上班时间自由签单成功高提成。工作方式比买房子轻松无底薪+高提成（现结）上班时间自由。

帮助小朋友提视力（近视，弱视，远视）氛围活跃，福利多多！

大唐街的兼销售，工资月结，按单提成10% 一个月休息两天，买意外保险，上班期间有餐

10斤袋，装4角钱，筛2角钱，贴单上车2角钱，清粪一满车40元，管住，吃饭一天15元，，每月15号发工资，地址西峰彭原镇，

招聘会场工作人员，工资日结，工作半天制。

快递装卸，分拣，打包

上船作业，清理达尔宗湖宝瓶

线上兼职，可日结

岗位：广电代理人员 要求：推销电话卡和宽带还有电视。

我们这边主要做净菜加工，工作内容就是分拣，切配打包蔬菜，分白班和夜班。白班早晨五点到十一点，下午三点到六点。夜班晚十一点到次日七八点。白班夜班自由选择。工资4800加200全勤，家里做饭会切菜即可，刚来有人带。工作地点，张苏滩蔬菜批发市场二部，男女均可，包食宿。

招聘A2子母车 超吨 三宝煤厂--淖毛湖1000 淖毛湖--玉门1300 淖毛湖--玉门东1400 淖毛湖--景泰2400 不回家驾驶员 有年补助 赵队 工资一个月平均2万多！

诚聘：建筑工地皮卡车司机/材料员，要求踏实、稳重，对工作有责任心，工作内容：施工现场零星材料拉运；后勤保障、车辆清洁维护及其他辅助工作；有工程技术工作（技术员）经验优先；吃住工地；年龄35岁以内，工资面议，联系电话。

玉门东镇一化工厂需要门卫和保洁工人，最好是两口子，有意者联系电话

酒泉汉餐找顶班牛肉面师傅一名，晚6点半到早6点半，联系电话

招工信息 在辞旧迎新之际，甘肃省金塔县产业园面向全国招聘春节期间留守员工男女不限，，，招聘人数建筑木工20名330元/天—380元/天，普工10名，260元/天—280元/天，普工10名，200元/天—220元/天，架子工10名，需持证，360—380元/天，钢筋工10名，260—350元/天，最终工价依据所在劳务技能鉴定和结合工地现场实际干活能力确定，工资公司按钉钉统一打个人银行卡，员要求服从公司管理制度，不行凶闹事，无犯罪前科，吃苦耐劳，春节留守费从腊月二十四至正月十五至，留守工地期间不管何种原因，，不享受补助，（留守费补助标准每人每天按150元—200元）其它时间为正常班工资，加班另外有加班费，正常班按9小时，正月十五前或通宵管饭，其余时间管住,吃有食堂自理，上下班坐大巴车，住公司宿舍楼，有暖气，洗澡间，名额有限，要求县级以上体检报告，统一用建行卡，也可以入场办卡，入场体检，，联系电话:

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

宾馆招聘假期工一名 电话：

快递分拣员,2,底薪4200男女不限50岁以下长期干,上班时间，月休两天。,

职工 薪资福利:7500，工资按考核算月结 工作地址:敦煌市阿克塞县

招聘 （也可以兼职）年龄25岁以上 工作地点酒泉肃州区（2小时，下午2小时）综合工资4000+ 联系：

岗位职责： 1、负责矿山机械产品的市场开拓与销售工作，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品解决方案； 3、参与制定销售策略，协助完成销售合同的谈判与签订； 4、定期反馈市场动态，为产品改进和市场策略调整提供依据； 5、配合团队完成其他销售相关的支持性工作。 任职要求和薪资待遇: 1、有矿山机械设备工作经验，男女不限，年龄≤45 2、会开车，至少三年驾龄 3、试用期三个月（底薪3500+提成+差旅补助，转正初期底薪4000） 4、免费提供住宿，公司提供午餐（） 5、每年都会组织公司团建旅游，不定期提供公司聚餐

宝妈专聘,大专以上学历，底薪2500，早晨11点下班，周末节假日正常休息。,

木兰调香室调香师，销售员，要求普通话标准，性格开朗，年龄在25-45之间，有责任心，调香师店铺统一培训

跑市场，产品推销，有能力，待遇优厚！

岗位名称：快递驿站长期店员； 岗位要求：1.快递分拣整理及收发；2.快递出入库管理；3.处理快递问题件； 薪资待遇：面议。注：有快递驿站、仓库、服务行业相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责外卖区域多城配送的运力调度、服务质量及成本控制的整体规划，对配送运营成效全面负责； 2、落实外卖配送渠道政策在辖区内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成果，协调市场与物流资源，保障目标达成； 3、为辖区内多个城市及站点管理团队提供有效支持、培训与指导，优化配送效率与用户满意度； 4、建设区域人才发展体系，推动人才储备与梯队培养； 5、依托数据分析与深度挖掘，实施配送行为的质量监督与管控； 6、配合总部开展新业务拓展及重点项目试点落地； 接受异地工作调动及出差安排