乌鲁木齐市新市区招绿化种植

技术员要求会开车能吃苦懂服从安排组织能力强

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园林、环卫、市政一体化普工 （含退休人员），无需学历，只要身体健康，无不良社会记录，具备吃苦耐劳精神即可 薪资福利:薪资2200—2600元/月（），享受节日福利，一经入职签订劳动合同，缴纳五险 招工人数:若干名 工作地址:中国银行九楼（地区医院对面）

阿克苏地区温宿县招绿化种植

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哈密市伊州区招绿化种植

昌吉回族自治州阜康市招工地小工/杂工、绿化种植栽树苗

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招聘 服务员 工资：3600左右 地址:大十字砂锅店 联系电话

吐鲁番市托克逊县招水电

新疆吐鲁番鄯善县有在鄯善附近的电焊工没有，工资面议

高薪招聘：吐鲁番渝香园餐厅，招聘服务员（长期/临时），待遇优厚，面谈，广汇北路

鲁兢物流招聘A2驾驶员要求: 1、年龄:28--55周岁 2、A2证，身份证，从业资格证， 3、身体健康，无疾病，‎入职后按‬‎要求开‎检体检 4、熟练使用智能手机 ‎(、‎导‬‎航、各‎卸煤操作APP) 5、爱惜车辆、无不‎良嗜好、懂得车‎养保辆‬‎。 6、听从车队长安排、执行力强，有新疆拉煤的经验者优先录取。 7，实‎习‬‎驾照勿扰。 上车地址‎:1.新疆吐‬‎鲁番托克逊阿勒惠镇，2.新疆阜康五工梁。 ‎工资趟算月结，中间可提前预支部分生活费 8.长期固定活，春节不放假 9.线路：红沙泉到米电550，义马到红一电650，黑山神华到石河子1000，黑山周边捣短。 月收入一万到一万八千元。 联‎电系‬‎话：

500亩水田与旱地的小麦、水稻、玉米等作物的日常管理，要求有丰富现代农田农地种植经验者，擅长操作农机农具，有农机驾驶证者优先

大型果园种植技术人员招聘启事 因果园规模化发展需求，现面向社会诚聘种植技术人员，负责果树全生育期技术管理与实操指导，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 日常巡查监测：每日分区巡查果树生长状况，观察叶片、果实、枝干的健康状态，监测土壤墒情、园区温湿度，记录花期授粉、果实膨大等关键生育节点数据。 2. 栽培管理指导：根据不同果树品种与季节特点，组织指导工人开展修剪、疏花疏果、套袋摘袋、中耕除草、水肥调控等工作；针对幼树、成龄树差异化制定栽培方案，保障树形培养与丰产稳产。 3. 病虫害绿色防控：建立病虫害监测台账，制定生物防治、物理防治优先的防控方案，科学选用低毒农药，把控用药剂量、时间与安全间隔期；指导工人规范施药，避免药害与农残超标。 4. 技术试验与推广：参与新品种试种、新型栽培模式（如矮化密植、生草栽培）及农资示范试验，整理分析试验数据；定期开展工人技术培训，推广成熟实用的种植技术。 5. 台账与产后衔接：做好每日工作台账记录，涵盖用工、农资使用、果树生长等信息；采收期制定果实成熟度标准，指导分批采收，配合仓储部门做好采后预冷、分级包装的技术支持。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，园艺、果树学、农学等相关专业优先，有2年以上大型果园技术管理经验者可放宽学历。 2. 技能要求：熟悉常见果树（如苹果、柑橘、梨等）的生长习性与栽培技术，掌握病虫害绿色防控方法，能独立制定栽培与防控方案。 3. 能力要求：具备较强的现场指导能力和数据记录分析能力，能吃苦耐劳，适应果园户外工作；有良好的沟通协调能力，可有效统筹工人开展田间作业。 4. 其他：持有园艺工职业技能证书者优先。

300余亩苹果园日常管理，技术指导，日常工作安排，可提供食宿，要求果园管理经验丰富。工资可谈。

现招两名专业管理苹果树技术人员，年龄六十以内，年薪八万，另加生产量品质奖金，食宿方便，有意者实地考察商谈，非诚勿扰。

技术负责人，能吃苦耐劳

技术员 45岁以下，大专及以上学历（优秀者可放宽条件）沟通能力强，具备服务意识，服从管理，有相关从业经验的优先 薪资福利:4200元/月；缴纳社保、节假日福利 招工人数:1名 （请在上班时间联系） 工作地址:新疆吐鲁番市托克逊县黑山路（兵团加油站后1500米处）局斜对面

项目技术员 土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业，大专及以上学历（有施工技术经验优先）具备较强的责任心，吃苦耐劳与问题解决能力。（房建、市政专业） 薪资福利:除双休、节假日正常休息外，其余同其他岗位 招工人数:2名 工作地址:鄯善县（随项目而定）

鄯善县招风电项目技术员，冬天也可以整，过年缺米的同胞请致电王经理，或者在乌鲁木齐西山九鼎面谈

能吃苦耐劳，对待工作认真负责，有专业的工作经验，沟通协调能力较强！

新疆吐鲁番运维急聘：明阳1.5机组运维项目经理或技术负责人1名，待遇10-15K，要求：具备独自处理风机故障能力(SSB变桨，瑞能变流器)，现场故障分析，客户沟通及公司反馈。联系电话：苏先生

岗位名称：技术员； 岗位要求：1.会测标高、放线；2.能看懂土建图纸；可独立核算工程量；熟悉施工工艺和项目管理流程；3.对产品加工的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力。 薪资待遇：薪资范围800012000元，包吃包住。招工人数：2人（新疆吐鲁番）。

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招聘房建技术人员时，对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度，具体如下： 1.技术核心能力要求 -熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺（如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等）及验收标准（如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等）。 -能独立完成施工组织设计、专项施工方案（如模板、脚手架、深基坑等）的编制与优化。 -熟悉图纸会审、技术交底流程，能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸，协调解决图纸中的技术冲突。 2.项目过程管理要求 -负责施工现场技术指导与监督，确保施工按方案执行，控制施工质量、进度及成本，避免因技术问题导致返工或工期延误。 -参与原材料、构配件的进场检验与复试，监督见证取样，确保材料符合设计及规范要求。 -记录施工技术资料（如施工日志、技术核定单、验收记录等），保证资料的完整性、规范性与可追溯性。 3.安全与合规要求 -识别项目技术环节中的安全风险（如高空作业、临时用电等），制定针对性安全技术措施，配合做好施工现场安全管理。 -确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求（如扬尘控制、噪声治理），协助办理相关技术类审批手续。 4.沟通与问题解决要求 -协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通，及时反馈并解决施工中的技术难题（如现场突发结构问题、工艺优化需求等）。 -参与项目竣工验收，配合完成竣工结算中的技术核查工作，协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。

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