
工长工程师月结全职
需,年龄不超过45岁,干过污水处理厂安装改造相关项目,设备更换和拆除是本次主要工作。最少项目经验三个改造项目以上熟练工,每天处理量17000立方的污水改造项目,
有意者联系
装修工长
基础知识与技能:应聘者需具备装修施工的基础知识和技能,熟悉各类装修材料和施工工艺,熟练掌握水电、木工、油漆等施工环节。
施工现场管理:熟悉施工现场管理,了解施工安全规范,具备一定的施工现场协调和组织能力。
工作经验:要求应聘者具有3-5年以上的装修施工及管理经验,熟悉施工现场流程,具备一定的施工质量问题处理能力。
有意向的可以直接打电话;
装修工长工长
招工长,要有自己的工队!!
只要水电工和木工!!
连锁店装修!!
不缺活
工装
要求会看cad图纸
要求有连锁店工装经验
服从跨省调配
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
CAD制图产品技术工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上机械制图PS工业制图AutoCAD加班费有CAD绘图经验/技能年终奖现场办公C4D包吃住包吃月休四天机械设计五险
根据客户产品需求完成新品开发、图纸拆解、资料分发与归档、工艺调整及产品成本核算等工作,需具备责任心、团队协作精神和吃苦耐劳品质,熟练掌握办公软件操作。
一、岗位职责
图纸分析与理解:认真审阅并消化客户提供的技术图纸及相关技术文件。
BOM清单编制:汇总并制作物料清单(BOM),明确所需板材的规格、材质、用量等参数。
协调与配合:与销售、设计、生产及质检等环节保持顺畅对接,及时处理图纸与工艺相关问题,推动设计优化以提升效率、控制成本。
资料归档管理:对图纸及工艺文档实施标准化编号、分类存储与日常维护。
二、任职要求
【硬性条件】
学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化、材料成型或相关专业优先考虑。
细致严谨:工作态度认真,注重图纸细节,具备规避因图纸失误引发生产损失的能力。
逻辑分析与问题应对:能独立解析复杂图纸,制定合理加工流程,有效应对生产中的技术难题。
学习适应能力:可快速掌握新软件工具与加工工艺,适应不同客户的技术标准与作业规范。
沟通协调与团队意识:具备良好的跨部门沟通能力,能够协同多方高效推进项目。
抗压能力:能胜任多任务并行的工作节奏。
具备成本管控思维,可通过工艺优化等手段实现降本增效。
风扇灯研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上做过风扇灯电暖器产品
岗位职责:
1.负责风扇灯、电暖器产品的外观与结构设计、研发及持续优化,完成CAD图纸绘制、3D建模及相关技术方案输出;
2.结合市场动态,开展产品开发及可行性评估工作;
3.主导新产品设计方案的制定,组织样品评估,跟进试产过程,并参与量产前的技术评审;
4.负责新产品全套技术资料的整理与输出,提供模具及注塑环节的技术支持;
5.推动老产品生产工艺的改进与升级。
任职要求:
1.机械设计、工业设计、电子工程或相关专业,具备5年以上风扇灯、电暖器类产品设计经验;
2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等设计工具,可独立完成三维建模及工程图制作;
3.熟悉风扇灯核心部件(如电机、叶片、控制系统等)的技术参数与选型规范;
4.具备样品打样、试产跟进经验,了解模具开发流程及产品生产工艺;
5.学习能力突出,具备良好的沟通协作意识,适应多种工作模式(可专职坐班或远程兼职);
6.熟知出口小家电产品的测试认证标准及安全规范要求;
7.拥有成功量产项目经验或持有相关专利者优先考虑;
8.薪资具体面议。
保姆1-2人
甘肃甘南【加油站】现招聘两口子加油 做饭搞卫生,实心拉家务的联系
年龄要求:25岁—35岁
联系电话:
服务员
合作市商业街万贺楼 (清真)火锅店招聘
以下各岗位餐饮精英首选
服务员3名: 底薪3300+全勤 200+工龄100
:底薪3300+全勤200+工龄100
部长3名:底薪3800+全勤200+工龄100
所岗位每月休息3天,欢迎加入愿你在这个平台展现你的风采
招聘电话:
BIM设计(洁净室含机电)
8000-10000元/月
BIM工程师3-5年本科及以上核心建模方案设计AutoCAD全国BIM等级考试BIM三级模型碰撞结构分析Navisworks可视化甲级设计院工作经验天正建筑弱电/给排水/暖通相关经验广联达Revit
岗位职责:
1、可独立开展机电(暖通、给排水、电气)专业的BIM建模工作,保障模型精度与细节深度,识别并汇总机电相关问题,形成问题报告,同时参与项目的其他协同任务;
2、牵头实施机电管线综合布局,协调设计矛盾,编制优化方案,并交付满足标准的施工图、深化图纸等BIM成果文件;
3、具备土建建模能力,能够审查土建模型并提出问题清单,主动与建筑、结构等专业配合,推进跨专业协作;
4、协助项目负责人参与技术讨论会,做好内外部沟通衔接,保障BIM流程高效落地;
5、运用相关工具完成项目所需的可视化内容,如效果图渲染、动画制作等呈现工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程类相关专业,暖通、给排水、电气方向优先考虑;
2、三年以上BIM实际工作经验,须完整参与过住宅、学校、厂房、综合体等至少两类项目类型;
3、熟悉机电与土建各专业图纸,能独立完成机电建模、管综优化分析,并输出完整的BIM出图成果;
4、熟练掌握revit等主流BIM软件,了解bentley、lumion、fuzor、mhin0、PremierePro、D5等工具的应用;
5、对GIS、BIM、大数据等信息化技术有较强兴趣者优先录用;
6、工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通技巧及独立承担项目对接的能力,学习主动性高;
7、面试时请携带个人BIM项目案例(建议以PPT或作品集形式展示);
8、团队氛围融洽积极,欢迎性格乐观、富有激情的候选人加入我们!
BIM工程师
4000-9000元/月
BIM工程师3-5年本科及以上3ds MAX可视化方案设计造价管理弱电/给排水/暖通相关经验广联达Revit结构分析ArchiCAD
招聘深化设计师(暖通、机电、钢结构)
1、能独立完成现场复核,并据此开展施工图设计工作。
2、对其他设计单位提供的方案及图纸进行合理性评估与优化调整。
3、依据项目实际施工情况,负责竣工图纸的编制与整理。
4、根据项目图纸完成项目列项、工程量统计及成本预算工作。
5、熟练掌握CAD、SU、PS等绘图软件;熟悉广联达、新点等造价软件者优先。
机电管综BIM现场长期驻守
1.1-1.4万元/月
BIM工程师3-5年大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-30
岗位要求:
1.具备现场实操经历
2.拥有3至5年建筑信息模型机电安装相关经验
3.熟悉全生命周期BIM应用,需参与过大型已落地项目,了解施工流程与工艺
福利待遇:
1.月薪12k-14k
驻场地址:
北京西城区,其他省市亦有需求,其中北京当前最为紧急
BIM产品助理
100-150元/天
BIM工程师经验不限本科及以上CATIA核心建模方案设计运营管理AutoCADBIM实操经验RevitBentley
工作内容:
1、配合产品工程师开展产品测试、撰写需求文档、UI界面设计及操作手册编制等工作
2、执行产品功能测试,整理并提交测试反馈
3、编制使用说明文档,制作操作演示视频
4、协助完成界面布局设计,输出流程图与操作流程说明
5、运用BIM建模工具推进建模项目实施
职位要求:
1、本科院校土木工程、智能建造等相关专业大四在读学生,桥隧方向优先
2、遵守公司考勤制度,严格保守研发信息机密
3、对BIM领域工作具有较强兴趣
4、掌握至少一种编程语言,或对学习C#、C++编程有强烈意愿者优先
5、具备Bentley、Revit或其他三维建模软件开发背景者优先
6、能够识读桥隧类专业图纸
公司福利:定期组织团建活动,节日发放福利
管理模式:实行扁平化管理机制
职位福利:创业型企业、节日福利、项目激励奖金、定期团队建设
液压工程师(J10361)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上
工作职责:
1.液压系统设计与开发:承担核心液压回路的设计与调试任务,结合镁合金压铸工艺特性,开发具备安全联锁功能的液压控制方案,并对现有设备的液压系统进行优化升级。负责设备装配过程中的现场指导及液压故障的排查与处理。
2.技术文档与标准化:独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、BOM清单等全套技术资料的编制工作,确保文件规范统一。
3.跨部门协作与支持:协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与调试工作。为采购提供液压元器件(如泵、阀、油缸、密封件)选型技术支持,参与供应商技术评估及样件确认流程。面向生产、装配及售后团队开展液压相关培训并提供技术支撑。
任职资格:
学历与专业:本科及以上学历,机械电子工程(机电液方向)、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业。
经验要求:熟练运用Solidworks进行三维建模及工程图绘制;擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型,以及阀组、液压泵站和整机管路的三维布局设计,并能输出工程图与物料清单;精通各类液压元件的工作原理与实际应用;具备液压缸设计能力,掌握金属材料性能及热处理工艺知识。
问题诊断能力:具有现场液压系统故障分析与解决的实际经验。
项目管理能力:可独立主导液压子项目的开发进程,保障项目按期交付。
沟通与协作:具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神,能够高效协同机械、电气专业人员推进项目。
成本与质量意识:在设计过程中综合考量成本控制、运行可靠性、加工可行性及后期维护便利性。
英语能力:能流畅阅读英文技术文档,口语流利者优先考虑
钢质门防火门防火窗入户门工长
诚邀长期合作工地安装工长,防火卷帘门,防火窗,防火门,防火入户门,钢质门等等!汕尾市内长期合作,最好居住汕尾市!主要诚邀防火卷帘门安装!
生产运营1-2人月结10年以上学历不限全职
执行经理
岗位职责:负责公司生产人员安排等有关工作的总调度。对外各职能部门及内部各部门之间的协调。
岗位要求:有10年以上相关管理工作经验,有大厂经验优先。
研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上研发工程师全塑泵头效果图AutoCAD注塑模具CAD泵头零件有CAD绘图经验/技能
【工作地点】
珠海市高新区港湾7号·智造超级工厂港湾7号B区702楼
【工作职责】
1、参与产品外观与结构设计的实施,协助拟定开发计划书;
2、负责泵头零部件的结构解析及CAE有限元仿真分析;针对全塑泵头各组件开展可行性评估,并对每个塑料件进行DFM分析,包括脱模方式判断与功能性能评估;
3、明确塑料件在注塑模具中的分型线与关键功能面的技术要求,完成注塑零件的3D建模与2D工程图设计;
4、依据研发进度要求,按时完成技术文档编制与图纸输出,完整记录各项工作内容,形成齐全的产品资料,如产品装配图、配件图的2D/3D图纸、BOM清单、检验规范等;
5、归纳总结产品研发过程中的经验成果,持续推进产品优化升级,并根据客户或内部部门的合理需求实施设计调整与改进,推动产品最终定型;
6、完成上级主管安排的专项工作及临时任务。
根据项目需要,承担产品3D/2D图纸绘制、结构方案评审与公差设定、试模阶段T0/T1样品测试验证、BOM与SIP/SOP文件制作、试产及量产过程跟踪、生产异常问题处理、客户投诉的技术响应,以及产品结构的持续优化和迭代升级等工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,工业设计或美术相关专业;
2、具备曲面建模能力,熟练掌握CAD、Proe等绘图软件,能够独立完成图纸绘制;
3、精通3D建模与三维效果图制作,能熟练运用CAD及主流三维机械设计工具开展机构设计工作;
4、具有泵头类产品设计经验者优先考虑;
【薪资待遇】
8-15K,实行六天工作制
加分项
具备橡胶/塑料制品行业工作经验者优先
装修木工工长/工程师装修承包水电5-14天1-2人完工结算
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,赵先生
项目技术专员
1-1.3万元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限项目工程师
岗位职责:
1.跟进项目全流程进度,对项目最终执行成果承担责任
2.监控模具生产进度,协调试模与样品制作工作
3.记录并整理试样阶段的问题点,推动制造部门落实改进措施,并编制项目总结报告,为后续项目提供参考依据
4.审核项目各阶段相关测试文件与报告
5.整理归集项目执行过程中的标准化文档
6.参与产品包装方案的设计与优化
岗位要求:
1.具备5年以上塑胶模具领域工作经验
2.熟悉塑胶模具结构设计与制造流程
3.精通办公软件及UG、CAD、PROE等专业设计工具
4.了解塑胶制品后处理工艺,包括喷涂、丝印、镭雕、烫金、装配等环节
5.具备一定创新意识和良好的跨部门沟通协作能力者优先
6.熟悉ISO9001及IATF16949质量管理体系工具的应用
天津静海区西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费
8000-9000元/月
工长全职
天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清
BIM实习技术员
120-150元/天
BIM工程师经验不限本科及以上Navisworks建筑结构设计师绿色建筑广联达Revit智能建筑
岗位要求:
1.建筑结构、强弱电、给排水、暖通等相关专业在读,具备扎实的专业理论基础;
2.熟悉BIM建模者优先录用;
3.具备良好的基本职业素养;
4.每周至少保证3个工作日出勤。
工作内容:
1.根据部门相关工作安排,按时高效完成各项任务。
福利待遇:
1.享有文体活动、节日福利、日常零食等员工关怀;
2.实行扁平化管理,团队氛围融洽,领导亲和力强;
3.定期组织月度技术分享与培训,紧跟行业发展趋势,支持个人能力提升;
4.表现优异者有机会获得正式入职资格。
栏目概述
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