苏豫皖片区天然气管道防腐质检员 负责喷砂、防腐涂层、膜厚检测、报验建档 ，熟防腐规范，能驻工地，包吃住。五险。电话

招聘质量员一名，劳资员一名，要求有证书，配合交社保，工作地点：宿州市区，有意者联系，电话:（无证勿扰）

新疆建设兵团下属检测机构招聘工地试验室试验检测人员3-5人，项目地点:安微宿州，要求有公路水运检测证书，可以注册到母体，检员6000-8000，检师8000-10000，能力水平强的可以面谈，能独立完成试验室主任安排的工作任务，工期2年；工资月结，月休4天，，到岗时间：越快越好；联系人：黄主任

有没有认识做压力表检测的，给推荐一下。

1. 使用环境设备施工，能出差。 2. 20-45周岁，会开车并有2年驾龄。

【岗位职责】 1. 按照环境监测规范完成水、气、声、土壤等各类样本的现场采集、保存与流转，保障采样环节合规。 2. 操作实验室分析仪器完成样品检测，准确记录检测数据，确保结果符合质控标准。 3. 配合完成监测数据整理、报告编制，做好实验仪器日常维护与实验室安全管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，环境工程、环境科学、应用化学等相关专业，具备环境监测基础理论知识。 2. 熟悉环境监测相关标准与实验室操作流程。

岗位职责： 1、前往客户现场完成废气、废水及厂界噪音等样品的采集工作； 2、准确记录采样数据，并按时完成系统上传； 3、提前整理和准备所需的采样工具与设备。 岗位要求： 1、大专学历，环境科学、环境工程等相关专业； 2、具备认真负责的工作作风，以及良好的沟通协调能力； 3、有采样相关工作经验者优先考虑； 4、可长期实习者优先，表现优异者有机会转正

待遇面议

招聘启事：安徽某高速公路工地试验室，需要招聘检测员4名，月薪6000-7500元，五险，人证合一；月休4天；包吃包住母体机构地点：安徽合肥，要求尽快到岗；联系人：王经理（）或简历发送至；中介勿扰！

岗位职责： 1、前往客户现场完成样品采集工作（包括废气、各类水质、大气、固体废物、土壤、噪声等）； 2、在采样过程中与客户保持沟通，进行交流与协调； 3、提前准备采样所需的设备、耗材及工具； 4、负责采样设备的日常维护与保养工作； 5、负责采集样品的保存、运输及交接流程； 6、负责现场采样记录的准确填写。 岗位要求： 1、大专学历，环境科学、环境工程、化学等相关专业； 2、具备认真负责的工作态度和良好的沟通能力； 3、需持有C1驾驶证。

萧县附近要一焊工(白钢氩弧焊不拍片！成型好)和管工！工期短有意者至电袁队

永成焊管道招聘焊工，要求持有焊工证。有意者可来电联系。

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 招聘：搬运工（15斤）货物

招聘安装人才或学徒工，要求有上进心，服从安排。工作态度不认真、混日子的人员请勿打扰。

长白班企业，全部坐班，上班期间有固定的休息时间。愿意加班者优先。薪资为364元/天，满月车补200元，保底350个工时，工资最高364元/天。长白班高价28元/时，工人28元/时，月工时约350小时，无任何套路，住宿免费，月薪9000~10000元（工资中包含餐补及所有奖励津贴）。主要生产5G通信设备组件，工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。招聘18岁至45岁员工，其中18岁至35岁员工另有要求。

招聘2名安全员和2名质量员，有意者可自行联系报名。

756：公路工程试验检测师-未注明-山西省太原市（云南招聘）-未注明-电话或面谈-

检测助理，4工作地址:黔南地区、安顺地区

招聘：检测师招聘持证公路水运助理试验检测师1人，公路工地试验室，（40岁以下），服从公司安排、认真对待工作，有团队精神，工作内容二级公路工地试验室，薪资待遇具体电话沟通，经验丰富能力突出者待遇可详谈原文：公路工地试验室招聘:1.持证公路水运助理试验检测师1人，；2.要求: （40岁以下），服从公司安排、认真对待工作，有团队精神，热忱欢迎适合选择扎根本单位、长期在本单位稳定从事工作者；3.工作内容:二级公路工地试验室；4.薪资待遇:（具体电话沟通）；5.经验丰富能力突出者待遇可详谈。有意愿者联系：。6.工作地点:新疆叶城，待遇详谈，中介勿扰

10.30招聘更新电气质量管理-常熟数据中心配电方舱E-house涉及到工作内容:进行全过程质量监督，包括来料、安装、一二次接线、调试/FAT过程、问题及不符合项跟踪关闭，以及质量文档的收集整理等，周期：2个月，到岗。张工

岗位职责: 1、危废HW06处置工艺（精馏、焚烧、催化氧化）技术研发应用 2、危废处置生产管理和日常台账规范 3、危废鉴别 4、危废处置应急处理 入职要求: 1、具备3年以上HW06含溶剂危废处置管理经验，熟悉掌握相关处置工艺 2、熟悉危废处置法规及应急处置方案 3、持注册环保工程师证书或环境影响评价工程师证书者优先录用，待遇从优 4、精通催化氧化、拯救回收核心工艺者优先录用，待遇从优

岗位名称：环保管家 工作地点：鞋城五路经开区管委会 二、岗位职责 1. 完成上级交办的其他技术支持类工作； 2. 参与走航 三、任职要求 1. 专业背景：化学、应用化学、化工工艺、材料化学等相关专业，大专及以上学历（优秀者可放宽至中专/高中+丰富经验）； 2. 经验要求：有化工厂、化工企业或相关领域工作经验优先（应届生若有实习/项目经验也可考虑）； 3. 技能素养：了解危化品管理规范；熟练使用办公软件及专业检测仪器（如质谱仪、雷达等）者优先； 4. 职业素养：责任心强，安全意识突出，具备良好的团队协作能力与学习能力，能适应值班（如有）安排。 四、工作时间与休假 - 工时制度：早8：30-12:00,14:30-18:00，周末双休，法定节假日休 周末安排：每周末虽为常规休息时段，但因项目需求需轮值时，将提前通知 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假等福利政策。 五、薪资福利 - 薪资范围：月薪6000 - 8000元（具体面议，根据经验、能力定薪），试用期5天（）； - 其他福利：每日提供工作餐1次（中午） 七、招聘说明 本岗位长期有效，招满即止。我们重视每一位应聘者的专业能力与职业态度，期待有志于化工领域发展的伙伴加入！ 发布单位：[安徽宝联建筑工程有限公司] 发布日期：[2026年7月11日]

可独立承担现场任务分配及设备操作，具备责任意识与安全防范意识。

招聘检测员和检测师。检测师薪资为8000-13000元，检测员薪资为6000-7500元，提供五险。招聘人数：检测师3名（含工地室主任），检测员4名。工作地址在安徽合肥高速。

【岗位职责】 1. 负责环评项目及其他项目的过程管理和技术支持。 2. 负责制定项目的合理实施计划，并组织人员按计划开展工作。 3. 负责与客户对接，及时处理项目实施过程中的各种问题。 4. 负责主持编写环评报告。 【岗位要求】 1. 有环评工作经验，具有环评工程师证书。 2. 具有良好的组织、协调、沟通表达能力。 3. 环境科学、环境工程等相关专业大学专科及以上学历。 4. 熟悉设计行业和业务，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识。 5. 熟练运用Office、CAD等计算机软件系统。 6. 能适应短期出差，具有一定的沟通能力。 7. 有环评相关工作经验。 【福利待遇】 绩效奖金、年底双薪、周末双休、带薪年假、弹性工作、定期体检、无试用期

1.使用环境设备施工，能出差 2.20-45周岁会开车并有2年驾龄

1. 承担环保类项目的技术报告编写工作，包括清洁生产审核、突发环境事件应急预案等； 2. 制定项目执行方案并有序推进实施，确保各阶段任务按时完成； 3. 与客户保持有效沟通，协调解决项目推进过程中出现的各类问题； 4. 具备一年以上相关领域工作经验； 5. 具备较强的组织协调能力及语言表达能力 任职要求： 1. 环境科学、环境工程或相关专业本科及以上学历； 2. 掌握本专业基础理论，熟悉设计行业特点及相关业务知识； 3. 能熟练操作Office办公软件及CAD制图系统； 4. 可接受短期外出工作安排，具备良好的人际沟通技巧； 5. 拥有同类项目经验者优先考虑 职位福利：绩效奖金、年底双薪、周末双休、弹性工作、带薪年假

【岗位职责】 1. 负责环评项目及其他项目的过程管理和技术支持。 2. 负责制定项目的合理实施计划，并组织人员按计划开展工作。 3. 负责与客户对接，及时处理项目实施过程中的各种问题。 4. 负责按时完成环评报告编写。 【岗位要求】 1. 环境科学、环境工程等相关专业大学专科及以上学历。 2. 熟练运用Office、CAD等计算机软件系统。 3. 能适应短期出差，具有一定的沟通能力。 4. 有一定的环评相关工作经验。 【福利待遇】 绩效奖金、年底双薪、周末双休、带薪年假、弹性工作

1. 主要负责环境检测工作中的样品采集及样品检测。 2. 按照标准规范要求完成领导安排的相关工作，包括样品采集与检测、实验记录的填写以及相关信息上报等。

一、岗位职责: 1、危废HW06处置工艺（蒸馏、焚烧、催化氧化）技术研发应用 2、危废处置生产管理和日常台账规范 3、危废鉴别 4、危废处置应急处理 二、入职要求: 1、具备3年以上HW06含溶剂危废处置管理经验，熟悉掌握相关处置工艺 2、熟悉危废处置法规及应急处置方案 3、持注册环保工程师证书或环境影响评价工程师证书者优先录用，待遇从优 4、精通催化氧化、蒸馏回收核心工艺者优先录用，待遇从优 三、薪资待遇 1、薪资待遇：面议，根据个人资历、工作经验核定，提供行业有竞争力薪资； 2、基础福利：社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利； 3、激励福利：绩效奖金、年终奖金、评优评先奖金、技能培训补贴； 4、其他福利：完善的晋升通道（车间主任-技术总监-生产总监/厂长）、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。