发泡工艺工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年本科材料改性塑料材料高分子基复合材料
1、最低学历：本科
2、专业要求：化工、高分子材料类
3、工作经验：具备3年以上冰箱或聚氨酯行业从业经历
4、知识技能：掌握聚氨酯发泡基本原理及相关技术，熟悉冰箱构造、工作原理及制造流程，精通冰箱发泡工艺，能熟练使用办公软件、AUTOCAD/UG等绘图工具
5、能力素质：具备良好的沟通协调能力，较强的计划性与问题解决能力，能够适应一定工作压力
锅炉研发工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科锅炉设计锅炉制造工业锅炉SolidWorksAutoCAD
岗位职责：
1、负责免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新品研发工作，包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并结合试验数据与分析结果提出创新性技术解决方案，应对产品开发中的各类技术难题。
2、承担产品质量提升、设计改进、成本控制及后期维护相关工作；
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据分析；
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供必要的技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景；
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力与创新意识；
4、沟通协调能力良好，应变能力强，性格耐心，态度积极；
5、熟练掌握常用办公软件，精通AutoCAD和Solidworks等制图工具；
金属加工液调配工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专工艺设计化工产品
岗位职责:
1. 负责乳化油、切削液、切削油等金属加工液的配制与调配，保障产品性能达标。
2. 协同团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务。
3. 积极优化操作流程，持续提升生产效率与产品品质。
任职要求:
1. 大专及以上学历，三年以上金属加工液调配相关工作经验
2. 具备良好的沟通协调能力，确保工作顺畅推进。
3. 有团队协作意识，能快速适应团队作业环境。
4. 具备较强的学习能力，能够持续提升专业技能与工作效率
产品技术工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专CATIAUGNX
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上汽车冲压焊接件开发工作经验，具备钢制焊接电池壳体项目经历者优先；
3、熟练掌握Office办公软件，精通CATIA、UG或其他三维设计软件，以及AutoCAD等二维绘图工具；
4、了解常用冲压材料的性能特点；
5、掌握冲压模具设计基本原理，熟悉冲压成形工艺流程；
6、熟悉IATF 16949质量管理体系要求；
7、具备总成类产品分析能力，能独立完成拆解并绘制零部件二维图纸。
工作职责：
1、参与客户前期技术沟通，主导完成TR相关技术资料；
2、与客户对接并完成产品图纸的设计与评审，明确产品的特殊特性要求；
3、编制产品DVP试验计划，并组织客户确认及签核；
4、负责子零件图纸的制作、审核与发布，编写子部件技术任务书；
5、制定产品包装设计方案，并取得客户批准（具备该经验为加分项）；
6、针对产品失效问题开展分析并推动改进措施落地；
7、编制产品BOM清单，并完成系统录入；
8、对设计图纸进行系统化分类与归档管理；
9、发起产品变更流程，组织实施验证与执行，收集归档变更文件；
10、按项目经理安排推进APQP各阶段工作，按时提交阶段性交付物；
11、定期向上级反馈工作进展及存在问题，高效完成上级交办的各项任务。
薪资待遇：12k-18k 五险一金
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中不限
1、学历：高中及以上
2、专业：机电一体化相关
3、年龄：25-55岁
4、薪资范围：5K-6.5K
5、专业技能：
5.1、具备2年以上制造类企业从业经历；
5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程；
5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划；
5.4、掌握机械与电气维修知识（熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先）；
5.5、协助生产部经理完成日常事务管理，性格踏实稳重，责任心强；
5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。
公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入
发展方向：设备主管兼生产主管、生产副经理
（远程面试）座椅表皮设计工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专内饰设计汽车座椅PDS面套
岗位职责：
※核心设计与开发：负责汽车座椅面套的3D数据建模、2D工程图展开及样板制作。熟练运用PDS（Pattern Design System）软件进行精确的版型开发，将复杂的三维曲面精准转化为二维平面裁片，并输出1:1生产用样板。
※项目独立管理：可独立主导新项目从概念阶段至量产落地的全流程工作。全面把控项目关键节点，牵头解决技术难点，达成成本控制与质量目标，保障项目按时、保质、保量完成交付。
※工艺策划与优化：主导座椅面套前期工艺设计，涵盖裁剪、排料、缝制等工序的流程规划与产线布局。持续改进产品结构与制造工艺，有效应对试制及批量生产中出现的起皱、拉伸不足、装配干涉等问题，提升产品质量与制造效率。
※跨部门沟通协作：作为项目核心技术对接人，与客户及内部设计、工艺、生产、采购等团队保持高效协同。准确理解各方需求，将技术规范转化为可实施的工程方案，并推进方案执行落地。
※技术文件管理：负责编制并维护BOM清单、工艺流程图、作业指导书、PFMEA等关键技术文档，确保工程资料的准确性、完整性与标准化水平。
任职要求：
※专业技能：精通PDS打版系统，具备优秀的空间构型能力，能独立完成复杂座椅面套的立体裁剪、版型制作与结构优化。掌握CATIA、UG或AutoCAD等设计工具者优先考虑。
※项目经验：具有3年以上汽车座椅面套开发工作经验，曾独立主导至少2个完整座椅面套项目从开发到量产全过程并成功交付。熟悉汽车座椅构造、面料性能及缝纫工艺流程。
※核心能力：具备良好的沟通领悟能力和团队合作意识，能够清晰传递技术观点，高效整合内外部资源，推动项目问题闭环解决。具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力。
※学历与专业：大专及以上学历，纺织工程、服装设计、工业设计、皮革工程等相关专业背景优先。
※综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，具备较强的抗压性与持续学习能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。
"座椅面套"、"PDS软件"、"打板"
PCB 助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科技术支持
岗位职责
1. BOM资料整理与维护
协助PCB工程师完成新产品物料清单（BOM）的编制、归档及版本控制；
确保BOM中元器件型号、规格参数、封装形式、位号标识等信息完整准确，具备可追溯性。
2. 物料信息核对与采购支持
比对BOM与电路原理图、PCB封装设计、器件规格书的一致性，发现并上报差异项；
配合跟进关键元器件采购进展，协同采购团队确认替代方案或停产物料处理措施，保障项目物料齐套交付。
3. ERP系统BOM管理与转产支持
在ERP系统中执行PCB类BOM的新建、变更、审批及生效操作；
保证ERP系统BOM与贴片厂使用BOM、研发端BOM以及实际PCB样板三者数据一致；
管控BOM状态转换流程：试产→量产、工程变更（ECN/ECO），防止不同版本混用。
4. 贴片物料与异常跟进
追踪PCB贴片所需核心物料（如IC芯片、连接器、特殊元件）的供货周期及替代信息；
协助处理贴片环节中的BOM相关问题，包括缺料、封装不匹配、位号错误等，推动及时解决；
参与首件贴片前的BOM核对工作，配合品质与工程团队完成首件确认流程。
5. 呆滞料与替代料管理（基于PCB维度）
定期盘点与PCB相关的积压物料（如老旧封装、已停产IC、冗余库存）；
结合研发部门意见，评估呆滞物料在当前PCB产品上的替代应用可能性，并同步更新BOM信息；
统计并优化PCB BOM中单一供应源、高风险物料，减少贴片过程断料风险。
6. 协助完成上级交办的其他工作任务。
技能要求：
掌握常用电子元器件基础知识（电阻、电容、电感、IC、接插件等），能识读基础电路原理图；
了解PCB设计基本概念（如封装结构、板层分布、丝印标识等），具备Cadence软件查看能力者优先；
熟练操作Excel等办公工具，具有较强的数据整理与表格管理能力；
有ERP系统操作背景，熟悉BOM架构及编码规范者优先考虑。
个人素质：
工作认真细致，耐心负责，对数字敏感，注重数据准确性；
具备良好的跨部门沟通协调能力，能够与研发、采购、生产等团队高效协作；
具备一定的问题识别与推动解决能力，能主动追踪BOM异常直至闭环处理。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计安装/调试SolidWorksAutoCAD
岗位职责：
1. 负责液压控制系统方案的规划与设计，编写相应的技术说明文件。
2. 完成液压控制系统的原理图及管路布局图（含布管清单）的设计工作。
3. 进行液压元件的选型与参数计算。
4. 输出符合标准的CAD图纸，并按要求上传至PLM系统。
5. 支持项目在制造、调试及测试阶段的技术问题处理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业。
2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉液压与气动系统，有实际液压系统设计经验者优先考虑。
3. 掌握各类液压元器件的工作机理与应用特性。
4. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件。
5. 具备良好的问题分析与解决能力，具备自主学习意识，沟通表达清晰且富有逻辑性。
岗位福利：
1. 实习期为3-6个月，实习期间薪资按正式工资的80%发放；
2. 入职即办理五险一金，提供免费工作午餐，享受节日福利等待遇；
3. 工作时间早八晚五，每日8小时，实行大小周休假制度，法定节假日正常休息。
杂工1-2人
老乡鸡鲜橙广场店现招聘后厨勤杂工1名；上班时间：8：00—13：00；工作内容：后厨协助打杂时薪：21元/时；要求：30-50岁有意者联系：
山东滨州招聘零工长干人员1名，要求有责任心，能驾驶叉车，持有平板车驾照者优先。工作地点位于
工长物流叉车工小工叉车工拖车司机
招聘零工长干人员1名，要求有责任心，能驾驶叉车，持有平板车驾照者优先。工作地点位于姜楼三岔口水利。
山东滨州招聘零工长干人员1名，要求有责任心，能开叉车，持有平板车驾照者优先。工作地址位于姜
工长物流叉车工小工叉车工拖车司机
招聘零工长干人员1名，要求有责任心，能开叉车，持有平板车驾照者优先。工作地址位于姜楼三岔口水利。
工长工程师
工程师（B1B3、高乘项目），工作地址为B1B3、高乘项目，工期自2026年9月5日至2026年12月15日，共计101天。
岗位职责：负责现场电气专业工程管理，包括报建、质量、进度、成本、资料全流程管控。
任职要求：具备10年以上现场工程管理经验，参与项目累计面积不少于30万平方米。
工长工程师月结
多项目急聘工程师，专业方向包括焊接、工艺、设备。工作地点为兴安盟、乌鲁木齐、广东，具体地点匹配可详谈。要求年龄55周岁以下，持有中级及以上职称，熟练运用电脑办公软件，沟通协调能力强，有丰富的石油化工项目经验。薪资待遇优厚，项目稳定工期长，有意向者可具体面谈。
生产班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技现场管理
岗位内容：
1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。
3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求：
1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备使用。
2. 责任心强，具备良好的团队协作意识，能高效协调工作并应对突发问题。
3. 具有基本安全防范意识和操作能力，自觉遵守安全生产制度及相关规程。
生产班组负责人
6000-7000元/月
车间主任1-3年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
岗位职责：
1.负责生产现场的日常运营，保障生产环节有序高效推进。
2.监控生产各阶段的质量规范，确保产品满足企业及行业标准要求。
3.组织并带领团队完成既定生产任务，持续提升作业效率。
4.快速响应并解决生产中出现的各类异常，保障作业安全稳定。
5.统筹调配资源，推动生产流程与操作方式的优化改进。
任职要求：
1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效组织团队开展工作。
2.拥有较强的应变与问题处理能力，可及时处置生产过程中的突发状况。
3.熟悉生产运作流程及品质管控要点，能够严格贯彻执行相关规范。
4.具备良好的协作意识，善于调动团队积极性，共同达成生产目标。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体家电
班长职责：1、带领产线员⼯完成⽣产计划；2、维持产线5S；3、负责管好、维护保养好设备、⼯具、量具等资产；4、对车间的各类报表、原始数据的及时性和真实性负责；5、负责车间员工的日常管理，不断提⾼员工综合素质
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理ISO16949
工作职责：
统筹生产计划的实施与执行，科学配置人力、设备及物料资源，保障产品按时交付。
主导生产线日常运作，严格落实工艺规范与品质管控措施，持续降低不良品率。
推进精益生产方式落地实施，通过流程优化提升产线效率与场地使用效能。
组织开展生产团队技能培训与绩效管理，构建高效有序的现场运营体系。
联动质量、采购、物流等相关职能部门，及时处理生产过程中的异常问题。
任职要求：
大专及以上学历，纺织、自动化或工业工程类专业者优先考虑。
具备3年以上汽车零部件制造领域生产管理经验，有注塑、冲压工艺背景者更佳。
熟悉精益生产工具（如5S、TPM、看板管理），具有较强的成本管控意识。
具备出色的应变与问题解决能力，能稳定应对产线突发情况。
具备良好的沟通协作能力，能够有效带领团队完成既定生产任务。
生产辅助人员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中医疗器械/设备
工作内容：
1、负责车间生产进度的跟进及人员协调管理；
2、处理生产过程中物料调配及品质异常问题；
3、配合车间主管完成日常工作任务分配。
任职条件：
1、高中或以上学历；
2、掌握电脑基础操作技能；
3、具备1-2年生产管理相关工作经验；
4、工作积极主动，具备良好的沟通能力和执行力。
薪资：面议
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求
岗位职责：
1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作
2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行
3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施
4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议
电力工程师经验不限高中电工证
职位描述：协助供电部门进行用电信息采集系统的日常维护，低压线损治理，低压光伏调控设备的日常维护，提升各项考核指标。
职位要求：1.有通信、自动化、电子、电力系统等相关专业的专业知识。
2.能够熟悉操作电脑办公自动化。
3.要求做事细心有责任心，以前做过电力运维工作的优先。
4.适应区域内短期出差。
5.有高压电工证或低压电工证。
基地主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科团队管理
工作职责：
1、参与工厂经营计划的制定，并牵头拟定实施方案并推动落地；
2、统筹各项生产指标的落实，确保达成公司既定的生产目标；
3、负责人员调度与生产运作，保障生产订单按时、保质、保量交付；
4、监督生产流程，严格把控产品质量，构建完善的质量管理体系，协同相关部门持续推进质量改进；
5、实施成本管控，在确保产品品质的基础上有效降低制造成本；
6、全面负责人事管理、团队指导、员工培训及绩效考核、行政事务等工作；
7、健全并推行部门作业流程与管理制度，持续优化体系运行，保障制度高效执行；
8、推进工厂6S管理与安全生产管理，对现场流程、设备设施等进行全面改善，确保车间环境整洁、安全可控及设备正常运转。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄33-45岁，机械类相关专业；
2、具备5年以上生产经理岗位经验，曾管理300人以上团队，有中大型知名民营企业从业背景，具备欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系经验者优先；
3、具备出色的沟通协调能力、组织能力及较强的抗压素质；
4、具有非标设备行业生产管理经验者优先考虑。
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理
职位描述：
1、负责班组的日常生产组织与协调工作。
2、统筹管理班组内的人员调配、物料使用、现场秩序及安全生产事项。
3、确保产量、质量及交付周期按时达成，落实班组成员的技能培训与指导。
4、不限性别，需高中或同等以上学历，有服装厂或其他劳动密集型企业组长工作经验者优先。
5、可提供食宿安排。
生产经理/主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年高中团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产部门的日常管理与工作协调；
2.在生产过程中及时发现问题并进行反馈处理；
任职要求
1.身体健康，能够适应岗位工作要求；
2.工作踏实认真，具备较强的执行力；
3.有制造行业生产管理相关经验者优先录用。
栏目概述
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