滁州市凤阳县招强电，需要高压电工证，农网改造工程，长期干

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1、掌握电机控制与气路控制相关技术 2、精通PLC编程、调试及电气图纸绘制 3、具备汽车焊装车间项目调试实践经验 4、具备独立承担并完成项目的能力 5、有西门子1500PLC编程调试经验者优先

任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气自动化或暖通空调制冷相关专业毕业； 2、具备3年以上自控设计工作经验，有空调主机安装、净化工程行业背景者优先考虑 岗位职责： 1、负责低压电气设备的选型及电路系统设计； 2、熟练完成PLC选型与程序编写，掌握触摸屏及上位机组态技术，参与设备调试工作； 3、配合客户沟通需求，参与技术方案交流并协助完成方案编制与优化； 4、根据项目需求开展低压配电系统与PLC控制系统的设备选型及材料清单制作； 5、绘制电控柜钣金加工图，编制设备电气原理图、接线图等技术图纸； 6、负责项目电气文档的整理归档，做好相关技术资料的收集与管理

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滁州市来安县招强电

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六安市霍邱县招强电

岗位职责： 1、承担电气系统的设计与优化工作，包含外部技术的引入及本地化转化； 2、提升产品技术性能，解决研发与生产中的电气技术难题，评估开发成本与周期，提升工作效率与产出效益； 3、参与产品的装配过程或指导生产线作业，参与现场测试并排除电气故障，提出切实可行的产品优化方案，参与电气元器件选型及电路系统设计； 4、确认产品或系统的最终运行状态，编制用于生产制造的电气图纸、操作说明书及其他相关技术文档； 5、完成领导交办的其他任务，协同相关部门推进项目进展。 任职资格： 1、自动化、电子、无线电、电气、机电一体化等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上自动化设备开发、电路设计及电子工艺相关工作经验； 3、熟练掌握常用电路设计软件，精通三菱、西门子等主流品牌控制系统应用； 4、具备较强的学习能力和创新意识，拥有良好的沟通协调及组织能力，工作认真细致，责任心强； 5、实践操作能力突出，能承受工作压力，适应短期出差者优先考虑； 6、熟悉伺服电机原理及应用

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岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

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前期考察、组装、测试、现场装配、调试等工作

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电厂运维正式工 男18-34岁，女18-28岁，高中及中专以上学历，工资面谈

工作内容： 主要从事煤矿电气系统的程序开发、现场安装指导与调试，以及相关培训工作。要求专业对口，非相关专业请勿投递！工作模式有两种：一是根据需要前往煤矿进行现场支持，包含井下设备调试，但下井频率不高；二是在公司内部完成程序编写与系统调试，无需下井，可自主选择工作方式。 招聘态度： 诚心纳才，提供完善的培训与学习成长机会 企业用人理念： 专注务实，让专业的人做专业的事 职位要求： 1.熟悉西门子、三菱PLC编程技术，掌握485接口及以太网通信组网，具备MCGS人机界面组态能力，能对上位机组态软件进行基础修改。遇设备问题需配合下井处理。 2.公司内工作每日8小时，出差期间需配合矿方作业时间安排，出差时段可后续调休；试用期为1个月。 3.缴纳五险一金，转正满一年后享有带薪休假权益； 其他福利：出差期间享受差旅补贴，年终按出差时长发放奖金；独立承担项目者可参与项目分红。工作满一年可享带薪年假。 4.性格沉稳，沟通文明有礼，具备基本逻辑分析能力与是非判断力。有珠三角或长三角地区工作经验者优先考虑。 5.每周休息一天半，每日工作不超过8小时。

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