汽车用品模具建模，灵活掌握UG软件，能独立完成建模

岗位职责 1、负责产品及模具的设计工作，完善产品过程设计，组织新产品试制并制定标准化技术规程； 2、对接新项目开发中的客户要求，包括法律法规、图纸规范及客户特殊需求，并完成相关确认与评审； 3、参与原材料、模具及相关技术指标的供应商方案讨论，确保供应商执行进度满足项目节点要求； 4、参与先期产品质量策划（APOP）：开展项目工艺分析、进度管控、样品试制、工艺图纸绘制、气泡图、过程流程图编制，以及PFMEA、控制计划（初始、OTS、SOP）、工艺卡片、作业指导书、工序检验标准/规范等文件的制作与提交（APOP、PPAP）； 5、负责技术资料归档及经验数据的整理汇总，承担配模工作并跟进加工全过程。 岗位要求： 1、了解铸造与注塑的操作流程，掌握常用铸造、注塑设备类型及其工艺特性； 2、能够熟练设定铸造、注塑工艺参数，熟悉工艺设计方法并具备实际应用能力； 3、具有注塑产品、模具设计及产品工艺开发的相关经验，熟悉新工艺研发与项目实施，具备良好的团队协作意识； 4、工作态度积极，注重细节，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队合作精神； 5、精通CAD、UG等常用设计软件； 6、具备全程参与先期产品质量策划（APOP）的能力。

职位描述 1、协助整理生产相关文件，完成文档编辑与打印工作。 2、配合主管推进生产订单执行，跟进生产进度以及物料领取与准备情况。 3、协助主管制定并落实生产计划，熟练操作金蝶ERP星空系统，完成上级交办的其他任务。 岗位要求 1、有生产助理或文员工作经验者优先，具备识图能力。 2、熟练掌握各类办公软件，如Word、Excel等。 3、具备良好的协调、沟通及分析问题的能力。 4、每月设有优秀员工奖励，定期举办生日会等员工福利活动。 5、提供食宿

1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能，从而提升对生产运作的整体把控能力，增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通：生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作，推动各部门间信息顺畅流转，保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。

中建海龙建筑科技研究院是国家建筑模块化集成建筑工程研究中心的依托单位，累计拥有国家发明专利及实用新型专利800余项，主持或参与编制国家及地方标准100余项；已与同济大学、哈尔滨工业大学、东南大学等十余所高校建立稳定的产学研协作机制，持续深耕“装配式+”、“智慧建造”等技术领域，致力于推进新型建筑工业化进程以及建筑行业双碳战略目标的实现。 研究方向包括：绿色低碳建筑的设计与施工技术；建筑领域新能源技术的研发与应用；建筑工程碳排放的测算、管控及交易一体化技术；其他关联性绿色低碳技术；建筑与工业废弃物资源化利用研究；全预制装配整体式建筑体系的研发与实践；智能建造与建筑工业化协同发展；建筑物理、绿色建筑与节能技术；智慧建筑系统与楼宇自动化等方向。 任职资格： 1、全日制博士研究生学历，近2年内在国内外高校取得博士学位或预计于2026年毕业的应届博士研究生，年龄不超35周岁； 2、专业背景涵盖建筑学、土木工程、建筑与环境工程、建筑材料、机械工程、建筑节能等相关领域； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识，对建筑行业有高度热情； 4、身体健康，品行端正，综合素质优良，无违法违纪等不良记录； 5、能够接受公司统一工作安排，态度积极，责任心强。

岗位职责： 1. 产品开发主导： 负责中空纤维膜（包括PVDF、PSF材质）的聚合物配方设计及纺丝液体系研发； 具备平板纳滤膜与反渗透膜的开发经验，熟悉界面聚合工艺研究； 主导从实验室小试、中试放大至规模化生产的全流程技术攻关。 2. 核心工艺攻关： 掌握干喷湿纺、熔融纺丝、湿法纺丝等中空纤维成膜核心技术； 重点突破纺丝过程中结构调控难题，提升内外径一致性、皮层致密性，优化膜材料的机械强度、渗透通量、截留性能及抗污染稳定性。 3. 设备与工艺匹配： 深入分析纺丝设备（如喷丝头结构、凝固浴系统、牵伸收卷机构）与膜性能之间的关联性； 能独立完成喷丝头优化设计，并制定与调试整套纺丝工艺参数。 4. 组件集成与测试： 参与中空纤维膜组件的封装方案设计与性能验证，开展流体阻力评估及长期运行可靠性测试。 5. 技术转移与生产支持： 建立标准化纺丝工艺规程和质量控制体系，推进实验室成果向生产线转化，协助解决量产过程中的连续性、稳定性和成品率问题。 6. 科研项目管理与协作： 承担科研项目执行管理任务，组织专利规划与技术资料编写工作。 7. 跨部门沟通能力： 能够与生产、质量、市场等多部门高效协同，准确传递技术信息，推动项目顺利实施。 任职要求： 1. 教育背景： 硕士学历，高分子材料、化学工程、材料科学与工程、膜科学与技术、纺织工程（纤维方向）等相关专业； 具有3年以上中空纤维膜研发经历者，学历可放宽至本科。 2. 知识与经验： 具备1年以上膜材料研发基础，熟悉相分离成膜原理及界面聚合反应机制； 熟练操作常见材料表征设备（如SEM、FTIR、DSC、TGA、孔径分析仪等）； 具备良好的专利检索与撰写能力。 3. 严谨数据意识： 实验设计科学严密，数据记录完整规范，善于通过工艺数据分析发现规律并持续优化工艺流程。

工作内容：负责排版设计，将CAD图纸转换为雕刻加工文件，操作激光雕刻设备及数控雕刻机械 职位要求：年龄22-35岁，听从工作调配，乐于学习新技能，具备良好团队协作意识，能承受工作压力，品行良好，工作态度积极，心态乐观。无不良习惯，踏实勤奋者可接受作为学徒培养 工作时间：每周一至周六 8:30-17:30

岗位内容：公司做净菜的，主要负责挑选，去杂草，清洗，包装等 上班时间：8-5：30 月休四天 待遇：包吃中饭交社保，节日有福利，储备干部可升班组长管理岗

1、具备2年以上座椅舒适性组件项目开发经验，熟悉加热垫、通风系统、SBR按摩腰托及机械式按摩产品的研发流程； 2、熟练掌握CATIA软件，具有独立完成3D建模的能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够运用工程化思维独立分析并解决技术问题； 1. 拥有2年及以上塑料件结构设计相关工作经验； 2. 熟悉产品从概念到量产的项目开发全流程； 3. 掌握PPAP相关文档要求及其应用； 4. 能够熟练使用CATIA完成三维设计与二维图纸输出； 5. 了解汽车座椅用塑料件常见设计与质量缺陷； 6. 熟知常用塑料件成型工艺及其设计匹配要点；

【岗位职责】 全流程项目掌舵：掌控项目全生命周期管理，从产品方案评估、报价、进度追踪、测试验证、技术难题攻坚及文档编制审批等，确保项目按计划推进。高效协调内外部资源，组织团队深度剖析需求、输出高水准技术方案，助力业务团队高效获项目，成为项目从立项到落地的核心领航者，用专业实力塑造项目成功典范。​ 风险与技术攻坚：主导项目评审，精准预判风险、科学规划进度、合理分解任务。在样品制作与试产阶段，引领跨部门团队突破技术瓶颈，为客户端验证提供技术支持，以卓越的技术领导力推动项目技术升级与品质飞跃。 多方协同创佳绩：与客户、供应商建立深度、 高频沟通机制，全程把控交付质量与进度。精细化管理项目履历与变更，定期向部门领导汇报项目详细的进展，凭借出色的沟通协调能力，构建多方共赢的合作生态，确保项目高质量交付。 体系护航保规范：深度参与内外部审核工作，定期全方位检查文件，确保文件使用状态适配项目需求，通过严谨的文件管理与审核，为项目合规、高效运行筑牢体系根基。 资源整合强协同：高效整合部门内与跨部门资源，成为团队协作的“润滑剂”与“助推器”。积极协助部门领导开展工作，在授权范围内高效完成各项任务，凭借出色的统筹协调能力，激活团队整体效能，推动项目与公司发展同频共振。​ 严守机密筑防线：严格践行保密制度，精准划分文件资料密级，以高度的责任感与职业操守，为公司核心技术与商业机密构筑坚实安全屏障，成为公司信息安全的可靠守护者。​ 【任职要求】 专业素养：大专及以上学历，电子技术或机械相关专业，能精准解读工程图纸，深入了解生产工艺与产品制造流程（有潜力者可系统培养），扎实专业基础是开启项目工程师职业的“金钥匙”。 技能储备：精通项目管理知识技巧，熟练运用CAD、OFFICE、UG、3D等软件开展项目管理与汇报工作，用数字化工具赋能项目高效推进，展现工程师硬核技能。 综合能力：拥有卓越表达与沟通能力，能与团队和客户高效对接；学习能力强，能快速吸收新技术；工作踏实主动，积极主动，有责任心与统筹组织能力，秉持良好职业操守，在压力下稳健前行，服从团队管理，是团队中值得信赖“多面手”。 体系认知：熟悉ISO、APQP、PPAP等体系要求，以体系思维指导项目实践，确保项目流程规范、高效，为项目质量和公司竞争力提升注入体系动能。 管理与协作：有项目团队管理经验，擅长跨部门协作，能与业务、采购、品质等部门紧密配合，化解团队冲突，以凝聚力推动项目达成目标，成为团队协作“领航者”。 适应力：能灵活应对出差，赴现场处理项目问题，以适应力与行动力为项目顺利推进保驾护航。 职业发展路径 技术深耕进阶之路：从项目工程师起步，攻克技术难题、主导研发，晋升为高级项目工程师、技术专家、直至首席技术官（CTO）。参与前沿研究，带领创新，成技术标杆，同时享有技术专利奖励、行业技术交流机会等专属福利。 管理领航发展通道：凭借出色项目管理与协作能力，逐步晋升为项目主管、经理、总监，成长为运营高管。统筹项目布局，制定战略规划，培养管理人才，同时获得管理培训、股权激励等丰厚回报。​ 跨领域多元拓展：公司鼓励跨领域发展，项目工程师可根据个人兴趣与职业规划，申请轮岗至各部门，拓展多领域能力。这种多元化发展模式不仅拓宽职业边界，提供更多选择，可转型多岗位。

林芝市米林市隧道招支护，立架挂网，海拔2800，工资次月发放，无犯罪记录证明，要应急管理局焊工证

拉萨堆龙，招一名洗碗工和一名服务员。联系电话

工程招工-职位描述：水电强电负责工地$清洁$出餐$

当然可以不写时间！ 把上班时间那一句直接删掉就行，我给你改好完整版，你直接复制用： 招聘服装熟练缝纫工 本店长期加工各类服装，活源稳定，常年有活不缺单。 现招会做藏袍、藏式服饰的熟练缝纫工。 福利：包吃包住，工资按月准时发放，绝不拖欠。 手艺好工资可以面议，多劳多得，能长期踏实干活的优先，短期勿扰。 有意向的师傅直接私聊联系。 这样干干净净，不提时长，工人来问了你再当面说，也不会有人因为时间长直接划走～

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厂区做空气炸锅，咖啡机 注塑工修毛边18-50周岁 保底18+绩效，夜班补贴25，月综合7500左右 包吃住，水电平摊

花东电器大量招小时工 每周可以预支300-500元 年龄: 18－45岁，男女不限，长白班坐班，直接带行李，不用体检。 主要生产高档水壶 微波炉 热水器 咖啡机 陈酒器等。 装配车间: 长白班16-20元/时（保底16元每小时）团队奖＋个人计件多劳多得 注塑车间: 两班倒17-20元/时（保底17元每小时，夜班补贴20元每晚）团队奖＋个人计件多劳多得 五金车间: 长白班18-22元/时（保底18元每小时）团队奖＋个人计件多劳多得 上班时间: 早上7.30～12.00 13.00～19.00 加班19.30～21.00 综合工资4500-7500元，工资每月28号前准时发放上个月工资；工期要求做满二个月，可以长期做，离职出工时即可结清工资 。 一、住宿免费 水电平摊： 内设空调、衣柜、卫生间、等。 二、公司提供优质多种美味的饭菜，，五金部门免费包吃住。 三、公司设施齐全 设有ATM取款机，超市，各种休闲娱乐活动场所，蓝球场、羽毛球馆、乒乓球台、桌球台

【招聘】注塑工2名三班倒注塑带班1名长白班成品库管1名长白班日工＋饭补＋全勤焊线4名计件+饭补+全勤奖马女士:沙河永朝医院向东行100米

湾沚德科广场注塑厂 点对点240一天 男女不限:25--42岁 注塑工：月综合工资：6500-8000左右 【工作内容】小件注塑，修毛边，检验，包装，贴标签，全坐班;简单工衣。 上班时间：8:00-20:00——20:00-8:00 半个月一转班 包吃4餐 德科公寓住宿2人间精装修（两大床） 厂区环境优美 满月报销 备注：无犯罪记录，无征信记录。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3.协助编制生产计划表，跟踪物料到货及生产进度，及时反馈异常情况 4.对接车间与业务部门，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率 5.完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 服从安排，执行力强，具备团队合作意识

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因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

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切割机师傅\缝纫机工工作地址:西藏山南市区内稳定底薪+绩效熟悉汽车内饰/膜类裁切会操作缝纫机优先

车床工，车床加工

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付与成本有效控制 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组建并培养管理团队，建立绩效考核与人才发展机制 5. 协调供应链、销售及职能部门，保障工厂战略目标达成 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，擅长跨部门协作与问题解决 5.责任心强，执行力突出，结果导向

岗位名称：设备工艺工程师 1.任职要求：掌握垃圾转运站核心设备的原理与结构，涵盖各类压缩机（如LYS系列水平直压压缩机）、勾臂车等转运车辆的机械组成，了解除尘除臭、电气控制（PLC系统）等配套系统的运行机制。熟知《环境保护法》及CJJ/T109-2023等行业规范，能够准确理解设备工艺流程，确保符合环保标准与安全作业要求。 2.经验要求：需参与过3个及以上同类垃圾转运站项目，具备相关实践经验者优先；熟练掌握垃圾转运站设备相关的基础技术知识。 详细情况致电：***********咨询