岗位名称：电工大工（带队能力）；电工中工；钳工大工（带队能力）；电工钳工（普通）；钳工中工；荆门电工（带班/大工/中工）。 岗位要求：1. 具有一定的专业技能和经验，能够完成相关的电工或钳工任务；2. 自带劳保用品，保证工作安全；3. 依法缴纳个税。 薪资待遇：1. 夏门时代：电工大工薪资面议，包住不包吃；电工中工薪资面议，包住不包吃。具体待遇根据岗位和工作经验而定。2. 福鼎：电工中工薪资41小时，包住不包吃；钳工中工薪资35小时，包住不包吃。工期六个月。3. 荆门：电工带班薪资面议；电工大工40小时每小时；电工中工36小时每小时。包住不包吃，水电均摊。每周可预支1000元。盒饭10元和12元两种选择。工时多，每天12个小时。4. 福建宁德项目：电工大工42小时每小时；电工中工薪资面议。项目工期三个月，根据表现会有额外补贴，做满一个月补300，，。

招聘：公用工程工程师 薪资：7000-10000元/月 职位详情： 1.本科及以上学历，机械、电气、仪表、暖通相关专业； 2.3年及以上化工行业公辅工程管理经验； 3.熟悉工厂公用工程设施系统管理； 4.具备一定的公用工程系统设计能力； 5.具备一定的协调和沟通能力； 6.具备一定的问题分析，解决能力； 7.熟练使用WPS、CAD等软件。

急招低压水电工（须持证）：58岁以内，主要负责学校水电方面的工作。月薪3500，工作轻松，有寒暑假。工作地址：漳河大道爱飞客附近 咨询电话：同步

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湖北荆门水电维修工2名 （包吃包住，社保）- 岗位职责：负责辖区水电设施日常维修、故障排查与检修，保障水电正常供应- 岗位要求：20-45岁，具备基础水电维修技能（有经验者优先），细心负责，有基础沟通能力，勤奋吃苦- 工作时间：早8:00-晚5:30，每月休4天，薪资待遇：面议，根据个人能力与经验协商联系电话： 湖北昌政自来水股份有限公司

荆门爱华建设工程有限公司 （原荆门爱华水电） 招聘岗位 全职水电维修工(5名) 岗位要求 1、持有效电工证，住荆门城区，身体健康，50岁以内(有丰富的厨电设备维修经验可放宽到55岁); 2、在本行业连续工作6年以上，有酒店厨房设备维修经验，如冰箱，冰柜，热水器，壁挂炉，灶具，空气能热水器等； 3、做事认真负责，安全意识强，无犯罪记录。 薪资待遇 4500-6000元+社保+其他福利补贴 电话： 地址：荆门市掇刀区月亮湖13号

招聘：电工(短期工) 薪资：7000-10000元/月 职位详情：

有电工证，服从管理，吃苦耐劳，适应半月倒班，3年以上企业电工维修经验；负责公司电力系统安装调试及维护保养等工作；具有积极的工作状态，沟通能力强，有良好的责任心和团队协作能力。月休2天

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

物流调度经理 岗位职责： 1.运输调度统筹管理：根据客户订单调度运力资源，制定最优运输调度方案，合理分配车辆、人员及路线，确保货物准时收发。 2. 运力资源管理：负责对接自有及外协运力供应商，评估运力效率与成本，建立并维护合格运力资源池。 3. 异常情况处理：负责实时跟踪货物运输状态，及时协调解决车辆故障、交通延误、货损货差等突发问题，降低运输风险。 4. 成本与效率管控：负责监控运输调度全流程成本，优化路线规划与装载率，提升整体运输效率，达成降本增效目标。 5. 团队管理与培训：领导调度团队开展日常工作，组织专业技能培训，提升团队专业技能及协作能力。 6. 客户与内外部沟通：负责与客户、仓储、承运商等多方保持密切沟通，反馈运输进度，处理客户投诉，协调内外部资源保障服务质量等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理及供应链管理相关专业。 2、3年以上相关行业经验（如物流、货运等），熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 3、具备较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。

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