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机械设计工程师3-5年大专电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造金属制品业研发设计质量管理非标设备精密设备AutoCADSolidWorks
1.学历:要求专科及以上学历。 2.专业:机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业。 3.专业技能与知识 设计软件:必须精通至少一款主流三维设计软件(如 SolidWorks、UG/NX、Pro/E)和二维工程图软件(如 AutoCAD)。 专业知识:扎实掌握机械原理、工程力学、工程材料与热处理、公差与配合等基础知识。 传动技术:熟悉气动、液压、伺服电机、传感器等传动元件的选型与应用。 工艺了解:了解机加工、钣金、焊接、注塑等常见制造工艺。 4.工作经验 年限:要求3-5年以上相关设计工作经验 项目经验:有非标自动化设备、精密机械、生产线或特定行业(如工程机械)的独立或主导设计经验者优先。 5.综合素质 能力:具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力。 思维:注重细节,有清晰的设计思维和一定的项目管理能力。
机械工程师
1-1.1万/月
机械设计工程师3-5年大专通用设备制造金属制品业设计安装/调试非标设备精密设备装配工艺钣金工艺焊接工艺
需要机械设计、机械制图、拆图分解核算材料,愿意去设备安装现场指导施工
其他生产营运人员3-5年本科斯特林制冷机
岗位职责: 1. 开展红外探测器用斯特林、脉管制冷机相关技术文献的收集与分析,形成技术总结与输出 2. 承担斯特林制冷机的热力学仿真建模、动力学参数计算、结构方案设计与优化、有限元仿真分析等工作 3. 协同工艺、电机及电控工程师推进产品设计开发与持续优化 4. 主导产品试验实施,编制试验报告,开展问题分析与改进措施落实 5. 推动新技术、新工艺、新设备的评估与应用导入 6. 配合销售团队提供售前技术支持及售后问题响应服务 7. 完成上级安排的其他工作任务 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验,专业方向为制冷与低温工程、热能与动力工程、工程热物理等相关领域 2、在精密结构设计与精密装配工艺方面有深入理解,实践操作能力突出 3、掌握热力学设计原理,熟悉结构仿真分析流程,了解高压、低温环境下的材料与工艺特性 4、熟练操作二维、三维设计工具,以及热力学仿真分析软件
其他生产营运人员3-5年本科行政管理方向生产管理方向人力资源管理方向
1、本科及以上学历,专业不限,具备3年以上相关工作经验; 2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件; 3、工作态度严谨,认真细致,具有较强的事业心与责任感,勇于承担工作任务; 4、坚持客观实际,具备高度的责任意识,能在压力环境中高效完成工作; 5、有屠宰行业或食品行业从业背景,或拥有相关管理经验者优先考虑; 6、工作时间:上午8:00至下午6:00,后期根据具体岗位要求适时调整。
储备干部
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科销售方向市场营销方向运营方向
1. 产业招商与企业客户拓展 聚焦产业园区招商运营,精准对接智能制造、数字科技、电子信息等领域的优质企业资源,开发企业创始人、高管团队、产业服务商及渠道集成商等B端客户;主导企业入驻全流程管理,涵盖客户接洽、园区实地考察、商务磋商、合同对接及落地入驻等环节,确保完成招商签约、空间去化、产值税收等核心考核目标。 2. 招商渠道建设与关系维护 积极拓展政府单位、企业联盟、行业协会、孵化平台、投资机构及第三方合作方等外部资源,构建高效稳定的招商合作网络;持续维护现有渠道关系与已入驻企业资源,推动转推荐合作,提升园区品牌曝光度与客户转化效率。 3. 数据管理与业务复盘 建立系统化客户信息台账,跟踪记录客户来访、意向进展、签约情况及入驻动态等关键数据,定期编制招商周报、月报及数据分析报告,支撑决策优化与流程改进。 4. 跨区域协作与外派支持 根据项目需要参与短期高频出差,协同全国各区域园区开展招商推进、重点项目对接及渠道谈判等工作,配合集团整体业务布局与发展节奏。 任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理、产业经济、商务管理或理工类相关专业优先考虑。 2. 形象端正,具备良好职业气质与商务沟通素养。 3. 经验要求:具有成熟的B端商务拓展、客户开发或招商销售经验,具备3-5人小团队管理经历,熟悉业务统筹与新人带教工作。 4. 岗位适配:具备出色的谈判能力、表达逻辑与复盘思维,目标导向明确,抗压能力强,熟练掌握基础办公软件,可独立完成方案整理、数据汇总及汇报材料输出。 5. 出差要求:能适应常态化短途出差及区域轮岗支援任务,服从集团统一调配安排。 6. 优先条件:拥有政府企业资源、行业协会背景或产业客户积累者优先录用。
其他生产营运人员经验不限本科仿真应用程序开发建模与算法开发系统调试与优化
岗位内容: 1. 负责仿真应用的设计与开发,涵盖建模、算法实现及程序编写等工作; 2. 根据客户具体需求,开展仿真计算与个性化功能开发; 3. 承担仿真系统的调试、测试与性能优化任务,保障系统运行的稳定性与可靠性; 4. 与系统集成团队协同配合,处理各类技术难题。 任职要求: 1. 本科及以上学历,热动机械、自动化等相关专业,具备扎实的专业基础; 2. 具备风冷、液冷散热领域的基础知识,熟悉常用仿真工具(如MATLAB、Simulink等)的操作与应用; 3. 思维敏捷,学习能力强,具有探索精神,对研发工作有浓厚兴趣,乐于持续学习;
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统仿真设计造型设计总布置设计乘用车新能源汽车商用车CATIAUGNX熟悉一体化压铸工艺压铸产品设计
核心职责: 主导车身压铸件的结构设计、工艺协同及技术升级,需具备3年以上车身结构开发经验,熟练掌握CATIA等设计软件,熟悉压铸成型工艺与轻量化设计方法。具体职责与要求如下: 一、岗位职责: 结构设计: 1、承担压铸零部件的3D建模、2D工程图绘制及结构方案制定; 2、优化压铸件的空间布置与结构合理性,提升制造可行性(如浇道/排气系统优化); 3、开展新材料、新结构(如轻量化设计)的技术预研与落地应用; 4、负责技术文档编制与流程标准化管理; 5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及相关工艺文件; 6、主导设计变更管理,支撑OTS(试制样件)及PPAP(生产件批准程序)阶段的技术验证工作。 跨部门协作: 1、协同客户推进一体化电池包壳体、后底板等车身大型压铸件的设计开发; 2、联动模具工程师处理量产问题,评审模具供应商技术方案; 3、配合总布置与CAE团队完成性能仿真分析及结构迭代优化。 问题处理与创新: 1、针对售后反馈问题进行归因分析,提出改进与修复方案; 2、跟踪行业新技术方向(如超大型一体化压铸),推动产品降本与效率提升。 二、任职要求: 硬性条件: 学历:大专及以上学历,机械类、车辆工程、材料类专业优先; 经验:3年以上白车身一体化或压铸结构设计经验,了解冲压、焊接、涂装、总装工艺流程; 技能:熟练使用CATIA/UG(支持参数化设计)、AutoCAD;具备模流分析能力(如MAGMA软件)者优先考虑。 核心能力: 1、掌握压铸缺陷控制、尺寸链分析及GD&T应用规范; 2、熟悉铝合金材料性能、热处理方式及连接工艺(如FDS、自冲铆接); 3、具备轻量化设计实践经历,能有效协调成本与性能关系; 4、拥有CATIA高级建模与压铸过程仿真经验,有铝合金零件失效分析与改善案例者更优。 软性素质: 1、抗压能力强,可接受阶段性加班与出差安排; 2、思维条理清晰,具备良好的跨职能沟通协作能力。
长白班车间造纸厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住6-10人月结经验不限两班倒
招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
黄山黄山区招砍竹子师傅
500-800元/天
砍伐工长期3-5人日结
黄山市黄山区招砍竹子师傅
黄山 黄山区
10月6日 13:43拨打电话
黄山黄山区招水电
水电工
黄山市黄山区招水电
黄山 黄山区
10月6日 13:37拨打电话
装卸工五险五险一金高温补贴餐补免费培训6-10人日结
小时工:工价30元一小时,360一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿人走账清非流水线!!! 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线!!! 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来,,新人入职满30天奖励5000元!!!
黄山屯溪区招强电、水电
9千-1万/月
水电工强电工长期3-5人点工
黄山市屯溪区招强电、水电
黄山 屯溪区
10月6日 13:33拨打电话
需要有经验 会流水线设计的 练手的不要
7-8千/月
机械设计工程师
熟练使用CAD制图 会三维更好 输送机械制图
设计技术员
6-9千/月
机械设计工程师1-3年学历不限研发设计电气设备
岗位职责: 1.负责风机产品结构设计、图纸绘制及BOM编制,确保设计符合工艺与装配要求 2. 参与新产品开发全流程,包括需求分析、方案设计、样机试制与测试验证 3. 解决生产及售后过程中的机械技术问题,提供现场技术支持与优化改进方案 4.配合跨部门协作,完成项目进度管控、成本控制及质量提升目标 5.持续跟踪行业技术动态,推动设计标准化与模块化建设 任职要求: 1.机械类相关专业背景,学历不限 2.具备机械设计相关工作经验,经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作意识 5.工作认真负责,具备较强的问题分析与解决能力
机械设计工程师3-5年本科专用设备制造设计非标设备精密设备装配工艺钣金工艺注塑工艺冲压工艺热处理工艺AutoCADSolidWorks
大春源是一家深耕大陆地区的内资企业,专注于罗茨真空泵、罗茨鼓风机、螺杆真空泵以及非标定制环保设备的研发、生产与销售。 因工厂业务拓展与管理升级需求,现诚招风机水泵设计主管,携手驱动企业发展!具体要求如下: 【工作内容】 1、负责罗茨风机、罗茨真空泵产品的结构设计与优化,确保产品性能符合技术标准; 2、协助完成产品测试与调试,分析并解决设计过程中出现的技术问题; 3、协调与其他部门沟通,推动项目顺利进行。 【任职要求】 1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业; 2、熟练使用二维、三维机械制图设计软件,具备完整工程出图能力; 3、掌握机械设计、流体力学,能开展结构分析、强度校核计算; 4、独立整机结构设计、零部件选型、样机试制、工艺优化与成本管控; 5、自主完成设备机械架构设计、动力匹配计算; 6、优先项:具备风机、水泵、流体成套设备设计经验优先; 7、对机械行业有浓厚兴趣,学习能力强,能快速适应工作环境。 【待遇说明】 1.基础保障:享有五险,法定福利齐全。 2.特色激励:年度调薪、节日福利、年度旅游全覆盖。 3.薪资面议:结合个人能力、经验定薪,提供行业具竞争力薪酬。 【上班地址】 江苏省仪征市大仪镇人民南路252号
机械设计工程师
9千-1.8万/月
机械设计工程师1-3年大专
1.机械设计相关专业,熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图,有船舶设备设计者优先考虑; 2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制; 3. 船舶设备有关设计经验优先
机械设计工程师经验不限本科接受无机械工程师经验SolidWorks
【职责】 1. 负责种子加工设备及其配套装置的机械结构设计、三维建模与二维图纸输出。 2. 编写BOM清单、操作手册等技术文件。 3. 根据生产过程及现场应用反馈,实施产品结构的优化与改进。 4. 协同采购、生产、工程部门开展技术沟通并提供图纸支持。 【要求】 1. 本科及以上学历,机械设计、机械工程或相关专业
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验
岗位职责: 1.全面统筹食品生产现场的日常运营,确保各项生产任务顺利完成。 2.持续优化生产工艺流程,提高生产效率与产品品质。 3.组织并激励生产团队,推动团队绩效目标的实现。 4.制定并落实生产现场安全作业规范,保障员工职业健康与安全。 5.联动相关部门调配资源,及时应对和处理生产中的各类问题。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与领导才能,能有效带领团队完成工作目标。 2.熟知食品生产管理流程及相关法规要求,具备高效的生产管控能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与团队成员顺畅交流。 4.能够适应高强度工作环境,灵活应对变化,妥善处理突发状况。 5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可依据生产数据做出合理决策。
生产操作员
4-5千/月
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差量产工程师(PE)经验现场工程师(ME)经验
岗位职责: 1. 迅速掌握公司生产流程,熟悉各环节的具体操作规范。 2. 监督生产全过程的工艺标准执行情况,确保安全与质量标准化措施有效落地。 3. 准确记录生产相关数据,第一时间上报异常状况。 4. 定期整理并分析生产运行数据,形成分析报告提交。 5. 针对生产流程提出优化建议,参与工艺改进工作,提升效率与产品品质。 任职要求: 1. 具备基础的机械或电气知识,可完成设备日常维护与简单调试。 2. 能够适应无尘车间的工作环境要求。 3. 工作踏实认真,责任心强,具备较强的实操能力。 4. 严格执行安全操作规定,保障个人及团队作业安全。 5. 具备良好的团队意识,能与同事顺畅沟通、协同配合。 欢迎无经验者加入,与企业共同进步成长。
食品生产主管
8千-1万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责食品生产现场的日常运营管理工作,保障各项生产目标按时保质完成。 2.持续优化生产流程,提升作业效率并确保产品品质稳定达标。 3.组织并激励生产团队,推动团队协作,实现既定工作目标。 4.建立并落实生产现场安全规范,维护员工职业健康与作业安全。 5.统筹协调跨部门资源,快速响应并解决生产过程中出现的各类问题。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与领导才能,能有效带领团队推进生产任务。 2.熟悉生产运作流程及相关法规要求,具备扎实的现场管理能力。 3.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识,善于与成员进行高效交流。 4.适应高强度工作环境,具备出色的问题应对及应变处理能力。 5.具备敏锐的数据分析思维和判断力,能依据生产数据做出科学决策。
生产助理
3-5千/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休电子产品经验机械加工制造经验
岗位职责: 1. 负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节 2. 整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档,做到日清日结、台账清晰可追溯 3. 对接客户与内部部门,及时反馈生产异常并协助推动问题闭环处理 4. 录入ERP系统数据,核对BOM清单与实际用料,保障单据与实物一致 5. 协助完成月度生产数据分析报表,支持运营优化决策 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力,熟练使用Excel函数及ERP系统者优先 2. 工作细致有责任心,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类岗位经验者优先,应届毕业生亦可培养 4. 能适应生产现场与办公室协同办公,服从工作安排,执行力强
设备工程师
6千-1万/月
机械设备工程师本科
岗位主要职责: 主要负责管理厂内所有设备设施相关工作,保障设备设施的正常运转,能够有效地控制成本、提高生产效率和产品质量,保证员工工作环境和防护安全。 任职要求: 1、本科学历(特别优秀者可放宽至大专),电气或机械自动化专业; 2、可以操作简单的CAD或EPLAN画图软件。 3、能阅读机械图纸,熟悉3D图纸优先考虑,能进行简单的工装夹具设计。 4、良好的文档编辑能力,熟悉设备文件的编写。 5、掌握分析、处理、解决生产过程中设备相关疑难问题的技能。 6、具有高、低压电工证技能。 7、具有ESD静电管理相关经验。 8、具有PLC编程、故障排除能力,精通三菱、汇川、欧姆龙或西门子PLC,了解组态软件,能对市场主流触摸屏进行编辑和修改。 9、熟悉主流的视觉检测设备,如海康威视、康耐视等。 10、有机械手调试及应用经验,如:发那科、爱普生、电装、汇川、埃斯顿等。
生产组长/拉长3-5年高中
1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全相关管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。
其他生产营运人员1-2人月结5-10年本科啤酒
酿造啤酒工程师 招聘一、岗位要求 1. 岗位名称:酿造啤酒工程师 2. 招聘人数:2名 3. 工作地点:安徽休宁经济开发区福寺路5号 4. 工作时间:长白班 5. 薪资待遇:面议 二、岗位职责 1. 主导啤酒酿造工艺改进、新产品开发、配方调整及规模化生产实施,全程监控工艺执行与产品质量; 2. 处理生产过程中的技术与品质异常,编制酿造标准作业流程,管控原材料及辅料质量,控制生产成本; 3. 指导酿造班组实际操作,组织技术培训,归档整理工艺技术文件,执行生产安全与卫生管理规范; 4. 跟踪行业前沿技术动态,推动工艺革新、生产效率提升与成本优化。 三、任职要求 1. 本科及以上学历,酿酒工程、食品科学、发酵工程等相关专业,具备5年以上啤酒酿造工程相关工作经验; 2. 熟悉啤酒酿造各环节工艺流程,能独立完成新品开发、技术问题诊断及产品风味调控; 3. 具备工艺方案设计、质量管理体系能力及团队协作经验,了解食品安全生产相关法规; 4. 拥有精酿或工业化啤酒研发及量产实践经验者优先考虑。 四、联系电话:***********(联系人:丁女士)
设计师
7-8千/月
机械设计工程师3-5年学历不限
本公司主要从事,环保行业,设备制造,管道生产,主要工作画图拆图设计岗位职责: 1.负责环保设备、管道系统的机械制图、拆图及结构设计工作 2.根据工艺要求和客户反馈,优化图纸细节,确保符合生产与安装标准 3.与生产、采购及施工部门协同,提供技术支持并解决现场图纸相关问题 4. 建立并维护标准化图库与BOM清单,提升设计复用率与出图效率 5. 配合项目进度完成图纸审核、归档及版本管理 任职要求: 1.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流制图软件 2. 具备环保设备或工业管道类项目制图经验者优先 3.能准确理解机械加工、焊接及装配工艺要求 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 学历不限,有相关行业制图经验者优先
车间主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位职责】 1. 熟知不锈钢制品及道具工艺,能分析并看懂图纸,根据图纸合理安排开料、钣金、焊工及作色,确保工序流转。 2. 监督生产过程中的工艺执行、质量控制及安全生产,及时解决现场问题。 3. 负责车间日常管理,包括人员考勤、培训与团队建设。 4. 持续推进现场5S管理与生产流程优化,提升作业效率与现场标准化水平,确保安全文明生产。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力与现场管理能力,能有效推动不锈钢制品的成品与发货。 2. 熟悉不锈钢加工或制造类车间运作流程,有生产管理相关经验。 3. 责任心强,能够在压力下工作,具备较强的应急处理与问题分析能力。 4. 具备基本的质量意识、安全意识和成本控制意识,认同精益生产理念。
其他生产营运人员3-5年本科动力仿真
岗位职责: 1、承担白车身焊装项目虚拟调试任务; 2、参与虚拟调试资源库的构建与开发; 3、负责虚拟调试项目的进度把控与推进; 4、完成领导交办的其他相关工作 任职资格: 1、具备电气、自动化等相关专业本科及以上学历; 2、有汽车白车身焊装线虚拟调试工作经验,熟练掌握相关虚拟调试工具及电气设计软件; 3、了解整车厂及其配套零部件企业焊接产线的工艺流程; 4、掌握白车身结构特点、焊装制造流程以及整车冲压、焊装、涂胶、总装等核心工艺环节; 5、具备良好的沟通协调能力、主动学习意识及团队协作精神; 6、具备机器人示教经验者优先考虑
成品控制工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责绑定、喷砂、抛光、清洗、包装全工序生产组织,编制生产计划,合理调配人员、设备,按订单节点完成成品产出,把控交付周期; 2. 落实各工序工艺执行,监督绑定焊接工艺、喷砂参数、抛光流程、超声清洗工艺、防尘包装规范落地,严格执行作业指导书,减少返工、报废; 3. 车间过程质量管控:首件确认、巡检、成品检验,识别绑定虚焊、表面划痕、抛光缺陷、清洗残留、包装防护不到位等问题,组织分析整改。
PMC主管/经理
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 统筹制定公司生产与物料计划,结合销售需求与库存数据,确保供需平衡与订单交付时效。 2. 主导物料采购与库存管理,优化库存结构,降低呆滞物料占比,提升资金周转效率。 3. 协调生产、采购、销售等跨部门资源,解决供应链环节中的瓶颈问题,保障生产计划顺利执行。 4. 建立并完善PMC管理体系与流程,通过数据分析持续优化供应链响应速度与运营成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,供应链管理、物流管...
PMC主管/经理
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责生产与物料的统筹规划,确保计划科学合理并有效执行。 2. 协调生产、采购、仓储等环节,保障供应链协同运作。 3. 监控物料需求与库存水平,优化资源配置,提升交付效率。 4. 组织生产计划的动态调整,应对订单变化与资源波动。 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
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