
工长工程师
有工厂工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,有独立工程项目全过程管理工作经验。
土建工程师
9000-12000元/月
土建工程师3-5年大专及以上工业建筑
*****有钢结构厂房施工经验者优先*****
岗位职责
1.负责项目工程管理事务,统筹协调工程相关资源;联动成本、设计、开发等职能部门,配合项目总经理实现项目各项经营指标;
2.负责项目工程计划制定与运营执行,对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理,确保项目达成工程进度、质量、安全与成本目标;
3.组织开展图纸会审及施工图技术交底工作,审核施工组织设计及承包单位各阶段进度安排,审查监理单位的监理规划与实施细则;
4.组织对承包单位各项工作进行督导与评估,审核工程款项支付,主持工程例会及各类专项会议,编制并提交项目实施情况汇报材料;
5.协调解决项目工程管理过程中出现的技术与管理问题;参与工程及材料设备采购招标,提供专业技术需求文件,参与技术评标工作;
6.负责对接建设局等相关主管部门的日常事务;协助项目总经理推进重要对外协调与公共关系工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、房地产、工程管理、机电等相关专业;
2.5年以上建筑工程领域工作经验,具备钢结构或大型厂房施工经历者优先;
3.具备扎实的工程管理能力,能够有效应对工程技术与质量方面的复杂问题;
4.具备良好的语言表达、组织协调、沟通协作及团队领导能力。
建筑工程师
1-1.1万元/月
土建工程师1-3年本科及以上一级建造师
工作内容
1、参与建筑项目的设计及施工现场的协调管理;
2、配合开展工程实施过程中的质量监督与把控;
3、协助团队推进项目进度,保障项目顺利交付与验收。
任职要求
1、具有较强的团队协作意识;
2、能根据项目实际需要高效完成工作任务;
3、热爱建筑工程行业,具备较强的学习意愿。
工长工程师工长
武汉市江夏区招工长/工程师,负责企业小改工程施工管理,有大型企业小改经验,有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰
工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
招聘双膛石灰窑工长1名
1-1.1万元/月
工长月结全职
应招条件:
1、从事双膛窑工作经验5年以上,工长岗位工作2年以上
2、熟练掌握双膛窑生产工艺
3、具备处理异常炉况能力
4、具有良好的沟通与班组管理能力
5、年龄45周岁以内
薪资:10K+
土建工程师
9000-12000元/月
土建工程师3-5年大专及以上工业建筑
*****有钢结构厂房施工经验者优先*****
岗位职责:
1.负责项目工程管理工作的组织实施,统筹调配相关资源;协调成本、设计、开发等各职能板块,配合项目总经理实现项目的各项经营指标;
2.负责项目工程计划制定与运营执行,对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理,保障项目在进度、质量、安全和成本方面达成既定目标;
3.组织开展图纸会审及施工图技术交底工作,审核施工组织设计及承包单位各阶段进度计划,审查监理单位的监理规划与实施细则;
4.组织对承包单位的各项工作进行考核与指导,审核工程款项支付,主持召开工程例会及各类专项会议,编制并提交项目实施情况报告;
5.负责解决项目实施过程中出现的技术与管理问题;参与工程及材料设备采购招标,提供专业技术需求文件,参与技术标评审工作;
6.负责对接建设局等相关主管部门的日常事务;协助项目总经理推进重要对外协调与公共关系工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑学、工民建、房地产、工程管理、机电等相关专业;
2.5年以上建筑工程领域工作经验,具备钢结构或大型厂房施工经历者优先考虑;
3.具备扎实的工程管理能力,能够独立处理工程技术与质量方面的复杂问题;
4.具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。
【短期急招】新开小厂/320一小时/人走帐清/坐班/管吃管住
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃五险一金包住6-10人月结
芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清
岩土工程师
1-1.2万元/月
岩土工程师10年以上大专及以上民用建筑水利工程岩土工程结构工程师中级工程师职称高级工程师职称土木工程相关专业地质工程相关专业岩土,地质,水文
工作内容
1、参与土木工程项目的方案制定与设计工作,保障施工安全与质量达标;
2、负责岩土工程现场的施工组织与管理,及时应对并解决施工中的技术问题;
3、协同项目团队推进工程进度,确保项目顺利交付并通过验收。
任职要求
1、掌握系统的岩土工程理论知识,并具备实际项目操作经验;
2、能独立分析和处理工程施工中遇到的技术难点;
3、具备较强的协作意识与沟通协调能力;
4、持有工程师职称资格证书
国企找聘安全工程师
9000-14000元/月
安全工程师3-5年中专及以上
任职条件:
1.专业大专以上学历,持有注册安全工程师优先;
2.从事工程施工和监理5年及以上,有发电工程或水利工程工作经验者优先。
2.具有较强的沟通能力和协调能力、执行能力;
3.责任心强,具有良好的职业道德;
4.具有团队精神;
5.熟练使用办公软件;
6.年龄55岁内,能常驻国内项目工地现场。
工资待遇:9k-14k
国企找聘安全工程师
9000-14000元/月
安全工程师3-5年中专及以上
任职条件:
1.专业大专以上学历,持有注册安全工程师优先;
2.从事工程施工和监理5年及以上,有发电工程或水利工程工作经验者优先。
2.具有较强的沟通能力和协调能力、执行能力;
3.责任心强,具有良好的职业道德;
4.具有团队精神;
5.熟练使用办公软件;
6.年龄55岁内,能常驻国内项目工地现场。
工资待遇:9k-14k
土木工程师
3000-5000元/月
土建工程师经验不限本科及以上
工作内容(该岗位为学徒岗位)
1·配合工程项目中的管理与现场监督工作
2·按时完成上级安排的各项任务
任职要求
1、具备全日制本科或以上学历
2、能承受工作压力,责任心强,态度端正
3、具备复盘总结能力,对数据具有敏锐度
工长
装修公司招聘精工室内家装工长,手底下必须自己有靠谱团队!在装修公司做过!懂规范标准,干活快,整洁!公司要求高!所有材料公司标准供应链送,只发包人工部分,按大项阶段性验收结算!每个大项!干完验收,业主签字,验房师签字,公司财务直接发放到干活人手里!不存在拖欠!手艺好负责的工长打电话!马路游击队就别咨询了,你干不了公司活!也不会用这种人!来电话的人太多,看清楚觉得自己能做在打电话
岩土工程注册工程师
5000-6000元/月
岩土工程师1年以下学历不限中级工程师职称造价师高级工程师职称
岗位职责:
1.负责岩土工程项目的技术规划与方案设计;
2.参与施工图的审核及技术优化工作;
3.为现场施工提供技术支持,及时解决技术问题;
4.监控施工现场安全措施落实,保障工程品质达标;
5.与项目组成员高效协同,推动项目有序实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
2.热爱岩土工程专业,能独立开展相关技术工作;
3.能够适应项目周期内的工作强度,合理安排工作时间;
4.拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力;
5.严格遵循行业规范及相关法律法规要求。
项目现场管理建筑工程师
1.2-1.5万元/月
土建工程师
1、需有建筑工程工程师职称;
2、工作内容:现场协调,对外联络;
3、月薪:试用期:12000元/月,转正后:15000元/月;
4、年龄30-50岁之间,5年以上相关从业经验;
5、试用期两个月;
6、包食宿;
7、工作地点:池州地区及周边城市。
土木工程师(含五险一金)
6000-8000元/月
土建工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责土木工程项目的方案制定、设计实施及现场施工统筹;
2.确保项目执行过程中严格遵循行业规范与技术标准;
3.处理工程建设中的各类技术难题,保障工程品质达标。
任职要求:
1.掌握系统的土木工程理论知识与实践技能;
2.具备较强的团队协作意识和高效的项目协调能力;
3.工作态度严谨,能适应高强度的工作节奏。
岗位福利
1.早九晚六,周末双休
2.工作环境:交通便捷,办公环境舒适,生活配套齐全;
3.薪酬绩效:提供具市场竞争力的薪资结构与健全的绩效机制,
涵盖基础薪资、绩效评估、奖金激励等;
4.假期安排:享受国家规定的所有法定假日、婚假、产假
等相关休假权益;
5.其他福利:入职即缴纳社保与公积金,定期组织下午茶、聚餐及团队建设活动
栏目概述
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