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济南市天桥区招工地小工/杂工、装配式构件安装 招勤快登高安装小工，室内作业，主要安装螺丝，紧固螺丝，组装货架。每天10小时，中午管饭，240元/天。工资半月一结，给买保险，工期2个月，干3天5天的勿扰。早上7点上班，中午一个小时，下午6点下班。

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按照生产图纸、工艺文件及作业指导书，精准完成汽车料架的零部件组装，确保符合产品规格与质量标准。 负责装配前零部件的清点、检查，剔除外观破损、尺寸不符等不合格物料，并及时反馈至班组长。 熟练操作螺丝刀、扳手、电钻等装配工具，规范使用设备，定期进行日常检查与维护，确保工具/设备正常运行。

AI机器人机械装配人员 岗位职责： 1.按生产计划及工艺要求，按时完成产品部件与整机的机械装配工作 2.对装配过程中的产品精度、质量负责，确保符合公司质量标准 3.根据物料清单进行装配物料的申领、核对与管理，避免物料浪费 4.配合技术团队整理装配工艺文件，如实记录装配过程中的关键数据与问题 任职要求： 1.学历及专业：高中及以上学历，自动化、机械制造等相关专业优先 2.经验要求：应届生（经验可培养）或有1年以内机械装配相关经验的社会人员均可 3.能力要求：具备基础学习能力，能看懂简单零件图或装配工艺说明者优先 4.素质要求：工作认真细致、有责任心，具备良好的团队协作意识 薪资与福利： 1.薪资结构：综合薪资约10000元/月（基础底薪+绩效奖金+餐补+其他补助+加班费） 2.福利待遇： （1）五险一金（按员工全额工资为基数缴纳） （2）法定带薪年假、节日福利（春节、中秋等传统节日福利） （3）提供餐补（不提供住宿） 工作时间：工作9:00-18:00，周末双休

拉萨市某汽修厂急聘钣金喷漆师傅，薪资待遇优渥，月薪最高可达1万五千元，按月支付工资。工作地点西藏拉萨。

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岗位名称：二保焊（熟手）;（其他岗位，比如钳工、技术工等） 岗位要求：1.年龄在2552岁之间；2.具有相关工作经验（针对二保焊岗位）；3.能够适应两班倒工作时间（8:0020:00）。 薪资待遇：试用期工资为22元/小时，综合工资约为60007000元/月。每月15号发工资，可预支工资。每日工作时间约为十小时。

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作为矿山电焊工，您将是维护和保障矿山重型机械设备稳定运行的关键成员。您将负责使用各种焊接技术和工艺，对采矿设备（如卡车、挖掘机、推土机、输送系统等）进行高标准的维修、制造和日常维护，确保生产活动安全、顺利地进行。 --- 主要职责与工作内容 1.设备维修与保养： ·诊断机械设备的结构性损坏、磨损或裂缝。 ·执行日常和计划性的焊接维修工作，包括但不限于裂纹修补、磨损部件堆焊、结构件更换和加固。 ·对矿用卡车的车斗、底盘、液压支架等关键部件进行焊接修复。 2.制造与安装： ·根据工程图纸和技术规范，制造、组装和安装新的设备部件或工装夹具。 ·参与设备改造和升级项目的焊接工作。 3.质量保证与安全检查： ·完成焊接后，进行自检，确保焊缝符合质量标准和规范要求（如无夹渣、气孔、未焊透等缺陷）。 ·严格遵守公司所有安全规程、锁牌挂牌（LOTO）程序和个人防护装备（PPE）要求，确保自身和同事的安全。 ·保持工作区域的整洁有序，践行5S管理理念。 4.协作与沟通： ·与维修团队的其他成员（机械师、电工等）紧密合作，共同完成复杂的维修任务。 ·向主管汇报工作进度、所需材料以及发现的任何潜在安全隐患或设备问题。 5.文档记录： ·准确填写工作日志、维修报告和设备档案。 --- 任职要求 必备条件： 年龄要求43岁以下 ·资格认证：持有有效的焊工操作证（必备），持有焊工等级证书（中级工或高级工）者优先。 ·工作经验：至少3年以上重型机械、钢结构或相关行业的焊接经验。有矿山、港口、重型制造厂工作经验者优先考虑。 ·专业技能： ·精通多种焊接工艺，如手工电弧焊（SMAW）、二保焊（GMAW/FCAW）、氩弧焊（GTAW）等。 ·能够熟练进行平焊、立焊、横焊和仰焊等全方位焊接。 ·具备基本的识图能力，能理解机械图纸和焊接符号。 ·熟悉不同材料（如低碳钢、高强度钢、耐磨钢）的焊接特性。 ·身体素质：身体健康，无恐高症、幽闭恐惧症等，能胜任重体力劳动。能够在嘈杂、多尘的环境中工作，并能适应爬高、弯腰等作业姿势。 ·安全意识：具备极强的安全意识，严格遵守安全规定。 ·团队合作：具有良好的沟通能力和团队协作精神。 优先考虑条件： ·持有特种作业操作证（如高处作业证）。 ·具备基本的钳工技能（如切割、打磨、装配）。 ·有设备故障诊断经验。

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岗位名称：机修工； 岗位要求：1.年龄40周岁以内，高中或中专以上学历；2.具有3年以上机修工工作经验，熟悉矿业、冶炼行业相关设备的机修工作；3.持有焊工操作证（有效期内）或钳工等级证书，具备技能等级证者优先。 薪资待遇：1.税前综合年收入：初级工15万起，中级工18万起，高级工20万起；2.公司为员工缴纳五险一金；3.提供住宿和福利性食堂；4.提供完善的职业健康、劳动保护等保障；5.员工享受各类假期、过节费、高原补贴等福利；6.员工按公司规定享受入职、休假；7.公司。

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