
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
岗位职责:
1、负责本工序设备的操作及自主质量检查;
2、进行产品加工,并将相关数据整理记录至报表;
3、落实本岗位相关的“7S”管理工作;
4、通过培训与实际操作积累业务、管理及技术经验,依据工作表现和能力水平确定转正及具体岗位;
5、完成上级交办的其他任务,并配合相关部门开展工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30岁以下;
2、工作态度端正,责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作精神;
3、能根据生产安排适应倒班及加班工作模式。
生产运营储备生
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
技能要求(需2024应届生+2025届待毕业):
专业:食品类、机械类、管理类优先
食品类:质量管理储备岗
机械自动化类:设备管理储备岗
管理类:生产管理储备岗
培养方向:定向培养为三全食品公司各子工厂管理岗位
备注:以上所有储备岗位,均需在一线岗位锻炼,须能适应一线工作内容及环境,设备、生产类储备岗需参与倒班。
二、招聘要求
1、专科及以上学历,男女不限;
2、品行端正,勤奋务实,乐于学习,具备吃苦耐劳的品质;
3、责任心强,勇于承担,积极进取,具有明确的职业发展目标;
4、具备良好的问题分析与解决能力;
5、乐于接受新事物,富有创新思维,学习反应速度快。
研发主管/高级研究员
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科材料研发工艺研发医疗耗材研发二类医疗器械三类医疗器械介入医疗器械植入医疗器械医用涂层亲水涂层医用导管高分子化学合成
岗位职责:
1、主导医用导管用亲水涂层的技术攻关,涵盖亲水/润滑型涂层的研发、配方设计、化学结构优化、材料合成与制备、配方优化及涂层工艺参数调试。
2、开展医用导管亲水涂层的理化与生物性能测试,包括润滑性能、附着强度、保水能力、细胞相容性等指标评估。
岗位要求:
1、具备扎实的亲水润滑涂层配方开发背景,熟悉涂层从研发到应用的完整流程。
2、了解带涂层医用导管生产流程者优先考虑。
3、本科及以上学历,专业方向为高分子材料、高分子化学或相关领域。
4、具有良好的文献检索能力和实验操作技能。
5、执行力强,工作认真负责,有新产品开发经历者优先。
研发硕士(产品开发方向)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士调味品休闲食品食品添加剂技术研发配方研发
岗位职责:
1、配合优化公司现有产品的生产工艺,提升产品质量水平;
2、在部门负责人指导下,承担基础性的技术研发任务;
3、参与新产品研发与测试工作,协作推进工业化落地转化。
任职要求:
1、硕士及以上学历,食品、发酵、微生物、化学化工等相关专业;3年及以上相关经验
2、具有扎实的专业理论基础,具备良好的进取心和学习能力。
阀类设计工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员1-3年本科研发设计制图设计非标设备装配工艺SolidWorksCATIAAutoCAD
岗位职责:
1、产品研发:承担航空航天领域燃油系统及空气系统用阀类产品(包括单向阀、电磁阀、安全阀、调节阀、电动球阀等)的方案构思、结构详设及技术文档编制工作。
2、性能优化:结合航空燃油介质特性及高温差、强振动工况环境,开展阀门流阻分析、密封结构开发与动态响应性能计算。
3、试验验证:参与拟定阀门试验方案,跟踪产品出厂测试、型式检验及环境适应性考核,及时处理试验过程中出现的技术异常。
4、技术支持:协助生产环节解决制造与装配中的工艺难题,并为售后应用提供必要的技术支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、流体机械工程、能源与动力工程等相关专业背景。
2、掌握各类密封形式(硬密封、软密封)的设计方法与选型原则,熟练掌握阀门密封副材料匹配技术。
3、熟练操作SolidWorks、CATIA、Inventor等三维建模软件以及AutoCAD制图工具。
4、具备基本流体仿真分析能力(如Fluent、CFX)者优先考虑。
5、具有3年以上阀门设计工作经验,有航空燃油系统阀门开发经验者优先;应届生若学习能力强,具备培养潜力亦可考虑。
职业素养:
熟悉GJB9001C质量管理体系要求,了解GJB、HB等军用标准或适航规范(如DO-160、CCAR-25部);具备较强的质量意识和细致严谨的工作态度;能承受工作压力,富有团队合作精神。
工时定额专员
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限精益生产
工时定额专员 / 生产数据工程师
【职位类型】 生产运营 - 工业工程
一、 核心使命
作为生产运营的“效率标尺”,您将主导构建并持续优化公司关键工序(激光、钣金、焊接、机加、装配)的标准工时体系。您的输出将直接支撑生产排程、成本测算、绩效评估与产能决策,是企业推进精细化管理与精益制造的重要保障。
二、 主要职责
标准工时体系建设:
深入生产现场,运用测时法、MOD法或预定时间标准法等手段,精确采集激光切割、折弯、焊接、机加工及装配等环节的实际作业时间。
负责建立、修订和管理各工序的标准工时数据库,确保数据真实、可靠且动态更新。
牵头新产品试制阶段的工时预测,为项目报价与成本分析提供核心依据。
生产效率分析与优化:
监控各班组、订单的计划与实际工时偏差,识别效率短板与作业浪费。
针对异常工时工序,联合生产与工艺团队开展动作研究与流程再造,推动作业效率持续改善。
数据应用与支持:
为生产计划提供准确的工时参数,提升排产合理性与执行达成率。
向财务部门输出可用于成本核算与报价决策的标准化工时资料。
为员工绩效考核提供客观、统一的数据支撑。
标准化推进:
参与工艺规程的制定与完善,协助编制标准作业指导文件,推动作业规范化落地。
三、 任职资格要求
我们希望你具备:
经验与知识:
3年以上制造业工时管理或工业工程领域实战经验。
必须熟练掌握以下至少三类工艺的作业流程与时间构成:激光切割、钣金折弯、焊接(氩弧焊/二保焊等)、机械加工(CNC/龙门铣等)、装配作业。
熟悉主流工时测定方法,如秒表测时、MTM、MODAPTS等。
技能与能力:
对数据高度敏感,具备优秀的逻辑思维与数据分析能力。
能熟练操作Excel进行数据处理,具备CAD或三维软件读图能力者优先考虑。
具备良好的沟通协作能力,可顺畅对接一线操作人员及各级管理人员。
坚持客观公正立场,工作严谨,责任感强。
四、 加分项
具有离散制造或非标零部件行业从业经历者优先。
参与过精益生产推行或效率改善项目的实践者优先。
航空液压部件研发设计
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士结构设计仿真设计造型设计UGNXCATIAAutoCAD
岗位职责:
1,负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作;
2,承担液压类产品技术方案的制定与设计;
3,开展项目结构的详细设计,输出工程图纸,并跟踪生产过程,确保产品质量与按时交付。
任职要求:
1,统招硕士及以上学历,具备3年以上液压产品研发工作经验;
2,熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件;
3,具有JP类产品研发设计经历,熟悉归零流程者优先。
产品BOM专员
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专ERPERP数据更新与维护BOM表产品结构搭建
一、任职要求
1、年龄及学历:25-40岁,大专及以上学历,工业工程、信息管理、机械制造等相关专业;
2、具备1年以上管理系统操作经验,熟练掌握常用管理软件(如ERP、OA、管家婆、金蝶等),具有较强的数据维护与处理能力;
3、熟悉制造业生产流程,掌握数据采集、统计与分析方法,能运用Excel完成数据整理与基础分析;
4、具备良好的跨部门沟通协调能力、学习能力以及一定的问题识别与解决能力;
5、有电焊机生产工艺流程相关经验者优先考虑。
二、岗位职责
(一)系统运维
1、负责公司系统的日常运行维护、监控及技术支持,保障系统安全、稳定、高效运转;
2、负责系统用户账号的创建、停用、权限配置与审核;
3、负责系统数据的新建、标准化审查、录入、更新与冻结,维护数据建立与变更流程,确保数据定义的一致性与准确性;
4、编制并持续更新系统运维手册、标准操作流程、故障应对方案及数据管理规范。
(二)数据管理
1、在系统中完成物料信息的建立、录入与更新工作,包括编码、名称、规格型号等内容;
2、依据技术资料在系统内构建产品结构,维护物料清单(BOM)及物料编码体系;
3、制定和优化系统信息建立的相关标准,如物料编码规则、命名规范、规格型号统一等;
4、根据业务授权开展批量数据导入、导出、修改和清理工作,响应业务运行中的特殊数据调整需求(如库存修正、凭证冲销等),确保操作可追溯、流程合规。
(三)生产数据分析
1、收集、整理并统计分析各类生产数据,涵盖生产日报、周报、月报、产量、人均效率等指标;
2、持续监控和跟踪生产数据动态,为生产管理提供决策支持,发现瓶颈环节并提出改进建议;
3、搭建并维护生产统计数据库,保证数据完整性和可追溯性。
(四)其他事务
1、负责生产办公用品、医用物资、劳保用品等物资的日常管理与发放;
2、打印生产所需的标签、报表及其他相关文件;
3、负责生产类资料的整理、归档与保管工作。
养殖员1-2人
招聘合同猪员工2对,新舍第二批,一栋2400头猪,自动料线,要两口子,要求喂过合同猪,懂点水电维修,懂生物安全,地址朝阳,联系人号码。
熟手饲养员
1.1-1.2万元/月
养殖员包住包吃1-2人全职熟手,可以独立完成猪场里面的一切事情
凉山州布越西育肥场招聘182:饲养员8067,要求经历丰富8296,什么都会,包吃包住,自己做饭,喂2500头猪,3/2漏缝圈,地暖,自动料线,猪场里面所以事情都要做,都要会,看病打针用药包括打疫苗,水电焊都会,工资待遇:2个人9000元一个月,一批猪喂完,圈洗好,成活率在百分之九十六,奖励20000元,
吊篮维修1-2人
四川西昌市盐源县,高空叶片吊篮维修招收学徒一名。要求:有高空作业证和,会开手动四驱皮卡车。干活环境在3000多米海拔。工资待遇:管吃管住,。上机每天工资是500元。误工休息补助100元。走到后的第三天开始记工资。和。四川。丁
BIM 设计(施工动画专岗)
8000-10000元/月
BIM工程师3-5年大专3DMAX 施工动画BIM核电项目
岗位职责:
1、负责项目部施工方案编制与风险识别;
2、负责项目部BIM技术推广管理;
3、负责项目部BIM技术培训;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机电、工程造价、BIM等相关专业背景;
2、具备1年及以上核电相关工作经验或BIM设计工作经验;
3、具备国家相关法律、法规及地方行政法规等关于质量方面的基本知识;熟悉BIM相关知识;
4、具有较强的处理问题能力、沟通能力;具有BIM相关技术能力。
BIM工程师
8000-12000元/月
BIM工程师1-3年学历不限模型碰撞可视化方案设计结构分析全国BIM等级考试ArchiCADAutoCADRevit广联达BIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验BIM一级BIM二级BIM三级
按甲方提供的施工图、变更、现场条件完成机电全专业 BIM 模型搭建
主要核心工作:
管线综合排布与优化
全专业碰撞检查与报告
净高分析与优化方案
管综平面图、剖面图
交付成果:
BIM 模型文件(Revit 格式)
过程版管综施工图(CAD)
项目所在地:北京延庆
需驻场
BIM综合深化设计工程师
5000-8000元/月
BIM工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 承担项目机电全专业BIM建模工作(涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等),实现土建与机电模型的整合对接;
2. 根据施工图、技术规范及现场实际情况,开展机电管线综合深化设计、布局优化与碰撞检测,提交碰撞分析报告及优化建议方案;
3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化设计,合理调整管线标高、支吊架布置及空间利用,减少现场返工风险;
4. 输出BIM深化成果文件,包括综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料;
5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队进行图纸审查、技术答疑和方案沟通,推动深化设计方案落地执行;
6. 深入施工现场,协助解决机电安装过程中的交叉干扰与管线排布难题,提供必要的BIM技术支持;
7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档,配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作;
8. 与建筑、结构等专业设计人员协同作业,推进多专业联动设计,贯彻项目BIM实施标准。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验,有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先;
2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等主流软件,掌握广联达、Fuzor者更佳;
3. 熟知国家机电设计规范、消防法规及施工验收标准,了解现场机电安装工艺与施工流程;
4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出,具备与现场及相关单位独立对接能力;
5. 具备较强的空间想象能力与识图能力,工作认真细致,责任心强,能适应一定工作压力;
6. 有中建系统、国有设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑项目经历者优先考虑。
薪资福利:
1. 薪资:5000-8000元/月(按经验定薪,中级/成熟工程师可面议);
2. 福利:五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日福利;
3. 作息:大小周休息制、享受法定节假日、带薪年休假,提供定期培训与技能提升机会;
4. 发展:设有清晰晋升路径(BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理),支持技术深耕与长期职业发展。
机电BIM深化设计工程师
5000-8000元/月
BIM工程师3-5年大专一级BIM建模师二级BIM高级建模师一级建造师二级建造师
岗位职责:
1. 承担建筑项目中机电各专业BIM建模工作(涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等),实现土建与机电模型的整合对接;
2. 根据施工图纸、技术规范及现场实际情况,开展机电管线综合深化设计、合理排布、碰撞检测,并提交碰撞分析报告及优化建议方案;
3. 对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化设计,优化管线高程、支吊架布局及空间使用效率,减少现场返工风险;
4. 输出完整BIM深化成果,包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量统计表及施工交底资料;
5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队完成图纸审查、技术答疑与方案沟通,推动深化设计方案落地执行;
6. 深入施工现场,协助解决机电安装过程中的交叉干扰和管线排布难题,提供有效的BIM技术支持;
7. 负责BIM模型更新维护、版本控制及资料归档管理,配合完成项目BIM验收、评优及报审相关工作;
8. 与建筑、结构等专业设计人员协同作业,确保多专业模型协同与项目BIM标准的有效落实。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验,有房建、商业综合体、住宅、地下室等项目施工工艺经验者优先;
2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件应用,掌握广联达、Fuzor者为加分项;
3. 熟悉国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收规程,了解现场机电安装流程与施工做法;
4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出,具备与现场及相关单位独立对接能力;
5. 具备较强的空间想象能力与识图能力,工作认真细致,责任心强,能适应一定工作压力;
6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式项目或大型公共建筑项目经验者优先考虑。
薪资福利:
1. 薪资:5000-8000元/月(根据实际经验定薪,中级或成熟工程师可面议);
2. 福利:五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建活动、节日慰问福利;
3. 作息:大小周工作制、享受法定节假日、带薪年休假、定期组织培训与技能提升课程;
4. 发展:提供清晰晋升路径(BIM深化→BIM主管→BIM项目经理),支持技术深耕与长期职业发展。
BIM管综深化工程师(支持远程办公)
5000-8000元/月
BIM工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 承担项目机电全专业BIM建模工作(涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等),实现土建与机电模型的整合对接;
2. 根据施工图纸、技术规范及现场实际情况,开展机电管线综合深化设计、排布优化与碰撞检测,提交碰撞分析报告及优化建议方案;
3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化深化,优化管线高程、支吊架布局及空间利用,减少现场返工风险;
4. 输出各类BIM深化成果文件,包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料;
5. 协同设计单位、建设方、监理及施工队伍完成图纸审查、技术答疑与方案衔接,确保深化设计方案有效落地;
6. 深入施工现场,协助解决机电安装过程中的交叉干扰和管线排布问题,提供专业的BIM技术支持;
7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档,配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作;
8. 与建筑、结构等专业设计师协同作业,推进多专业一体化设计,贯彻执行项目BIM实施标准。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验,有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先;
2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等主流软件,掌握广联达、Fuzor者为加分项;
3. 熟知国家机电设计规范、消防法规及施工验收标准,了解现场机电安装工艺流程与施工逻辑;
4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞调整及深化出图工作,具备与现场及相关单位独立沟通协调能力;
5. 具备较强的空间想象能力与识图能力,工作认真细致,责任心强,能适应一定工作压力;
6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑项目经历者优先考虑。
薪资福利:
1. 薪资:5000-8000元/月(依据经验定薪,中级及以上工程师可面议);
2. 福利:五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日关怀;
3. 作息:大小周制、享受法定节假日、带薪年休假,提供定期培训与技能成长机会;
4. 发展:建立清晰晋升路径(BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理),支持技术深耕与长期职业发展。
熔炼班长/主操
8000-15000元/月
生产管理6-10人3-5年高中
一、岗位职责
1. 执行公司和钛材事业部各项规章制度和各项指令。
2. 负责电极表面、焊缝、直线度、压实密度复查和电极、铸锭对中心的复查,使之符合工
艺规程。
3. 熔炼前对水、电、气、真空系统、仪表等设备情况全面检查,保证设备运行正常。
4. 执行工艺规程、确保铸锭质量。
5. 做好相关记录和实物标识及辅助电极与电极、铸锭对应管理工作。
6. 完成当班生产任务和临时安排生产任务,做好现场“6S”工作。
二、任职资格
1.学历与专业:大专/职高及以上学历。冶金、机械一体化等相关专业背景优先。
2.经验与技能:5 年以上钛及钛合金熔炼工作经验,有行车、叉车证优先。
专业技能:对钛及钛合金知识有所了解。有较强的组织协调沟通能力,工作仔细,责任心
强。
隧道施工员
1-1.2万元/月
工长工程师其他路桥隧
隧道工程劳务值班施工人员,要求懂钻爆技术、会指导工人钻孔、检查指导开挖班、立架班、二村班施工进度及质量满足要求,会操作铲车、风枪钻、台车等隧道工程相关的机械设备,根据不同围岩指导施工进尺要求,保障24小时不间断施工要求;组织协调安排各班组进洞施工时间等隧道施工具体事宜;对隧道内安全、质量、进度、材料控制负总责。
选矿厂主任(磷矿 重介 浮选 光选)
1.5-2.5万元/月
车间主任月结5-10年大专选矿金属矿重介浮选光选
一、职位描述 岗位核心职责:全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺(重介、浮选、光选)管控、生产安全及团队管理,确保选矿生产高效、稳定、合规,达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 (一)生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划,结合公司生产任务,制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划,合理调配人力、物力、财力资源,确保生产连续稳定运行,按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控,重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节,优化工艺参数,解决生产过程中出现的工艺难题,提升选矿回收率、精矿品位,降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态,协调设备维修、保养工作,确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转,减少设备故障停机时间,提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求,监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测,及时调整工艺参数,确保产品质量符合公司及客户要求,杜绝环保违规问题。 (二)工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进,结合原矿性质变化,调整工艺方案,提升选矿效率和产品质量,推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行,指导员工规范操作,开展工艺技术培训,提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿(重介、浮选、光选)先进技术、工艺及设备,组织技术调研与引进,推动选矿厂技术革新,降低生产成本,提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题,组织技术分析会,制定整改措施并跟踪落实,避免同类问题重复发生。 (三)安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理,建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案,组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查,及时整改安全隐患,杜绝安全事故(人身、设备、火灾等)发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求,监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放,确保达标排放,推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理,监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品,规范作业行为,提升员工安全意识。 (四)团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理,搭建高效的生产团队,提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接,确保各项工作顺利推进;处理员工工作纠纷及诉求,营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控,合理控制耗材、能耗、人力等成本,提交生产报表、成本分析报告,为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度,规范选矿厂日常运营流程,确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 (一)基本要求 1. 年龄30-50岁,大专及以上学历,矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业,持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验,3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验,熟悉磷矿(尤其是沉积型、岩浆型磷矿)的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康,能够适应选矿厂倒班管理需求,无职业禁忌证,服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养,责任心强、作风严谨,具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 (二)专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺,能够熟练调整工艺参数,解决生产过程中的复杂工艺难题,具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备(重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等)的工作原理、操作规范及维护要点,能够协调设备维修与保养工作,提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法,能够制定合理的生产计划,达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准,能够建立健全安全、环保管理制度,有效防范安全、环保风险。 (三)管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力,能够搭建高效生产团队,开展员工培训、考核与激励,提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力,能够有效对接公司各相关部门,协调解决生产过程中的各类问题,推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力,能够根据公司生产任务,合理调配资源,制定科学的生产及工艺方案,应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识,能够通过工艺优化、技术革新,降低生产成本,提升生产效率和产品竞争力。 (四)其他要求 1. 无违法违纪记录,无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作,接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势,具备一定的行业资源者优先
测量工程师
1.4-1.8万元/月
测量工程师5-10年大专中级工程测量员矿山5年以上经验
岗位职责:
采掘测量、基础图纸绘制、工程验收
任职要求:
1、年龄28-45岁,具备5年以上矿山测量相关工作经验
2、大专或以上学历,矿山水文地质、安全工程、测量工程等专业背景
3、具有中级及以上工程师职称
4、熟练操作全站仪,可独立开展矿山地面与井下测量任务。掌握导线测量、坐标测量等专业技术,熟悉各类测量方法,能够独立完成仪器操作、实地测绘及数据处理工作
矿山安全工程师
1.5-1.8万元/月
安全工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 负责现场安全巡查并组织带班作业;
2. 推进安全隐患的整改与闭环管理;
3. 组织实施安全操作规程,监督是否存在违规操作,预防事故发生;
4. 开展安全教育培训工作;
5. 编制、审核安全管理制度和安全技术方案,并推动执行落地;
6. 参与外部会议及公司内部安全相关会议;
7. 处理日常行政文书事务;
8. 对外联络协调并配合接待各类检查。
任职要求:
1. 大专及以上学历,安全工程或相关专业。
2. 具备中级注册安全工程师资格。
3. 5年以上矿山安全管理岗位工作经验。
4. 熟知矿山安全管理体系,有大型矿山项目安全管理经验者优先。
化验主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1、负责矿山实验室的日常运营与管理,统筹安排团队成员的工作任务。
2、依据检测标准、规程及相关技术要求,规范开展各项检测作业,确保矿石等样品分析工作及时、准确完成。
3、如实、完整记录实验原始数据,保障检测结果的真实性和可追溯性,对检测组的整体工作质量承担直接责任。
4、每日审核检测数据及记录文件,发现异常情况须立即上报并采取相应处理措施。
5、执行上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工类相关专业优先考虑。
2、具备2年以上无机检测工作经验(有磷矿检测经验者优先),其中至少1年团队管理经历;熟练掌握实验室各类实验原理、操作流程及测试技术,能够应对检测过程中常见异常问题。
3、工作态度严谨,具备良好的职业道德和职业素养;了解易制毒、易制爆化学品的使用规范与安全管理要求。
4、具有较强的责任意识,善于沟通协作,具备良好的团队合作能力。
采矿技术员15000-20000
1.5-2万元/月
工长工程师月结
一、岗位职责:
1.督促施工队执行工区的生产、技术月度或年度计划计,执行工区的施工设计方案,掌握施工队的施工质量和施工进度;
2.根据工区生产经营需要,完成采掘工作所涉工程项目设计,编制相关的作业规程,提交技术副矿长审定;
3.同施工队技术部门对接,督促施工队完成施工组织方案的编制,监督施工队按有关的规范、规程要求对作业人员进行技术交底,督促施工队严格按设计方案进行施工作业;
4.根据最新的开拓系统图,按照规范,对采空区进行范围圈定和主要技术参数的标识,同时对地表监测点数据进行上图更新;
5.督促施工队生产技术部门完成《生产日报表》,获得后提交生产副矿长审核后转发工区矿长;
6.生产期,每月至少收集、整理一次设计、施工、竣工图纸和相关的文字资料以及生产数据资料包括采空区的管理资料等,建档备案。
二、任职要求:
1.学历:大学专科及以上;
2.专业:矿山采矿类专业;
3.职称要求:具备助理工程师职称;
4.行业背景:矿山行业;
5.工作经验:3年以上工作经验,1年以上同岗位工作经验。
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