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根据施工图纸和电气规范，负责建筑工地的临时电力布线和永久电气布线工作。安装各种电气设备，如开关、插座、配电箱、照明设备等。确保工地的电力供应，包括临时电源的搭建和维护，以及为施工设备提供稳定的电力。定期进行电气安全检查，确保所有电气设备和线路符合安全标准，防止电气火灾和触电事故。快速响应并处理电气故障，包括短路、断路、设备故障等，保证工地的正常运作。对新安装的电气系统进行测试和调试，确保其性能符合设计要求。对电气设备进行定期的维护和保养，延长设备使用寿命，确保其可靠性。与其他工种协调合作，确保电气工程与土建、水暖等工程的顺利配合。

江苏连云港灌南县灌南紫宸小区招聘 1、岗位： 水电工 2、要求：60周岁以下或左右 有高压证，沟通能力强 3、福利待遇：4000元 单休 缴纳社保 绩效考核 年终奖 4、联系电话：宋女士 5、公司地址：桥东灌南紫宸小区18幢2单元欧堡利亚物业（恒基广场西侧）

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央企徐圩项目小工种招聘 1、行吊司机12人-施工支持，45岁以内，需要门式龙门吊起重设备司机的证书，负责行吊的运行使用） 2、汽车泵操作人员9人-施工支持，持住建厅证件、B2驾驶证，有5年以上驾驶经验，负责泵车的日常操作与维护） 3、水工人39人-施工支持，现场作业年限不低于2年，年龄不大于50岁。） 4、电工41人-施工支持，持建筑电工证，45岁以下，有核电工作经验优先,1、2井号机组临时用电；2、冷却塔临时用电；3、BOP二标段临时用电。） 5、焊工2人-施工支持（持焊工操作证，45岁以下，有2年以上焊工工作经验，1、2井号机组及外围施工区域接地焊接。） 6、空压机操作工5人-施工支持（55周岁以下，持有安全管理和作业人员证书、空压机运维等，可适当放宽性别） 7、测放工8人-施工支持（持测量工证，45岁以下，有核电工作经验优先，1、1、2井号机组基坑监测；2、冷却塔施工；3、BOP二标段施工。） 8、配送工-施工支持11人 10、叉车司机3人-器材部、施工支持（负责叉车驾驶操作，持有相应驾驶证N1，45岁以内，本岗位五年以上工龄。） 11、普工-质检部3人（55周岁以下，无红线违章记录， 12、验收员2人-器材部（负责冷却塔材料验收管理工作） 13、司索工2人-器材部（负责冷却塔材料卸货，持有相应司索工证件，45以内，本岗位五年以上工龄。） 14、电工1人-器材部（负责小型机具维修，持有住建厅建筑电工证件，45以内，本岗位五年以上工龄。） 15、机修工2人-器材部（负责小型机具维修，45岁以内，本岗位五年以上工龄。） 16、钢筋工15人-土建（年龄不大于50岁，且无红线违章，负责土建施工分部现场各厂房钢筋切割以及钢筋取样送检等工作。） 二、有意向可报备，工资优越，长期稳定，缴纳五险 三、要求：有核电经验优先，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康 四、工作地址：徐圩核电 联系电话☎（同，尽量备注什么岗位，电话有时候忙占线打不进来就接不到）

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岗位职责： 1. 负责燃气计量表的现场更换、安装与调试工作 2. 对老旧、故障或到期燃气表进行巡检、登记及更换作业 3. 核对用户信息、表号及用气数据，确保换表记录准确无误 4. 处理换表过程中的简单漏气排查与应急处置，保障作业安全 5. 配合燃气公司完成数据上传、工单闭环及用户沟通解释工作 任职要求： 1. 具备燃气表具相关操作经验者优先，无经验者 老带新 一对一培训 2. 燃气从业人员资格证者优先 3. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 薪资待遇：多劳多得 上不封顶 8000-10000元

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1、园区正式员工，入职即购买社保，中午有食堂吃饭，长白班，月休4天。 2、有低压/高压电工证 3、年龄30-45之间，有3年以上物业维修经验 4、主要工作内容： ①停车场各种电器维护、检修和巡检 ②消防设施的维护、巡检和保养 ③会点电焊 ④网络故障排查和检修 ⑤道闸故障维修 ⑥领导安排的其他事项

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一、岗位职责： 1、服从公司工作安排，听从指挥，以身作则，严格遵守公司各项劳动纪律及相关管理制度。 2、落实岗位与安全责任制，规范佩戴个人防护用品，保障人员及设备运行安全。 3、统筹电仪部门团队管理，科学分配工作任务，确保部门运作高效顺畅。 4、制定部门阶段性工作计划与目标，监督执行过程，适时优化调整工作部署。 5、构建现代化运维管理体系，完善部门管理制度、作业流程和工作标准，并推动落地实施。 6、组织编制电气设备巡检方案与维护保养计划，及时排查并处理设备异常，对重大故障进行现场协调与处置，保障设备稳定运行，减少故障发生频率。 7、提供电气与仪表专业技术支持，主导解决复杂技术问题。 8、参与企业技术升级及新项目实施，审核电仪系统设计方案，确保技术先进性与运行可靠性。 9、关注行业技术发展动态，引入先进技术和工艺，持续提升电仪设备技术管理水平。 10、编制部门年度预算，合理控制维护与更新支出，优化备品备件库存结构，降低库存成本，保障物资供应及时。 11、监控能源使用情况，推行节能降耗措施，降低能源开支。 12、加强跨部门协作，协调解决设备运行与生产需求之间的冲突。 13、对接政府相关部门及外部技术服务单位，确保获得及时有效的技术支持与服务保障。 14、定期开展内部业务培训，提升员工专业能力，确保员工持证上岗、胜任岗位要求。 15、组织安全教育培训与应急演练，增强员工安全意识和突发事件应对能力，定期开展隐患排查，消除潜在风险。 16、定期向上级汇报部门工作进展，为公司决策提供数据支持与参考依据。 17、完成上级交办的其他临时性任务。 二、任职要求： 1、电气、自动化或相关专业，本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验，三年以上中高层管理经历，掌握现代化工厂电气自控设备管理理念与方法。 3、精通配电室、变压器及各类电仪设备、控制系统的点检与巡检标准及操作规范。 4、能够独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。 5、熟悉制造类企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜设计及电气元器件选型；了解西门子PLC控制系统，掌握常用电气设备与仪器仪表的工作原理。 6、熟练使用CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。 7、具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队管理能力，具有良好的职业道德与职业操守，工作态度认真，踏实肯干，责任心强。

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岗位名称：模具设计加工中心操机师傅；钳工组装师傅。 岗位要求：1. 工作经验：要求有10年以上相关工作经验。2. 工作状态：到岗后可以快速进入工作状态。3. 技术能力：具体工资情况以技术工作经验来定。 薪资待遇：月薪7000.00-12000.00，每月两天假期，年薪12万-17万，工资月发80%，。

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船厂招聘管工；要求55岁以下、在船厂做过的熟练工；工作内容：车间预制、管道、分段船舱甲板安装；工资55-65元/小时，特别优秀者75元/小时；招聘分段制作拼装、3+4焊工、拼装铆工、打磨工；打磨工260元/天起步；包住、提供工作餐；有班组者优先安排；工资分两批发放：每月15日和25日分别发放上月工资；干满一个月

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