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招聘：预算员薪资：5.0K-6.0K任职资格：1.全日制大专及以上学历；2.工程造价专业；3.具有中级职称及以上（工程类专业），二级建造师（市政、房建、含安全B类证）优先考虑；4.10年以上相关工作经验；5.能独立完成预算编制工作。工作职责：1.参与合同起草和谈判：预算员需要根据项目部领导的安排，参与施工合同的起草、谈判及签订工作。2.负责预算编制：预算员需负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。3.审核工程预算：预算员需要负责审核施工单位编报的土建部分工程预算和材料计划。4.编制工程招标标底：预算员需负责编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据。5.参与招投标工作：预算员需要参与工程招投标，重点进行商务评标，并参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同规定条款。6.审核竣工结算：预算员需审核竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。7..负责工程进度预算：预算员需要编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。8.掌握市场价格和预算价格：预算员需掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

造价员专科以上学历，有全国注册二级造价师证书,3年以上工作经验；有团队意识及高效的执行力。薪资福利:年薪20万至60万招工人数:10名；魏总：

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土建预算员工作地址:贵阳观山湖区贵州交通技师学院学校里面落实土建类责任成本机制，编制和组织目标成本责任控制书签订，统计上报责任成本数据，参与土建类可研阶段的成本估算和土地版目标成本编制，参与方案设计阶段的成本概算和方案版目标成本编制，并负责各版本目标成本的合约规划分解编制，编制土建施工图预算和施工图版目标成本：并根据施工图版本的目标成本刷新合约规划，基于项目实际情况和责任成本范围，提出目标成本调整申请并审核其他责任部门提出的目标成本调整申请，负责每月组织动态成本月度回顾会，完成动态成本月报编制，根据责任成本机制和成本预警规划，对责任成本部门进行预警，对责任范围内的成本预警提出纠偏建议，项目结算后组织完成项目成本后评估，编制成本后评估报告，提供相关结算数据，配合集团成本管理中心复审部建立成本数据库，承担部分土建类预结算工作。具有3年及以上工作经验，精通土木工程、工程造价理论知识、预结算编审知识，熟练应用专业软件、熟悉计价定额等作业工具具备造价员资格认证25岁﹣-45岁大专及以上学历

1、大专以上学历，工程类等相关专业毕业；2、熟悉工程相关施工工艺、定额规则与清单计价规范，具备独立完成预结算编制与审核能力；3、熟练掌握Office办公软件、广联达算量计价等软件的操作；4、具备良好的协调沟通能力，抗压能力及责任心。工作认真踏实，肯吃苦，负责现场收方、配合公司签订合同相关流程及各项工作，住现场，从事相关工作4年以上年龄45以下。待遇：（具体面议）

招聘：造价工程师（江西吉安），有一级安装造价证书，有3年及以上安装造价经验，50岁以内，江西本地人，吃住可协商，底薪+提成，综合年薪税前15-18万，具体面议，要求离职人才介绍重谢，有意向联系唐工

年龄.学历.不限，需独立完成项目预结算计量计价

造价工程师，2工作地址:东营区宁阳路278号金宇都市公馆52幢104带证、人证合一，大专以上

工地预算员

现场维护工程师大专薪资福利:5000-8000招工人数:1名

1、负责公司工程项目装修、安装工程的预算、结算，全过程跟踪审计；2、项目投资分析，进行日常成本测算，提供工程设计变更建议；3、熟练运用广联达、新点预算软件；会CAD制图4、具有预算相关专业毕业生，有工作经验者优先；5、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；

经营分析专员（1人）岗位要求：35岁及以下，大专及以上学历，会计学、经济学、统计学等相关专业优先考虑，持有初级会计师证；有两年以上的市场调研、财务管理、经营管理等相关工作经验；具备一定的数据分析能力，能够结合精准的数据、清晰的结构、专业的表达，撰写有质量的经营分析报告；具有良好的解决问题能力、综合管理能力、抗压能力、协调与沟通能力、文字书写能力以及较强的表达能力。薪酬待遇：5000-6500元/月，缴纳五险一金投资管理专员（1人）岗位要求：45岁以下，大专及以上学历，投资、金融及相关专业，具有五年及以上相关工作经验；掌握国家投资、国资国企改革及行业宏观政策；精通投资行业，掌握公司拟投资和投资项目情况；具有良好的组织协调能力、分析判断能力和计划执行能力；具有良好的职业道德以及团队合作意识，踏实稳重，工作细心，责任心强；能熟练使用各类办公软件。薪酬待遇：6000-8500元/月，缴纳五险一金工程项目经理（1人）岗位要求：45岁以下，大专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业，具备建筑工程、土木工程或相关专业的知识，有丰富的施工管理经验，熟悉施工流程、工艺和规范；具有良好的项目管理能力、沟通协调能力、风险控制能力、团队组建能力、资金筹措能力以及项目成本控制意识；持有一、二级建造师证书、B类安全生产考核证书等。薪酬待遇：5000-9000元/月，缴纳五险一金市场开发部经理（1人）岗位要求：45岁以下，大专及以上学历，具备三年及以上的销售经验；有一定的市场信息资源；性格外向，具有较强的沟通能力、语言表达能力、公关能力、应变能力、谈判能力、管理能力以及解决问题的能力；具备良好的客户服务意识和良好的品牌、营销策划能力。薪酬待遇：6000-7000元/月，缴纳五险一金创意策划部经理（1人）岗位要求：45岁以下，大专及以上学历，具备三年及以上的销售经验；有一定的市场信息资源；性格外向，具有较强的沟通能力、语言表达能力、公关能力、应变能力、谈判能力、管理能力以及解决问题的能力；具备良好的客户服务意识和良好的品牌、营销策划能力。薪酬待遇：6000-7000元/月，缴纳五险一金预算员（1人）岗位要求：40岁以下，大专及以上学历，工程造价专业，具有工程类专业中级及以上职称，二级建造师（市政、房建、含安全员B类证）优先考虑；具有十年以上相关工作经

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新疆昌吉我司因业务需要，现招聘昌吉市造价人员：1、土建、安装造价工程师2名。。要求能够独立完成建模算量、工程量清单编制、控制价编制、竣工结算审核等工作。2、接受短期出差。3、待遇从优。招聘人数:2工期:长期薪资范围:面议购买保险

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