储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

岗位职责： 1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。 2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。 3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。 4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。 5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。 6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业； 2. 1年以上食品相关领域工作经验； 3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力； 4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。

职位名称：压力容器工程师 要求专业：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等 工作地点：甘肃项目部 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 年龄要求：40岁及以下 工作经验：5年及以上 岗位职责 1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件设计流程，具备独立完成设计任务的能力； 2. 熟知压力容器相关技术文件规范，能有效指导制造单位开展生产作业； 3. 精通压力容器强度校核方法，确保设计方案满足国家及行业标准要求； 4. 提供制造阶段全过程技术支持，及时解决工艺及技术难题； 5. 参与设备安全性能评估与潜在风险识别分析； 6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合，保障系统设计协调统一； 7. 支持现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术工作，处理实施中的技术问题； 8. 对接生产厂家，跟进生产进度与质量控制，确保设备按期保质交付； 9. 针对施工过程中突发状况，快速响应并提供可行技术应对措施； 10. 参与设备调试运行工作，确认运行状态达标，协助完成验收和投用手续。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，过程装备与控制、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上压力容器设计、制造或安装实践经验，了解全生命周期管理流程； 3. 专业知识：掌握压力容器国家标准（GB/T）、行业规范及国际标准（如ASME）；熟悉常用材料特性及选材依据； 4. 技术能力：熟练操作AutoCAD等制图软件，可完成二维工程图纸绘制； 5. 制造与安装经验：了解压力容器加工制造流程，掌握焊接、无损检测等关键工序要点；有现场安装调试经历者优先考虑； 6. 沟通协调能力：具备良好的跨专业协作意识，能够高效推动多方工作衔接； 7. 现场解决问题的能力：能独立判断并处置施工现场技术异常情况； 8. 适应能力：适应项目现场工作节奏，能长期驻守甘肃区域，具备较强环境适应性和抗压性； 9. 其他要求：责任心强，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成工作任务。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

熟悉电脑

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

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岗位：冲压工(面试需考试，认识26个英文字母) 要求：18-48岁，身份证原件，需视力好 待遇：包吃包住，水电均摊，宿舍6人/间 薪资福利：长白班，19元/小时，综合工资：5500-6000元/月 工期：60天-长期 满7天可借支300-500元 工作地址：三水乐平横岗市场附近

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小白学技术最好的岗位，18-40，冲压岗位，需要自己更换模具，需要独立操作，需要手动编程，不会可以学，8小时早晚班，需要配合加班，3000底薪，400交通住宿补贴，130关键津贴，2元/H岗位津贴试用期三个月，综合月薪6500-7000培训期三个月，，中介15天500

玉峰山多润机械 冲压操作工：20名 两班倒，男女不限（无需有经验 ），18-55 岁 综合薪资:6000-7000+左右 福利待遇： 包吃两餐、提供住宿（4-6人间,水电平摊） 长期工：冲压薪酬待遇，、综合收入6000-8000元/月，️不体检

三灶新签单位 招聘：女小时工 一、小时工岗位： 捆包工、液压机操作工、普工 二、岗位要求： 年龄: 30～40岁，初中及以上文化，身体健康，无色盲，视力1.0以上，能适应翻班；以上人员均需无烟疤，无纹身，无案底。 有在制造业工作经验优先 小学文化也可以，需要做生产报表。 白班21元每小时， 中餐免费，晚餐补贴10元 夜班21元每小时， 夜班补贴18元一天含餐费 点对点8:00-20:00 每天按照11小时计算考勤。 吃饭每餐扣半小时。 上班时间8：00—20：00 二班制， 上三个白班，休息一天，上三个夜班，以此类推 注：带好身份证，做不满 7 天无工资，做按照20元，每个月商保扣 80 元。 报名电话：.

机械维修人员 想挣钱的优先，能力强者可承包班组 薪资福利:食宿方便 招工人数:1名 全月上班，阴雨天不停

机械修理工持有相关操作证（电焊证、钳工证），三年以上工作经验薪资福利:待遇面议，入职缴纳社保招工人数:8名

岗位职责： 1.负责工件表面打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划完成日/班次打磨任务，及时反馈异常情况 3. 正确使用和日常维护打磨设备、工具及防护用品，保障作业安全 4. 配合质检人员完成首检、巡检及终检，如实记录打磨过程数据 5.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和质量意识 2.无经验要求，有工厂普工或打磨相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4.工作认真负责，服从安排，具备团队协作精神 5.遵守安全生产规范，接受岗前操作与安全培训

小义铂英特 星期一 星期一 下午13:00接人面试 工资：，薪资白班200 ，夜班210 限：18～45 岗位: 普工（修毛边） 上班时间：8:00～20:00 住宿：提供备注：工期1个月起可长期做，至少做满一个月，离职提前15天，按白班180/天夜班190/天 面试通过后需要体检。

隆源洗煤厂招聘机修工两人，有焊工证的优先，工资8000元一8500元，年龄45岁以下，电话甘肃平凉

石料厂招聘： 1⃣生产线维修工两名，要求持电焊证，会氧气切割，懂机械原理！ 2⃣招聘岗位工1名，要求吃苦耐劳！ 以上岗位待遇优厚，包吃包住，待遇面谈， 3⃣零工2名，主要打扫卫生要求吃苦耐劳！ 联系电话：（田女士）峡门

中控工高中及以上学历,需熟悉各种自动化设备,严格遵守自控设备的操作规程,密切注视所有设备正常运行,在岗期间工作认真负责,适应夜班，持有低压电工操作证者优先薪资福利:面议招工人数:3-5名工作地址:峡门乡绿色建材产业园-平凉融硕建材有限责任公司

机械修理工 持有电焊证、钳工证等相关岗位操作资格证书，技能扎实；具备 3 年及以上机械维修相关工作经验，能独立完成各类机械设备检修、维护工作，吃苦耐劳、适应岗位工作要求。 薪资福利:✅ 入职即缴纳社保，保障齐全无后顾之忧✅ 薪资待遇优厚，具体面议，能力强者薪资可谈✅ 平台稳定、工作规范，享有完善的职业晋升空间 招工人数:8 名 简历投递邮箱：

火家湾预制厂下午要1个焊工，会用二保焊，2 点到6点半，140，加班有加班费，工资日结，想去的联系

[烟花]小义铂英特[烟花]星期一星期一下午13:00接人面试工资：，薪资白班200，夜班210限：18～45岗位:普工（修毛边）上班时间：8:00～20:00住宿：提供备注：工期1个月起可长期做，至少做满一个月，离职提前15天，不满一个月按白班180/天夜班190/天面试通过后需要体检。