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岗位职责： 1.负责重卡车辆机电系统（含发动机、变速箱、制动系统、电路及电控系统）的故障诊断与维修 2.执行日常保养、定期检修及大修作业，确保车辆安全高效运行 3. 使用专业检测设备和维修工具进行精准判断与规范操作 4.填写维修工单及技术报告，确保维修过程可追溯、数据完整 5.配合服务站完成客户沟通、技术答疑及售后支持工作 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，熟悉重卡结构及主流品牌（如解放、东风、陕汽等）者优先 2. 具备基本电路识图与电控系统检测能力，能独立处理常见机电故障 3. 工作认真负责，具备较强动手能力和安全意识 4.持有汽车维修工职业资格证或电工证者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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招聘4S店展厅经理。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括：全面负责4S店展厅的日常运营管理工作，确保展厅运营顺畅；制定并执行展厅工作计划，提升展厅整体形象与客户体验；协调展厅内各岗位人员工作，保障客户接待、车辆展示等工作高效开展。任职要求包括：具备丰富的汽车行业展厅管理经验，熟悉4S店运营流程；拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。提供五险、食宿、交通补助、餐补、话补、节日福利、带薪年假、班车接送、工作餐、年终奖、免费培训等优厚待遇。

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招聘理论老师。薪资为2080-2080元/月。岗位职责包括：按驾培大纲开展科目一、科目四理论教学，讲解交通法规、安全文明驾驶、车辆构造、应急处置、伤员急救等内容；编写教案、制作课件，采用面授与线上教学结合，课堂规范讲解、答疑互动，提升学员理解与通过率；落实学时要求，保证教学质量，不擅自缩减课时、降低标准。学员管理与服务方面：指导学员使用驾考题库、模拟系统，跟踪学习进度，针对性辅导薄弱学员；解答学员理论学习、考试预约、考前注意事项等咨询，维护课堂秩序与学习氛围；做好学员考勤、课堂记录，配合驾校完成教学台账与数据统计。教学管理与合规方面：遵守驾校管理制度与教学规范，参与教研、备课、教学质量提升活动；配合完成驾培系统录入、教学档案整理、学时上传等合规工作；宣传安全驾驶理念，恪守职业道德，不违规收费、不索要财物，维护驾校口碑。其他工作包括：协助开展招生宣传、考前集训、新政策解读等工作；完成学校安排的其他教学与辅助任务。岗位要求：持有效机动车驾驶证，2年以上安全驾驶经历，无重大交通违法与事故记录；汽车及相关专业大专及以上学历；精通交规、驾考理论、安全驾驶、急救常识，了解教育学与教学方法，能编写教案、规范授课；普通话标准，表达清晰耐心，熟练使用PPT、驾培教学软件与办公设备，责任心强、服务意识好，服从管理；无不良教学记录，遵守行业规定与驾校制度，有理论教练员证或从业资格者优先；能稳定在岗，适应驾校教学排班，有驾校理论教学经验者优先。

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机械维修员：1 名（4000-5500 元） （一）岗位职责 1.负责巡检产线，确保生产流程稳定，及时发现并处理机械异常故障； 2.负责日常机械设备维护保养，并做好保养记录； 3.负责做好机械故障处理分析报告，并提出合理化建议； 4.记录维修数据，填写维修日志，定期生成维修上报报表； 5.有保持操作环境整洁规范意识，接受公司制度。 （二）岗位要求 1.相关背景:，全日制大专及以上学历，电气工程、机电一体化、机械维修等相关专业；持有机修维修、 焊工证相关证书； 2.经验技能:3 年及以上机械维修经验，有机修、制造业等行业背景优先；具备设备运行检修、异常报警处理经验； 3.硬性条件：快速学习车间制砖、制砂机器操作流程，了解机械运转原理，能独立完成运行机械维修；具备基础机械故障判 断能力； 4.软性素质：责任心强，工作细致，具备应急事件处理能力和良好的团队协作意识，能配合生产调度指令，适应倒班工作制。

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招聘4S店展厅经理，提供专车接送及食宿。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括：全面负责4S店展厅的日常运营管理，确保展厅运营顺畅；制定并执行展厅工作计划，提升展厅整体形象与客户体验；协调展厅内各岗位人员工作，保障客户接待、车辆展示等工作高效开展；负责展厅销售团队的管理与培训，提升团队销售能力与服务水平。任职要求：具备丰富的汽车行业展厅管理经验，熟悉4S店运营流程；拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员；具备良好的沟通协调能力，能与内外部人员进行高效沟通；拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发状况。提供交通补助、餐补、话补、节日福利、带薪年假、班车接送、工作餐、年终奖、免费培训等优厚待遇。

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