招聘高压电工，工资4000-4600元交5险，月休四天

商丘市招强电、给排水、弱电/安防、水电

招聘带证电工一名，要求年龄55岁以下，要有经验的，工价电话谈，有干的电话联系

找人:商丘宁陵需要成手高压电工，有高压电工证。电话:陈经理，需要的联系

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商丘市宁陵县招强电 商丘市宁陵县组建电工班组 要求高低压双证 工作范围 10千伏以上高压线路，变压器，开关等 工作地点主要在宁陵县各乡镇 工资电联

商丘市民权县招强电，线路改造，爬电杆师傅，要有高低压电工证，最好民权本地，工资面议

厂房安装监控、位置：金桥路北头（车城附近） 大概干五六天 需要专业弱电监控及强电师傅各一位 工资300 中午管吃 人贩子勿扰 非专业范围内的勿扰

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招聘叉车司机2名，要求当前空闲可上岗。有意者可报名。

新乡封丘到合肥，明天装9.6米货车。安徽亳州有到浙江温州的货运，车辆到达后即可装货，需要双驾驶员。河北保定有到山东临沂的货运，下午装9.6米货车。新乡封丘到商丘虞城，装9.6米货车。

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西藏日喀则地区招聘一个半月工期的电力试验人员，负责35kV及以下电压等级的交接试验工作，日薪1500元。

商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

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地铁变电运维工程师岗位招聘，为定向培训安置项目，就业地点为天津市地铁运营项目。 招生条件：年龄18至35周岁，中专及以上学历，入校统一培训考证，持有高压电工证即可，零基础、无经验人员均可培养，要求无违法犯罪记录，无纹身及奇装异服。 薪资福利待遇：试用期3个月，转正后综合薪资4000至6000元/月，缴纳五险，公积金可自愿缴纳，公司提供免费住宿及食堂，班次灵活，上1天休1天或上2天休2天，可集中攒假、集中调休。 岗位简介：地铁变电运维属于轨道交通核心技术岗，主要负责地铁供电设备日常巡检、运维、值守及安全排查，工作轻松，技术含金量高，适合长期稳定发展。 招生说明：本批次为企业定向委培名额26人，专属定向培训安置，培训结束后直接对接天津地铁运维岗位，名额有限，招满即止。

招聘施工人员1-2名，岗位为高压电工和低压电工。 岗位要求：年龄60岁以下，持有C1驾照，能熟练驾驶私家车和小货车，具备一定的沟通协调能力和团队精神。 薪资待遇为5000-8000元，根据个人能力调整。工作为短期性质，为期3-4个月，表现优异者有机会长期留用。

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