负责快递分拣，扫描，供件

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

蔬菜称斤打包。

10斤袋，装4角钱，筛2角钱，贴单上车2角钱，清粪一满车40元，管住，吃饭一天15元，，每月15号发工资，地址西峰彭原镇，

仓库/配/理/发货，年龄30-48岁吃苦耐劳，招长期的，管住不管吃。 4500工资 300饭补 100话费 每月一天休息，如不休补300元。

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

长期工蔬菜分拣

25岁一45岁身体健康，无不良嗜好，工作踏实，有上进心者。

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

服从安排，遵守纪律，勤劳肯干，能从事体力活，会电脑打字、excel表格编辑优先录用2名。

酒泉肃州招二保焊/气焊

急招小工一名工资日结200元

招聘：玉门绿欣公司薪资：4000-6000元/月玉门绿欣公司是玉门市新市区管道燃气经营企业，经过18年的发展，目前已成为以城市燃气经营为主，加油加气、农产品加工销售等多元化发展的综合性民营企业。现有在职员工42人，其中各类专业技术人员26人。因业务发展需求现招聘如下员工：一、加油加气站运行员任职要求：（6名，工资4000-6000元/月）1、成熟稳重，身体健康，大专以上学历；2、有工作经验者优先；3、爱岗敬业，责任心强，有担当；吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、接受能力强，工作认真细致，能独立思考，善于总结工作经验；5、长期稳定，短期勿扰；二、工程管理类人员要求：（4名，工资4000-6000元/月）1、工程相关专业，大专以上学历；2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；4、会工程制图软件有实际操作者优先，能熟练应用Office办公软件；5、具有良好的沟通能力；三、天然气安装人员任职要求：（4名，工资4000-6000元/月）1、身体健康，中专及高中以上学历；2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、有实际操作者优先，有压力管道焊工证、电工证者优先；6、具有良好的沟通能力；公司福利:社会保险、工龄补贴、各种节日福利、话费补贴、全勤奖。面试地点：玉门市新市区铁人电影院对面绿欣燃气公司联系人：张经理电话

招聘：台球室招聘店员薪资：面议1、负责台球室日常运营工作，保持场地整洁与设备完好，确保顾客拥有良好的体验环境。2、协助顾客办理入场手续，提供基础服务咨询，处理简单售后问题，维护良好客户关系。3、定期检查球桌、球杆、照明等设施运行状态，及时反馈并配合完成维护或报修工作。4、遵守安全规范，主动排查潜在风险，保障营业期间人员与财产安全。5、具备良好的服务意识和沟通能力，能够适应灵活排班及节假日工作安排。6、有相关服务行业经验者优先，能熟练使用基础办公设备及收银系统。

酒泉市肃州区招水电

招聘：跟单员 薪资：4-4.5k 职位描述： 1：工作细心 有责任心 2：有相关工作经验 3：能熟练使用电脑

地址:杏坛智富园22栋204号门上二楼 勒流请跟单1名 待遇：4.5-5.5K 上班时间：8：00-11:40,13:20-17:30，月休2日 联系人:骆小姐

跟单一名，要有多年跟外单经验的，做事细心，有责任心。跟过亚马逊、Fashion nova的更好，保底一万/月，联系电话 直接电话联糸，复

【岗位核心】​ 负责货物运输全程的监督、交接与保障，是物流链条中不可或缺的关键岗位。 【职位亮点】 薪资丰厚：实习期即可达7000元，转正后综合月薪 1万 - 2万元。 路径自选：提供短途、长途、西部专线三种模式，可根据个人情况自由选择。 福利完善：正式入职即缴纳五险一金，公司包吃包住，免除后顾之忧。 作息明确：长途及专线岗位出差后享有连贯假期，月休可达10天左右，劳逸结合。 保障齐全：带薪年假15天，每月10号准时发薪。 【您的主要职责】 负责运输货物的装车前检查、在途监督及装卸车指挥。 负责运输单据的准确签收、交接与每日运输数据统计。 对运输途中出现的货物异常情况，进行第一时间反馈与协同处理。 【我们期待您】 年龄18-48周岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。 能适应长途或短途出差，服从公司统一管理和调度。 （如有驾驶证及相关经验，请在沟通中说明，更具优势） 【薪资与成长路径详情】 实习期（第1个月） 固定薪资：7，000元/月 转正后（三条路径，任您选择） 短途运输岗 薪资：底薪6500元 + 出车补贴100元/天。 模式：主要服务于周边城市，通常可当天往返。 综合收入：约10,000 - 12,000元/月 长途运输岗 薪资：保底8500元 + 出差补贴200元/天。 模式：单次出差约4-5个工作日，差后连休2-3天。 综合收入：约12,000 - 15,000元/月 西部专线运输岗（高挑战高回报） 薪资：保底9500元 + 出差补贴300元/天 + 全勤奖1000元。 模式：单次出差约7-8个工作日，差后连休约4天。 综合收入：约15,000 - 20,000元/月 【加入我们，您还将获得】 稳定的保障：规范的劳动合同，法定的五险一金。 透明的薪酬：清晰的薪资构成，每月10号准时发薪。 贴心的福利：免费食宿，带薪年假，让您安心打拼。 期待实干、靠谱的您加入我们的团队！

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作内容： 1. 众包团队建设：负责辖区内众包配送人员的招募与组建 2. 日常运营管理：开展骑手日常管理及培训（包括新骑手入职培训和标准化服务规范培训），组织合作商户培训，维护良好的商家关系，协助解决配送过程中的异常情况 3. 站点数据分析：通过挖掘站点运营数据，识别区域运营问题并制定有效解决方案，推动达成公司设定的各项考核目标 4. 协同沟通机制：建立并维护与各职能部门之间的高效协作通道 5. 应急事件处理：及时应对和处置区域内的突发性运营安全问题，做好风险防控 6. 成本管控优化：合理控制兼职骑手人力成本，持续优化配送订单的执行成本 我们希望你： 1、具备数据分析思维，能基于数据洞察问题并提出可落地的改进措施 2、拥有良好的计划统筹与协调沟通能力，能够实现跨部门协作以及与商家、骑手的良好互动 3、积极适应变化，面对业务调整具备快速响应与迭代能力，富有创新意识，追求高效与卓越 4、熟悉互联网行业的基本运作逻辑和发展特点 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划

岗位职责： 1、负责外卖区域多城配送的运力调度、服务质量及成本控制的整体规划，对配送运营成效全面负责； 2、落实外卖配送渠道政策在辖区内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成果，协调市场与物流资源，保障目标达成； 3、为辖区内多个城市及站点管理团队提供有效支持、培训与指导，优化配送效率与用户满意度； 4、建设区域人才发展体系，推动人才储备与梯队培养； 5、依托数据分析与深度挖掘，实施配送行为的质量监督与管控； 6、配合总部开展新业务拓展及重点项目试点落地； 接受异地工作调动及出差安排

岗位职责： 1.全面统筹企业物流战略规划与体系建设，优化仓储、运输、配送及供应链协同流程 2.负责物流成本管控与效率提升，制定KPI并持续监控运营数据，推动降本增效落地 3.管理物流团队及第三方合作方，确保履约时效、服务质量和客户满意度达标 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的选型、实施与迭代升级，推进数字化转型 5. 应对突发物流风险，建立应急预案并组织跨部门协同处置 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.8年以上物流运营管理经验，其中至少5年大型企业物流总监或同等岗位管理经验 3. 熟悉国内及跨境物流全链路运作，具备多仓布局与全国网络管理能力 4.具备优秀的数据分析、资源整合与跨部门协作能力 5. 战略思维清晰，抗压能力强，有从0到1搭建物流体系经验者优先

岗位职责： 工作地是甘肃省酒泉市玉门市 1.负责车队日常运营组织，保障车辆运行高效有序。 2.对车队人员进行监督与管理，确保各项操作符合公司规范要求。 3.组织落实内部沟通机制，保证信息传达及时准确。 4.定期巡查车辆状况，确保设备处于正常运转状态。 5.按照公司制度办理车队相关事务，包括工资核算等事项。 6.公司自有煤场，运输线路固定 工作地点是甘肃省玉门酒泉市玉门市里 任职要求： 1.有责任心，执行力强，能按公司流程完成标准化作业。 2.具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。 3.能适应工作节奏，具备较强的应变和问题处理能力。 4.熟悉车队运作模式，具备一定管理基础者优先。 5.接受无经验人员，需服从统一安排与调度 6.退伍军人优先考虑 7.全日制专科及以上学历，交通运输类相关专业 8.招聘长期稳定人员，至少工作一年以上，短期工不接收 9.持有C1驾照，熟练驾驶小型车辆 10.年龄33岁以内，性别不限 福利待遇: 实习期月薪7000元，第4个月起享受提成，综合收入超1万元 每月休息7天（往返路费公司报销） 提供食宿 缴纳社保 每月15号发放上月工资，银行，准时到账 工作地点是甘肃省玉门市里 鑫捷维修服务站

共享单车调度人员 车辆调度人员要求会骑三轮车（三轮车公司提供），会用智能手机，会看电子图；街面车辆摆放人员要求会骑两轮电动车。车辆调度人员，上班时间自由灵活；街面车辆摆放人员 薪资福利:车辆调度人员月薪6000+，计件薪资多劳多得；街面车辆摆放人员第一个月3800+200；节日多倍薪资，月度团建活动，区域制，工资按时发放，多劳多得，全凭能力

岗位职责： 1. 全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，提升整体运营效率 3. 监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 4. 协调客户、仓库、承运商等多方资源，及时处理运输异常及客户反馈 5. 定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉干线/城配运输全链条运作 2. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能适应阶段性高强度工作 3. 熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识和成本管控思维 5. 持有A1/A2驾驶证者优先，有危化品/冷链/大件运输管理经验者优先

参与车队管理，大专以上文凭，懂电脑，会统计！

共享单车调度人员 会骑三轮车（三轮车公司提供），会用智能手机，会看电子图。车辆调度人员，上班时间自由灵活 薪资福利:月薪6000+，计件薪资多劳多得，节日多倍薪资，月度团建活动，区域制，工资按时发放

工作内容： 1.众包运力体系建设：负责本区域众包配送人员的招募与补充 2.日常运营管理：开展骑手培训（含新入职培训及服务标准化培训），组织合作商户培训，维护良好的商家关系，并协助解决配送过程中的异常情况 3.站点运营支持：通过挖掘站点运营数据，分析区域运行状况，识别问题并制定有效解决方案，达成公司设定的运营考核目标 4.协同沟通机制：建立并维护与各部门之间的高效协作通道 5.应急事件处理：及时应对并妥善处置区域内的突发性运营及安全风险事件 6.成本管控优化：管理兼职骑手人力成本，持续优化配送订单的执行成本 我们需要： 1、具备数据分析思维，能基于数据洞察问题并推动实际改进 2、具备良好的计划执行与协调能力，能够实现跨团队协作及与商家、骑手的有效互动 3、积极适应变化，面对业务调整具备快速响应与迭代能力，富有创新意识和进取精神 4、熟悉互联网行业的基本运作逻辑 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划

配货员 有工作经验者优先，35 - 45岁，身体健康能吃苦耐劳，服从管理，非短期 薪资福利:工资面议 招工人数:1名