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文员招聘,可在家办公,要求勤快灵活
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
协调内外部资源,工作严谨踏实
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上行政
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00 每周休息1.5天,享受带薪年假及国家法定节假日
行政助理
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上
招仓管员 经验与技能: 高中/中专及以上学历,物流、仓储管理类专业者优先。 具备1年以上制造业仓库岗位工作经验,有家电、五金、钣金或机械设备领域从业背景者更受青睐。 掌握仓储各环节操作流程(包括收货、上架、拣选、出货、盘点),可熟练使用WMS系统或ERP系统(如金蝶、用友等)。 熟练运用办公软件,尤其擅长Excel,能独立完成数据报表的编制与核对工作。 核心素质与能力: 细致踏实,责任感强: 对数据敏感,能够确保账目、实物与标识卡完全相符,保障库存信息的精准性。 勤奋耐劳,体能良好: 能适应仓储现场环境,必要时可配合完成部分物料的搬移作业(重物搬运由叉车或协作人员处理)。 安全意识突出: 熟知仓库安全管理规定(如消防、用电、货物堆放规范),了解烤炉成品及配套部件(如玻璃件、电子元件)的防护注意事项。 具备良好沟通协调能力: 可顺畅对接生产、采购、销售部门及物流运输司机,保障信息传递及时准确。 学习意愿强,适应快: 愿意掌握公司产品知识(如烤炉型号、配件组成),能较快融入企业运营体系。 以下条件将作为优先录用参考: 持有有效叉车操作证。 熟悉6S管理或精益生产相关理念。 曾参与仓库盘点执行、信息系统上线或流程改进项目。
文员助理
2000-4000元/月
文员大专及以上
负责统计,资料
统计员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上有统计工作经验优先
岗位职责: 工作内容: 1、负责数据的采集、归类与分析,保障信息的精确与及时; 2、配合完成统计报表及可视化图表的制作,为管理决策提供数据依据; 3、参与统计数据库的日常维护与信息更新工作。 岗位要求: 1、掌握扎实的统计理论基础,具备较强的数据分析能力; 2、能独立开展数据获取与处理工作; 3、具备良好的表达沟通能力及团队协作意识。
文员1年以下本科及以上
统计员工出勤及各车间生产绩效,熟练使用Excel者优先。 年龄要求:20~35岁 车间报告员 能制作数据报表 熟悉函数操作 岗位福利: 缴纳五险 提供餐补 员工福利食堂 每周休息两天 安排两人间住宿 需到厂区实地查看工作环境 服从上级管理安排 5000-6000
文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
工作内容: 1、负责日常文职事务,编制项目所需各类文档; 2、管理公司视频号及微信公众号的运营与更新; 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立开展工作,工作细致认真; 3、熟练操作电脑及WPS等办公软件。
文员(阳春地区)
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责区域办公室来访人员的接待及环境卫生的日常监督; 2.负责区域办公室每日订单数据的汇总、整理、上报与归档管理; 3.协助区域负责人协调对接各部门的日常事务工作; 4.配合开展区域行政及人事相关辅助性工作; 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,专业不限,性格积极乐观; 2.熟练操作OFFICE等常用办公软件; 3.工作认真负责,具备较强的抗压能力,恪守职业操守; 4.具备良好的语言表达能力和团队合作意识; 5.单休(固定安排,不接受者请勿投递!!!) 办公位置:广东省阳江市阳春市育才东路6号春城街道育才东路6号 办公时间:8:00-12:0014:00-18:00(单休) 福利待遇:餐补+五险+月度奖金+季度奖金+年终奖金+工龄工资
行政文员助理
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上活动/会议组织档案管理企业文化建设文字功底扎实
1、负责部门绩效考核的统计与跟进工作; 2、统筹部门各类会议的组织与管理; 3、推进并维护部门相关台账的建立与更新; 4、管理部门日常考勤事务; 5、完成部门各项数据的收集、整理与汇总; 6、协助部门负责人协调及跟进日常事务; 7、月休四天,可购买社保。 8、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。
阳江江城区招工地小工/杂工,二保焊/气焊,电焊
二保焊电焊气保焊小工
阳江江城区招工地小工/杂工,二保焊/气焊,电焊
阳江阳西县招挖机/夹木机
挖机司机抓木机
阳江市阳西县招挖机/夹木机机手多名
阳江 阳西县
2月21日 10:07拨打电话
阳江阳东区招其他工程司机
7000-8000元/月
其他工程司机3-5人月结长期
阳江市阳东区招其他工程司机
阳江 阳东区
2月21日 10:06拨打电话
保安
4000-5000元/月
保安包住免费培训6-10人月结全职
招聘 保安(男女)均可,年龄18周岁以上至53岁以下,身体健康、购买五险一金,月休四天,包住,两班制。 主要工作:检查登记,厂区巡逻,日常检查。 退伍军人或有从事大型物业工作经验者优先录用。
广东阳江丁类管轮煮饭工作地址:工资13000,定好初七或初八上煮6个人饭55岁以内
13000元/月
上什月结
丁类管轮煮饭 工作地址:阳江 工资13000,定好初七或初八阳江上 煮6个人饭 55岁以内
阳江
2月21日 09:59拨打电话
_文员助理
6000-8000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公
联系电话 工资6到8千
物业项目文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上熟悉管理文档,逻辑思维清晰
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知,及时传递信息,做好登记与反馈 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写,支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤统计等综合事务,营造规范有序的办公环境 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4. 具备基础行政事务处理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
办公室文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限
有经验,会制表,做账
售后文员
4000-8000元/月
文员经验不限中专及以上
1.负责公司配件管理; 2.负责退换机申请; 3.公司临时交待的其它任务。
攀枝花东区招文员,区域代理若干,
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
招文员,区域代理若干,
矿热炉车间主管
2.5-3.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住月结10年以上中专及以上冶炼矿热炉车间主任
任职资格 1、48岁以下,具备10年以上矿热炉生产实操经验及6年以上镍铁生产管理与理论基础,大专及以上学历,黑色/有色冶金等相关专业优先; 2、具备较强的敬业意识和一定的组织协调能力; 3、精通镍铁全流程生产工艺及控制操作,可独立解决生产过程中常见的技术问题。 岗位福利: 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温津贴 4、享有生日慰问、节日福利、年度健康体检、年终绩效奖金等福利待遇 5、公司搭建公平的晋升通道和广阔的职业发展平台,重视人才培养,定期开展内部培训及外派学习机会
车间主任月结1-3年学历不限团队管理生产跟单不限库存/仓储管理
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业,集生产与销售于一体的工贸型公司,主营产品为饰品、工艺品。 2、生产主管职责:负责生产计划安排,跟踪生产进度,跟进订单执行,合理调配人力以保障生产任务完成,指导并培训员工操作技能,全面负责工厂生产运作及物资管理。 3、岗位要求:熟练使用Excel等常用办公软件,能吃苦耐劳,服从工作安排与调配。 4、具备积极进取的工作态度,良好的团队合作意识,执行力突出。 5、清晰的职业发展路径:设有明确的晋升机制,根据工作能力提升情况,享受相应的职位晋升与薪资调整。 6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,增强团队凝聚力。 7、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,每周休息2天。
经理助理1-3年大专及以上总经办助理
岗位职责: 1.协助处理总经办的日常行政事务,包括但不限于文档管理、会议安排、商务接待等; 2.协助进行数据核对与校准工作,确保公司内部数据的准确性和完整性; 3.参与公司内部及外部的沟通协调工作,确保信息的准确传递和高效执行。 岗位要求: 1.有微信公众号等新媒体平台经验,具备一定的内容编辑和运营能力; 2.具备良好的数据处理能力,能够使用Excel等办公软件进行数据核对和分析; 3.具备优秀的通协调能力,能够与不同部门和外部合作伙伴有效沟通; 4.工作细致认真,有责任心,能够独立完成任务并具备良好的团队合作精神; 5.有相关工作经验者优先,有知识产权或新媒体运营经验者优先; 6.年龄:最好35以内。 (不需要对接私人事务,不需要应酬)接受优秀应届生
矿热炉值班主管
1.6-2.5万元/月
车间主任包吃包住3-5年中专及以上矿热炉车间值班主任值班主任
任职资格 1、年龄45周岁以下,具备6年以上矿热炉车间实际工作经验,具有4年以上镍铁生产经验者优先;大专及以上学历,黑色冶金、有色冶金等相关专业背景者优先; 2、精通矿热炉车间各类冶炼工艺流程与操作规范,掌握生产工艺管理相关知识与技能,熟知镍铁生产流程及关键控制指标; 3、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队协作意识。 岗位福利: 1、六险一金 2、提供免费食宿 3、每年6月至10月享受高温补贴 4、享受带薪年假及待遇 5、享有生日福利、节日福利、年度健康体检、年终奖金等福利项目 6、公司搭建公平透明的晋升通道,提供广阔的发展平台,重视员工成长,定期开展内部培训及外派学习机会
包装拉长
4000-5000元/月
生产管理1-2人学历不限
1、负责包装车间员工数据记录。 2、跟进出货情况。 3、完成主管交待的其它事项。
广东阳江招聘:仓管文员薪资:3000元以上/月有3年以上会计经验,对数字敏感,做事细心
文员月结
招聘:仓管文员 薪资:3000元以上/月 有3年以上会计经验,对数字敏感,做事细心
阳江
2月13日 00:33拨打电话
运输经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责: 独立负责车辆维修、保养及年审的管理与跟进工作; 能够妥善处理车辆事故及各类突发性车辆问题。 任职要求: 年龄45周岁以下,持有B2及以上驾驶证,具备初中或以上学历; 具有车队管理相关经验,熟悉交通运输行业及运管相关政策法规; 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作主动积极,责任心强; 熟练操作常用办公软件。 岗位福利: 每月享受4天休息(支持灵活调休); 按规定缴纳五险一金。
车辆调度管理员
4000-7000元/月
调度员包住包吃1-2人月结全职
工作职责: 1.负责车辆的日常调度安排,确保车辆按时、高效完成运输任务。 2.根据订单需求,合理分配车辆资源,优化运输路线,提高运输效率。 3.与司机保持良好沟通,及时处理运输过程中的问题和突发事件。 4.跟踪车辆运行状态,监控运输进度,确保货物安全、准时送达。 5.记录调度信息,整理相关数据,定期向主管汇报工作情况。 6.协助处理车辆维修、保养等后勤工作,确保车辆正常运行。 7.完成上级交待的其他任务。 工资待遇面谈
办公室主任
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责 1. 综合协调 • 统筹协调校内各职能部门间的工作对接,保障各项事务高效有序推进。 • 协助校领导办理日常事务,及时传达工作指示,推动决策部署落地执行。 • 负责学校重大会议与活动的策划组织,完成会务通知、材料准备、会议记录及纪要汇总工作。 2. 行政事务管理 • 承担文件的接收、登记、流转、归档等全流程管理,确保文书处理规范高效。 • 严格执行印章管理制度,做好用印审批与使用登记。 • 完善档案管理体系,组织实施档案资料的收集、分类、整理与安全保管。 3. 信息沟通与宣传 • 汇总各部门工作动态,为管理层决策提供信息支持,保障信息传递畅通及时。 • 负责学校对外宣传工作,运营微信公众号、官网等平台,塑造良好校园品牌形象。 4. 人事与后勤保障 • 配合开展人力资源管理工作,涵盖招聘组织、考勤统计、绩效评估等内容。 • 对接后勤服务部门,协调保障校园环境整洁及教学设施正常运转。 福利待遇优厚,全方位保障员工生活与职业发展: 一、岗位薪酬丰厚,年薪11万起,具体待遇面议。学校采用动态综合成长性薪酬体系,晋升空间广阔,员工收入随个人成长持续提升。 二、工作时间合理,周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30,周末双休,同时享有带薪寒暑假,工作生活平衡无忧。 三、提供舒适住宿,全宿为单人单间,半宿(仅午休)为多人一间。宿舍宽敞明亮,带阳台,热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。 四、社保福利完善,购买七险一金,包括养老保险、失业保险、医疗保险(含生育)、工伤保险、公积金,并在五险一金基础上,额外购买高额补充医疗保险、校园意外险,全方位守护员工健康与权益。 五、节日关怀备至,春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利,让员工感受家的温暖。 六、餐费补助温暖贴心,学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元,午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭,餐标为12元。在学校的大力补助下,教职工在学校食堂用餐时,早餐仅需支付2元,午餐和晚餐也只需各支付4元,便可享受到营养均衡、美味可口的餐食,让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。
矿热炉值班主管
1.6-2.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住月结3-5年中专及以上矿热炉车间值班主任值班主任
任职资格 1、年龄45周岁以下,具备6年以上矿热炉车间实际工作经验,其中具有4年以上镍铁生产经验者优先;大专及以上学历,黑色冶金、有色冶金等相关专业者优先考虑; 2、熟练掌握矿热炉车间各类冶炼工艺流程及操作规范,具备生产工艺管理相关知识与技能,熟悉镍铁生产流程及相关控制参数; 3、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队协作意识。 岗位福利: 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温补贴 4、享受带薪年假及待遇 5、享有生日福利、节日福利、年度健康体检、年终奖金等福利项目 6、公司搭建公平公正的晋升通道,提供广阔的职业发展空间,重视人才培养,定期组织内部培训及外派学习机会
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