岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

工作内容： 1、负责经销商的开发与维护，以及销量目标的达成； 2、协助项目经理，负责公司新产品在项目内的导入和销售； 3、分析市场及竞品情况，联合市场部制定各区域市场活动计划并执行。 岗位要求： 1、本科，38岁以内； 2、3年以上商用车经销商渠道开发和维护经验； 3、3年以上卡客车商用车轮胎产品销售经验。

一、在长寿时代背景下，老龄化已成为不可忽视的社会趋势。 作为中国“医养活力社区”理念的开创者与实践者，泰康之家养老社区已形成标准化的“医养结合”模式，目前在全国布局40个园区，覆盖35个城市。 二、［工作时间］ 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，双休制，作息安排与国家法定节假日保持一致。 三、［人群画像］ 1.年龄28-45周岁，具备本科及以上学历； 2.具备敏锐的市场感知力与精准的客户需求分析能力，高度认同公司战略、产品价值及发展理念； 3.有金融、保险、医疗或地产领域高端客户销售经验者优先考虑。 四、［工作内容］ 1.面向高净值人群提供专业服务，依托公司全国化养老社区网络，为客户量身定制切实可行的养老解决方案，组织实地参访并协助完成入住流程； 2.积极参与高端品鉴会、健康讲座及线下医疗说明会等客户活动。

物流销售 岗位职责： 1、负责新客户的开发与沟通，积极拓展客户资源，同时维护现有客户关系； 2、通过有效交流深入了解客户需求，推动销售目标达成； 3、跟进客户月结款项，确保回款及时，并严格执行公司各项管理制度。 任职要求： 1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业目标感； 2、大专及以上学历，管理类、市场营销类、物流相关专业优先考虑； 3、具有一年以上销售岗位工作经验； 4、掌握基本市场营销知识，拥有良好的客户服务意识、谈判能力，沟通表达清晰，具备市场分析与开拓能力，能敏锐捕捉客户需求变化； 5、熟练操作常用办公软件。 岗位薪资： 试用期3个月，试用期无责底薪储备助理：7400 客户/销售助理：7480；半年后综合收入8000-1.5W，后期收入上不封顶； 薪资构成：个人提成+绩效奖金。 岗位福利： 1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织岗位晋升竞聘； 3、提供系统化入职培训，实行资深员工“一对一”带教模式，快速融入工作； 4、公司按需配置工作手机及电话卡，依据业绩表现发放相应奖励； 5、如需外出拜访客户，可享专车接送支持； 6、定期开展内部晋升评选，畅通职业发展通道； 7、晋升路径：助理—专员—经理—初级总监—总监

23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内国外旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策

岗位职责： 1、定期开拓新客户资源； 2、达成既定业绩目标； 3、维护新老客户关系； 任职资格： 1、热爱销售工作，性格积极外向； 2、具备良好沟通能力，态度端正； 3、有销售相关经验者优先，具备酒店销售管理经验更佳； 4、可提供带教，欢迎新人加入。

区域销售，开发并维护客户关系

周末双休！！！我们是小红书头部mcn机构，签约了600+优秀达人，专注kol运营和新媒体运营。拥有郭郭旭旭、果小菁、亚妞、张小狮、偹爷、王大包是个小医生、一只只只等优质博主。拥有众多的品牌客户资源，公司发展前景广阔。公司氛围良好，正向竞争合作，发展晋升顺畅，欢迎每一个有才能的你！ 职位描述： 1. 负责公司达人资源（美妆/美护/母婴/大健康/汽车等赛道）的商业化落地，主导商务合作全周期管理，带领团队达成广告销售指标。 2. 对接品牌方及代理公司等客户群体，洞察其投放诉求，高效匹配达人资源，统筹项目执行与定价方案，确保项目收益达标。 3. 系统化梳理并维护客户关系网络，增强客户粘性与服务体验，挖掘追加预算机会，促进长期深度合作。 4. 主动拓展新客户渠道，独立完成从初步接触到合作落地的全流程，扩大公司客户基数与市场占有率。 5. 对团队整体销售成果负责，定期开展销售数据复盘，迭代优化策略与执行流程，驱动业绩持续提升。 6. 维系品牌客户、内容平台及行业核心人脉，构建稳定互惠的合作体系，为业务增长提供资源支持。 7. 完善团队内部“传、帮、带”培养模式，重点扶持无经验但具备强烈销售意愿的应届生，通过体系化带教助力其快速上手并实现业绩产出。 任职要求： 1. 本科及以上学历，对MCN领域及美妆类目有深入认知与浓厚兴趣。 2. 具备3年以上团队管理经验，拥有品牌或代理公司相关资源者优先考虑。 3. 熟悉主流内容生态平台运作机制，具备敏锐的网络热点感知力与优质内容甄别能力。 4. 具备优秀的谈判技巧、沟通协作能力及团队领导潜质，抗压能力强。 职位诱惑： 1. 工作双休，国家法定节假日正常休息； 2. 入职即缴纳五险一金，享有餐补、车补； 3. 不定期福利发放，下午茶供应充足，团建活动丰富； 4. 合伙人培养机制。

岗位职责： 1.依据区域整体指标规划，制定年度、季度及月度销售目标与营销策略，推进目标有效落地； 2.监督并跟进品牌运营管理制度在各直营店及加盟店的执行情况，评估实施效果，定期复盘优化； 3.统筹管理线下门店运营，提升门店整体运作效率与经营水平； 4.聚焦店铺业绩增长、团队建设、商品管理及会员运营等核心工作。 任职要求： 1.具备8年以上品牌零售女装行业的管理及销售经验，熟知线下零售门店运营模式； 2.具有出色的销售推动力，目标导向明确，责任心强，擅长激发团队协作与凝聚力； 3.近3年有成功主导3家千万级门店运营，并具备组建及培养高绩效销售团队的经验者优先； 4.能够适应出差安排。

1. 根据市场部年度总体规划，结合所在区域市场实际发展情况，制定并落实省区重点推广任务及项目目标； 2. 配合区域销售团队推进各项业务目标达成，参与经营策略指导与损益管控，跟踪各项目执行进度，开展达成情况分析与复盘，并及时监督优化； 3. 协同区域开展市场开发、渠道建设、直营体系及流通客户管理，推动产品上市与成长评估，维护价格体系稳定运行，确保阶段性与整体经营目标实现； 4. 主导省区内市场费用与促销活动的方案规划、执行推进、过程监督、效果分析及结案核销工作； 5. 通过实地走访与信息采集，及时掌握区域运营动态，快速研判并制定相应经营对策与市场调整方案； 6. 按日、周、月、季度及年度节奏进行工作回顾、总结分析与绩效评估，持续优化改进工作方法； 7. 定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上工作经验，其中2年以上从事本岗位或相关管理岗位经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，良好的分析判断与创新思维能力，熟悉市场发展趋势及消费者行为心理，可独立完成区域营销策划方案的制定与落地执行； 3. 拥有出色的沟通协调能力、团队协作意识、敏捷准确的决策水平以及应对突发状况的处理能力； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的统筹规划能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 5. 具备优良的职业操守，服从组织安排，认同公司企业文化理念。 职位福利：节日福利、绩效奖金、五险、交通补助、通讯补助

招配菜工资9000➕滨海厂里。要求熟手。包吃包住。

开年急招！绿化工（象山公园）6人 薪资：2300/月 全白班 商业保险、节日礼物、单休、全白班 60岁以下、身体健康 经验不限 上班地点：象山公园 欢迎咨询吴经理 简历投递点击⬇ 井号:///

义乌妇幼保健院招聘一名厨师工资6700，月休四天，交社保，包吃不包住，联系

6台州摩托车厂招聘 保护焊工： 6名，，50岁以下，熟练工，8000-11000元/月 装配工： 10名，识字、男女不限，45岁以下，个人计件，5500-7000元/月 普工：（自动焊、弯管工、冲压工、抛丸工、辅助工） 20名，识字，男女不限，50岁以下，5000-6500元/月 检验：（下挂检验） 5名，初中以上学历、男女不限，45岁以下，5000-6500元/月 仓管： 1名，高中以上学历，会电脑，45岁以下，5000-6000元/月 钳工：（工装钳工、模具钳工） 3名，，熟练工，50岁以下，7000-10000元/月 公司常年生产稳定。期待您的加入！ 工作地址:台州椒江

招工:平车3名 地址:治平嵣岭村16幢 电话:

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惠州市泓淋新能源科技有限公司 诚聘 公司扩产扩招，入职快、待遇稳！专业生产电线电缆 热招岗位 1250 成缆机手 2 名 90 出机手 2 名 倒轴机手 2 名 制程品质 IPQC 2 名 来料 IQC 兼出货 OQC 2 名 品质工程师 1 名（大专以上，熟悉 16949） 线缆 / 工艺工程师 1 名（电线电缆专业大专以上） 销售经理 多名（熟悉线缆行业） 福利 包吃包住｜社保｜全勤 / 工龄 / 绩效奖 工资准时｜空调宿舍｜工作稳定 地点：惠州仲恺东江高新科技产业园 联系： 欢迎自荐、推荐，快速入职

弗蓝帝沙发诚聘： 生产厂长（会放样）1名 销售经理1名 导航：弗兰帝家具有限公司 电话：

诚招井号【接单客服】2人 薪资：6000-8000+ 待遇：单休/节假日福利/日常点心 要求：语言组织能力强，情绪稳定有耐心。 诚招井号【直播主播/助播】2人 薪资：6000-10000+ 待遇：单休/节假日福利/日常点心 要求：形象端正，语言组织/有临场发挥能力强，能独立完成直播，有纺织行业直播经验。 诚招井号【业务经理—窗纱】15人 薪资：10000+ 待遇：日常福利/出差补助 要求：长期出差，有窗纱销售经验，自驱力强。 诚招井号【仓库零裁/检验/送货/打卷】5人 薪资：5500-6000+ 待遇：休补/节假日福利/日常点心 要求：做事细心，耐心有责任心情绪稳定。 销售电话：

西安浐灞国家湿地公园南门初飨餐厅直聘 全年招聘： 1营销经理（5000～6000+提成） 2切配工（3300-3500） ☎联系电话：云女士 月休4天+管食宿+全勤奖➕其他福利

销售主管岗位职责 　　1.根据公司下达的销售指标拟定相应的销售方案与策略； 　　2.组织并管理销售团队，确保销售任务与计划顺利达成； 　　3.对团队成员的工作进行监督与指导； 　　4.与客户保持有效沟通，维护良好的客户关系； 　　5.调动团队积极性，定期开展部门员工培训； 　　6.关注市场变化，积极拓展新市场与业务机会； 　　7.组织召开部门日常销售工作会议； 　　8.定期向上级反馈工作进展与成果； 　　9.完成上级安排的其他相关工作； 销售主管应具备的能力 　1.扎实的专业知识与实操技能； 　2.团队领导与组织管理能力； 　3.出色的沟通协调能力； 　4.具备培养下属、提升团队整体水平的能力； 　5.高效的执行推进能力； 　6.持续学习与自我提升的能力； 　7.具备良好的职业操守与敬业精神。

1、客户开发与深度关系维护 ● 负责所辖区域餐饮终端（如酒店、餐厅等）及二级经销商的开拓、签约与日常维护，持续巩固合作关系。 ● 通过深入交流与菜品互动，准确识别客户在产品使用、菜品升级、运营提效、成本管理等方面的实际需求与挑战。 ● 提供个性化支持方案（涵盖产品搭配、菜式创新建议、服务配套、运营改进），增强客户依赖度与认可度，助力其成为品牌口碑传播节点。 2、销售推进与渠道延伸 ● 带领或配合团队完成区域销售指标（含新品类推广、连锁/特殊渠道拓展、中高端门店覆盖）。 ● 积极挖掘新增长点（如新品进场、菜单植入、厨师协作），促进业务长期稳定提升。 ● 维护重点客户（如连锁餐饮企业），保障公司营销活动（促销政策、推广项目）有效执行落地。 3、市场规范与信息运营 ● 严格执行既定拜访路线（PJP），确保终端触达率与服务质量达标。 ● 系统收集并分析一线数据：包括库存情况、菜品应用模式、竞品价格体系、厨师资源转化表现、客户动销数据等，确保信息反馈真实及时。 ● 及时上报市场异常（如价格波动），联动内部团队迅速响应处理，保障市场良性运行。 4、品牌推广与烹饪价值传递 ● 依托菜品培训、现场烹制展示、共同研发等形式，提升客户对产品优势的理解，树立品牌在餐饮渠道的专业影响力。 ● 推进厨师会员机制建设，提升品牌在餐饮后厨的渗透力与认知度。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、能熟练操作手持终端设备，掌握常用办公软件（PPT、Excel等）使用； 3、具备1-3年快消行业经验，有调味品领域从业背景者优先考虑； 4、具备良好沟通协调与谈判能力，掌握基础销售方法，对市场动态具有敏锐感知力。

招聘雪糕棒挑选人员 地址江东车队小区附近 电话

招聘：杂务工 薪资：4800-5000 吃苦耐劳，听从领导安排

1、负责与客户沟通洽谈，按规范流程完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域市场的业务拓展与产品推广； 4、主导项目全过程跟进，包括商务谈判、合同拟定等相关工作； 5、参与业务相关的招投标事务，确保流程合规高效； 6、完成职责范围内及其他临时交办的相关或相近工作； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场有独立认知和判断力，能承受较大工作压力，具备坚韧的心理素质； 3、持有驾照并可熟练驾驶，能适应出差安排，月均出差约15天（视实际工作需求调整）； 4、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统培训与职业发展通道！ 公司提供公正的薪酬体系、舒适的工作环境、完善的福利待遇及广阔的成长平台，诚邀您的加入！

-学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -经验：5年以上销售相关工作经验，3年以上区域销售团队管理经验； -能力：具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、沟通谈判能力及数据分析能力； -其他：能适应区域内出差，抗压能力强，具备行业相关资源者优先。

跑腿连打包工人1名，工资5000起，工作轻闲，地址横街横街沿河北路 电话

需具备永辉、物美等商超系统管理经验 1、负责城市范围内KA商超体系的月度、季度及年度促销方案制定，并达成既定销售目标 2、统筹各商超系统的年度费用协商工作 3、主导各系统合同条款的谈判与签订 职责描述：促销策划与执行 1、洽谈活动门店选择及堆头陈列位置 2、确定促销产品范围与销售定价策略 3、协调备货安排及相关事项沟通 4、开展促销门店巡查，指导促销人员作业 5、管理促销赠品的发放与使用规范 职责描述：产品推广推进 1、推动新品入驻商超门店的谈判落地 2、维护价格体系，确保市场价格秩序稳定 职责描述：成本与费用管理 1、进行损益分析，管控人力及市场投入费用 2、跟进各系统对账进度及回款情况追踪 职责描述：直营仓库运营 1、监控库存动态，推动老旧产品消化处理 2、预防并应对直营库商品缺货或断货问题 3、协调物流装车安排及发货对接事宜 职责描述：团队运作支持 1、组织业务人员招聘、评估与优化调整 2、检查人员日常作业执行情况 3、分解下达业代及理货员季度业绩目标 4、汇总整理薪资核算及业绩达成数据

大区经理（南北大区） 主要职责： 1. 渠道战略与拓展： 依据公司整体战略方向，制定并落实所辖大区的年度及季度渠道发展计划与预算方案。 主导开发优质新渠道客户（涵盖区域连锁百货、购物中心专柜、优质代理商、买手集合店等），持续优化渠道布局，提升渠道规模与质量水平。 对现有渠道开展绩效评估与结构优化，推进渠道下沉或升级举措，保障渠道体系的可持续发展与市场竞争力。 2. 销售目标与客户管理： 全面负责大区销售业绩、回款进度及盈利目标的达成，并对最终经营成果承担直接责任。 建立并深化与核心客户的长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的运营支持与生意增长方案，增强客户满意度与合作黏性。 定期开展门店巡查，掌握一线市场动态，指导客户在店铺运营、陈列设计、团队培训等方面进行优化，提升单店盈利能力。 3. 商品运营与协同： 具备扎实的商品理解能力，能够准确把握品牌产品理念、系列架构与核心卖点，并有效传导至渠道端与执行团队。 结合区域市场特点，向商品企划提供真实有效的市场反馈，协同完成区域商品规划、精准配货及库存优化建议。 跟踪大区商品进销存数据，主导区域内货品调拨与流转，科学管控库存风险，提高商品周转效率与售罄表现。 4. 团队建设与管理： 统筹大区销售团队的搭建、培养、激励与日常管理工作，打造高效能、强执行力的渠道运营队伍。 营造积极向上的团队文化氛围，传承企业价值观，持续提升团队专业素养与组织凝聚力。 任职资格要求： 学历与经验： 本科及以上学历，服装、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 8年以上女装行业销售及渠道管理经验，其中至少3年担任大型女装品牌大区经理或同等级岗位经历。 拥有南区或北区丰富的女装渠道资源（视招聘区域而定），具备成功开拓新渠道的实战案例。 核心能力： 渠道专家： 熟悉女装渠道运作模式，对渠道变革趋势具有敏锐判断力，具备突出的市场拓展与商务谈判能力。 商品思维： 具备良好的商品分析能力，能解读商品数据，实现商品策略与销售策略的有效联动，掌握商品生命周期管理逻辑。 客户伙伴： 优秀的客户关系经营能力，能够与客户建立深度互信，具备从“管理客户”到“共营客户”的思维转变能力。

包装工 年龄35 - 50岁，有经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:横河万洋众创城C区47号楼3楼