公司因业务发展需要，现诚聘空压机设备维修工1名，期待专业的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责客户厂区空压机及配套设备的日常维保、故障监测、设备保养，及时排查设备潜在故障。 2. 快速响应设备故障报修，精准诊断并完成维修，减少停机时间。 3. 记录设备维护、维修数据，整理归档相关技术资料。 4. 协助制定空压机设备的维护计划和备件申购建议。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，1年以上空压机等机械设备维修维保经验，熟悉螺杆式空压机优先。 2. 技能要求：掌握空压机工作原理，能独立完成拆装、调试及故障维修；具备基础电工知识，熟悉常用维修工具使用。 3. 素质要求：责任心强，勤奋好学，不怕吃苦，有责任心。能接受偶尔加班及应急维修任务，具备良好的沟通能力和问题解决能力。 4.有C1以上驾照，熟练驾驶小型货车。 ### 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月（根据经验和技能面议）。 2. 福利：提供带薪年假、节日福利、定期技能培训。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱kaiianguo@163.com 2.电话联系

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负责设备维护检修

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

招聘岗位 生产车间操作工 工作内容：岗位工艺实操，阀门控制，反应釜投料，日常卫生。 岗位要求，，普通操作工高中或以上学历年龄25-50岁，有相关工作经验者优先入职。 上班时间：上12休12（两班两倒） 薪资：试用期7000元/月，转正薪资7500元-8500元/月 中控2名 要求:大专及以上学历，有消防操作证，1年以上工作经验。 薪资:面议 上班时间：上12休12（两班两倒） 化验员1名 要求:大专及以上学历，化学、环境检测等相关专业优先;1年以上化验检测工作经验。 薪资:4000-5000元/月 薪资待遇：入职缴纳五险包吃包住 维修工 1. 年龄22-48岁，高中及以上学历，无专业限制，有相关维修经验者优先； 2. 具备扎实的维修基础知识，能熟练处理机械、电气、水电等常见故障，动手能力强； 3. 持有相关技能证书（电工证、焊工证、制冷证等）者优先。 4. 工作积极主动，责任心强，服务意识佳，能快速响应维修需求； 5. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，服从工作安排。 薪资：7000-8500 联系电话：（微信同号） 地址：红崖子工业园区

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运行 2. 执行机械故障诊断与维修，及时排除运行异常 3.配合完成设备操作指导及轻量级辅助作业，确保生产连续性 4.严格遵守安全操作规程，落实焊工作业与电气作业相关安全要求 5.协助整理设备档案、维保记录及工具管理 任职要求： 1. 持有有效电工证及焊工证 2. 具备基础机械常识，能适应设备看护类轻体力工作 3.责任心强，服从安排，具备基本沟通与协作能力 4.身体健康，能适应每月无休排班制 5.学历不限，有制造业或工厂设备维护经验者优先

砂石厂破碎机维修工

岗位职责： 1.负责养殖场及管理区内水、电、暖等设备的日常供应与正常运行。 2.负责各类生产、生活设备的维护保养、故障诊断与维修工作。 任职要求： 1.年龄30-45岁，3年以上相关工作经验。 2.持有特种作业证（熔化焊接与热切割作业操作证）。 3.熟练掌握电焊技能，熟悉设备原理及维修技术。 4.身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利： 月薪：5000—7000元/月 包吃包住 效益奖金、节日福利、过年红包 工作地点： 闽宁事业部

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工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

岗位职责: 1、负责新设备的现场安装、调试及运行验证工作； 2、承担现场设备的日常维护、故障诊断与问题处理； 3、对公司各类设备的运行状态进行巡检、记录、评估及管理工作； 4、主导设备性能优化与结构改进项目的立项与实施，推动项目落地，并整理改进成果形成技术报告； 5、编制设备操作规范、维护保养SOP，制定保养计划并组织实施，同时开展现场技术员的技能培训； 6、管理设备易损部件的使用寿命，持续推进精益生产相关工作； 7、配合上级处理突发设备故障，提供解决方案建议，重大异常情况及时上报； 8、协助主管归纳常见设备问题并提出应对措施，独立完成关键调机作业指导书的编写； 9、严格执行公司保密制度及信息安全规定，落实岗位相关的安全责任。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业； 2、具备3年以上同行业工作经验，接受过线束设备相关培训者优先； 3、具有丰富的制造型企业设备维护管理及调试实操经验； 4、熟练使用各类3D/2D绘图软件，具备实际制图能力者优先考虑。

任职资格： 1、年龄：23-35岁 2、学历：本科及以上 3、经验要求：具备2年以上设备维护、管理、保障相关工作经验，或锂电行业同类岗位1年及以上实践经历 知识要求： 1. 熟悉生产制造类企业现场5S管理及安全文明生产规范； 2. 掌握锂电领域相关安全技术标准； 3. 具备机械与电气基础理论认知 技能要求： 1. 机械/电气类专业背景，拥有扎实的机电一体化实操能力； 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备良好书面表达与口头沟通能力； 3. 擅长对设备故障案例及改善措施进行归纳总结； 4. 执行力突出，具备团队协作意识、高效沟通协调能力，认同时间与目标管理理念，工作细致负责，富有职业责任感与使命感 工作内容： 职责1：安全生产 依据《安全生产责任制管理程序》与《岗位安全管理职责清单》要求， 制定并落实设备安全巡检计划，形成检查报告； 组织新员工安全培训，留存培训记录资料； 建立现场安全隐患识别机制，推动问题整改闭环管理。 职责2：设备导入与改造 遵循《设备开发导入管理规定》， 策划提升产品质量、优化人力配置的技术改进或设备升级方案，输出技术需求评估及设备立项申请； 参与设备3D设计方案评审，确认功能参数指标； 主导设备到货验收、安装调试、试运行至批量生产全过程，提交最终验收文档。 职责3：运行维护 依据《工程部门职责》相关规定， 制定保障设备稳定运行的实施方案，确保生产任务达成； 建立设备故障预警机制，实现MTTR、MTBF关键指标管控； 设计核心零部件管理流程，保障关键备件库存合理性； 构建设备保养执行体系，确保维保计划按期完成。 职责4：人员培养 制定团队人才培养规划，推进关键岗位继任者体系建设； 落实工程技术人才发展路径，完成年度梯队建设目标，持续提升团队专业能力

职责1：设备维保 （1）编制并持续优化设备维护保养手册，组织生产技师培训并监督其规范执行保养作业； （2）统筹外协维修事务，包括维修委托下单、进度跟踪、维修结果确认与验收； （3）落实部门维修工作计划，并组织实施相关维修任务； （4）针对设备保养项目及关键部件提出优化建议，并指导现场实施改进措施； （5）参与复杂故障的深度维修，开展专业技术培训与问题分析方法传授。 职责2：日常事务处理 （1）承担本工序工装夹具及非标零部件的设计开发工作； （2）建立设备备品备件清单，合理申购储备并实施使用寿命监控； （3）制定备件替代或升级的技术方案； （4）主导新产品、新工艺导入过程中的设备适应性改造设计； （5）负责各类工程技术文档的编写，如设备保养手册、安全操作规程、维护计划等； （6）配合公司推进技术人才梯队建设与能力提升工作。 职责3：安全 （1）排查所辖区域内设备存在的安全风险点； （2）贯彻执行安环中心关于设备安全管理的各项制度与要求； （3）监督生产人员在设备点检、清洁、保养及维修过程中的安全操作行为； （4）确保设备各项安全保护功能齐全且有效运行。 职责4：优率 （1）提高设备运行稳定性，保障制程质量的一致性与可靠性； （2）制定并推动实施设备改进方案，持续识别安全隐患，提升产品良品产出水平。 职责5：产能提升 （1）推进设备性能优化，提升设备OEE指标，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； （2）主导重大疑难故障的诊断与处理，总结形成标准化案例知识库； （3）组织工艺与设备的优化改造项目，提高设备运行效率，降低故障发生频率； （4）针对重大项目维修提供切实可行的改善建议与实施方案。

一、设备维护与保养 1. 制定并落实设备维保方案，定期开展电池生产设备的巡查、保养及检修工作，保障设备稳定运转，降低因设备故障导致的停机时长。 2. 快速响应设备突发异常，实施故障排查与修复，针对维修中暴露的问题进行归纳分析，制定预防性改善对策，避免同类故障重复出现。 二、设备调试与优化 1. 协助完成新设备的安装、调试与验收流程，确保设备投入运行后满足工艺标准及生产需求。 2. 结合工艺调整和产品品质要求，对在用设备进行参数调校与性能优化，提升设备运行效率与产品合格率。 三、技术支持与改进 1. 为生产团队提供现场设备技术支撑，及时解决产线运行中的设备技术难题，保障生产流程顺畅执行。 2. 跟踪行业先进技术动态，结合实际生产需要，提出切实可行的设备升级或改造建议，助力提升公司设备的技术先进性与市场竞争力。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

项目经理 1. 年龄45岁以下，大专以上学历；2. 具有中级职称，有从事电厂生产管理6年以上的管理经验；3. 熟知电力生产检修过程及检修工艺，专业技能娴熟；4. 具有较强的事业心和高度的工作责任感；5. 能有效组织完成电气、热控、机务系统专业设备的检修作业和各种综合协调工作；6. 能够熟练操作使用电脑办公；7. 能够审批热控及机械工作票和作业指导书的能力。 薪资福利:薪资面议，每月餐补150元、车补150元；员工享有节假日福利、生日福利及各类激励奖励。 招工人数:1名 应聘人员请携带个人简历、有效证件、证书原件及无犯罪记录证明到公司应聘，企业邮箱： 工作地址:大武口区生活垃圾综合处置项目内

维修工 持焊接与热切割证的优先。 薪资福利:员工入职缴纳五险，提供免费食宿、节日福利等；通勤车每天一班，通往平罗，隆湖开发区、大武口。 招工人数:数名 工作地址:宁夏平罗工业园区红崖子园精细化工基地红河北路5号

维修工 50岁以内，有一年以上铁合金行业维修经验，持特种作业证。 薪资福利:6000元 - 7000元/月，员工入职缴纳五险，免费提供住宿，回餐食堂、平罗县城内上下班免费通勤车接送，节假日福利等。 招工人数:7名 邮箱： 工作地址:宁夏平罗工业园区太西园太沙路延伸段

掌握各类参数要点，指导生产现场作业

宁夏蓝白黑循环科技有限 招聘电工2名 工资6000-7000元 有经验优先录用，持证上岗。

技术员 本科及以上学历，化工工艺、化学分析、应用化学、有机化学等相关专业；具备扎实的专业理论基础，能独立通过中英文文献数据库查阅、筛选、总结技术资料；可根据项目需求设计合理的实验方案，熟练操作气相色谱、液相色谱等分析仪器，精准记录实验数据并进行数据分析、结果总结；具备良好的动手操作能力，能独立完成小试、中试实验，解决实验过程中的技术问题；工作踏实细致、逻辑清晰，具有较强的团队合作意识和创新思维，能承受一定工作压力。可接受应届毕业生。 薪资福利:5000 - 7000元/月；入职提供工服、劳保用品；免费提供工作餐，餐食荤素搭配，营养丰富；免费提供员工住宿、带独立卫生间、水电费全免；上下班免费通勤车接送；养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金；每年全员免费体检；工龄补贴、绩效奖金、全勤奖金、入职三级安全培训、管理培训、技能培训；春节、端午节、中秋节等节日礼品 招工人数:2名 工作地址:惠农区石嘴山经济技术开发区淄山工业园区宁夏源生生物科技有限公司

上班地址是在内蒙古鄂尔多斯 年龄：40岁以内 要求：有叉车证 工价：210+25/餐补 转正之后是6000-8000左右

宁夏维尔精工股份有限公司 因我公司生产需要，拟面向社会招聘电工一名。 条件如下： 1、招聘电工1名，年龄50岁以下、需持证到岗、月工资6000-6500元。 2、福利待遇： （1）按照国家法律规定缴纳五险、一金，按月发放工资。 （2）提供食堂、住宿、洗浴室。 地址：宁夏石嘴山市向阳路大武口区工业园区31号 咨询电话：许先生

宁夏石嘴山建龙集团外协单位招聘操作工1、班长：基本工资13500元加超产奖金或生产绩效挂钩，多劳多得。2、刮巴工基本工资9000+绩效奖金3、焊头工基本工资8000+产量提成4、下料负责基本工资8000+绩效奖金注1、每天工作时长12小时，两班倒（10天一换班）。2、初中以上学历。3、身体健康，（体检报告，在惠农区泰和医院体检）4、上意外保险。5、包住（水电费卫生费自理，员工食堂5元/顿饭）。6、工作地址，宁夏石嘴山市惠农区红果子镇宁夏建龙厂区院内钢管厂。联系：