【岗位职责】 1. 负责生产订单的精准排产，全程跟踪生产进度，快速响应并解决生产过程中的各类异常问题； 2. 严格按照6S管理标准推进现场管理，全面排查安全、质量隐患并监督整改闭环； 3. 统筹新员工岗中带教、技能评定及生产人员调配，保障车间人力配置最优； 4. 负责车间设备运维与能源管理，配合完成新设备的安装调试与验收工作； 5. 协助开展生产成本管控，通过流程优化提升生产效率、降低运营成本。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 专业排名前20%、专业课无挂科； 3. 逻辑思维强，工作严谨，能吃苦耐劳； 4. 性格开朗，团队协作能力强，沟通表达能力强； 5. 有担任过学生会干部经历优先。

【岗位职责】 1. 负责研发管理制度、流程体系搭建与落地运行，为子公司提供研发项目管理咨询与业务指导。 2. 组织研发项目的立项、评审、过程跟踪、验收工作，统筹研发项目费用、人员管理，把控项目整体推进质量。 3. 负责重点实验室、生物样本与数据资源中心、专家智库等创新平台的日常运营与维护管理。 4. 负责科技伦理委员会日常运行管理，以及产学研合作和科研业务的过程管理。 5. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本...

岗位职责： 1、负责研发团队管理工作，了解行业行情、产品技术趋势、材料及工艺应用趋势等，能够结合市场行情及趋势制定公司的产品开发及技术开发整体方案，研发预算以及公司技术发展长远规划； 2、负责管理产品研发整体项目生命周期的管控，并协调进行分解与分配，确保按时按质按量的完成技术交付研发任务； 3、负责研发技术的团队建设管理； 4、对生产和采购过程提供技术支持，并有针对性的生产和采购人员进行技术知识方面的提高培训； 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类专业毕业，5年以上线束研发相关经验，5年内相关管理工作经验； 2、熟悉国内外汽车线束设计标准，精通新能源汽车高压线束（如充电枪、电池包线束）的设计、材料选择及安全规范（如GB/T 18384）。‌ ‌3、工艺与材料‌：熟悉线材结构、连接器工艺流程、五金及塑胶材料特性，并能开发和维护完整的线材生产工艺。‌ 4、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。

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【岗位职责】 1. 在公司的市场营销、人事行政、财税、仓库管理等板块轮岗学习，轮岗后往管理团队方向发展。 2. 前期以学习和了解为主，逐步适应公司基础节奏。 3. 协助公司主管或者经理完成工作职责，会安排主管一带一，无需担心没经验，容易上手。 【岗位要求】 1. 有想法、想上进。2. 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。 3. 愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 【福利待遇】 1. 不定时组织团建、聚餐。 2. 薪资6500+提成+奖金+被动收入，提成上不封顶，综合薪资7k-12k，付出等于回报。 3. 提供免费住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备基础运行逻辑，熟悉从领料、称重、混料到内外包装的完整流程），全面了解车间各岗位运作模式； 2、中期：接受生产计划管理相关培训，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化培养，成长为生产组组长或班长后备力量，具备直接晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、工作环境为恒温车间（温度约20-25℃），需穿戴连体无尘服，作业方式包含坐班与站班交替； 3、具备基本沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，零经验亦可入职； 【工作时间】：秋冬季节9:00-18:00；春夏季节8:30-18:00；（如遇生产任务紧张，将根据实际情况适度调整） 【薪资】：综合月薪4000-5000元 【福利】：提供住宿、餐费补贴，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动，享有节日福利，每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋

1. 熟悉选矿分离工艺 2. 熟悉分离提纯设备 3. 有分离提纯产线建设经验

执行经理 岗位职责:负责公司生产人员安排等有关工作的总调度。对外各职能部门及内部各部门之间的协调。 岗位要求:有10年以上相关管理工作经验，有大厂经验优先。

任职要求： 1、专业背景： 电气自动化、机电一体化、机器人工程等相关专业，大专及以上学历。 2、核心技能： 精通PLC： 熟悉主流PLC（西门子S7-1200/1500、三菱、欧姆龙或汇川），能理解梯形图/SCL语言，具备基础程序调整及变量强制测试能力。 电气识图： 熟练解读电气原理图，能够使用万用表、示波器进行电路故障排查。 通讯配置： 掌握工业以太网（Profinet/EtherNet/IP）、Modbus TCP、TCP/IP Socket等通信协议配置，了解“心跳信号”、“握手信号”的工作机制。 3、行业经验： 具有光伏（电池片/切片）领域自动化设备运行维护经验者优先。 特别加分项： 具备AGV/AMR调度系统现场落地经验，或熟悉海康威视、极智嘉等主流AGV品牌调试流程者更优。 软技能： 具备良好的抗压性与沟通协调能力（日常需与厂商交涉、推动问题解决），能接受倒班及紧急加班抢修任务。 工作职责： 1、厂商对接与管理： 负责自动化设备（尤其是物流搬运类、清洗分选类、自动上下料类）的技术协议拟定、方案评审及项目进度跟踪。主导设备到厂后的安装指导与调试监管，确保设备满足技术规范要求。 2、现场调试与集成： 负责设备与上层系统（MES/MCS）及底层PLC的通信联调工作（重点核查IP设置、点位表匹配、信号交互测试）。协同MCS工程师完成AGV路径规划验证、交通管制逻辑测试，处理现场死锁、数据丢包等异常情况。 3、故障排查与维修： 及时响应产线设备故障，通过分析PLC程序、电气图纸或HMI报警信息定位问题根源（如传感器失效、电机过载或逻辑阻塞）。搭建设备故障案例库，整理维修记录，逐步减少对外部技术支持的依赖。 4、预防性维护： 制定并落实设备PM（预防性维护）计划，定期开展传感器校准、光学部件清洁、机械磨损检查等工作。 5、负责备品备件库存管理，保障关键零部件有合理储备。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

工人多名安装山地光伏电话

张家界金恒汽修诚招机电一体师傅与中工两名，待遇从优（面谈，可包住包食三餐）有意者可与联系

西安市莲湖区招工长/工程师

防城港市港口区红沙核电站招聘、 1、水电班组工长，主要负责日常工作安排，善于沟通，有管理能力，有核电经验者优先。 2、电工、需要有电工证，工作临时用电，配电箱安装，接线等等。八小时工作制，超出算加班。 3、小工、主要配合水电工工作，打杂。也是八小时工作制，超出算加班。

武汉市江夏区招工长/工程师

扬州市邗江区招装修公司 工长 会预算 门窗维修

1. 年龄：35周岁以内 2. 持有二级建造师注册证书（建筑/市政优先，B证优先考虑） 3. 具备真实施工现场实操经验，熟悉完整施工流程，有项目驻场经历优先 4. 能接受长期驻项目，跟着项目调动，适应工地现场环境 5. 熟练识读图纸，沟通协调能力强，责任心强，能吃苦 6. 土木工程、建筑工程等相关专业优先

岗位职责 1、负责桑植县区域内电信客户的安装、检修及移机服务工作； 2、承担桑植县范围内小微ICT项目的实施与交付任务； 3、负责设备设施的安全巡检及日常随销推广工作。 岗位要求 1、年龄35岁以内，持有驾驶证或具备电信相关工作经验者条件可适当放宽； 2、具备较强的学习能力，拥有良好的团队合作精神与责任意识； 3、身体健康，能够胜任一线作业要求，需通过岗前基础体检； 4、学历要求大专及以上。 薪资待遇 综合收入5000+，缴纳五险，享受话费补贴及餐补 工作地点 张家界桑植县 工作时间 8:30-17:30

岗位职责 1、负责桑植县区域内电信客户的安装、查修、移机等服务工作； 2、承担桑植县范围内的小微ICT项目实施与交付任务； 3、开展设备设施的安全巡检及日常随销推广工作。 岗位要求 1、年龄在35周岁以下，持有驾驶证或具备电信相关工作经验者条件可适当放宽； 2、具备较强的学习能力，拥有良好的团队合作精神与责任意识； 3、身体健康，能适应一线作业需求，需通过岗前基础体检； 4、学历要求大专及以上。 薪资待遇 综合收入5000元以上，缴纳五险，享受话费补贴与餐费补助 工作地点 张家界桑植县 工作时间 8:30-17:30

招本地户用光伏运维师傅一名，持低压电工证和高处作业证优先考虑，无证或者持一证者可以入职后再考，能吃苦耐劳，主要负责户用光伏电站的售后运维，及能处理简单的漏水问题，有较好的沟通能力，亲和力你，能和农户建立良好的合作关系

招聘兼职茶叶生产厂长（仅生产期到岗，无需日常坐班） 工作职责： 1.根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质； 2.熟悉茶叶全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业； 3.全权对接县市场监督管理局，配合日常抽检、SC 年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求； 4.生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题；淡季配合完善制度、规划下一季生产。 任职要求： 1.拥有茶厂厂长 / 生产主管实操管理经验，精通茶叶初制、精制全工艺流程； 2.熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验； 3.具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度； 4.时间灵活，采茶加工旺季可稳定驻场，淡季随需到场处理合规事务； 5.本地从事茶叶行业者优先。 薪资工作说明： 1.工作模式：仅生产加工阶段驻厂管理； 2.薪酬面谈； 3.厂区提供食宿、办公配套。 联系方式： 工作地点：慈利县江垭国有林场 面试地点：长沙芙蓉区八一路昊天大厦商务楼206 联系人：傅女士 电话：0731—

1. 负责铜铝排产品的结构开发、性能模拟及优化设计； 2. 开展铜铝排在电气导通性、机械承载能力、温升表现及连接稳定性的研究与技术分析； 3. 编写产品技术规范、设计图纸、物料清单及工艺指导文档；参与材料选型与测试，推进表面处理、绝缘包裹等工艺方案的研究； 4. 协助生产团队解决成型、焊接、折弯等制造环节中的技术难题； 5. 推进铜铝排产品的标准化与模块化设计，助力产品系列化发展。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，金属材料、电气工程、机械设计等相关专业； 2. 具备3年以上产品工艺相关工作经验，熟练掌握AutoCAD等设计工具； 3. 熟悉工艺文件编制流程，精通各类制图软件及办公应用软件； 4. 具备较强的逻辑分析能力与良好的沟通表达能力； 5. 有3年以上铜铝排、母线系统或类似导电构件研发经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 核心产品研发与迭代（淡奶油方向） 负责新一代淡奶油的配方研发与工艺设计。深入研究乳化体系、脂肪结晶网络、蛋白质稳定性等关键技术，解决淡奶油在打发率、耐酸性、抗融化、裱花持久度等方面的行业痛点。主导酶解黄油、发酵奶油、无水奶油等特种油脂原料在淡奶油中的应用开发，提升产品风味层次。 2. 核心产品研发与迭代（蛋挞液方向） 主导高端蛋挞液的研发，优化产品的色泽、烘烤膨胀度、嫩滑口感及留香技术。开发差异化蛋挞液产品，如果味、厚乳、低糖/0蔗糖等符合新茶饮与烘焙趋势的创新品类。研究杀菌工艺对蛋挞液色泽、风味及保质期的影响，提升产品常温化储存的稳定性。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历。专业要求：食品科学（乳品方向）、油脂工程、生物化学、胶体与界面科学等相关领域。 2. 工作经验：3年以上大型食品企业研发经验，其中至少3年以上专注于奶油/稀奶油/黄油或蛋挞液/乳饮品的研发经历。有同岗位工作背景者优先。

【岗位职责】 1. 负责液压元件产品的开发与优化设计； 2. 独立完成技术方案制定与结构设计，输出工程图纸； 3. 跟进项目生产流程，确保产品质量与交付进度。 【岗位要求】 1. 具备航空液压系统相关研发经验，熟悉产品开发流程； 2. 精通Pumplinx、Catia等仿真设计软件，能独立完成工程制图； 3. 有JP类产品设计或归零项目经验者优先。

目标职责： 1、推进WCM制造工厂建设及精益生产体系的落地实施； 2、组织并推动各生产工序在质量、效率与成本方面的持续优化，针对负责区域开展系统分析，识别改进机会； 3、参与部门重点难点项目的攻坚推进，落实所辖区域的精益生产执行。 任职要求： 1、工业工程等相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可申请； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，具有一定文字表达与书面撰写能力； 3、有强烈的进取心，执行力强，抗压能力佳，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。 培养方向： 管理类：生产制造及供应链体系主管、总监、部长等中高层管理岗位 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建，成长为精益研发领域专家

1. 落实员工规范操作，对员工安全操作进行辅导与教育； 2. 严格执行生产工艺，持续消除品质隐患； 3. 依据执行生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导； 4. 完成生产指标，对异常指标及时作出分析改善； 5. 保证设备卫生及现场定置； 6. 做好员工的技能辅导及培训。

岳阳八字门食品厂储备技工正式技术工/储备管理岗 20-45岁，男女不限。 包吃包住（水电全免），购买五险，稳定正式工待遇。 上班时间统一两班倒轮班制，能接受倒班即可。 月综合5000-7000。 每月中专/大专学历，有工厂设备、产线管理经验优先。 无纹身、无染发、无犯罪记录、仪容整洁。 能吃苦耐劳、服从车间管理、可长期稳定做。 有设备操作、产线人员管理经验者优先录用。

储备未来管理者，成为京盛发展的“核心后备力量” 【任职要求】 ▸ 全日制本科应届毕业生，形象良好，985/211院校优先考虑 ▸ 在校期间曾担任学生干部或具备大型活动组织经历者优先 ▸ 具备良好沟通能力，抗压性强，热爱地产行业，愿意通过基层轮岗实现成长 【您将获得】 ▸ 涵盖人力行政、项目运营、营销管理等多业务方向的轮岗机会 ▸ 配备专属导师指导，提供个性化发展培养路径 ▸ 表现突出者，1-2年内可进入公司核心管理团队