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【酒嘉直聘招募信息员】 覆盖区域：酒嘉地区 核心任务：帮忙转发招聘信息 报酬标准:面议 参与提醒：每天限制人数，建议尽快报名 参与方式：有本地生活类群直接联系，无需投递、无需收藏

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储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

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招聘：油气储运工程师 薪资：7-10k 职位详情： 工作责任： 1、负责宁夏地区及两个以上通用石油基地、油站、加油站、城市燃气、LNG气化站、LPG加气站、加氢站规划的项目对接、验收、申报、服务等工作。等等，工艺； 2、与用户沟通，执行现场勘察任务，明确设计任务、内容和工艺要求，与用户及相关重点企业共同制定项目技术要求； 3、油气站工艺要求：能够独立进行加油站、LNG加气站、LNG加气站、加氢站的总图及工艺设计，并能做好项目经理工作。 4、制定项目工艺工程方案、设计范围、质量、进度等计划并监督相关总图和工艺专业图的执行； 工作要求： 1、学历要求：本科及以上学历，化工工艺、化工装备、油气储运、机械、应用化学等相关专业；

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招聘：施工工长 薪资：10-15k 职位详情： 主要职责： -负责施工队伍的管理和指导，保证施工队伍的施工安全和进度； -根据工程设计图纸和施工方案，制定合理的施工进度计划，并作为施工进度控制的主要依据； -控制和监督施工质量，确保施工质量符合相关标准和要求； -负责施工现场材料的管理和安置，保证施工所需材料的及时、充足供应； -与其他项目部门的工作进行协调、沟通和协作，确保项目的顺利进行； -根据项目实际情况，优化调整施工方案，提高施工效率和质量。 岗位要求：熟悉国家和地方相关法规和政策，熟悉土建施工图纸、施工管理及相关土建施工规范和要求。 -具有施工项目经验，熟悉施工流程和质量控制要求； -具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD图纸； -精通建筑工程技能，具有较强的施工能力和抗风险能力； -具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调和配合其他项目部门的工作； -具有基本的财务知识和经验，以及能够管理建筑项目的材料和材料； -具有较强的责任心和抗压能力，能保证施工进度和质量； -能够接受异地项目者优先。

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