客户对接，销售订单处理与跟进‌，整理简单销售数据发送。对工作认真负责，细心。有C1驾照，有团队意识。

岗位职责： 1、负责装修及定制家居产品的销售与推广，达成既定销售指标； 2、深入挖掘客户需求，提供专业的咨询与解决方案，持续维护客户关系； 3、定期进行客户回访，收集市场信息与反馈，为产品优化提供有效建议； 4、参与市场调研工作，评估竞争态势，协助制定可行的销售策略； 5、配合团队完成各项销售相关任务，助力提升整体业绩水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售流程； 2、熟悉装饰建材领域，有相关销售经验者优先考虑； 3、工作积极主动，抗压性强，适应高效工作节奏； 4、具备敏锐的市场感知能力和良好的客户服务意识； 5、富有团队协作精神，愿与企业共同成长与发展。

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亲和力强，善于沟通，熟悉装饰材料，懂装修施工流程，会做基本的装修预算，能帮助客户排忧解难。

岗位职责：主动开发家装客户（含线下门店接待、小区拓展、老客户转介绍维护等），精准了解客户定制需求，对接设计团队输出方案，跟进订单全流程直至成交，维护客户关系并挖掘复购潜力。 任职要求：年龄20-35岁，有全屋定制行业经验者优先，具备较强沟通表达能力和目标感，对家装、定制家居行业感兴趣，能接受基础外出拓展工作。 3.薪资福利：底薪3000-5000元（根据经验调整）+高额提成+开单奖+月度销冠奖，综合月薪5000-20000元（上不封顶），每月带薪休假4天，定期组织行业知识培训、团建活动，优秀者可晋升销售主管。

工作内容：负责信用优化管理，协助客户解决征信异常问题，开展线上业务推广，评估定价并发布相关业务方案 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休息 工作轻松，团队氛围佳，无需电话沟通！无需电话沟通！

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，积极开拓市场渠道； 2.完成公司下达的销售指标，落实订单及发货任务； 3.管理客户关系，把握市场动态，制定相应销售方案； 4.分析与规划区域市场，针对客户需求推广适配产品，有效推进市场运作； 5.执行上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.纺织类、市场营销、国际贸易等相关专业，大专及以上学历； 2.是否具备相关工作经验均可考虑； 3.具备大宗商品销售经验或拥有棉纱销售渠道者优先录用； 4.具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，市场敏感度高。 薪资为固薪，工作地：湖北省、安阳市

1.负责公司门业产品（防盗门、防火门、智能门等）的区域市场开发与客户维护； 2.完成公司制定的销售目标，拓展经销商、工程客户或零售渠道； 3.收集市场信息，分析竞品动态，制定针对性销售策略； 4.参与谈判、合同签订及货款回收工作； 5.协助处理客户投诉，维护长期合作关系。 6.薪资待遇，底薪加提成，6000-15000

非标门厂销售人员，能吃苦耐劳，有1-2年销售工作经验，有团队合作精神者优先考虑。要长期稳定，不要临时工。 上班时间：早8晚6

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岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供高效、热情的服务体验 2.保持前台区域的整洁有序，确保整体形象专业得体 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握新任务 3.具有良好的团队协作能力，无相关经验者亦可应聘

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负责对接客户

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升产品知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持有有效证件，能够配合公司完成入职相关手续

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报销售进展与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成各类营销活动 5.管理个人销售数据，确保客户信息与销售记录的准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力与团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能适应阶段性外出拜访客户 5.，无不良从业记录

招聘：司机兼业务员 薪资：4000-10000 岗位职责： <BR>1. 负责公司货物的运输配送，确保按时、安全、准确地完成发货与送货任务； <BR>2. 在配送过程中主动拓展潜在客户，宣传公司产品，收集客户需求信息，协助推动业务成交； <BR>3. 维护客户关系，及时反馈客户意见与服务需求，提升客户满意度； <BR>4. 配合完成销售数据记录、客户资料整理及日常业务报表提交； <BR>5. 参与公司组织的带薪培训，持续提升业务能力与驾驶技能； <BR> <BR>任职要求： <BR>1. 初中及以上学历，持有有效驾驶证（C1及以上），有实际驾驶经验者优先； <BR>2. 身体健康，无重大疾病史，能适应长期外出工作及不定时行车安排； <BR>3. 性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通能力和客户服务意识； <BR>4. 有销售或物流相关工作经验者优先，无不良驾驶记录； <BR>5. 能接受灵活工作安排，不加班，享受包吃、房补、餐补、交通补助及社保、商业保险等福利。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定营销方案，达成既定销售目标； 3、拓展市场渠道，挖掘潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场相关资讯。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 7000-12000元/月 五险 按销售额提成

2025年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部，突破传统代理模式，致力于构建一支高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。 【薪资待遇】 1.前三个月为培养期，月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，后期平均月薪8000-10000+ 2.入职首年，可享受每月最高10000元新人激励津贴 【工作时间】 1.工作时间灵活，每日仅需两次打卡：8:30-10:30，17:00-18:00，其余时段自主安排 2.双休制，法定节假日照常休息，兼顾家庭与生活 【福利待遇】 1.缴纳五险一金，并配备商业保险，保障全面 2.节日礼品、年度旅游、团队建设活动、日常下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格亲和，具备较强学习能力，有客户服务相关经验者更佳 4.具备2年以上保险从业经历，或3年金融行业经验，或10年销售背景者优先；无销售基础但愿意面对面服务客户，具备基本沟通能力，且有志于金融领域发展者，经岗前培训考核后也可录用 【工作内容】 公司提供300+存量老客户资源，主要负责所辖客户的后续服务工作（包括续保提醒、理赔协助、生存金领取、投被保人信息变更等）。每位员工配备专用平板电脑，每月客户名单系统下发，通过加微信建立联系，预约上门面访，深入了解客户需求，提供定制化产品建议。 可推荐全集团多元化业务，涵盖寿险、健康险、养老险、财产险、平安普惠金融产品、家庭医生服务、居家养老服务权益、证券基金等。 客户按社区网格化划分，岗位定位类似社区金融管家或私人金融顾问，线上配有专属支持坐席协助客户联络，实现线上线下协同运营。 【工作性质】 以服务为基础，融合专业销售

兼职业务员

销售空调地暖新风壁挂炉暖气片净水

新能源充电桩销售 岗位职责：销售新能源汽车用的充电桩，不用担心客源，除提成外的差价都是自己的，（如底价5000的产品，你成交价7000，那2000的差价就是你自己的） 岗位福利：底薪4000+300全勤，提成2%，月休四天（可连休） 冬季上班时间：8.30-12.001.00-5.30中午有工作餐 公司提供员工的新能源汽车免费充电 崔女士

利用网络进行公司产品的销售及推广 做好销售售前工作，维护好老客户，同时开发新的客户做好升级服务 不需要自己找客户，公司有客源 早8.50—12下午14—19 对销售有一定经验 会用电脑，打字熟练

普通话标准，通过电话开发公司存量意向客户，解答客户问题，邀约客户上门，向客户推荐贷款产品，解答金融知识，年龄18-35周岁，可以放宽到40岁

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式运营，具备完善的晋升机制和广阔的发展前景。（非平安普惠直销类岗位） 本部直接招聘，非第三方代理，包括平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关岗位均归属此招聘范畴，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，600元档位较易达成） 【工作时间】 1.工作时段弹性，每日出勤时间为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2.日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，保障充足的家庭陪伴时间 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，配备五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金）并附加商业保险，全面保障无忧 2.节假日福利齐全，定期组织旅游团建、提供下午茶等丰富员工关怀活动 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（为硬性条件） 3.性格热情，乐于助人，学习能力佳，具备客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队平均年龄约30岁，工作氛围轻松融洽，无内卷、无内耗，杜绝无效加班与论资排辈现象 请仔细核对年龄与学历要求，当前为刚性筛选标准，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，不喜欢固定坐班，自律性强，善于人际沟通，并渴望挑战高收入，欢迎联系咨询

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2025年重点布局的全新业务渠道，致力于组建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益的专业团队。新网点将于4月正式开业，内部直招，非第三方外招，晋升机制完善，发展路径清晰。（非平安普惠直销岗位）所有类似平安金科、平安综合金融等社区网格运营类招聘信息均指向本岗位，请以本信息为准。 【薪资待遇】 1.前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后月均收入8000-10000+，业绩优异者收入上不封顶 2.入职首年可享受最高10000元/月的新人激励津贴（600-10000元区间，600为基本达标线，轻松可得） 【工作时间】 1.工作时间灵活，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2.无需日常加班，周末双休，法定节假日正常休假，兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），另配备商业保险，保障全面 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等员工关怀活动丰富多样 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查毕业信息） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作内容】 1.通过线上方式维护公司分配的老客户资源（使用公司配发的平板设备），按网格化管理开展服务 2.持续跟进客户关系，推动老客户的续费及二次开发 团队成员平均年龄约30岁，工作氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，不讲资历论能力。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若你追求长期发展，反感坐班模式，自律性强，善于沟通，渴望突破收入上限，欢迎加入我们！

新人阶段：综合5000+ 熟练阶段：10000+，上限不封 岗位职责： 1、负责周口区域水泵及供水设备的市场推广与销售工作； 2、搜集项目动态，发掘潜在客户资源与新增业务机会； 3、拓展本地市场，积极开发新客户，提升市场份额； 4、开展泵类产品、供水设备、污水处理设备、净水设备、消防暖通设备在设计院端的技术对接与宣传推广； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系； 6、收集辖区市场情报，分析竞争格局与对手动态。 任职要求： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 3、责任心强，能够适应高强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5、机械、电气、给排水、环境工程等相关理工科专业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪5000-8000元，业绩突出者可达9200元，特别优秀者可面议。 2、享有具有竞争力的提成机制及多项激励奖励。 3、薪资构成：底薪+提成+奖金+补贴 4、交通补贴外加每季度油补1200-4200元，配备通讯补贴，周末双休，执行国家八小时工作制，法定节假日正常休息。 5、提供专人指导与系统培训，拥有健全的晋升体系，设立管理与专业双发展通道，助力人才成长与潜能释放。 6、双休、法定假日、五险、油补、话费补助、差旅补助；实际支出费用据实报销。 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、员工旅游、节日福利、周末双休、补充医疗保险、带薪年假、五险 职位亮点：大平台支撑、精英团队、系统培训、高收入潜力、能力进阶