安徽淮北薪资：面议招聘工程师一人要求大专及以上学历，有经验者优先考虑八小时工作制，包午饭。招聘人数:1人，长期工

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新厂日结【小时工月入一万三】厂区直招包吃包住长白班可预支可缴五险一金【高薪资】350元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费320-350一天，每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

室内公区贴瓷砖要几个人，自己干贴砖的师傅联系五层一结算大概三四百平

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招聘：工程师薪资：8千-1.2万岗位职责:1、从事精密行星三年以上工作经验。2、公司业务相关的工艺图纸标准化设计;3、协同设计院相关专业进行图纸初设审批、施工图审核等工作;4、竣工图编制工作;5、根据设计图纸提供图纸工程量,对公司预算部门进行支持;6、配合公司合约采购部门进行设备、材料的型号、参数确认工作;7、周期性对项目现场进行设计师技术指导或交流。任职资格:1、环境工程、生物工程或相关专业本科以上学历;2、熟悉工艺图纸设计,熟悉各种技术规范,具二年以上独立工作经验;3、熟悉图纸审核流程;4、有现场工作经验的优先;5、具备良好的职业道德和职业素养,亲和力强、具团队精神、工作稳定性强。

招聘：项目工程师薪资：1万-1.8万岗位职责:1、在部门领导统筹下,负责项目的整体规划、跟进协调、交付管理等工作;2、负责组织项目工作的技术对接、沟通交流和相关的方案验证工作;3、根据项目工作规划,协助领导做好项目预算和成本管控工作;4、全盘跟进项目的技术工作,协助业务人员与客户对接相关的技术交流工作;5、公司或者部门交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,理工科类专业;2、较强的学习能力、统筹协调能力和沟通表达能力,具备一定的抗压能力;3、较强的项目管理能力,3年以上相关产品项目管理工作经验,熟悉产品开发立项、设计、跟模、试产、量产整个流程的技术节点管控;4、熟悉相关产品设计软件(UG、proe/CERO、CAD等),能够编写相关的技术工艺文件;5、有医疗耗材、医疗器械产品开发流程及相应的法律法规者优先,有相关塑料类、食品类行业工作经验亦可。

有装修工程现场施工经验，丰富的装修工人资源储备，较强的施工管理能力，熟悉行业规范，以及良好的沟通能力。

大专学历，年龄35至50，需要工作经验5年以上。工资面议

职位：服务工程师1:工作职责主要负责高空车维修及保养，主要涉及到液压电气机械相关的故障维修2:任职要求掌握发动机、液压、电气、保养等机械专业基础知识3:工作地点：无锡市新吴区华友东路6-1号4:薪资待遇：固定薪资+月度绩效+周末加班费1W-1.3W5:福利：五险特殊气候补贴6:联系人：师先生

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招聘：车间班长薪资：5000-7000元生产计划执行：负责车间日常生产活动的组织与管理，确保生产任务的顺利完成。根据生产计划，合理安排人员和生产线的工作，调整生产流程，以满足生产效率和产品质量的要求。（每天组织班会，审查生产记录表和样品送检记录表）设备管理：负责监督和管理生产设备的日常运行，包括定期检查、维护和故障排除，确保设备处于良好的工作状态，减少生产中断的时间。（每天检查本班组设备运行状况表）质量控制：严格执行公司质量管理体系，监控生产过程中的产品质量，及时处理生产中出现的质量问题。负责班组内部质量检查，确保产品符合公司和行业标准。（及时检查样品送检记录并记录检测结果）安全环保：执行和推广公司的安全生产政策，确保车间作业安全，预防事故的发生。负责监督员工的安全操作，组织安全教育和培训。同时，负责执行环保政策，确保生产过程符合环保要求。（每天记录班组环保状况和设备运行情况，发生异常时与安环部及时沟通）人员管理：负责车间内员工的日常管理，包括但不限于排班、考勤、绩效评估以及培训与发展。调动员工积极性，提高工作效率。（每月完成本班组的考勤、绩效考核表，月度培训、了解员工思想动态，并及时沟通或向上级汇报）持续改进：负责收集生产过程中存在的问题和改进建议，组织班组成员讨论和实施改进措施，提高生产效率和产品质量，降低成本。（每月制定一份精益生产工作报告，提交上级）沟通协调：作为车间和公司其他部门之间的桥梁，负责沟通协调生产相关的信息，解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。（每月向上级提交一份班组工作计划和总结）

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