岗位职责： 1.主动开展市场调研、分析及预判，结合公司经营目标，拟定市场拓展方案与事业部销售策略，并科学分解至各设计师、业务人员，配套制定公平有效的激励与考核机制； 2.及时掌握市场变化，灵活高效地开发新客户资源，拓展业务合作路径，持续提升公司产品在区域市场的覆盖范围与份额； 3.负责团队体系建设（包括职能划分、岗位职责、流程规范、执行标准、绩效评估、薪酬管理），推动员工专业技能与管理能力的系统化提升，打造积极进取、协作互信的工作氛围； 4.妥善处理客户投诉问题，主动回应客户咨询，提供专业解答，维护长期稳定的客户关系，保障日常沟通顺畅高效； 5.按时完成经营部经理及城市门店总经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历者优先考虑； 2.具备相关管理实践经验，擅长人际沟通，有家装行业工作背景者优先； 3.拥有出色的沟通协调能力，以及市场研究与资源整合能力； 4.具备较强的团队意识与协作精神。

[岗位职责] 1、常驻展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店及设计公司、装修公司等，主动挖掘潜在销售线索； 2、持续积累并维护客户资源，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目成交； 3、负责全流程业务跟进，包括回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、与客户保持长期稳定沟通，建立良好的合作关系； 5、有车者优先考虑。 [任职要求] 1、具备3-5年销售工作经验，拥有面销或陌生拜访经验者优先； 2、对建材领域有较强兴趣，愿意深耕行业发展； 3、性格积极进取，责任心强，具备优秀的沟通协调能力。 薪资范围从几万元至百万元以上，目前在职销售经理平均月薪在15-18K

岗位职责： 1. 负责开发和拓展客户渠道客户资源，建立并维护良好的合作关系。 2. 制定并执行相关拓展计划，完成销售目标。 3. 深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案。 4. 组织和参与各类相关活动，推动业务发展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧，有较强的商务谈判能力。 2. 拥有丰富的客户资源或有成功拓展相关经验者优先。 3. 具备良好的市场敏感度和分析能力，能够准确把握市场动态。 4. 有较强的自我驱动力和团队合作精神，能够承受工作压力。 5、有过保健品会销经验或者有过社区社群开发经验，有过老年市场开拓经验优先 福利待遇： 1. 有竞争力的薪资和提成制度。 2.底薪五千加提成；奖金加提成，综合月收入两万左右 2. 完善的培训和晋升机制。 3. ，带薪年假。 4. 丰富多彩的员工活动和团队文化。

[岗位职责] 1、长期驻点展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等潜在客户，积极开拓销售线索； 2、持续收集并整理客户资料，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式； 5、有车者优先考虑。 [任职要求] 1、具备3-5年销售岗位工作经验，有面对面销售、陌生拜访经历者优先； 2、对建筑材料行业具有浓厚兴趣； 3、性格积极主动，富有进取意识，具备出色的沟通协调能力。 薪资范围从几万至百万以上不等，在职销售经理平均月收入为15-18万元

岗位职责： 1、开发地产开发商渠道，挖掘客户资源及合作机会，推动合作达成； 2、对接地产经纪公司建立合作，联合经纪人完成带看并协助成交；积极拓展经纪人网络，深化合作关系； 3、通过专业销售方式，向潜在客户推介公司产品及优惠政策，参与市场拓展工作； 4、组织业主邀约，协同设计师提供顾问式服务支持； 5、开展新客户开发，维护老客户关系，促进客户转介绍； 6、参与公司安排的培训，执行上级布置的各项工作任务。 任职要求： 1、热衷销售岗位，表达清晰，具备出色的沟通能力； 2、性格外向，反应迅速，善于思考，拥有较强的逻辑分析能力； 3、积极乐观，主动进取，具备良好的适应力与人际交往能力。 我们提供： 1、鼓楼独栋五层办公空间，环境舒适，交通便捷； 2、新人保护期无责底薪5k+高额提成，配备精准客户资源； 3、健全的晋升体系与福利制度； 4、半个月超长带薪春节假期，避开春运高峰。 我们正在寻找： 1、头脑灵活，乐于用智慧应对挑战的人； 2、愿意为结果担当，追求卓越业绩与丰厚回报的人； 3、擅长客户交流，能够引导需求、促成合作的人。 你会遇到： 1、一位高效且思路明确的领导； 2、一批优秀且志同道合的成长伙伴； 3、持续进阶的思维训练，以及高价值的成就机遇

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825元，次月起7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外勤期间公司提供车辆支持。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户款项回收； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~34岁，形象端正，表达清晰，性格积极开朗； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿元，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面(#^.^#)

岗位职责 1. 了解省级行政机关及事业单位的整体情况与发展动态，具备不少于3年的行业实践经验； 2. 对政府信息化发展有一定理解与认知； 3. 熟悉大客户销售的基本策略与市场拓展方法； 4. 开展客户开发并持续维护良好的合作关系，落实客户管理机制，达成既定销售目标； 5. 收集并整理市场相关信息，对接各类客户的数据资源管理部门，推进数据资源的接入与共享工作。 任职条件 1. 本科及以上学历，计算机等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备3年以上相关领域销售经验，拥有充足的行业积累和客户资源； 3. 具备出色的策划、组织、协调与沟通能力，以及较强的商务谈判技巧； 4. 具备较强市场开拓能力者优先录用； 5. 有同行业相关岗位工作经验者优先。

一、岗位职责： 1、线下客户开发与需求挖掘：重点面向北美华人聚集区域的餐饮、零售等行业客户，制定实地推广计划，通过商圈走访、驻点宣传、行业展会等线下形式接触潜在商户；现场讲解公司软硬件产品及配套服务，结合成功合作案例进行演示，深入挖掘商户运营中的实际痛点，建立初步合作意向。 2、现场产品讲解与方案推荐：熟练掌握全系产品的功能特点，针对不同经营场景（如堂食餐厅、外卖专营店等）开展现场操作演示；根据商户具体需求提供定制化解决方案，清晰解答关于产品功能、定价策略、售后服务等问题，推动客户对方案的认可与接受。 3、线下客户跟进与订单落地：为有意向客户建立专属跟进记录，通过二次拜访、线下交流活动等方式持续维护关系，及时响应需求变动；协助确认采购细节（设备型号、交付时间等），协同内部团队推进安装部署，完成合同签署及回款流程。 4、线下市场信息收集与反馈：在实地拜访过程中主动获取行业趋势、竞争对手动态以及客户对产品使用的反馈建议，系统整理后定期上报公司，为产品优化和地推策略调整提供有效数据支撑。 5、线下售后协助与客户留存：定期上门回访已合作商户，协助处理使用过程中的基础问题，遇到复杂情况及时对接技术团队；向老客户介绍新增功能和增值服务，引导其复购或升级，增强客户粘性，提升长期留存率。 二、任职资格： 1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限；具备2年及以上在美国本地从事销售工作的经验，有POS机、SaaS系统、支付终端等产品在餐饮领域销售背景者优先； 2、语言能力：具备基本沟通能力，能够与美国客户进行日常商务交流及合同协商。 其他要求：持有美国合法工作签证，熟悉当地交通出行方式，能独立开展线下拓展工作；拥有美国本地餐饮行业资源者优先考虑。 三、报酬及发展 1、海外销售岗位员工，首年综合年薪不低于40万/年，后续逐年递增； 2、设置多元化且高激励性的奖金提成机制，突破传统“单笔成交提成”模式！保留即时成单奖励的同时，增设月度客户数量达标奖，达成目标即可稳定获得收益。提成结构更丰富，收入增长不再依赖单一成交场景，整体稳定性更强。 人才画像： 1. 具备海外销售实战经验； 2. 有清晰的销售逻辑与执行方法； 3. 主要服务对象为在美国经营门店的亚洲籍商家，熟悉面销、电销、网销及展会等多种销售方式； 4. 熟悉当地市场环境与文化习惯，英语口语流利，持有美国合法签证。 海外销售经理需在国内常住； 该岗位需在目标区域具备一定的产品渠道与市场推广经验； 以出差形式赴境外工作，全年国内外停留时间视业务需要安排，通常为半年国内、半年国外。签证问题由个人负责办理，公司可提供必要协助。

岗位职责： 1、开发、维护并拓展产品销售渠道，确保销售目标的达成； 2、负责指定区域餐饮领域（饮品、烘焙、工业）内经销客户及头部餐饮客户的抹茶原料推广与销售工作； 3、为经销商和重点客户提供销售协助及应用技术支持服务； 4、深入市场一线，开展细致的市场调研，发掘具有增长潜力的区域与客户资源； 5、收集行业相关信息，把握市场变化趋势，整理有效信息并及时反馈至公司运营部门，助力企业战略决策； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品应用等相关专业者优先考虑； 2、具备食品工业原料、食品添加剂、功能性食品成分、香精香料或食品配料等相关产品的销售经验，或拥有食品工厂、食品配料经销商渠道资源者优先； 3、有服务大型外资餐饮连锁客户经历，或曾在外资连锁餐饮企业总部任职后转入销售岗位者优先。

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设及业务扩展 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作 4、配合城市经理合理配置和高效利用市场拓展资源 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识 4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿 6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定高效输出，富有进取精神 【福利待遇】 综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月一次晋升机会。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会，营造阳光开放、氛围融洽的互联网工作环境；同时具备互联网行业典型的快节奏与高挑战，但只要具备足够实力与投入，完全可从容应对并脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟清晰的职业发展通道；作为一支专注互联网新零售的团队，我们以结果为导向，晋升机制公开透明，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食就是你释放潜力的最佳舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道TOP1。

鼓屏路附近单位招白班保安一名，年龄要求50岁以下，身高1.70以上,品行端正无不良嗜好。工资4000元，月休4天。联系郑先生。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 欢迎联系~~~~~~ 工作时间:面议

下午三坊七巷需要油漆工一人，马上来，有空的师傅请联系

哈院用男护工男病号自里1天200官吃

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~ 工作时间:面议

招销售经理 甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

1.县级代理开发维护。 2.模式运营：县级服务中心+乡镇服务站+农场主俱乐部

主要负责门窗销售找客户 工资10000-12000 年龄不限，会说苏州本地话优先，业范围苏州甪直，太仓，昆山，常熟。

我们是一家专注于高端系统门窗研发、生产与销售的创新企业，致力于为消费者提供高品质的家居生活解决方案。凭借卓越的产品性能、前沿的设计和完善的售后服务，我们在市场上建立了良好的品牌声誉。现因业务扩展需要，诚邀一位富有激情的销售精英加入我们，共同开创未来。

通过直播、自媒体渠道开发客户，建立销售渠道

岗位福利： 底薪6k+高额提成（具体面议），五险一金，油费报销 任职要求： 大专及以上学历，3年以上光伏或 To B 销售经验，熟悉工商业客户开发流程； 具备光伏系统基础知识，能够准确对接客户需求； 抗压能力强，擅长商务谈判与客户关系维护，拥有工商业资源或成功项目案例者优先。 岗位职责： 负责工商业光伏客户的开拓，完成客户拜访、需求交流及项目初步接洽； 根据客户需求，协同技术团队设计匹配的光伏解决方案； 推动项目签约落地，主导商务谈判、合同签署及回款进度管理； 持续维护客户关系，协调处理售后事宜，挖掘二次合作或推荐新客户的机会。

1、负责区域市场业务对接及客户关系维护。 2、负责区域团队日常管理与团队体系建设。 3、依据公司战略规划，带领团队达成区域销售目标，推动市场稳定持续增长。 任职要求： 1、具备银行贵金属领域3年以上工作经验，有2年以上团队负责人经历者优先。 2、具备优秀的过往业绩表现及良好的行业声誉。 3、具备成熟的系统化工作方法。 4、擅长团队搭建与人才培养。

职位概要： 我们正在招聘一名诚实守信、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理，主要负责福建省范围内的市场开拓工作，涉及产品涵盖高速公路领域的ETC收费设备、栏杆机、车型识别系统、称重装置及点卡机等机电类设备。具体要求如下： 就职优势： 1、灵活的工作模式：每周出差3天以上，基本实现周末双休，法定节假日按国家规定执行，无客户拜访任务时可弹性安排居家办公！！！ 2、健全的福利保障：五险一金完整缴纳，享有传统节日福利，薪资每月准时发放，绝不拖欠工资！！！ 3、培训体系支持：提供带薪岗前培训，由经验丰富的专业人员带教，系统讲授产品知识、商务流程及财务相关内容！！！（培训地点：广州，时长：约20天） 4、行业竞争力：拥有多年行业技术积累，销售提成高于同行水平，激励机制具有显著优势！！！ 5、扶持政策：公司提供为期3-6个月的业务孵化支持，无需担忧客户资源开拓问题！！！ 招聘要求： 1、年龄25至40岁，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、身心健康，性格稳重，言行举止大方得体； 3、能适应频繁出差，具备优秀的组织协调能力和独立处理问题的能力，有陌生客户拜访及独立推进业务的经验； 4、熟悉招投标流程，具备标书编制或审核经验者优先； 5、具备较强的市场敏感度和信息收集分析能力，能够有效开展需求管理与决策判断； 6、完成上级交办的其他工作任务。 欢迎有高速公路行业销售经验，或对该领域有浓厚兴趣并希望长期发展的优秀人才投递简历。

招聘福建福州的带班人员。

1. 搭建团队（1+20） 2. 制定并督导成员每日工作任务，达成日度销售业绩 3. 组织早晚会运营，助力各项指标顺利落地 度小满线下信贷管理岗提供正式编制，享受六险二金，底薪保障，管理津贴，业务推动费用，多重激励政策！

岗位职责： 1、提高产品在目标市场中的份额表现； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户渠道，保障销售任务顺利完成； 3、策划并执行产品宣传推广活动，增强品牌影响力与产品市场竞争力； 4、整理分析销售相关数据，为产品优化和营销策略调整提供有力支持； 5、整合协调内部资源，保障销售环节高效运转，提升客户服务质量。 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法与市场洞察能力，可独立推进销售工作； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，善于维护客户长期合作关系； 3、了解建材行业发展趋势，掌握主要竞争品牌市场动向； 4、具备良好的团队管理意识与协作精神，能有效带领团队完成业绩指标； 5、具备较强的市场研判与应变能力，能及时应对市场环境变化。

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永辉短期兼职工 应聘时请备注福州兼职汇推荐，不备注可能不通过。不用杀鱼，捕鱼捞虾，给虾打氧气，辅助性工作。 薪资福利:20元/小时（2.13 - 2.16出勤）；25元/小时（2.15 - 2.16两天） 工作地址:福州

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