招募工长，包工头 一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于2015年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国68个重点城市；服务超1000万中国家庭；拥有20000名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

1、负责项目现场勘查工作，承担空调、电气、水电等系统的设计任务，完成效果图、BIM建模及施工图纸绘制；具备冷冻库设计经验，曾独立主导食品、电子、化工类洁净厂房项目者优先。 2、依据客户实际需求，按时保质完成出图任务，熟练掌握洁净厂房设计方案与预算编制； 3、与施工现场人员保持有效沟通，实地解读并交底设计图纸内容； 4、项目竣工阶段，协同相关部门完成客户确认签字流程； 任职要求： 1、暖通、制冷、冷库工程设计或相关专业背景。只要你有能力，我提供舞台。 2、具备两年以上相关领域工作经验，有参与大中型项目设计经历者优先； 具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队合作意识。 熟悉冷库设计、工业厂房布局、洁净室、水电、空调、电气系统设计；掌握空调系统原理，有净化工程或暖通行业经验者优先。 舒适办公环境，轻松团队氛围，每日精致下午茶点，期待你的加入。

专业要求 1.制冷相关专业 2.能源与动力工程 3.建筑环境与能源应用工程 4.建筑设计 岗位职责 1.承担净化工程、实验室升级改造、风淋室及相关领域暖通系统的设计工作；具备BIM技能，拥有商业工装及建筑装饰设计经验者优先考虑 2.负责施工阶段全过程技术支持，有效把控工程质量、进度与成本控制 3.精准编制项目所需材料报价清单，并参与搭建公司业务材料数据库 4.跟踪并整理行业内新材料、新技术、新工艺的信息，推动其在项目中的实际应用 5.具备较强的执行能力及跨部门沟通协调能力 6.完成上级领导安排的其他工作任务 主要服务行业：电子、医药、食品等行业 任职资格 1.暖通、制冷、室内设计、建筑装饰、环境艺术设计等相关专业背景 2.不限性别，年龄20-40岁，具备1-3年相关工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑 3.熟练操作CAD及其他常用办公软件 4.熟知国家有关行业规范、政策法规及相关技术标准

1、负责项目现场勘查工作，承担空调、电气、水电等系统的设计任务，完成效果图、BIM建模及施工图纸绘制；具备冷冻库设计经验，曾独立主导食品、电子、化工类洁净厂房项目者优先。 2、依据客户实际需求，按时保质完成出图任务，熟练掌握洁净厂房设计方案与预算编制； 3、与施工现场人员保持有效沟通，赴现场进行图纸技术交底； 4、项目竣工阶段，协同相关部门完成客户确认及签收流程； 任职要求： 1、暖通、制冷、冷库工程设计或相关专业背景。只要你有创意，我提供舞台。 2、具备两年以上相关领域工作经验，有大中型项目设计经历者更佳； 具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神。 熟悉冷库设计、工业空间规划，掌握空调系统知识，有净化工程或暖通行业经验者优先。 舒适办公环境，轻松工作氛围，每日精致下午茶点，期待你的加入。

岗位日常工作要求： 1.协助部门主管推进出口食品生产的全流程管控，确保产品满足目标国家或地区食品安全法规及相关标准要求； 2.参与出口订单的生产排程规划及执行进度跟进，统筹协调生产、品检、物流等环节，确保交付时效，并完整记录关键生产数据，建立可追溯的出口产品档案； 3.配合应对出口食品生产现场突发状况，依据出口合规规范提出可行处置措施，同时汇总一线操作人员反馈信息，为流程优化和产品质量稳定性提升提供实践依据； 4.持续学习出口食品领域相关政策法规及工厂核心业务知识，积极参与团队日常运作管理及人员工作安排协调； 5.协同开展出口食品资质认证的维护工作，配合完成客户验厂等相关支持任务； 6.完成上级交办的其他与出口食品生产运营相关的临时性工作事项； 1.年龄：30-50岁，女性＜45岁 2.性别：不限 3.学历：大专及以上学历 4.专业：食品科学与工程、食品质量与安全、国际贸易（食品方向）等食品类相关专业优先； 5.工作经验要求：具有5年以上出口食品生产企业工作经验者优先，熟悉出口食品加工工艺流程； 6.技能要求：掌握出口食品行业最新政策动态及主要目标市场技术标准；

岗位职责： 1、依据设计图纸及相关技术标准，独立完成工装夹具的加工、装配及调试工作； 2、使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备，制作夹具所需零部件； 3、及时处理生产现场夹具异常问题（如定位偏差、夹紧不牢），实施紧急维修与优化改进。 任职要求： 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验，有卫浴五金行业背景者优先；了解常用夹具种类（如车削类、焊接类、检测类）； 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备，具备识读机械图纸能力（含公差标注）

急聘暖通设计师 1、负责空调、采暖、新风、净水系统的技术方案设计 2、承担施工图的绘制与技术文件整理 3、提供售前及项目执行期间的技术支持服务 4、完成上级安排的其他相关工作任务 1、具备暖通类专业背景或从事过暖通相关工作 2、具有良好的团队协作意识，踏实肯干，学习能力突出，工作认真细致，责任心强

一、岗位职责： 1.负责项目施工管理、图纸深化设计、设备选型及工程量核算； 2.制定机电工程进度计划，监督现场施工进展，审核相关施工费用； 3.提供施工现场技术支持，及时解决和处理现场出现的技术问题； 二、职位要求： 1.本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与设备、机电一体化等相关专业； 2.具备3-5年线路板、半导体等行业洁净厂房施工或现场管理经验者优先； 3.熟练使用AutoCAD、天正CAD，具备3D设计经验者优先； 4.吃苦耐劳，作风稳重，责任心强，具备良好的现场管理与沟通协调能力，能高效完成工作任务； 5.可接受驻场安排，服从项目地点调配； 6.薪资面议，以实际沟通为准。

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

宁德市蕉城区招工长/工程师 包括安保人员工资面议，提交推荐简历

招绿化种植人员，要求有种植经验，动手勤快

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顾工长

黔东南州镇远县 - 湖南瑞晖建筑工程‌。岗位‌：总工、施工员各1名‌要求‌：懂土建加固，会看图放线，熟练CAD及办公软件‌。简历投递‌：发至

咸阳市秦都区招绿化工长， 主要工作内容是：带队地形修整，苗木种植，苗木修剪及养护工作。身体健康55岁以下。工资一天200元，餐补每天20元，管住。看清楚再打电话。

宁德市蕉城区招工长/工程师

1.能够识读图纸并完成安装作业 2.具备接电操作能力，熟练使用胶枪，掌握铰链、抽屉等部件的安装流程 3.负责包装车间具体事务的安排，合理调配人员协作 4.能对货物清单进行系统化整理与分类归档 5.具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接工作事项 6.工作认真负责，发现问题能主动汇报并推动解决

要求有低压电工证，C1驾驶证能熟练开手动挡小车，有相关工作经验优先

工作内容： 1、根据客户下的订单，报价并排单生产，追踪生产进度，确保及时交货； 2、与客户经常沟通，后续工作的跟进，了解业务情况，收集信息，有异常情况及时反馈至上级处理； 3、订单、资料、文档的整理； 4、与公司各部门协调工作； 5、领导交办的其他工作。 要求： 1、大专以上学历，形象良好； 2、有较强的逻辑分析能力和沟通能力，服务意识强； 3、做事细心负责人，有团队合作精神，脾气好，抗压力强； 4、有无经验均可，公司提供免费上岗培训。 福利待遇： 1、公司免费提供食宿，宿舍安装有空调和热水器等，配有独立卫生间。夫妻一同在公司上班的可免费提供夫妻房。 2、公司重视人才培养与学习，为员工提供各种免费培训 3、提供广阔的发展空间

岗位职责： 1.负责印刷车间的日常运作与管理，保障生产效率与印刷品质稳定； 2.依据生产排程落实印刷任务，跟踪生产进展，确保产品准时交付； 3.指导并监督印刷工艺实施过程，严格执行质量标准与安全生产规范； 4.统筹管理印刷团队，开展人员培训、技能培养与工作分配，增强团队协作效能； 5.推进生产流程优化，控制运营成本，落实持续改善举措，提升整体产出效益； 6.与设计、物流等相关职能协同配合，确保信息高效传递，提高客户满意度； 7.管理印刷物料库存，科学调配资源，防止材料浪费或供应不足； 8.及时应对生产中突发问题，迅速响应并有效处理，保障生产连续运行。 任职要求： 1.精通印刷工艺及设备操作，拥有扎实的印刷行业实践经验； 2.具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成既定目标； 3.具有较强的问题分析与解决能力，能在高压环境下冷静判断并决策； 4.工作责任心强，关注细节，坚持高标准的产品质量要求； 5.拥有良好的沟通协调能力，能够与跨部门人员高效协作； 6.具备成本管控意识，可提出并推动实施降本增效方案； 7.适应高强度工作节奏，乐于迎接挑战并积极参与流程优化。

任职要求： 1.具备滚筒或激光切割相关工作经验（1-3年及以上） 2.熟悉相关设备的操作流程及日常维护 3.能够独立完成新产品的测试、新设备参数调试及开发工作 4.具备独立解决作业过程中突发异常的能力（如设备故障等） 5.具备车间人员的工作协调与任务分配能力 6.遵守厂区及上级主管的工作安排 7.能适应两班倒工作制 薪资待遇：5000-7000（具体面议） 上班时间：8:30-18:30，月休四天

工作内容 1.负责生产线上的普通工作，包括产品生产、组装和检测等工作; 2.在生产过程中，及时发现并反馈问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应长时间站立工作; 2.具备踏实能干的工作态度; 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

生产车间主任 1、车间主任向总经理汇报工作，在公司副总经理的指导下，全面主持车间各项管理工作 2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产及设备维护，确保各项目标顺利达成。牢固树立“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的管理理念 3、落实公司下达的生产计划安排，保质保量完成各项生产任务 4、贯彻执行公司会议决议及相关管理制度、管理措施，推动落地实施 5、落实车间人身安全与设备安全管理责任，保障生产过程安全有序、文明规范 6、负责在制品、生产设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作 7、组织开展车间员工日常管理工作，持续提升员工专业技能与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保生产流程合规 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任 10、根据生产需要，有权调整车间内部劳动组织并进行人员调配 11、依据公司相关规定，有权提出对车间员工的奖励或处罚建议 12、对上道工序转入的不合格品，有权提出质量异议

1.主要负责货架生产计划的统筹与执行； 2.熟悉五金加工流程，包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工序； 3.能够识读技术图纸，掌握展示道具的构造原理及部件配合关系； 4.具备组织员工开展样品制作的能力； 5.具备良好的敬业精神，工作踏实认真，善于团队协作与沟通配合

电脑车组长，有带过电脑车组的，需要有相关工作经验。

1.负责仓储员工排班、考勤报表制作； 2.仓储人员考勤异常处理及文件送签； 3.仓储6S管理及物资申领； 4.上级领导交办的其他事务。