘火热开启 春节后打算的看过来，快来加入华天大家庭～ 半导体封测优质岗位（工程师，技术员，作业员岗位火热招聘中)，福利齐全发展可期！欢迎推荐/自荐 技术员，作业员：工作时间：8:00-20:00 两班倒（夜班补贴60/天），作息规律，好安排 薪资福利（每月15号发薪） ✅ 技术员/作业员底薪工资：2660元另叠加多项补贴：全勤奖、工龄补贴、基本干部岗位津贴、特殊站别津贴、夜班津贴，绩效奖等，作业员综合薪资：6000-8500，技术员综合薪资：7000-9500 ✅五险一金：内部推荐入职的员工跟公司签订劳动合同，正常缴纳五险一金（生育险、失业险、养老保险、医疗保险、工伤保险、公积金）提供住宿及饭补、带薪年假、节日福利、生日福利等。 工作&生活环境 恒温恒湿无尘车间，干净整洁、工作舒适 4-6人间宿舍，配套设施齐全，拎包入住 祝大家龙马精神，万事顺意！ 联系我

深圳电子厂招聘以下岗位: 1，生产主管1名，管理DIP和SMT一起，，要求动手能力强，有一定的管理能力，待遇面谈。 2，SMT工程师1名，雅马哈贴片机，要求吃苦耐劳，技术精湛，待遇面谈。 3，SMT技术员，要求会转线调机，处理品质异常 以上岗位一经录用待遇从优，有意者电话联系:章总

因公司业务量增长，新增以下岗位： 1、业务助理（跟单员）1名，全日制大专以上学历，有B端客户跟单经验者优先 2、设备工程师（机修）1名，有橡胶成型相关设备维修保养经验，有电工证懂工厂水电网等 3、开发工程师1名，主要负责新产品的开发评估、方案、跟踪等 4、品质主管1名，具备QC团队管理经验，熟悉或了解ISO9000、14000、18000及TS16949等质量管理体系；善于沟通，具有协作、组织、执行及分析能力，责任心强，勇于担当；有2-3年以上橡塑行业或制造业质量管理流程相关工作经验者优先 5、橡胶油压作业员2名，，年龄20-50岁，有橡胶硫化机台经验者优先，无经验有人带，对设备感兴趣有责任心爱学习的有机会竞聘调机储备干部 6、橡胶炼胶员 1名，年龄35-50岁，，细心识字，有炼胶或者配料经验者优先，无经验不怕脏有责任心爱学习的亦可，学会团队计件工资高 联系电话（） 地址：同安区凤南路746号（凤南菜市场旁）

卡斯特铝（重庆）科技有限公司】｜储备技术人员｜1.年龄22-40岁，本科及以上学历，应届毕业生均可；2.材料工程、机械专业、质量管理、机器人工程等专业优先；3.吃苦耐劳，能接受先在车间实习工作；4.极强的工作责任心，认真细心；5.良好的沟通及协作能力，有一定的抗压能力。｜2名｜4000-8000｜万盛经开区南桐大道199号｜

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产计划，确保各项生产指标按时完成。 2、持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，控制生产成本。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺改进，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，组织实施维护保养，确保设备高效安全运行。 5、带领团队开展人员培训与能力提升，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1、有锂电池相关领域工作经验或行业背景者优先 2、具备扎实的精细化工厂运营经验，精通生产流程及品质管控环节 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况 5、掌握安全生产相关法规，能够推行切实可行的安全管理制度 6、拥有良好的沟通技巧和跨部门协同合作意识

1.负责车间生产数据（屠宰量，加工量，原料，成品出入库）日常统计与录入；2.协助核对生产台账，编制统计报表；3.配合车间做好数据归档与异常反馈

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产方案，确保各项生产指标顺利实现。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺优化，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，确保设施稳定运行，提升安全与使用效率。 5、带领团队开展人员培养与发展工作，打造高效协作的工作环境。 任职要求： 1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景 2、拥有丰富的精细化工企业管理经历，精通生产运作及质量管控流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动目标达成。 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况。 5、掌握安全生产相关法规与标准，能落实全面的安全管理举措。 6、具有良好的沟通协调能力，善于跨部门联动与合作

熟练掌握UG3D设计软件进行建模操作，男女不限。 加分项 具备金属制品行业相关经验者优先

熟练掌握SW与CAD软件具备多年钣金设计及生产制造经验有LED显示屏行业背景者优先考虑 加分项 具备金属制品相关行业经验

一、工作职责 1、参与新产品研发方案的制定，结合行业市场需求与规范，提出产品优化建议； 2、落实研发计划，推进产品研发任务，完成关键技术难题的攻关； 3、归纳研发过程中的经验成果，持续开展产品迭代升级，并依据标准要求完成技术改进； 4、负责新产品的调试、试制及工艺优化，分析并解决实施过程中出现的技术问题； 5、及时总结项目进展，进行分析评估，撰写阶段性工作报告； 6、负责整理和编制项目所需的技术推广材料； 7、参与技术标准的统筹规划与编制工作，并推动具体落地执行； 8、参与公司质量管理体系的建设与完善； 9、配合市场开发部、生产部处理相关技术事项，提供必要的技术支持； 10、遵守公司及部门各项管理制度，保障项目安全、规范、有序运行； 二、任职要求 1、硕士及以上学历； 2、农学、植物保护、农药学、农业微生物、农业病虫害、农业肥料等相关专业； 3、具备3年以上生物有机肥研发或植物病理研究相关工作经验； 4、具有科研工作的毅力与热情，擅长技术研发与深入探索，富有奉献精神，热爱研发岗位； 三、福利待遇 1、六险一金、绩效奖金、年终奖； 2、节日福利或节日补贴；交通补助、通讯补助； 3、免费员工体检、员工旅游、食宿安排； 4、丰富多样的党团工会活动及生日关怀福利； 5、入职满一年可享受物业采暖补贴。 工作时间： 早八晚五、周末双休、六险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、住房补贴、通讯补助、采暖补贴、六险一金

双休包食宿，东莞虎门威远上班 岗位职责： 1、负责追踪材料领域的前沿动态，分析面辅料发展趋势，定期参与面料展会，掌握国内外市场流行方向、新型面料动向及新工艺新技术，收集新款面料样品，洞察行业演变方向，指导面料开发路径。依据调研成果开展面料设计与开发工作，完成产品面料的精准定位，确保面料成功转化并应用于品牌实际生产中。 2、熟练掌握原材料及面料专业知识，熟悉面料生产全流程，对印染、绣花、水洗、后整理等二次加工工艺具备一定认知，了解品牌品质规范，推动原材料积累与迭代升级。明确核心战略面料与经典延续面料，制定并落实面料优化升级方案。整合创新资源，搭建创新资源数据库，助力创新项目实施；协助构建并维护材料信息库。 3、主导创新性面料的研发设计，促进跨部门间创新信息的交流、对齐与研讨，支持商品创新进程，助力业务增长；定期与设计师对接产品风格与面料需求，准确解析开发要求，科学规划面料开发策略，筛选适配供应商。 4、建立和完善材料技术标准体系，为新品牌建设、采购及供应商协作提供技术支持；配合完成材料开发样衣制作与风险评估；统筹面料研发环节的组织协调，开展品质、成本及供应商综合评估，处理异常问题，快速响应业务变化并提供有效解决方案。 5、具备高效的跨部门、跨职能沟通协作能力，及时解决产品研发过程中的各类问题。 任职要求： 学　　历：大专及以上学历 专　　业：纺织、材料、染整等相关专业（条件优异者可适度放宽） 工作经验：3年以上面料开发相关经验，具备新产品推广及运营管理工作背景（有UR、太平鸟等服装品牌女装面料开发经验者优先） 专业能力：具备一线面料研发能力、生产管理能力、质量管理能力及计划统筹能力 通用能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，抗压能力佳，具备较强的组织规划与问题解决能力 薪资福利： 1、薪资范围10k-15k，购买五险，设有年终奖 2、公司配有食堂，供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三提供水果 3、公司提供免费电梯公寓，房型含单间、套房，配备阳台、空调、饮用水，享有水电免费额度 4、每月提供服装类、专业类培训学习资源

机械设计、电气、自动化控制、销售

岗位职责： 1、根据品牌定位，制定产品组合、品类规划、成本控制及商品系列结构的具体实施方案； 2、整合分析国内外市场流行趋势，结合消费需求与历史销售数据，落实每季品牌产品概念、季节定位、主题设定及设计方向； 3、负责设计至生产前各环节的统筹跟进工作。 任职资格： 1. 服装设计或艺术类相关专业本科及以上学历，具备1-3年服装设计相关工作经验； 2. 熟知服装设计与开发全流程，熟练掌握面辅料应用，了解服装制作工艺标准； 3. 具备良好的审美素养与艺术基础，拥有较强的时尚鉴赏力及服饰搭配能力； 4. 具备突出的创意设计能力与绘图表现力，手绘功底扎实； 5. 需提交符合本公司品牌风格的设计作品及近期个人照片。

从事过非标自动化流水线，有自己的设计理念，对CAD,solidworks能熟练应用，有三到五年在非标行业的经验，对传动结构会计算，工作细心，认真负责，