岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责： 1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础； 2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力； 3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼； 2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力； 3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。

岗位职责： 参与各部门轮岗，掌握完整生产流程； 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作； 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。 任职要求： 年龄25-40周岁，高中及以上学历； 具备较强学习能力，适应车间轮岗安排； 踏实肯干，积极进取； 能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑； 有钢管行业管理工作经验者优先录用。

产品方向： 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作； 2、优化生产流程，提升产品制造效率； 3、推进新材料的评估与应用导入； 设备方向： 1、开展设备的日常运维、校准及保养工作； 2、实施设备的技术改造与效能升级； 工艺方向： 1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化； 2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持； 信息化方向： 1、承担产品测试软件的开发与维护； 2、推动企业信息化系统的规划与落地建设； 管理方向： 1、统筹客户关系及产品全生命周期管理； 2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合素养与专业销售能力。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢和可持续发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定基础，实现快速成长。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

职位名称：压力容器工程师 要求专业：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等 工作地点：甘肃项目部 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 工作经验：5年及以上 岗位职责 1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件的详细设计流程，具备独立完成设计任务的能力； 2. 熟知压力容器相关技术规范文件，能对制造单位进行有效技术指导； 3. 精通压力容器强度分析计算，确保设计方案满足国家及行业相关法规与标准； 4. 提供制造阶段全过程技术支持，及时处理生产中出现的技术难题； 5. 参与设备安全性评价与潜在风险识别，提出优化改进措施； 6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合，保障系统设计的协调统一； 7. 负责现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术支持与问题处置； 8. 对接制造厂家，跟踪生产进度与质量控制，确保设备按期保质交付； 9. 针对施工过程中突发状况，快速响应并提供可靠技术解决方案； 10. 参与设备调试运行工作，协助完成验收程序并推动顺利投用。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，主修过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上压力容器设计、制造或安装领域实际工作经验，掌握全生命周期管理流程； 3. 专业知识：熟悉GB/T国家标准、行业规范及ASME等国际标准；了解常用材料特性及选材依据； 4. 技术能力：熟练操作AutoCAD等制图软件，可完成二维工程图纸绘制； 5. 制造与安装经验：掌握压力容器制造流程，熟悉焊接工艺与检验检测要求；有现场安装调试经历者优先考虑； 6. 沟通协调能力：具备良好的跨专业协作意识，能高效推进多方工作衔接； 7. 现场解决问题的能力：可在复杂环境下独立开展技术排查与决策； 8. 适应能力：适应项目现场作业环境，能长期驻守甘肃地区，具备较强抗压性与吃苦精神； 9. 其他要求：责任心强，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成工作任务。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

找个小区铺面包砖的瓦工

酒泉市肃州区招建筑电工大工2名，主要穿线安装开关插座，工资面意。长期最好，工地在酒泉市肃州区新城区。

网友们好，燉煌剪葡萄叶子的人有拉？需要7个人，有的联系我，一公斤9元，，八座车，电话.

明天需要拔孜然的工人20名，下班发钱，管饭，一天150元想干的联系

酒泉404核工业基地生态园需要大量木工钢筋工，木工370/天，钢筋工340/天，小工250/天，220/天，管住不管吃，工资干散，国家项目，人走账清，每月工资打卡，可预支生活费，年龄不超55岁，要求无犯罪记录，名额不多了，抓紧联系我，联系电

1、 普工:16元/小时 2、注塑工：16元/小（两班倒）夜班补贴20元 3、45岁以下，男女不限，无需体检 4、长白班，吃饭2元/餐，先吃后扣，无住宿

从事塑胶行业工作经验者3年以上，能独当一面，会调伊之密注塑机和五轴机械手。有管理能力，维持车间的正常胜创，能分辨ABS料、PC料、PP料、水口等

海曙五金厂 企业优势:包吃包住,不体检,接受大龄工,可预支薪资 不卡经验，愿意做当天安排宿舍 【工资】：保底17元/小时+计件，白班5000-5500左右，两班6000-6500，夜班补贴40一个班 【岗位】：注塑工 【时间】：两班倒，7:30--19:30 【食宿】：包住包住 【要求】：男女不限，年龄18-55岁 【车间】：干净、整洁 【体检】：不体检

宁波鄞州姜山工具厂 企业优势：不卡经验，人性化管理，车间可带手机 长白班坐班，包吃住，空调车间，不体检 【产品】：生产螺丝刀 【岗位】：装配、包装、注塑、18-48岁 【班次】：装配长白班坐班，注塑两班倒站班，早8晚8 【待遇】：装配：首月白班保底18/时，(次月计件多劳多得，老员工计件工资高于22/小时) 注塑：首月白班保底19/时，夜班21/时(次月计件多劳多得) 【工资】：工资6000到8000+ 【食宿】：免费宿舍4人间全下铺，工作餐前7天免费，后面5元一餐

招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

招聘：生产统计 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1.负责生产数据的收集、整理与统计分析，确保数据准确性和及时性； 2.协助生产计划部门完成生产进度跟踪，定期生成生产报表并提交相关部门； 3.配合完成月度、季度生产总结报告及相关财务对账工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学、工业工程、财务管理或相关专业优先； 2.具备1-3年生产制造行业统计或数据分析工作经验 3.熟练使用Excel（掌握函数、数据透视表等**功能），具备基本的数据分析能力； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

招聘 本厂招聘车间主任 2名 要求：年龄25-35岁，熟练操作机器，（数控专业优先）能从事开料、封边等工作，认真负责、吃苦耐劳。 薪资：4000-8000元/月 有意者请电话联系： 工作地址：泉湖镇加油站旁边豪仕宅加工中心

1）负责新项目图纸的解析，构建3D模型，并输出2D工程图 2）负责新项目的标准BOM编制及工艺流程路线的设计与制定 3）参与新项目及新产品初期的成本核算与报价支持 4）全程跟进新项目新产品的现场试产过程，监控各工序执行并及时处理异常问题 5）试样完成后对项目过程中出现的问题进行汇总分析，并推动闭环整改 6）联动采购、计划、质量、生产等相关部门，协同推进新项目顺利落地 7）负责ECN工艺工程变更的具体实施与全过程跟踪 任职要求 1）男女不限，年龄20-40岁，大专以上学历，机械设计、机械自动化、机械工程等相关专业 2）具备2-5年机械制造、精密钣金或锻压件行业相关工作经验 3）熟练掌握CAD、Solidworks等制图软件及Office办公软件操作 4）熟悉钣金加工工艺、机械加工工艺及产品开发流程者优先考虑 5）能积极配合并完成上级交办的其他工作任务 6）机械类相关专业的应届毕业生亦可考虑 7）办公及工作地点：常州

工作职责： 1. 负责焊接作业全过程的数据记录，包括焊接参数、材料规格、工艺执行情况等关键信息，确保数据真实、完整、可追溯。 2. 协助技术团队核对焊接工艺文件，及时反馈现场执行与标准要求的偏差，保障焊接质量符合规范。 3. 整理、归档焊接记录文档，建立系统化的资料管理体系，满足项目验收及质量审计需求。 4. 配合质量检查部门完成焊接质量抽检的信息核对，提供准确的原始记录支撑。 任职要求： 1.初中及以上学历，焊接技术、机械工程等相关专业优先。 2. 了解焊接工艺基础，熟悉常见焊接方法（如电弧焊、气焊等）的基本参数与操作流程。 3. 具备较强的责任心与细致度，能严格按照规范完成数据记录，确保零差错。 4. 熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备基础的文档整理与归档能力。 5. 应届毕业也可以，无经验要求。

驻场，维修电动叉车，内燃叉车，车型涵盖杭叉所以车型

车床加工

岗位职责 1、参与工业生产流程的自动化控制，承担新建设项目中强电、弱电及自控系统等技术管理任务 2、负责自动化工程项目的现场实施工作；掌握自动化仪表选型，指导现场安装、调试与验收环节 4、完成电气原理图、施工图设计及相关材料清单的编制工作 5、进行DCS与SIS系统的组态配置及程序修改 6、编写操作说明文件、整理项目验收所需技术资料 任职要求： 1. 大专及以上学历，自动化、自控仪表、电气工程及其相关专业，具备3年以上工作经验，有医药化工行业背景者优先 3. 熟悉电气与自控领域的设计标准及施工规范；精通电气控制、仪表装置及自动控制系统相关技术知识 4. 工作严谨，责任心强，具备问题识别与解决能力 5. 具备良好的实操能力和逻辑思维，拥有较强的协作意识 6. 薪资待遇面议

职位描述： 1、根据公司战略目标及年度经营规划，制定生产布局与具体执行计划； 2、实时掌握生产运行情况，推动各部门间有效沟通与协作，快速应对并解决生产过程中的各类问题； 3、统筹生产流程的组织实施，监督并调控关键运营指标，涵盖设备运行、安全生产、交付周期、成本控制、产量达成与产品质量等方面； 4、负责团队的建设与管理，开展人员培养与绩效激励，提升员工工作效能，保障各项任务目标顺利实现； 5、主持生产部与设备部的日常运作，落实部门人员的管理与考核机制； 6、持续跟踪生产运营数据，进行统计分析与过程监控，推动流程优化与效率提升； 7、管控生产运营各环节的成本支出，确保资源合理配置与费用有效使用； 8、主导生产管理与设备管理制度的起草、修订、推行及执行监督工作。 资质要求： 1、具备至少2年化工行业从业经历，有3年以上精细化工（含医药、农药）领域工艺或生产管理经验者优先； 2、性格稳重，具备较强的领导力与管理威信； 3、熟悉生产工艺流程、设备运作及质量控制体系； 4、了解生产过程中环保、职业健康与安全管理相关要求； 5、具备优秀的统筹规划能力； 6、具备良好的内外部沟通与跨部门协调能力； 7、责任心强，工作积极主动，富有进取精神； 8、熟练操作常用办公软件； 9、薪资面议

车床熟练工

1. 编制生产方案，统筹生产队伍，持续改进生产工艺流程。 2. 保障设备稳定运转，推进跨部门协作与联动配合。 3. 需具备本科或以上学历，且拥有5年以上铁矿厂管理岗位工作经验。 4. 具备较强的团队组织与领导才能，善于沟通并高效处理各类问题。 5. 熟悉铁矿选矿技术及工艺环节，具备扎实的专业知识基础。