万宁物业工程主管招工

物业工程主管工作内容：1.制定设施设备维修保养计划，组织实施；2.现场工程的管理；3.制定物资申购计划及管理；4.设备技术资料的管理；5.工程分包物业管理；6.内部管理；7.资料档案、维修工具的管理；任职要求：1.大专文化程度及以上，机电一体化、电气自动化等相关专业；2.二年以上同岗位物业管理经验；3.熟悉物业水系统、电系统，具有较强的协调和解决、处理问题的能力；4.精通物业大型设备、设施的运行管理，熟悉相关行业标准和法规；5.持有水电工操作证，或者工程相关专业证书。工作福利：免费提供3餐和住宿，入职就买五险一金，月休6天，办公地址：海南省-陵水县-光坡镇--香水湾1号内

1、负责小区项目机电、消防、水电设备的养护与维修工作，保证各类设备正常运行；2、熟悉现场设施设备状况，定期检查各种设备，根据存在的问题和隐患，提出维修解决办法和制定维修方案；3、组织实施新消防、机电设备的定期保养、维修工作；4、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、中专以上学历，25-45岁，水电维修相关专业毕业；2、3年以上物业维修管理工作经验，熟悉各类设施设备维护与管理；3、持有电工证、高低压进网证或操作证等相关证件，有机电，强、弱电相关工作经验；4、有收房、验房工作经验者优先考虑。福利待遇：购买社保、节日福利、年终奖金。薪酬范围：5000-6000元工作地点：海南省白沙县邦溪镇四季春天温泉小镇物业联系方式：

招聘：工程经理薪资：4000-5000★岗位职责：1、负责工程部管理制度、工作流程、操作规范和技术标准的制定并组织实施。 2、负责市场运营设备、设施的运行使用、维修保养、节能降耗等工作，包括设备的采购、维护、保养、报废等。 3、负责商户入场装修的监管及装修管理、验收工作，包括制定装修规范、监督装修过程、组织验收等。 4、负责市场突发事件的处理，包括但不限于设备故障、安全事故等。 5、负责对部门员工的考评、考核工作，定期组织专业技能培训，提高公司整体业务与服务标准。 6、 召集和主持部门例会或专题会议，及时发现问题并解决。 7、 负责上级领导交办临时性工作事宜。 ★任职要求：1、大专以上学历，有5年以上的商业、住宅物业工程管理经验。且有较丰富的前介管理工作经验； 2、熟悉物业工程项目，对水电高低压及设备房管理有一定工作经验； 3、能够制作

海南省发展控股有限公司旗下海控物业（国企）诚聘【招聘岗位】1、物业工程主管1名2、电工5名【岗位要求】1、具有低压电工证；2、中专/高中以上学历；3、具有同岗位工作经验优先。【福利待遇】薪资面谈+五险一金+国企福利【工作地点】文昌市会文镇、东路镇【联系方式】（韩先生）逸泓推荐-备注岗位

北京市昌平区北京大学第六医院招物业工程领班，要求会电脑，会做简单的表格，薪资待遇面聊，电话

1.工程主管（有电工证、有小区电工领班或主管经验优先）。2.楼管（有经验优先）。

消防主管5500-6000元/月招聘人数：2人性别：男女不限 年龄：45周岁以下薪资待遇:5500-6000月休4天工作时间：9小时岗位职责要求：熟悉商办综合体消防安全整体管理思路，熟悉各类品牌消防设备。有5万平以上基本盘管理经验。工作地点：起步区央企园区联系方式（同步）

辽宁铁岭依农铁岭园区招聘水电维修主管（新区）1.负责园区内水电相关设施设备的维修。2.园区内所有水路、电路设施设备的规划与安装。3.pvc套管及热熔的应用。薪资5000--6000联系电话:招聘人数:1个长期工做全职的。符合条件的再联系包住包吃（有意者请在明天2024年3月31号再开始联系）

南京市江宁区上坊片区物业因快速发展需要，现面向社会诚聘物业工程主管一名要求懂基础电脑另招工程维修师傅多名。

尚岛水汇-高薪招聘1、前厅副理 4800+200满勤+高提成=6000+2、工程经理 4800+200满勤=5000元3、万能工4000+200满勤+工龄=4200+7、楼层服务员3000+200满勤+提成+工龄=40008、房嫂3000+200满勤+工龄+提成=3500工作时间⏰：上一休一福利待遇：免费提供食宿，工龄奖、满勤奖、生日会、免费培训、广阔晋升空间应聘电话☎：地址：道里区机场路855号（姜家公交站）

万宁市招打胶

海南万宁工地招2名杂工联系工期:长期工薪资范围：电话联系

万宁市招油漆工、腻子/大白外墙钢管架，四层楼高，需要用大刀批腻子，360一天，每天8.5个小时，包住不包吃，每个星期五百块生活费，每个月打卡五千块以内，需要干活踏实，手艺好，能出活的优秀人员

万宁市招建筑木工

万宁市招工地小工/杂工

襄投物业襄水街▲岗位名称（一）综合维修工 3人▲任职资格：1.50岁以下，具有中学以上文化程度，持有高低压操作证、电梯、空调、消防资格证等专业资格证书; 三年以上高压配电相关工作经验； 2.掌握土木装修水电气等基础知识，懂得安装维修的安全操作规程； 3.熟悉大楼、酒店、住宅、厂房、企业各类相关设施设备维修保养； 4.有强烈的事业心和责任感，组织纪律性强、懂文明、讲礼貌。▲工作内容：1.负责写字楼、物业高压配电正常运行，熟悉所负责区域内高低压配电设备的性能、系统原理、运行方式和设备情况，严格执行电业安全工作流程；2.认真检查高压配电设备运行，如发现异常，能立即采取措施；3.严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，有强烈责任感和服务意识。▲福利待遇：试用期一个月， 险，3500-4500元/月（含个人社保部分）。每天工作8小时，每周单休，月休四天。▲岗位名称（二）高压电工 1人▲岗位要求及职责1.高中及以上学历，年龄50岁以下；2.三年以上高低压配电相关工作经验；3.持有高压和低压电工证；4.负责项目高低压配电正常运行，熟悉所负责区域内高低压配电设备的性能、系统原理、运行方式和设备情况，严格执行电业安全工作流程；5.掌握土木装修水电气等基础知识，懂得安装维修的安全操作规程；6.熟悉大楼、酒店、住宅、厂房、企业各类相关设施设备维修保养；7.有强烈的事业心和责任感，组织纪律性强，懂文明、讲礼貌；8.认真检查高低压配电设备运行，如发现异常，能立即采取措施；9.严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，有强烈责任感和服务意识。▲福利待遇电话咨询▲岗位名称（三）工程主管 1人▲岗位要求及职责1.物业管理.工程管理.设备管理等相关专业，具有相关电梯.电力等资格职称证书；2.2年以上物业工程主管工作经验，有一线物业工作经验优先；3.熟悉并能搭建物业工程模块服务体系，有一定的服务创新能力；4.具有丰富的工程维修和设备维护经验；5.具有一定的设备节能降耗.更新改造.质保金管理.维修资金使用等经验；6.具有培训.组建和管控工程团队能力；7.全日制大专及以上学历；8.年龄在35周岁以下，身

消防主管5500-6000元/月招聘人数：2人性别：男女不限 年龄：45周岁以下薪资待遇:5500-6000 每周双休工作时间：9小时岗位职责要求：熟悉商办综合体消防安全整体管理思路，熟悉各类品牌消防设备。有5万平以上基本盘管理经验。工作地点：起步区央企园区

空水主管招聘人数：2人性别：不 年龄：45周岁以下薪资待遇:6000-6500月休4天工作间：9小岗位职责要求：具有3年以上工作经验监控与维护：负责监控和维护空气净化设备的正常运行，确保其稳定、高效工作。计划制定与执行：制定并执行空气净化设备的维护计划，确保设备得到及、专业的保养。故障排除与维修：负责空气净化设备的故障排除和维修工作，确保设备在遇到问题能够迅速恢复。：起步区央企园区

诚聘物业工程主管/领班：年龄：45岁以下，强电/空调/给排水专业，有工程管理经验，熟练使用办公软件。工资面议， ，五险一金，有餐补，有宿舍。上五休二，8:30-17:30联系方式：（）

『物企诚聘』 物业客服主管—镇江物业工程主管—南京物业秩序兼环境主管—南京要求：大专及以上学历，40以内联系方式：（）

薪资范围：3000-5000元/月发薪日：7日社保类型：五险一金奖金补贴：年终奖职位描述岗位职责：1、负责供配电、给排水、电梯、消防等系统设备的运行维保及日常检查。2、负责单元内的日常报修工作，跟进返修人员的协调、管理和单元内返修工作。3、负责二次装修巡查、验收及违规装修的跟进处理。4、完成领导交办的其他各项工作。任职要求：1、中专以上学历，电气工程相关专业；2、持1种以上特种作业证（包含电工证、电梯证等），熟悉强、弱电、空调等专业。；3、2年以上物业维修经验优先福利待遇：1、A级央企，世界百强，平台大、工资高、福利好2、年终奖、绩效奖、五险一金、商业保险、过节费、带薪假期3、高温、夜班、住房、交通、通讯等各类补贴4、入职培训、岗位培训、生日会、各类团建5、万宁石梅湾项目提供免费食宿，周末固定班车往返海口；6、海口项目提供免费工作餐

招聘启事正大集团实习生暑假工（万宁兴隆）薪资福利：3000元/月，周末双休，包吃住，有员工食堂，满三个月可以盖章实习证明，大学生优先工作期限：6月-8月，优秀者可以转正上班时间：周一至周五（8：30-12：00；14：00-18：00）165cm以上，男生175cm以上工作岗位房产销售助理（3人） 咖啡店服务员（2人）物业服务员（3人）要求：会简单的电脑表格制作，形象阳光，性格开朗，工作积极。联系电话：张

惠州市惠东县招工程主管

负责小区节能减排，公共区维修改造。前期入场台账交接工作。

南岸景峰家园物管处招聘岗位急招工程主管、水电工、保安、保洁多名。有意向可到景峰家园物管处面试或致电咨询了解。

北京公主坟写字楼招聘：一、空水技工：有空调本，50岁以下，有物业相关工作经验，正常班，学徒工30岁以下没有经验的可以边干边学，基本工资税前5000➕加班费，年终奖，综合薪资6000左右。二、 强电技工：有高压本，50岁以下，有物业相关工作经验，正常班，学徒工30岁以下没有经验的可以边干边学，基本工资税前5000➕加班费，年终奖，综合薪资6000左右。三、前台接待：30岁以下女性品貌端正，身材匀称，工资4700，有无前台工作经验均可，学历，工作经验均不限。四、强电主管：有强电主管相关经验专业业务能力强，会用电脑，年龄50以下，月薪税前80K-10K。岗位待遇：五险一金，双休，饭补，包住，带薪年假，免费体检，年终奖。工作地址：海淀区复兴路17号（公主坟东北角）。

江苏深华时代物业集团有限公司工程主管持有电工证，有相关物业工作经验两年以上，认真负责，吃苦耐劳，能够协调业主、配合其他同事开展维修工作。工程人员持有电工证，有相关物业工作经验者优先，认真负责，吃苦耐劳，能够协调业主、配合其他同事开展维修工作。【以上岗位，交五险，工资面议】联系人：杨经理工作地址：阳光国际花园

工作职责：1、执行岗位责任制、操作规程等各项规章制度，并做好部门年、月度各项工作计划、年度设备保养计划、物资预算计划，并监督计划的落实；2、管理使用好本小区的设备设施，使设备设施时常处于良好的工作状态，优质高效、低耗、安全运行，对管辖区域要严格做到三干净（机房干净、设备设施干净、场地干净）、四不漏（不漏电、不漏水、不漏油、不漏气）、五良好（润滑良好、保养良好、调整良好、紧固良好、设备性能良好）；3、做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题，对本部门的整体服务质量和安全负责；4、做好部门日常管理工作，设备发生故障时，组织力量抢修，保证设备的正常运行；5、拟定备品备件计划，报物业经理审核；6、做好机电设备设施维修、保养的技术档案归档监督工作；审核设备维修、故障排除、更换零部件的相关表格，每月提交项目经理审阅；7、不定期抽查巡视机电设备，督促员工做好巡视记录、保养记录和维修记录等相关表格；8、负责工程遗留问题的协调处理；9、负责部门员工的培训、部门之间沟通协调、员工绩效考核工作；10、参与洽谈、评估工程外包项目，对外包工程的质量监督，接管验收、装修申请审批工作；11、负责部门入户维修、公共维修的监督工作，做好投诉、回访、走访工作；12、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、教育背景﹕◆大专以上工程、机电管理专业毕业，持高低压电工操作证等特种作业证。2、工作经历：◆45岁以下，3年以上物业公司同岗位工作经验，能主导处理突发性电作业事故，熟悉维保运作。3、技能技巧﹕◆具有大型楼宇公共设施设备运行与维修管理经验；◆具备相关的电气、机械、空调、供水、消防等专业知识；◆具有较强的沟通管理协调能力；◆具有成本控制经验。4、工作态度﹕◆工作积极主动、认真负责。

沈阳茂业酒店有限公司1、强电电工1人，要求年龄53岁以下，有暖通维修经验2、工程主管1人，要求年龄50岁以下，有强电证，懂工程会维修3、厨师1人4、客房服务员4人，年龄45岁以下，身体健康5、PA保洁员2人，女45岁以下，男54岁以下以上岗位入职缴纳五险一金，带薪年假，可提供食宿 工作地点：中街朝阳街23号

岗位内容：1.领导并组织家庭室内维修客服部、检测部、施工部工作安排及人员管理；2.与物业经理，物业公司其他员工进行协调对接工作；3.沟通合作小区室内维修涉及的材料采购，与业主沟通维修方案制定等工作；4.跟踪每个检测及施工人员的每单工作时长，并确保在规定时间内完成任务，并提高人均效能；5.把控维修价格，阶段性制定活动方案，活动套餐价格，提高团队业绩6.每日成单结果分析，带领团队开早晚会，及时发现问题，并解决问题。7.负责项目团队人员激励、考核制度，对人员进行专业性、流程标准化培训，注重团队综合素质提升8.对团队的人员成本、预算开支核定，完成指标任务任职要求：1.在建筑或工程领域至少有3年的成功工作经验；2.具备较强的团队管理能力和指导能力；3.熟悉各种材料和工具，具备优秀的计划和分配任务的技能；4.有较强的沟通协调能力，有很强的分析和解决问题的能力；5.具有细心的品质，并注重工地安全。