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招聘：服装生产车间组长 薪资：4K~7K/月 经验要求： ①丰富车位工作经验：拥有3年以上服装车位工作经验，其中至少1年在复杂款式或高端服装生产岗位工作，积累了大量实际操作经验，熟悉各类服装生产流程和常见问题的解决方法。 ②有管理或指导经验者优先：有过团队管理经验，如担任过车位组长或有指导新员工、培训团队成员经历者优先考虑，能够有效组织和引导团队开展工作。 技能要求： ①缝纫技术精湛：精通各类缝纫设备操作，熟练掌握平缝、包缝、绷缝等多种复杂缝纫工艺，能够处理各种面料和服装款式的缝制难题，在针法、线迹、拼接等方面具备极高的专业水准。 ②深厚制版与工艺知识：深入了解服装制版原理，熟悉不同版型与缝制工艺的搭配，能根据服装款式和设计要求，准确指导车位工人选择合适的缝制方法和工艺参数。 ③熟悉质量标准：对服装行业的质量标准，如国标、行业标准及企业内部标准了如指掌，能够依据这些标准严格把控缝制质量，及时发现并纠正不符合标准的操作。 ④良好的教学能力：具备出色的教学方法和技巧，能够将复杂的缝纫技术和工艺知识以简单易懂的方式传授给车位工人，制定合理的培训计划和课程内容，确保培训效果。 ⑤优秀的沟通能力：善于与不同性格和技能水平的员工沟通交流，耐心解答员工在工作中遇到的问题，能够准确传达工作要求和质量标准，有效协调团队内部关系。 职业素养： ①责任心强：对工作高度负责，关注每一个生产细节，确保每一件产品的缝制质量，积极主动解决生产过程中出现的问题，保障生产顺利进行。 ②学习与创新意识：持续关注服装行业新技术、新工艺，不断学习并将其应用到实际指导工作中，勇于创新，提出改进生产效率和质量的新方法、新建议。 其他要求： ①身体素质良好：能够适应长时间在生产一线走动指导，具备一定的体力和耐力，确保在工作中保持良好的状态。 ②具备一定的文字处理能力：能够撰写培训资料、技术报告、质量分析报告等，为生产管理提供数据和文字支持。 岗位职责 ①技能培训与指导：根据车位工人技能水平，制定个性化培训计划，传授缝纫设备操作技巧、复杂工艺方法，帮助工人提升技能，解决操作难题。 ②生产质量把控：依据质量标准，巡查生产过程，检查线迹、针法、拼接等细节，及时纠正质量问题，确保成品符合标准。 ③生产流程优化：分析生产流程，找出效率瓶颈，提出改进建议，合理安排工序，提高生产效率。 ④团队沟通协作：与车位工人

招聘：铆工和电焊工 薪资：5000-12000元/月 具有一年或以上工程机械结构件拼焊经验，有电焊工证； 主要从事产品拼搭焊接

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