
工程造价经理(外派阿尔及利亚等地)
1.1-1.5万元/月
预算员/造价员月结3-5年本科及以上一级造价工程师土木建筑工程AutoCADMicrosoft Office施工单位广联达Revit二级造价工程师
1、参与公司市场开发阶段的报价工作,负责编制并汇总所属专业的基础数据表格。
2、按照部门工作安排,准时、精准完成各工程项目预算、结算及现场工程量统计任务。
3、承担公司各类项目预算的统筹管理工作。
4、协助开展公司经济标书的编制工作。
5、参与项目投资估算与设计概算的编制过程。
6、参与工程项目预算文件的编制工作。
7、参与工程量核对、施工联系单审查等相关审核事务。
8、参与项目竣工决算工作,核查实施过程中涉及的设计变更、现场签证、材料价格波动,以及合同工期履约和质量等级控制情况。
要求:985或211院校毕业,具备3年以上相关工作经验,有非洲工作经历者优先,曾参与过项目投标工作,具有光伏、储能或输变电项目相关经验,能接受长期驻外安排。
工作地点:南非、北非、中西非地区
出差国家:阿尔及利亚、南非、塞内加尔、多哥、塞拉利昂
语言要求:法语、英语可作为工作语言
出差周期:1至3个月
工程预算
5000-6000元/月
预算员造价师保险1-2人月结1-3年大专及以上AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程安装工程
招聘:工程预算
任职要求:
1、具备安装预算、成本管理经验2年以上;
2、负责日常的成本控制工作预算决算;
3、熟悉国家定额、工程造价市场情况,材料和设备的市场价格;
4、负责做好各类经济测算工作,提供有关测算资料以便决策;
5、熟练使用广联达和建经件等预算软件,Office办公软件;
6、持相关职称/职业资格证书优先,有现场经验者优先;
7、完成上级领导交代的其他工作等。
薪酬待遇:
五险,节假日福利,年假,薪资面议。
工作地址:天津市陈塘庄
联系电话:张女士同微信
工程造价员
6000-9000元/月
预算员造价师包住1-2人日结1-3年大专及以上
招聘
施工现场招聘要求
一、预算员
1. 大专及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业,持有造价工程师证书优先;
2. 3年以上建筑等施工现场预算工作经验,熟练掌握工程量清单编制、成本核算、竣工结算等流程;
3. 精通广联达等预算软件及CAD制图,熟悉现行工程定额、计价规范及相关政策法规;
4. 具备较强的数据分析能力、成本控制意识,能独立完成项目全周期预算管理工作;
5. 责任心强、沟通协调能力佳,能适应施工现场工作节奏。
二、技术员
1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术等相关专业,持有施工员、质量员等岗位证书者优先;
2. 2年以上施工现场技术管理经验,熟悉施工图纸审核、技术交底、施工方案编制、现场技术指导等工作;
3. 掌握建筑工程施工规范、质量标准及安全要求,能及时解决施工中的技术难题;
4. 熟练使用CAD、Project等工程软件,具备良好的文档编写和资料整理能力;
5. 严谨细致、吃苦耐劳,有较强的现场执行力和问题解决能力。
三、项目经理
1. 本科及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业,持有一级/二级建造师证书及安全生产考核合格证书(B证);
2. 3年以上施工现场项目管理经验,至少独立负责过1个以上大中型建筑/市政项目全周期管理;
3. 精通项目施工组织、进度控制、质量安全管理、成本管控及团队管理,熟悉项目招投标及竣工验收流程;
4. 具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力及应急处理能力,能有效协调甲方、监理、分包等多方关系;
5. 抗压能力强,认同公司企业文化,能长期驻场,对项目结果负责,能够长期出差。
工作地点:广东湛江(,具体项目地址面试后告知)
薪资范围:预算员6K-9K/月,技术员6K-9K/月,项目经理7000-10000元/月(具体工资面谈)
投递方式:简历发送至邮箱:邮件主题“应聘岗位+姓名+联系电话”附件命名统一为(岗位+姓名+简历)联系人微信同号:
建筑工程造价员
8000-12000元/月
预算员/造价员3-5年本科及以上土木建筑工程交通运输工程施工单位安装工程广联达
可接受驻场及出差安排。
全科预结算工作,具备资料归集与整理能力。
熟练使用广联达进行算量与组价,须具备施工单位驻场预算相关工作经验。
本岗位为民营企业直招,无应届生培养机制,不接收应届毕业生及零经验者,需具备预算半熟手能力,避免浪费双方时间!
要求性格稳重、作风踏实,专业能力扎实,理解建筑行业特性与工作强度,综合素质良好。
提供发展平台,期待你充分展现个人实力。
1、具备良好的资料整理与归档能力。
2、掌握各地定额、清单计价规范及相关工程计价软件操作,能独立完成预算、结算编制,熟悉材料市场价格,了解施工现场工艺与流程。
3、有咨询单位从业经历者优先,可独立驻场开展进度款申报、变更签证资料整理及台账维护更新工作。
4、配合开展材料询价与核价,掌握主要工程材料、设备的市场行情及供应商资源信息。
5、参与全过程结算管理,协助推进过程结算工作,确保付款比例达到规定标准(如不低于80%/85%/90%),并跟进进度款回收情况。
6、协助处理工程变更、材料定价等合同履约事项,保障各方合法权益。
7、完成上级交办的其他工作任务,助力项目整体目标达成。
任职资格
学历/专业:本科及以上学历,建筑学、建筑材料、工程造价等相关专业背景
土建-劳务-商务-造价员
8000-10000元/月
预算员造价师1-2人月结
工作内容:
一、预算与成本测算
编制施工图预算:根据设计图纸和相关资料,编制土建工程的施工图预算,为项目提供成本依据。
成本测算:对项目进行成本测算,包括材料、人工、机械等各项费用的预估,为项目决策提供数据支持。
询价与组价:对所需材料和设备进行市场询价,根据询价结果进行组价,确定合理的采购价格。
二、合同管理
合同管理:熟悉合同中的付款方式、付款条件、计价依据等条款,确保合同的合理性和可执行性。同时,对合同执行情况进行跟踪和管理,确保合同双方按约履行。
四、结算与审计
工程结算:在项目竣工后,负责编制工程结算书,确定工程的最终造价。对工程结算单中的工程量进行审核,必要时进行现场实际测量,确保结算结果的准确性。
跟踪结算审计:跟踪结算审计工作,与审计单位进行对账,完善资料和手续。积极对接跟踪审计,促进工程结算尽早定案,确保项目的经济效益。
五、资料管理与归档
人力主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
年龄超过40岁者暂不考虑;
1、人力资源开发模块:统筹规划人力资源开发与战略管理,制定人力资源战略方案,并推动各项计划的执行与落地;
2、组织变革:依据公司战略目标,主导组织变革进程,推进组织创新与优化,提升业务绩效,激发组织活力,增强整体战斗力,助力组织可持续发展;
3、组织建设模块:
3.1组织发展管理:结合公司发展战略与人力资源布局,推动组织变革在全公司范围实施,协同各区域事业部开展组织结构优化,确保架构设置与人员配置与业务增长相适应;
3.2组织效能管理:深入分析业务战略对组织能力的需求,开展行业对标与组织效能评估,优化组织体系设计,就组织管控模式提出可行性建议;
3.3人才发展和管理:定期开展人才盘点与组织诊断,持续完善关键岗位及核心人才管理体系,涵盖关键岗位识别、胜任力模型构建、人才库搭建及各级人才评估机制等。优化职位体系与关键岗位能力标准,牵头人才梯队建设和领导力发展项目,并组织实施;
4、人力资源管理体系优化:健全人力资源管理体系,研究并设计适用于企业的管理模式(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等系统化建设),制定并完善相关管理制度;
5、文化模块:深入理解业务形态与组织现状,营造积极、创新、温暖的组织氛围,增强员工认同感与归属感;
6、绩效模块:持续迭代绩效管理方案,包括整体成本测算(组织效益)、数据模型构建。通过绩效机制承接业务策略,联动各分公司/业务单元的目标执行,实施人效与人力成本管控,开展数据分析,输出绩效复盘报告,提出改进措施与优化建议;
7、担任业务部门的人力资源合作伙伴,提供专业支持,在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面输出有效解决方案并推动落地,定期开展组织盘点;
8、参与业务战略制定与拆解,对业务组织进行诊断,持续跟踪业务运行过程,为战略实施提供建议,结合业务方向与外部对标,协助提升组织效能,推动变革落地,科学开展人力规划;
9、主动与业务管理层、基层主管及员工开展多形式交流与沟通,保障信息在各层级间高效传递;
10、为组织与人才发展提供人力资源支撑,定期组织人才盘点,优化组织架构,在招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等方面为业务单元提供可执行方案并落实;开展员工访谈,了解员工状态与个性化需求,协助开展员工关怀与培训活动;
11、在业务团队中推动公司级变革举措,负责优化本部门流程与体系,提升人力资源运作效率;
12、具备业务敏锐度,快速理解业务逻辑并融入团队发展进程,协助开展内部组织结构调整,提升团队凝聚力,稳定核心人才队伍;
13、传承企业文化与价值观,搭建沟通桥梁,保障组织健康持续成长;
【周结】零食分拣/叉车+住宿+长白班
4000-5000元/月
分拣快递拣货员包住11-20人周结全职
职位详情
仓库招聘:
以下岗位上班时间均为早八晚18,分拣岗位忙的时间可能加班1小时,法定节假日放假、上六休一、如果需要住宿无200元补贴
薪资每周五结算上周的薪资
岗位一:转运岗位3人
工作内容:仓库内商品转运,使用地牛或者t20操作,从收货区转运到厢,
年龄要求:20-40岁
薪资:19/小时+200/月吃住补贴
岗位二:仓库拣货,分拣
工资计件:0.11/件+200/月住补贴,
综合薪资:4400-5900
岗位三:平叉司机
会开叉车,有叉车证,
上六休一,工资:23.5一小时+200/月吃住补贴
A2货车司机两名,13米牵引车(带爬梯)
8000-10000元/月
A2货运司机月结A2照驾龄3-5年全市配送长期主驾机械设备爬梯车能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
因业务扩展,招聘A2司机两名,要求50岁以下,身体健康熟悉导航,工资8500--10000元!人品稳重工作踏实勤快!不是中介,加微信详谈
安装造价
1-1.2万元/月
造价师1-2人月结3-5年本科及以上二级市政建造师以上职称施工单位
职位要求
1.具备良好的身体健康状况;
2.协调沟通力较强
3.有3年以上市政工程领域工作经验。至少完整担任过1-2个大型或2-3个中型市政工程项目的项目负责,并有从开工到竣工验收的全过程成功管理经验。Bim操作案例.
4.
联系人:王先生,待遇以上面议
湖南吉首招聘造价师
3000-4000元/月
造价师1-2人月结本科及以上第三方造价咨询公司广联达土木建筑工程
因业务发展需要拟招聘造价师1名:负责项目造价编审核算、成本测算,驻场。要求:熟悉造价软件,能独立完成项目核算,吉首,需出差驻场、会开车,踏实有责任心服从安排。薪资面议.
预算员
7000-9000元/月
预算员包住1-2人月结大专及以上
负责项目图纸会审,图纸工程量计算,负责每月工程量核算,负责项目分包班组和采购合同拟订,负责项目运营过程中成本分析与控制,负责上报工程产值,负责本工程对外结算工作,听从领导安排其它工作!薪资待遇面议,工作经验5年以上,年龄40岁以下!有意向可与我联系!
天津宝坻区招工地小工/杂工50岁以下可以做吊篮的220一天不管吃只要附近的其他地方别打电话
6000-7000元/月
小工外墙3-5人
招工地小工/杂工50岁以下可以做吊篮的220一天不管吃
力工
天津市西青区招工地力工,安拆吊篮,260一天,管住,管一顿工作餐,工资月发5000生活费,剩下的人走账清。
天津北辰区招聘吊篮安装、普工20名,安装师傅10名,工作地点天津,河北,等地,普工、,多劳
7000-12000元/月
吊篮安装长期3-5人完工结算技术好吃苦耐劳
招聘吊篮安装、普工20名,安装师傅10名,工作地点天津,河北,等地,普工、,多劳多得,每月7000到12000左右不等,计件工资,多劳多得,能吃苦耐劳的,想踏踏实实挣钱的、打电话,公司提供保险,管住宿、工资完活结账,年龄30到50岁的有懂吊篮安装技术的优先,诚信与您共赢,欢迎加入我们团队,请先打电话咨询过后再加微信
力工长期1-2人吃苦耐劳
天津市西青区招工地力工,安拆吊篮,260一天,管住,管一顿工作餐,工资月发5000生活费,剩下的人走账清。
铝合金幕墙外墙
天津南开区现招2名做幕墙铝板的大工,吊篮活,20来层高,干活利索,别浪费大家时间,大概1星期的活,日工资500/天,一天一结9.5小时,50周岁以内,工资月结,管住(自带行李)不管吃,不靠谱的、偷奸耍滑的勿扰!康:电话
天津滨海新区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、外墙/滑板、油漆工
大白工腻子工真石漆油漆工外墙外墙漆
天津市滨海新区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、外墙/滑板、油漆工
天津西青区招吊篮安拆工,有证有经验的优先。380一天,工资月发6000生活费,剩下的人走账
吊篮安装月结
招吊篮安拆工,有证有经验的优先。380一天,工资月发6000生活费,剩下的人走账清。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供天津工程预算员兼职在线招聘信息,主要招聘天津预算员/造价员相关人才。作为预算员/造价员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解预算员/造价员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。