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因为店面扩大，招养发师两名，年龄20岁到37岁，性格活泼开朗，吃苦耐劳！月休四天

华友玩美造型分店[庆祝][庆祝]现诚聘:发型师助理1名脸部护理1名要求:，18－30岁，有从业经验优先工作6~7个小时工资3000～5000地址:白平产业园华友指挥中心联系方式:（微信同号）有意者私聊

有经验无经验均可，可教待遇面议

我是柳州市柳南区美三妆臣美发店（个体工商户）的招聘者，我们在招养发师，我们的薪资高于业内平均水平，有什么问题欢迎随时问我

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美容美发专业发型师

广西来宾招聘：驻场资料员2名，要求做过市政工程项目（道桥管网）资料3年以上，最好会开车，项目位于来宾金秀，月休四天，薪资5000-7000，包吃住，年终奖。有意向加微信联系：

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一、岗位职责1. 技术把控：深度参与项目前期规划，主导施工图纸会审，精准识别并解决设计问题；为项目提供全方位技术支持，制定先进且可行的施工技术方案，攻克施工中的技术难题。2. 团队管理：高效管理技术团队，合理分配工作任务；组织开展技术培训与交流活动，提升团队整体技术水平；协调技术部门与其他部门的工作衔接，确保项目顺利推进。3. 质量管控：建立健全项目质量管理制度，严格监督施工过程中的质量执行情况；定期进行质量检查与评估，对发现的质量问题及时提出整改措施并跟踪落实。4. 进度管理：依据项目总进度计划，制定详细的技术保障计划；实时监控施工进度，及时调整技术方案以应对进度偏差，确保项目按时交付。5. 成本控制：从技术角度协助优化项目成本，合理选用施工材料与工艺；严格把控工程变更，对变更的技术可行性与成本影响进行评估。二、任职要求1. 学历与专业：建筑工程、土木工程等相关专业，本科及以上学历。2. 工作经验：必须拥有多年以上建筑项目技术管理经验，至少主导过[5]个大型建筑项目的技术工作。3. 专业技能：熟练掌握建筑工程相关规范与标准，具备深厚的建筑结构、施工技术知识；能够熟练阅读和理解施工图纸，准确把握设计意图；精通工程测量、施工工艺、工程验收等关键环节的技术要点。4. 管理能力：具备出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员；优秀的沟通协调能力，善于与各方进行高效沟通；较强的问题解决能力，能够在复杂情况下迅速做出决策。5. 职业素养：工作认真负责，具备高度的责任心与敬业精神；具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守行业规范与公司制度。四、薪资福利1. 薪资待遇：具体面议。

会烫染会美发做造型

高保底5000、同城高提成、带薪培训

发型师8000元或10000元百分之60提成冼头5000或70000元在提成中工保底1500-3000元在提成学徒带工资学技术化好像你家有发炫洗发水妆师面谈合作美丽热线

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