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岗位职责： 在主管工程师的带领下，按分工要求开展技术管理与现场监督工作，具体职责包括： 1．跟进并协调承包商施工进度计划的执行与落实； 2．审核承包商提交的施工方案、作业流程及EESR相关文件； 3．审查承包商提出的变更申请，并提出相应处理建议； 4．负责施工现场安全文明施工管理，监督检查承包商安全措施的实施情况； 5．核对承包商上报的工程量报告； 6．参与EESR预验收及联合检查，参与现场核查、遗留项清理确认以及调试服务完成情况的验证； 34．编制月度、周度会议纪要； 岗位要求： 1．具备3年以上中低压配电系统或工艺系统安装施工及相关管理工作经验，熟悉电气设备安装、试验流程及质量控制关键点，掌握现场安全与进度管理基本要求。 2．熟练操作OFFICE、PROJECT等常用办公软件，具备一定的英文阅读能力。 3．具备良好的责任心与团队协作意识。 31．持有中低压电工证、注册监理工程师证或建造师证者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责甲方现场电气设备的常规故障诊断与维修，保障仪控系统稳定运行 2. 负责配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造任务 3. 按规范完成线路敷设、设备安装、接地检测及绝缘测试等作业 4.及时响应突发停电、短路、过载等紧急故障，快速恢复生产用电 5.如实填写维修记录，定期提交设备运行维护报告 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气故障处理 3. 熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、变频器等）原理与应用 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图、接线图及设备说明书 5.责任心强，安全意识高，服从安排，适应倒班或应急抢修

岗位职责： ◦ 负责钢厂电气设备的日常巡检、故障排查与维修。 ◦ 执行电气设备的定期保养与预防性维护工作。 • 任职要求： ◦ 持有有效的低压电工证（持有高压电工证者优先）。 ◦ 具备1年以上工业电气现场维修经验。 ◦ 能适应倒班工作制，吃苦耐劳。 • 薪资福利： ◦ 综合月薪：7,000 - 8,000元 + 加班费（按规定另计）。 ◦ 餐补：300元/月。 ◦ 为外地员工提供免费住宿。

岗位职责: 1.负责车间机加工全品类设备及相关设施的日常点检工作，及时发现设备潜在隐患并采取初步处理措施，确保设备始终处于稳定、正常的运行状态，为生产工作的连续开展提供基础保障。 2.建立快速响应机制，制定科学维修方案并精准实施维修操作，快速恢复设备功能。 3.明确设备优先级，当关键生产设备突发停机故障时，立即启动优先抢修流程，集中资源缩短故障处理时间，最大限度减少生产中断造成的损失。 4.承担工厂范围内除机加工核心设备外其他各类设备设施的维修工作，全面保障工厂生产及运营相关设备设施的完整性和可用性。 工作内容： 1.设备点检，对车间机加工设备（机床、动力线路、天车、控制电路等）进行检查，保证设备运行正常。 2.接到设备故障报修后，快速到达现场排查故障原因，针对机械故障、电气故障（如控制系统失灵、线路短路）等进行维修处理。 3.对突发停机的关键设备优先抢修，减少生产中断时间；无法当场解决的复杂故障，及时联系设备厂家或外协维修人员，并配合完成维修工作。 4.工厂其他设备设施的维修工作。 任职要求： 1.中专及以上学历。 2。具备低压电工证。 3.1年及以上电工经验，生产型企业、机加工企业电工优先。 4.任劳任怨，有责任心。

工作内容：参与孵化流程，包括选蛋、入孵、转盘、出苗等工作，以及负责全厂设备检查、维修、保养的设备管理工作 岗位要求：1、大专及以上电气工程、机械自动化、畜牧兽医等相关专业，有经验的电工师傅也可考虑 2、有2年以上的孵化管理或设备维修管理的经验 3、身体健康、吃苦耐劳、有责任心，愿意接受严格的防疫制度 4、服从主管的工作安排 薪资待遇：1、试用期1个月，5000元/月 2、转正后6500-7500元/月，工资构成为：基本工资4300+孵化绩效考核1500-2500元（结果考核）+工作表现700-1000元（过程考核），年终奖金为8000-12000元/年 3、月休2天 4、提供免费住宿，1人/间，公司内部有员工餐厅，提供午餐和晚餐，6.5元/餐，公司内设有运动场所，如篮球场、羽毛球场、乒乓球。

钢结构制造车间扩招，现诚聘电工1名，待遇从优，期待你的加入！ 岗位职责 1. 负责车间生产设备、电气系统的日常巡检、维护与故障排查，保障设备稳定运行； 2. 进行电气线路安装、调试及检修工作，严格遵守安全操作规程； 3. 维修各类常用电动工具，确保工具完好可用，满足生产作业需求。 任职要求 1. 持有电工证，具备2年及以上工业电气维修经验，熟悉钢结构车间设备者优先； 2. 精通电气控制原理，能独立处理电机、配电柜、传感器等常见电气故障； 3. 熟练维修手电钻、切割机等电动工具，具备扎实的实操技能； 4. 工作严谨负责，安全意识强，能适应车间倒班/加班需求。 薪资福利 1. 薪资区间：6000-9000元/月，绩效奖金+工龄补贴，多劳多得； 2. 福利保障：缴纳五险，提供食宿（宿舍空调热水器齐全），节日福利+带薪年假； 3. 发展空间：技术晋升通道清晰，定期开展技能培训，助力能力提升。

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