
综合承包泥瓦工自流平
信阳市光山县,招自流平泥瓦工,本人有一栋农村小院,2层楼房,预估有400平左右,做自流平地面,纯包工,或者包工包料都可以,要求:师傅手艺要好,为人忠厚,责任心强,做事踏实,毕竟装修一次大家都不容易,有什么疑问可联系:,如果电话不通,可加微信:,完工验收合格,洗手给钱。由于本人是晚班工作者,最好下午三点后打电话,切记切记切记!感谢感谢!
拉毛挂网冲筋打点综合承包抹灰
信阳市新县招抹灰,冲筋打点,拉毛挂网,套内面积约300平,只做内墙拉毛挂网抹灰,包工头中介免开尊口。
综合承包
驻马店青山建设乡村别墅(招大清包队伍)—招聘区域:驻马店市区、驿城区、确山、上蔡、遂平、西平、汝南、平舆、招清包队伍、大清包队伍。(专业农村自建房清包队伍优先联系我,结账速度快、不欠账)
拉毛挂网冲筋打点综合承包抹灰
信阳市新县招内墙抹灰,冲筋打点,拉毛挂网,套内面积约300平,只做内墙拉毛挂网抹灰,包工头中介免开尊口。
拉毛挂网冲筋打点综合承包抹灰
信阳市新县招抹灰,冲筋打点,拉毛挂网,套内面积约300平,只做内墙拉毛挂网抹灰,包工头中介免开尊口。
河南信阳平桥区区做楼梯不锈钢扶手的,1800米,包工包料,直接建筑承包给我联系。
8000-9000元/月
不锈钢安装栏杆建筑承包3-5人月结
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拉毛挂网冲筋打点综合承包抹灰
信阳市新县招抹灰,冲筋打点,拉毛挂网,套内面积约300平,只做内墙拉毛挂网抹灰(最好是一起包工),包工头中介免开尊口。
信阳浉河区西关桥附近酒楼✅招服务员2名、40岁左右,身体健康,工资3000-3500元左右
3000-3500元/月
服务员1-2人月结
浉河区西关桥附近酒楼
✅招服务员2名、40岁左右,身体健康,
工资3000-3500元左右,
联系电话
保姆1-2人月结
要住家保姆,老两口,男老人有护工照顾,老太太能自理,保姆做饭照看老太太,月工资2600元,两天休,联系电话
河南信阳招聘正大街早晚餐店,急招收银员一名服务员二名,煎锅贴一名,有经验者优先,工资面谈,
服务员餐饮收银面点
招聘
正大街早晚餐店,急招收银员一名
服务员二名,煎锅贴一名,有经验者优先,工资面谈,,
赣州上犹县招砌砖/石8000个立方,基本上是200的加气块,层高四到五米,包工老板来联系
砌砖加气砖综合承包
赣州市上犹县招砌砖/石8000个立方,基本上是200的加气块,层高四到五米,包工老板来联系
公猪站负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上农业农林牧副渔
1、公猪的日常饲养与管理
2、精液采集、质量检测及稀释分装
3、后备公猪的驯化与适应性训练
定制家具生产负责人
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD成型工艺经验
岗位职责:
1.负责信阳沐艺家居有限公司定制家具厂的日常运营与管理工作;
2.监督生产各环节流程,保障产品品质与生产效能;
3.精通各类家具制作工艺,落实生产过程中的质量控制标准。
任职要求:
1.具备较强的统筹协调能力与团队领导能力;
2.熟悉定制家具生产工艺流程,具备扎实的专业知识;
3.能够熟练使用各类生产设备及工具;
4.工作认真负责,具备较强的抗压能力;
5.具有良好的协作意识,能够带动团队高效完成生产目标。
河南信阳光伏施工队招焊工2-5名,有团队的也可包工,要求干活踏实,能长期干的,薪资待遇详聊
焊工综合承包
信阳光伏施工队招焊工2-5名,有团队的也可包工,要求干活踏实,能长期干的,薪资待遇详聊。电话同
生产主管
5000-7000元/月
车间主任包吃免费培训包住3-5年大专及以上食品/饮料团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、负责制定当月生产计划,组织员工开展生产作业,把控生产进度与质量,确保按时保质保量完成当月生产目标;
2、依据生产工艺标准组织生产,严格管控产品质量,杜绝不合格品进入仓库;
3、统筹管理工价核算工作,负责车间及班组相关报表的汇总、统计与审核;
4、对车间班组长等岗位人员进行工作指导、培训及日常监督与管理;
5、落实车间安全生产管理,强化员工劳动纪律与现场作业秩序;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、食品类或相关专业,具备5年以上工作经验,有酒类产品生产管理经历者优先考虑;
2、熟练操作常用办公软件;
3、责任心强,具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题。
工作时间:每天行政班,五险一金、市区上下班车接送、公司提供食宿、节假日礼品、学习培训和旅游等。
生产组长/线长
6000-9000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上团队管理生产设备管理农林牧副渔生产成本管理
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,保障生产任务顺利推进,实现产品质量与成本效率的双重目标;
2、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督现场生产流程,确保产出符合客户质量要求;
3、异常处理:快速响应生产过程中的突发状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动有效解决;
4、人才培养:结合车间实际运营情况,制定管理制度,组织培训与考核活动,持续提升团队专业能力。
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、素质能力:具备强烈的目标意识与执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力;
3、其他:有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先考虑;
在这里,你可以成长为:
1、团队领袖:精通管理与经营,依托清晰的绩效评估体系和双通道晋升机制,助力你稳步迈向管理岗位;
2、解决方案专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供最优方案,推动产品价值最大化;
3、行业专家:深耕业务领域,独立担当重任,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
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